ORVIS INTERNACIONAL
Mayo de 2014 Junio 2 de 2014
Inicia convocatoria para la
vacante de directora
administrativa y Inicia proceso de seleccin
El contrato fue escrito y a
financiera. mediante el cual se realizan
termino indefinido en el que se
entrevistas y pruebas las
deja claro identificacin y
cuales dejan como candidata
direccin de domicilio de las
a la seora Angelina Perez.
partes, labor a ejecutar, lugar
de trabajo, salario el cual ser
de $3'200,000 este ser
cancelado en 2 periodos osea
La seora pasa la etapa de los 15 y 30 de cada mes, lugar
contratacin, se procede a y fecha de contratacin
hacer examenes mdicos y priodo de pruebas,
se le hace su vinculacin obligaciones (Art 58 C.S.T),
legal de acuerdo con la prohibiciones (Art 60 C.S.T),
Reunir la papeleria para las normatividad vigente (C.S.T) causales especiales de
afiliaciones a la salud, terminacin (Art 61 C.S.T) y las
pensin, ARL, y caja de correspondientes firmas de las
compensacin. partes.
Procedemos con la induccin la cual est a TIPOS DE INDUCCIN
cargo de Area del talento humano en esta se GENERAL ESPECIFICA
dan a conocer a todo el talento humano de la
Es la
empresa, la filisofia, politicas, normas,
Es la informacin
reglamento interno y seguridad laboral.
infomacin que pormenorizad
a que debe
se le entrega al
conocer el
colaborador de
colaborador
la empresa
La capacitacin consta de: adiestramiento y sobre sus
para que se
evaluacin del desempeo. funciones
apropie de la
especificas y
razn de ser
el area de
incluye misin
y visin. trabajo para
desempearse
mejor.
Nora Patricia Nieto Hernandez La empera ORVIS Internacional le debe cancelar el 30 de diciembre de 2015 a la seora Angelina Perez el valor de diez
millones doscientos ciencuenta y un mil pesos moneda legal colombiana por concepto de liquidacin del contrato laboral.
Nota: se deben hacer las respectivas desvinculaciones de la seguridad social.
Diciembre de 2015
Se le informa a la seora
Angelina Perez que a partir
del 30 del mes en curso no
labora mas para la
empresa.
El empleador ha cumplido
con todas sus obligaciones
legales, motivo por el cual
se debe realizar una
liquidacin proporcional
de todas sus prestaciones
sociales.
Cesantias: Al igual que con
la prima debe existir
constancia de consignacin
en un fondo de los montos
correspondientes a
cesantias y sus intereses
legales entre 02/06/14 y
31/12/14 equivalente a 15
dias de salario por lo tanto
falta por cancelar las
cesantias de enero de 2015
a diciembre de 2015 lo que
corresponde a 30 dias de
salario $ 3,200.000
En total la indemnizacin corresponde a 30 dias de salario por
el primer ao y 10 dias adicionales por los 6 meses
correspondientes de junio a diciembre de 2015 para un total
de 40 dias de salario.
Liquidacin de contrato de trabajo a termino indefinido
Causal de terminacin de contrato: Sin justa causa
Salario base de liquidacin: $ 3,200.000
Como no hay justa causa
Fecha inicial: 02 Junio de 2014
para el despido en la
Fecha final: 30 Dic. de 2015
relacin laboral a
Dias laborados: 575
termino indefinido, se
debe reconocer una
Prima de Servicos: En nmina debe indemnizacin a favor
aparecer constancia de pago de la prima del empleado como se
correspondiente a 02/06/14 a dic. De hace constar en la ley
2014 que equivale a 15 dias de salario. 789 de 2002 Art. 28
Igualmente la prima correspondiente de Terminacin unilateral
enero de 2015 a junio de 2015, por tanto del contrato de trabajo
faltaria por cancelar la prima de julio de sin justa causa. el Art 64
2015 a dic. de 2015 que serin $ de C. S. T, subrogado por
1,600.000 el articulo 6 de la ley 50
de 1990.
Intereses de Cesantias: Se debe pagar por ley el equivalente
al 1 % mensual sobre el monto $3,200.000 * 1% : $ 32000 *
12 meses = $ 384.000.
Vacaciones: Obtuvo el derecho al
disfrute efectivo en 02/06/15, se debe
suponer que el empleado no las acumul
por lo cual se debe pagar las vacaciones Liquidacin total
correspondientes al priodo de junio de
2015 a diciembre de 2015 lo que Montos a Entregar
equivale a 7.5 dias $ 3,200.000/ 30 = $ Prima: 15 dias $1'600,000
106.666 * 7.5 = 800.000. Cesantias: 30 dias $3'200,000
Int. Cesantias: 1% * 12 $384,000
Vacaciones: 7,5 dias $ 800,000
Indemnizacin: 40 dias $4,267,000
TOTAL: $10'251,000