CARRERA:

LIC. EN CONTADURIA PBLICA

INSTRUCTOR:
L.C.P. CARLOS ENRIQUE LPEZ ZAMORA

MATERIA:
ELEMENTOS DE ADMINISTRACIN PBLICA

EQUIPO No. 4

UNIDAD 4:
CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS
POR EL ORIGEN DE SU CAPITAL.
INTEGRANTES DE EQUIPO

JOS CANDELARIO HERNNDEZ HERNNDEZ

JESSICA AURORA LPEZ ROBLES
LUIS DANIEL GERNIMO DOMNGUEZ.
DAVID ROBERTO QUERO ALEGRIA

GRADO: 5TO. GRUPO A

LUGAR Y FECHA DE EMISION:

PICHUCALCO, CHIAPAS A 10 DE SEPTIEMBRE DEL 2017.

1
 NDICE
TEMA PGINA

Presentacin 1

ndice 2

Introduccin 3

Marco Referencial 4

Unidad 4. Clasificacin de las Empresas por el 7

origen de su Capital

4.1 Privadas 7

4.2 Pblicas 8

4.2.1 Centralizadas 9

4.2.2 Descentralizadas 11

4.2.3 Otras 17

Conclusin 19

Bibliografa 20

2
 INTRODUCCIN

Las empresas son la base de nuestro sistema econmico. Producen los bienes y
servicios que nos son necesarios y a la vez proporcionan a los trabajadores el dinero
preciso para comprarlos Dentro de una empresa hay diversos elementos, como
herramientas, personas.

Estos elementos deben estar organizados. Este aspecto resulta fundamental, pues
una empresa no es slo un conjunto de mquinas, mobiliario, dinero, trabajadores...,
sino que todo esto debe estar dirigido y organizado por una figura llamada
empresario.

Existen muchos tipos de empresa, dependiendo de su tamao (pequeas,

medianas y grandes), su mbito de actuacin (locales, nacionales,
multinacionales...) o segn la actividad econmica que desarrollen (empresas del
sector primario, secundario o terciario).

Las empresas deben ser creadas de acuerdo con la legislacin vigente. La

modalidad ms sencilla es el empresario individual, que es simplemente una
persona que realiza una actividad empresarial por su cuenta, por ejemplo el
propietario de una tienda, o un profesional autnomo, como un electricista. Cuando
la actividad empresarial es ms compleja lo normal es constituir sociedades,
mediante las cuales varias personas se unen para formar la empresa

Las empresas no tendran razn de ser si no hubiera una relacin con los clientes
o con los proveedores que les suministran las materias primas. Tambin estn
afectadas por la competencia, las leyes que dicte el Gobierno sobre pago de
impuestos, el respeto al medio ambiente.

En definitiva, no se puede entender la empresa sin tener en cuenta su entorno. Al

relacionarse con su entorno se dice que la empresa es un sistema abierto. Es un
sistema porque consta de una serie de elementos interrelacionados, como vimos en
el apartado anterior, y es abierto porque est en continua interaccin con el exterior.

3
 MARCO REFERENCIAL
Las empresas son la base de nuestro sistema econmico. Producen los bienes y
servicios que nos son necesarios y a la vez proporcionan a los trabajadores el
dinero preciso para comprarlos. En esta unidad veremos cmo funciona una
empresa y cmo se relaciona con el entorno.

Las empresas deben ser creadas de acuerdo con la legislacin vigente. La

modalidad ms sencilla es el empresario individual, que es simplemente una
persona que realiza una actividad empresarial por su cuenta, por ejemplo el
propietario de una tienda, o un profesional autnomo, como un electricista. Cuando
la actividad empresarial es ms compleja lo normal es constituir sociedades,
mediante las cuales varias personas se unen para formar la empresa. El siguiente
esquema recoge las diferentes modalidades de empresa

4
 FUNCIONES DE LA EMPRESA

Las funciones que llevan a cabo las empresas se pueden agrupar en dos categoras:

Creacin de valor. Gracias a las empresas se obtienen productos como los

automviles, se prestan servicios como la telefona... Sin ellas nuestra vida sera
mucho ms difcil.

Funcin social. Las empresas proporcionan los ingresos necesarios para vivir,
bien a travs de los salarios que pagan a sus empleados o de los beneficios que
obtienen sus propietarios. Otra importante funcin social es que promueven el
avance tecnolgico y la innovacin.

OBJETIVOS EMPRESARIALES

Muchas veces se piensa que el nico objetivo de las empresas es ganar dinero,
obtener beneficio. Si bien eso es cierto, no es lo nico que pretenden los
empresarios. Veamos los objetivos ms importantes:

Mximo beneficio. Entendemos por beneficio la diferencia entre los ingresos y los
gastos. Es el objetivo ms importante, pues de ello depende la supervivencia de la
empresa. De hecho, muchos de los objetivos que presentamos a continuacin
conducen antes o despus a un incremento en los beneficios empresariales.

Crecimiento. Es muy conveniente que las empresas reinviertan los beneficios con
tal de crecer y aumentar su participacin en el mercado, con el fin de alcanzar un
tamao que permita una mejor posicin en el futuro.

Satisfaccin de los clientes. Los clientes son imprescindibles para la empresa;

es necesario tratarlos bien para que queden satisfechos y confen en nosotros en
un futuro, y conseguir as su fidelizacin.

Calidad. Hoy en da nadie se puede permitir el lujo de no ofrecer calidad en los

bienes y servicios producidos.

5
De otro modo los clientes acudirn a la competencia. La calidad no debe estar
slo en los productos, sino en todo el proceso productivo y en el de
distribucin.

Supervivencia. En ocasiones la situacin es tan delicada que la empresa slo

puede aspirar a mantenerse y esperar a que cambien los tiempos. Es lo que sucede
en un perodo de crisis.

Objetivos sociales. Cada vez est ms claro que las empresas no pueden
limitarse a los objetivos puramente econmicos, sino que deben tener en cuenta
aspectos como el respeto al medio ambiente.

LOS ELEMENTOS DE LA EMPRESA

Una empresa est compuesta de un gran nmero de elementos, todos ellos
necesarios para realizar su actividad. Los podemos clasificar en tres grandes
grupos:
Elementos humanos:
Trabajadores. Constituyen la mano de obra imprescindible para que la
empresa realice su actividad.
Empresario. Desarrolla una funcin fundamental, pues coordina y organiza
toda la actividad productiva. Sin su concurso, la empresa sera una mera
acumulacin de elementos sin un propsito definido. Adems, es quien asume el
riesgo de la actividad empresarial.
Elementos materiales:

- Recursos naturales. Constituyen las materias primas y cualquier otro

recurso obtenido directamente de la naturaleza.

- Capital fsico. A diferencia de los recursos naturales, el capital se ha

obtenido mediante la accin de las personas.

Elementos inmateriales. Este grupo comprende aspectos difciles de valorar pero

en muchos casos importantsimos para la empresa

Proceso productivo
Procedimiento mediante el cual las empresas transforman unas entradas o
inputs (Materias primas, trabajo, capital...) en salidas o outputs (bienes y
servicios) Usando la tecnologa adecuada y gracias a la labor organizativa del
empresario

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 UNIDAD IV. CLASIFICACIN DE LA EMPRESA POR EL ORIGEN
DE SU CAPITAL

4.1 PRIVADAS
La empresa es la unidad econmico-social en la que el capital, el trabajo y la
direccin se coordinan para realizar una produccin socialmente til, de acuerdo
con las exigencias del bien comn. Los elementos necesarios para formar una
empresa son: capital, trabajo y recursos materiales.

En economa, la empresa es la unidad econmica bsica encargada de

satisfacer las necesidades del mercado mediante la utilizacin de recursos
materiales y humanos. Se encarga, por tanto, de la organizacin de los
factores de produccin, capital y trabajo.

Empresas privadas: Son aquellas organizaciones que pertenecen a inversionistas

privados, por lo general estas organizaciones son conformadas por un conjunto de
socios, aunque existen casos donde la propiedad total de la empresa es de un solo
inversionista. Estas empresas por lo general suelen ser la el pilar fundamental de la
economa de un pas y trabajan en paralelo a las empresas estatales (pblicas).

Existen varios tipos de empresas privadas entre las cuales encontramos:

Las unipersonales, estas son propiedad de un solo accionista, por ende, este ser
el nico responsable de responder por las deudas adquiridas de su empresa.

Las asociaciones son otro tipo, la cual se caracteriza porque est conformada a
partir de la sociedad de dos personas o ms y por consecuencia todos los socios
son responsables de las deudas de la organizacin.

La corporacin es una persona de jurdica, creada por personas naturales para

realizar una determinada actividad, estas poseen privilegios y responsabilidades
distintas a sus accionistas.

Estas empresas son de gran importancia para el desarrollo de un pas esto se debe
a que dichas organizaciones generan ingresos al Estado por medio de los
impuestos, los cuales son calculados en base a los ingresos que la empresa obtiene
al momento de vender sus productos en el mercado.

7
 4.2 PBLICAS
Son aquellas entidades que pertenecen total o parcial al Gobierno de un
Estado determinado y donde ste puede tener participacin en la toma de
decisiones de la empresa. El objetivo de ellas como cualquier otra empresa es
obtener ganancias monetarias pero por sobre todo eso, el objetivo primordial es
satisfacer las necesidades de la poblacin a travs de los servicios que ofrece
(luz, agua, telefona, entre otros). Las empresas pblicas son creadas mediante
decretos presidenciales para la realizacin de diversas actividades, estas son
financiadas principalmente por el Estado y por las ganancias que las mismas
obtienen de la explotacin de algn producto. Los resultados obtenidos por
dichas empresas no se van a medir por el monto de dinero ganado, sino por la
calidad del servicio que se est prestando.

Este tipo de empresas se encuentran bajos las leyes de funcin pblica por lo
tanto los empleados de dichas empresas se deben regir por lo que la ley para
la empresa pblica establece. Estas son sometidas a controles fiscales
realizados por los organismos competentes (contraloras) creados para este
fin, estos verifican que el dinero proveniente de los fondos pblicos vaya destinado
a los requerimientos ms urgentes de la poblacin, es decir que las contraloras
velan por el buen desempeo de las empresas pblicas.

El principal objetivo de la empresa pblica es buscar el bien comn de la colectividad

en general es por ello que los costos de produccin pasan a un segundo plano si el
servicio a ofrecer es de alta calidad, a diferencia de la empresa privada cuyo objetivo
primordial es el crecimiento de las ganancias y expansin en los diferentes
mercados de la economa. Existe el caso de empresas privadas que pasan a ser
pblicas, esto se debe a que en algunas ocasiones los gobiernos toman la decisin
de nacionalizar dicha empresa, o por el contrario es el sector privado quien compra
las acciones de las empresa para as privatizarla, cabe destacar que para que una
empresa deje de ser considerada pblica el Estado debe poseer menos de la mitad
de las acciones, de lo contrario seguir al mando de la toma de las decisiones.

8
 4.2.1 CENTRALIZADAS

La centralizacin administrativa es la forma fundamental en la cual se

encuentran organizadas las entidades pblicas de carcter administrativo.
Los rganos administrativos que forman parte de la Administracin Pblica
Federal son las Secretaras de Estado; los Departamentos Administrativos y la
Consejera Jurdica. Actualmente la Ley Orgnica de la Administracin Pblica
Federal dispone, en su artculo 27, que para el despacho de los asuntos del orden
administrativo, el Poder Ejecutivo cuenta con las siguientes dependencias
Administrativas:

1. Secretara de Gobernacin (SEGOB):

2. Secretara de Relaciones Exteriores (SRE)

3. Secretara de la Defensa Nacional (SEDENA)

4. Secretara de Marina (SEMAR)

5. Secretara de Seguridad Pblica (SSP)

6. Secretara de Hacienda y Crdito Pblico (SHCP)

7. Secretara de Desarrollo Social (SEDESOL)

8. Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT)

9. Secretara de Energa (SENER)

10. Secretara de Economa (SE)

11. Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y

Alimentacin (SAGARPA)

12. Secretara de Comunicaciones y Transportes (SCT)

13. Secretara de Contralora y Desarrollo Administrativo (SECODAM)

9
14. Secretaria de Educacin Pblica (SEP)

15. Secretaria de Salud (SALUD)

16. Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS)

17. Secretaria de la Reforma Agraria (SRA)

18. Secretaria de Turismo (SECTUR)

19. Secretara de la Funcin Pblica (SFP

20. Consejera Jurdica del Ejecutivo Federal (CJEF)

10
 4.2.2 DESCENTRALIZADAS

Los organismos descentralizados se encuentran regulados por la Ley Orgnica de

la Administracin Pblica Federal como por la Ley Federal de Entidades
Paraestatales. Los organismo descentralizados son entidades creadas por la ley del
Congreso de la Unin o por decreto del Ejecutivo Federal; su principal distincin con
los organismos desconcentrados es que tienen personalidad jurdica y patrimonio
propios, cualquiera que sea la estructura legal que adopten.

ELEMENTOS DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS

De acuerdo con lo establecido en el art. 45 de la Ley orgnica de la Administracin

Pblica Federal poseen los siguientes elementos:

a. OBJETIVO: la realizacin de actividades correspondientes a las reas

estratgicas o prioritarias, entendiendo por estratgicas la acuacin de
moneda, correos, telgrafos, radiotelegrafa, comunicacin va satlite,
emisin de billetes, petrleo y dems hidrocarburos, petroqumica bsica,
minerales radioactivos y generacin de energa nuclear, electricidad,
ferrocarriles, en los trmino del art. 28 Constitucional.
b. Instrumento que los crea: Los organismos descentralizados pueden ser
creados por ley o decreto del Congreso de la Unin, as como por el
Presidente de la Repblica, a travs de decretos administrativos.
c. PERSONALIDAD: Los organismos descentralizados se caracterizan por
contar con una personalidad jurdica propia y distinta del Estado, a diferencia
de los rganos de la administracin centralizada, que carecen de ella.
d. PATRIMONIO: Los organismos descentralizados cuentan con un patrimonio
propio, el cual est integrado por un conjunto de bienes y derecho, as como
por el conjunto de obligaciones a su cargo.

No obstante su autonoma, las entidades descentralizadas se encuentran

sometidas a las actividades de control y vigilancia de la Administracin Pblica
Central. Entre los organismos descentralizados podemos mencionar:

11
1. Apoyo y Servicios a la Comercializacin Agropecuaria (ASERCA): Es un
rgano Administrativo Desconcentrado de la Secretara de Agricultura, Ganadera,
Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin (SAGARPA), creado a travs de un decreto
presidencial del 16 de abril de 1991, con el propsito de contar con un instrumento
para el impulso a la comercializacin de la produccin agropecuaria en beneficio de
los productores del campo, de frente a la apertura externa y la liberacin de los
mercados.

2. Banco Nacional del Ejrcito (Banjercito): Misin: "Proporcionar el servicio de

Banca y Crdito a un sector estratgico de la sociedad: los miembros del Ejrcito,
Fuerza Area y Armada de Mxico, y al pblico en general. " Visin: "Ofrecer a los
miembros de las Fuerzas Armadas una Institucin slida desde el punto de vista
financiero y operativo, con compromiso y calidad en el servicio, cuyo quehacer logre
incrementar su bienestar bajo estrictos criterios de rentabilidad acordes con su
ubicacin en el Sistema Financiero. " Objetivo: "Alcanzar el mximo de eficiencia en
la prestacin de nuestros servicios de Banca y Crdito, bajo condiciones de
oportunidad, rentabilidad y excelencia en la atencin de los clientes.

3. Centro Nacional de la Transfusin Sangunea (CNTS): Elaborar y proponer

actualizaciones legislativas, polticas, programas, modelos operativos y estrategias
para uniformar criterios, actividades y tcnicas sobre la disposicin de sangre,
componentes sanguneos y clulas progenitoras hematopoyticas con el fin de
incrementar la autosuficiencia, seguridad y calidad de estos biolgicos, as como,
promover un trato digno y respetuoso al donante, el receptor y el personal de salud.

4. Centro Nacional de Trasplantes (CENATRA): El Centro Nacional de

Trasplantes tiene como misin la emisin e implementacin de polticas pblicas en
instituciones del sector salud, que organizadas en un Sistema Nacional de
Trasplantes, incrementen el acceso a esta teraputica para la poblacin mexicana,
procurando la oportunidad, legalidad y seguridad de los procesos de disposicin de
rganos, tejidos y clulas.

12
5. Colegio Nacional de Educacin Profesional Tcnica (CONALEP): Desde su
creacin, hace 30 aos, el CONALEP es la institucin educativa diseada para
responder a las necesidades de formacin de cuadros tcnicos que demandan las
unidades econmicas del aparato productivo del pas. Hoy el CONALEP busca
mejoras para cumplir las expectativas de estudiantes, docentes y empresarios:
estamos trabajando para que nuestra poblacin estudiantil se realice como
profesionales tcnicos capaces de laborar en cualquier empresa o institucin
nacional o internacional, con base en un modelo educativo basado en competencias
laborales certificadas, diseadas en conjunto con los sectores productivos, cuyos
principios son la calidad para la competitividad.

6. Comisin Nacional del Agua (CONAGUA): La misin de la Comisin Nacional

del Agua es administrar y preservar las aguas nacionales, con la participacin de la
sociedad, para lograr el uso sustentable del recurso. La Comisin se organizar en
dos niveles, para el ejercicio de sus funciones, uno Nacional y otro Regional
Hidrolgico-Administrativo. Los titulares de las unidades administrativas de ambos
niveles estarn jerrquicamente subordinados al Director General de la Comisin.

7. Comisin para la Regularizacin para la Tenencia de la Tierra (CORETT):

Regularizar los predios en donde existan Asentamientos Humanos Irregulares, la
adquisicin o traspaso del suelo, as como reservas territoriales en coordinacin con
el Sector Pblico y/o Privado, dando legalidad y seguridad de la propiedad a sus
ocupantes, promoviendo un desarrollo urbano equilibrado y ordenado.

8. Consejo de Promocin Turstica de Mxico, S. A. de C. V. (CPTM): orienta

sus actividades y acciones a la consecucin de su Visin y Misin, resultado del
anlisis del contexto internacional y nacional, de la experiencia de pases lderes en
turismo, as como de los retos de la promocin turstica. Asimismo, se ha
considerado un escenario de planeacin y consolidacin de proyectos y estrategias
a mediano plazo, que permite sentar las bases para posicionar al Consejo como
una organizacin lder en materia de promocin turstica, en el contexto de un
mercado cada da ms competitivo por la globalizacin de las economas.

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9. Instituto del Fomento Nacional para el Consumo de los Trabajadores
(INFONACOT): De conformidad con el Artculo 1 de dicha Ley, el Infonacot, es un
organismo pblico descentralizado de inters social sectorizado en la Secretara del
Trabajo y Previsin Social, con personalidad jurdica y patrimonio propio y
autosuficiencia presupuestal. Hoy en da el Infonacot es una organizacin que
fomenta el desarrollo integral de los trabajadores y el crecimiento de su patrimonio
familiar, promoviendo el acceso al mejor crdito del mercado y otros servicios
financieros, para la obtencin de bienes y servicios de alta calidad a precios
competitivos.

10. Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE): El Fondo de la Vivienda es

el rgano Desconcentrado del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado (ISSSTE), cuyo objeto es el de establecer y operar el
sistema de Financiamiento para el Otorgamiento de los Prstamos Hipotecarios a
los Trabajadores Derechohabientes del ISSSTE.

11. Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado

(ISSSTE): Contribuir a satisfacer niveles de bienestar integral de los trabajadores al
servicio del Estado, pensionados, jubilados y familiares derechohabientes, con el
otorgamiento eficaz y eficiente de los seguros, prestaciones y servicios, con
atencin esmerada, respeto, calidad y cumpliendo siempre con los valores
institucionales de honestidad, legalidad y transparencia.

12. Petrleos Mexicanos (PEMEX): Es un organismo descentralizado que opera

en forma integrada, con la finalidad de llevar a cabo la exploracin y explotacin del
petrleo y dems actividades estratgicas que constituyen la industria petrolera
nacional, maximizando para el pas el valor econmico de largo plazo de los
hidrocarburos, satisfaciendo con calidad las necesidades de sus clientes nacionales
e internacionales, en armona con la comunidad y el medio ambiente. 15. Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS): El IMSS es la institucin de seguridad social
ms grande de Amrica Latina, pilar fundamental del bienestar individual y colectivo
de la sociedad mexicana y principal elemento redistribuidor de la riqueza en Mxico;
es sin duda, una de las instituciones ms queridas por los MEXICANOS. El Instituto

14
Mexicano del Seguro Social tiene un mandato legal derivado del Artculo 123 de la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Su misin es ser el
instrumento bsico de la seguridad social, establecido como un servicio pblico de
carcter nacional, para todos los trabajadores y sus familias. Es decir, el aumento
en la cobertura de la poblacin se persigue como un mandato constitucional, con un
sentido social.

13. Instituto Politcnico Nacional: El Instituto Politcnico Nacional es la institucin

educativa laica, gratuita de Estado, rectora de la educacin tecnolgica pblica en
Mxico, lder en la generacin, aplicacin, difusin y transferencia del conocimiento
cientfico y tecnolgico, creada para contribuir al desarrollo econmico, social y
poltico de la nacin. Para lograrlo, su comunidad forma integralmente profesionales
en los niveles medio superior, superior y posgrado, realiza investigacin y extiende
a la sociedad sus resultados, con calidad, responsabilidad, tica, tolerancia y
compromiso social.

14. Procuradura General de la Repblica (PGR): Contribuir a garantizar el Estado

democrtico de Derecho y preservar el cumplimiento irrestricto de la Constitucin
Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, mediante una procuracin de justicia
federal eficaz y eficiente, apegada a los principios de legalidad, certeza jurdica y
respeto a los derechos humanos, en colaboracin con instituciones de los tres
rdenes de gobierno y al servicio de la sociedad.

15. Procuradura Federal del Consumidor (PROFECO): Proteger los derechos

del consumidor. Promover los derechos del consumidor. Fomentar una cultura de
consumo inteligente. Procurar la equidad en las relaciones de consumo. Procurar la
seguridad jurdica en las relaciones de consumo. Eficientar el desempeo
institucional.

16. Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF): El Sistema

Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (SNDIF), es el organismo pblico
encargado de instrumentar, aplicar y dar dimensin a las polticas pblicas en el
mbito de la asistencia social. Misin: Conducir las polticas pblicas de asistencia

15
social que promuevan el desarrollo integral de la familia y la comunidad, combatan
las causas y efectos de vulnerabilidad en coordinacin con los sistemas DIF
estatales y municipales e instituciones pblicas y privadas, con el fin de generar
capital social.

17. Casa de Moneda de Mxico: La Casa de Moneda de Mxico fue fundada en

1535, cuando el Virrey Antonio de Mendoza arrib a la Nueva Espaa, portando
consigo una cdula real, en la que la Corona Espaola dispona la creacin de la
primera Casa de Moneda en Amrica. Misin: Producir y comercializar monedas y
medallas con los ms elevados rangos de calidad y competitividad para Banco de
Mxico y dems clientes institucionales y particulares. Visin: Consolidarnos como
una empresa pblica eficiente y moderna con reconocido prestigio en el mercado
nacional e internacional, que coadyuve al desarrollo de la economa del pas.

16
 4.2.3 OTRAS

Mixtas y Paraestatales:
Otras de las formas en las que funcionan la administracin es a travs de la creacin
de empresas pblicas, que integran la administracin PARAESTATAL. Se trata de
entidades con una estructura de Derecho privado, que fueron creadas o compradas
por el Estado, para mantener fuentes de trabajos, desarrollar una actividad
econmica, o incrementar la productividad de una regin determinada.

En stas existe la coparticipacin del estado y los particulares para producir bienes
y servicios. Su objetivo es que el estado tienda a ser el nico propietario tanto del
capital como de los servicios de la empresa. Ejemplos:

1. PRODUTSA (Promotora de Desarrollo Urbano de Tijuana)

2. Caminos y Puentes Federales.
3. Aeropuertos y Servicios Auxiliares (ASA): Es un organismo
descentralizado del Gobierno Federal, que cuenta con personalidad jurdica
y patrimonio propio. Las principales funciones son disear, construir y operar
terminales aeroportuarias. Actualmente opera una red de 18 aeropuertos a
lo largo del territorio nacional. ASA tiene a su cargo el suministro de
combustible para aeronaves a travs de 59 estaciones de combustible y 2
puntos de suministro.
4. Petrleos Mexicanos (PEMEX): Es un organismo descentralizado que
opera en forma integrada, con la finalidad de llevar a cabo la exploracin y
explotacin del petrleo y dems actividades estratgicas que constituyen la
industria petrolera nacional, maximizando para el pas el valor econmico de
largo plazo de los hidrocarburos, satisfaciendo con calidad las necesidades
de sus clientes nacionales e internacionales, en armona con la comunidad y
el medio ambiente. 15. Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS): El IMSS
es la institucin de seguridad social ms grande de Amrica Latina, pilar
fundamental del bienestar individual y colectivo de la sociedad mexicana y
principal elemento redistribuidor de la riqueza en Mxico; es sin duda, una de
las instituciones ms queridas por los MEXICANOS. El Instituto Mexicano del
Seguro Social tiene un mandato legal derivado del Artculo 123 de la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Su misin es ser el

17
 instrumento bsico de la seguridad social, establecido como un servicio
pblico de carcter nacional, para todos los trabajadores y sus familias. Es
decir, el aumento en la cobertura de la poblacin se persigue como un
mandato constitucional, con un sentido social.
5. Comisin Federal de Electricidad (CFE): La Comisin Federal de
Electricidad es una empresa del gobierno mexicano que genera, transmite,
distribuye y comercializa energa elctrica para cerca de 34.2 millones de
clientes, lo que representa a ms de 100 millones de habitantes, e incorpora
anualmente ms de un milln de clientes nuevos. La infraestructura para
generar la energa elctrica est compuesta por 178 centrales generadoras,
con una capacidad instalada de 51,571 megawatts (MW).

18
 CONCLUSIN

La empresa es tal vez una de las creaciones ms complejas del ser humano
en lo que a vnculos se refiere. Una empresa es una asociacin de personas
que se unen para lograr objetivos en comn y que desean a partir de esto
obtener beneficios.

El concepto de empresa suele estar asociado al mundo laboral y econmico,

pero la realidad es que una empresa puede ser un objetivo especfico para
el cual se requiere la unin de varios individuos, por ejemplo llevar a cabo la
empresa de construir un puente sobre el ro.

La importancia de la empresa como institucin laboral, de negocios,

econmica tiene que ver directamente con el hecho de que es ella, la
empresa, la que funciona como unin de todos aquellos que estn destinados
a trabajar por ese objetivo comn. Una empresa, adems, puede dar trabajo
a un sinfn de empleados y asegurar el bienestar de muchas familias. Pero
para que esto ocurra es necesario que quienes la dirigen y trabajan en ella
pongan como elemento central el crecimiento de la misma y no las acciones
ilegales que puedan perjudicarla. Todas las reas que forman parte de ella
deben tener en claro su rol y sus tarea.

19
 BIBLIOGRAFA

1. Elementos de Derecho Administrativo 1er. Curso

Delgadillo, Luis H.
2a. Edicin 2009
Mxico
Ed. LIMUSA

2. Derecho Administrativo
Fraga, Gabino
46. Edicin 2007
Mxico
Ed. Porra.

3. Macroeconoma
Dornbusch, Rudiger
10. Edicin 2009
Mxico
Ed. Mc Graw Hill.

4. Ley orgnica de la Administracin Pblica Federal

20