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CONVENIO DE DESEMPEO
MANUAL ELABORACIN DE
PROGRAMAS DE ASIGNATURA
MANUAL DE APOYO PARA LA IMPLEMENTACIN DEL MODELO
EDUCATIVO EN EL MARCO DEL PROCESO DE RENOVACIN CURRICULAR
EN LA UNIVERSIDAD DEL BO-BO.
DOCUMENTO N2
MANUAL ELABORACIN DE
PROGRAMAS DE ASIGNATURAS
ISBN 978-956-9275-20-3
Ediciones Universidad del BoBo, Av Collao 1202, Concepcin.
Primera Edicin, diciembre 2013 (1000 ejemplares)
Impreso en Chile (Printed in Chile) por Trama Impresores S.A.
Coordinacin:
Unidad de Gestin Curricular y Monitoreo
Direccin de Docencia
Vicerrectora Acadmica
Participacin:
Equipo rea de Desarrollo Pedaggico y Tecnolgico (ADPT)
Se autoriza la reproduccin parcial del contenido de esta
publicacin citando expresamente la fuente completa:
Universidad del Bo-Bo. Vicerrectora Acadmica (2013).
Manual de Elaboracin de Programas de Asignaturas: Material
de apoyo para la implementacin del Modelo Educativo en el
marco del proceso de Renovacin Curricular en la Universidad
del Bo-Bo. Concepcin, Universidad del Bo-Bo.
Indice de contenido
Presentacin.................................................................................................................... 3
Introduccin..................................................................................................................... 7
Contextualizacin............................................................................................................. 9
I. Identificacin.......................................................................................................... 11
II. Descripcin............................................................................................................ 16
c) Aprendizajes Previos.................................................................................................... 19
b) Metodologa................................................................................................................ 22
c) Criterios de Evaluacin................................................................................................ 23
e) Tiempo Estimado......................................................................................................... 26
V. Bibliografa............................................................................................................ 29
Revisin y ajustes............................................................................................................. 30
ANEXOS..................................................................................................................... 32
Introduccin
Este manual contiene las orientaciones tcnico pedaggicas para el proceso de elabora-
cin de Programas de Asignatura a partir de los nuevos formatos emanados de la Direc-
cin de Docencia de la Vicerrectora Acadmica de la Universidad del Bo-Bo informados
en ORD. N 466 (Septiembre de 2009) y actualizados segn Oficio N 7 de la Unidad de
Gestin Curricular y Monitoreo (abril 2013). Estos formatos entran en vigencia para todas
las carreras que se encuentran en proceso de Renovacin Curricular y para aquellas que
solicitan modificacin de su Plan de Estudio.
La metodologa de trabajo del presente manual se sustenta en los lineamientos del Mo-
delo Educativo Institucional (2008) y del Documento N1 Orientaciones para implemen-
tacin del Modelo Educativo en el marco de la Renovacin Curricular en la Universidad
del Bo-Bo (2010). El proceso del diseo de Programas de Asignatura se basa en los
resultados del Seminario Elaboracin de Formatos de Rediseo Curricular realizado
los das 25 y 26 de Junio del ao 20092, que tuvo como objetivo elaborar un formato de
programas de asignatura, contando con la participacin de representantes de todas las
facultades.
1 Proyecto MECESUP UBB0711. Asistencia Tcnica 1 realizada por Oscar Jerez Yez.
2 Jefatura Unidad de Gestin Curricular y Monitoreo, Fancy Castro Rubilar
Contextualizacin
La Universidad del Bo-Bo inicia el ao 2005 el proceso de Renovacin Curricular por
medio de la conformacin de una comisin de acadmicos representantes de todas las
Facultades, con el objetivo de establecer las condiciones necesarias para su implementa-
cin. En el ao 2008 se genera un hito fundamental con el decreto N 1758 que aprueba
el nuevo Modelo Educativo, el cual se constituye en un marco general para la docencia
de toda la Universidad. En el 2009 inicia sus funciones el rea de Desarrollo Pedaggico
y Tecnolgico (ADPT), Proyecto MECESUP UBB 0711, cuyo objetivo fundamental es el
fortalecimiento de las competencias pedaggicas y tecnolgicas de los docentes en el
marco del nuevo Modelo Educativo.
Perfil de Egreso
Malla Curricular
1 era Fase:
Rediseo curricular Plan de Estudio
Matriz de Tributacin
Programas de Asignatura
Guas Didcticas
FASES DE LA 2 da Fase:
RENOVACIN Desarrollo didctico Recursos Didcticos
CURRICULAR y evaluativo
Instrumentos Evaluativos
Retroalimentacin
3 era Fase:
Evaluacin y Propuesta de Mejora
monitoreo Sistematizacin
DISEO PROGRAMA DE
ASIGNATURA
I. Identificacin
II. Descripcin
de la Asignatura
III. Resultados
de Aprendizaje
IV. Sistema de
Evaluacin
V. Bibliografa
I. Identificacin
Corresponde al primer componente del Programa de Asignatura, en el que se deben
consignar los siguientes datos (Ver Tabla 1):
Es un sistema de valoracin numrica del volumen total de trabajo del estudiante, lo que
implica reconocer que los estudiantes tienen un tiempo finito para el logro de los resul-
tados de aprendizaje y el desarrollo de las competencias en cada una de las actividades
curriculares.
La Universidad del Bo-Bo define que un crdito SCT es equivalente a 30 horas cronol-
gicas de carga horaria total del alumno, asociada al trabajo acadmico presencial y aut-
nomo. Establece, adems, como carga acadmica normal para un estudiante 60 crditos
(SCT) anuales, distribuidos semestralmente en 30 crditos. Sin embargo, el Plan de Estu-
dio puede establecer un mnimo de 27 y un mximo de 33 crditos por semestre, con-
servando los 60 crditos anuales3. En este sentido, con el fin de cautelar una adecuada
carga acadmica del estudiante se considera recomendable un mximo de 5 asignaturas
por semestre.
Se establecen las siguientes variables en la determinacin del valor en horas del Crdito
Transferible en la UBB:
Variable 1
Variable 2
Variable 3
3 Vicerrectora Acadmica (2010). Documento N1. Orientaciones para implementacin del Modelo Educativo
en el marco de la renovacin curricular en la Universidad del Bo-Bo.
4 Corresponde a la carga semanal promedio que el estudiante dedica a sus actividades acadmicas, segn el
estudio de Carga Acadmica Estudiantil Declarada (CAED, 2008)
Horas trabajo
Horas Presenciales
HT= Horas Tericas Autnomo
HP= Horas Prcticas Con la presencia del Sin la presencia del
profesor o tutor profesor o tutor
HL= Horas Laboratorio/
Taller HT: Clases tericas o terico-prc-
ticas, ms bien de carcter expo- HT: HP: HL:
sitivo (Horas de estudio o traba-
Se sugiere asignar horas HP: Clases para el desarrollo, apli- jo del estudiante indepen-
de trabajo autnomo cacin, profundizacin de cono- diente sin la presencia del
en funcin de las horas cimientos: estudio de casos, re- profesor o tutor: lecturas,
presenciales, segn las solucin de problemas, debates, desarrollo de ejercicios,
caractersticas y necesi- puzzles de grupos/ Seminarios / elaboracin de mapas con-
dades de cada proceso Tutoras colectivas/ Ayudantas) ceptuales, construccin de
formativo. HL: Clases de carcter principal- maquetas, bsqueda de in-
mente prctico realizadas en la- formacin, participacin en
boratorio qumico, computacin, foros/blog)
geogrfico, simulacin, talleres de
diseo u otro.
El mtodo de acuerdo para clculo de los SCT se establece por consenso en cada carrera,
calculando la carga estimada de trabajo acadmico de cada estudiante medio, en rela-
cin con el tiempo presencial y el tiempo autnomo que demanda la asignatura, segn su
modalidad5; tomando en consideracin la estructura del Perfil de Egreso, Plan de Estu-
dios y la Matriz de Tributacin de la carrera. Se sugiere desarrollar los siguientes pasos:
Paso 1:
Identificar el nmero de crditos SCT de la asignatura es- Ver metodologas
tablecido en el Plan de Estudio acordado por la carrera para el clculo SCT
con sus correspondientes Horas Pedaggicas y Horas Cro- Anexo 1, pgs. 34.
nolgicas. Ejemplo:
Paso 2:
Calcular el total de Horas Cronolgicas semestrales de la
asignatura, multiplicando el nmero de Horas Cronolgi-
Para la revisin de las Horas
cas de la asignatura declaras en el Plan de Estudio por 18
Pedaggicas de la asignatura
semanas.
se debe considerar el nmero
Ejemplo: 9 x 18=162 de semanas del semestre (18).
Ejemplo: 13 x 18=234
5 Documento N1. Orientaciones para implementacin del Modelo Educativo en el marco de la renovacin
curricular en la Universidad del Bo-Bo. pg. 36
II. Descripcin
En este apartado se consideran tres aspectos:
1 - Presentacin
2 - Descriptor de Competencia
3 - Aprendizajes Previos
CE1: Aplicar los conceptos de las Ciencias Bsicas y Ciencias de la Ingeniera a los
distintos contextos que se ve enfrentado, para resolver los problemas de la realidad
industrial y de servicio.
Adems, la asignatura contribuye al desarrollo de las competencias del Perfil Gen-
rico de la Universidad del Bo- Bo en cuanto a:
CG1. Disposicin al Aprendizaje: Manifestar una actitud permanente de bsqueda
y actualizacin de sus aprendizajes, incorporando los cambios sociales, cientficos y
tecnolgicos en el ejercicio y desarrollo de su profesin.
CG3. Trabajo Colaborativo: Establecer relaciones dialogantes para el intercambio de
aportes constructivos con otras disciplinas y actuar ticamente en su profesin. Tra-
bajar de manera asociativa en la consecucin de objetivos.
Aspecto Descripcin
Integrar las competencias de las que la asignatura se hace cargo en la Matriz de
Propsito Tributacin, en un solo enunciado que oriente el desglose en Resultados de Apren-
dizaje.
Cul es el foco o meta de esta asignatura? qu se pretende lograr a partir de la
Preguntas
tributacin? Qu se pretende en trminos de logro de aprendizaje al finalizar la
Orientadoras
asignatura?Constituye una sntesis integradora de la totalidad de la tributacin?
Analizar el origen y evolucin de los seres vivos para fundamentar los pro- Meta
blemas biolgicos comunicando sus resultados en ambientes de trabajo
colaborativo asumiendo la importancia del lxico comn para todas las
ciencias Desglose de
la Meta en
1. Relaciona conceptos sobre el origen de la vida y su proceso evolutivo Resultados de
Aprendizaje.
segn la teora sinttica de la evolucin para el desarrollo de una visin
holstica de la vida.
2. Disea experimentos bsicos utilizando el mtodo cientfico y co- Revise las consideraciones
munica sus resultados de investigacin para desarrollar un razonamiento para su formulacin en el
apartado Resultados de
cientfico. Aprendizaje pg. 20 a la 21.
c) Aprendizajes Previos
Aspecto Descripcin
Propsito Operacionalizar la meta de la asignatura, al inferir y desglosar los
contenidos y criterios de evaluacin que sean coherentes y suficien-
tes para su desempeo, cautelando que sean alcanzables y evalua-
bles en el tiempo establecido.
Preguntas Orientadoras Qu debe saber hacer o evidenciar el estudiante al finalizar esta
asignatura? Bajo qu condiciones o criterios debe movilizar los sa-
beres? El estudiante ser capaz de.?
Procedimiento Plantear los Resultados de Aprendizaje que se desprenden de
la meta de la asignatura, contexto de realizacin y sentido del
desempeo. Establecer la condicin y finalidad en que se eje-
cuta la accin. Se recomienda ordenarlos del ms simple al ms
complejo, cumpliendo este ltimo, un rol ms integrador.
Producto Un conjunto de Resultados de Aprendizajes, se sugiere un mnimo
de 2 y un mximo de 5.
b) Metodologa
La Metodologa hace referencia a la forma de proceder que tienen los profesores para
desarrollar las actividades formativas. Para Tobn (2004), son procedimientos dirigidos a
alcanzar una determinada meta de aprendizaje mediante tcnicas y/o actividades. Esto
supone declarar de manera planificada las estrategias didcticas, cuyo ordenamiento
permita la accin del estudiante y del docente en funcin de la captacin de significados
y un aprendizaje contextualizado.
Aspecto Descripcin
Propsito Proponer de modo general la forma de llevar a cabo el proceso de
enseanza y aprendizaje para el logro de los Resultados de Apren-
dizaje (RA)
Preguntas Orientadoras De qu manera voy a estructurar el proceso de enseanza y apren-
dizaje para que el estudiante adquiera y /o desarrolle el RA?
Procedimiento Declarar metodologas de aprendizaje en coherencia con la meta,
RA y criterios de evaluacin.
Producto Una propuesta metodolgica que oriente el desarrollo didctico y
evaluativo para el logro de los Resultados de Aprendizaje
c) Criterios de Evaluacin
Constituyen los referentes que determinan los aprendizajes relevantes que el estudiante
debe alcanzar y evidenciar en trminos de producto o desempeo y que permiten valorar
sus logros. Establecen la profundidad, alcance y precisin de los Resultados de
Aprendizaje orientando a cmo ste se concretizar.
Se recomienda establecer entre dos y cuatro criterios de evaluacin por cada RA. Un
nmero menor, hace inconsistente al RA. En caso de presentarse ms criterios de evalua-
cin, posiblemente ese RA debe ser separado en dos. Asimismo, es necesario considerar,
en el conjunto de criterios de evaluacin, todos los contenidos conceptuales, procedi-
mentales y actitudinales del RA.
8
8 No es necesario que su redaccin contemple las 3 condiciones
EJEMPLOS
ber hacer y son los procesos, y pro- 1. Tcnicas para la aplicacin
de permutaciones y
cedimientos fundamentales para al- combinaciones
canzar el RA, en trminos de tcnicas 2. Preparacin de frotis celular.
a emplear, algoritmos, habilidades,
mtodos, destrezas, modelos.
Tabla 8. Ejemplo que sintetiza los componentes del apartado Resultados de Aprendizaje,
includo los contenidos
Contenidos conceptua-
Resultados de
Metodologa Criterios de Evaluacin les, procedimentales y
Aprendizaje
actitudinales.
e) Tiempo Estimado
Para estimar las horas que ocuparn en cada uno de los resultados de aprendizaje, se
debe analizar la amplitud de contenidos y complejidad de ellos.
Contenidos conceptua-
Resultados de
Metodologa Criterios de Evaluacin les, procedimentales y Tiempo estimado
Aprendizaje
actitudinales.
Las evidencias deben ser coherentes con los Resultados de Aprendizaje planteados y, en
su conjunto, dar cuenta del logro de la meta, es decir, de la puesta en accin de las com-
petencias de que la asignatura se hace cargo.
9 Segn Ord: 018/2012.Proyecto de modificacin del Sistema de Calificacin en la Universidad del Bo-Bo
Portafolio
Copiar aqu RA 1 Talleres individuales y grupales
Exposicin oral
Certamen 1
V. Bibliografa
La Bibliografa se debe formular de acuerdo a alguna norma como la APA o la estipulada
por la Biblioteca de nuestra Universidad10, diferenciando bibliografa bsica fundamental
de la complementaria.
Se sugiere para una adecuada gestin de los recursos cautelar la existencia de volme-
nes suficientes en relacin al nmero de estudiantes y /o prever la manera de solucionar
las dificultades de disponibilidad y acceso. Como asimismo actualizar la bibliografa en
funcin de los avances de la disciplina, enfoques y tendencias. En este sentido, incluir
adems portales, bases de datos, repositorios, redes y sitios web de inters en el rea.
V. BIBLIOGRAFA
Fundamental
Barba, C. (2007). Reducir la pobreza o construir ciudadana social para todos? Mxico.
Universidad de Guadalajara.
French-Davis, R. Stallings, B. (2001). Reformas, crecimiento y polticas sociales en Chile
desde 1973. Santiago. LOM/CEPAL
Herrera, P. (2003). Las polticas sociales en las sociedades complejas. Barcelona. Ariel
Lpez,E. (2005). Problemas Sociales : desigualdad, pobreza y exclusin social. Madrid. Bi-
blioteca Nueva
Complementaria
Revisin y ajustes
En el desarrollo del proceso se debe privilegiar la coherencia. Por ello, cada vez que se
avanza, es necesario volver atrs para revisar y nuevamente ajustar. Toda vez que se
profundiza, es imperioso revisar-validar-ajustar. El proceso de construccin nunca es se-
cuencial, ms bien es un espiral progresivo sobre el que se vuelve continuamente. Es al
finalizar el diseo, que todo es coherente. Un modelo
que ayuda a esta construccin es el modelo RVAA (Re-
visar, Validar, Ajustar, Avanzar).
Indicadores Valoracin
ANEXOS
Se plantean dos :
Verbo Objeto
11 Ejemplos de Verbo- Objeto con las categoras de las taxonomas de Bloom-Anderson 2001 y Marzano 1997
(Ver en Anexo Tabla 16)
Tipos de Contenido
Naturaleza Subcatego- Definicin Frase identifi- Ejemplos de Contenidos
ras cadora
Conceptual Es literal y gene- Saber descri- -Caractersticas y usos tpi-
ralmente descripti- bir o enunciar cos de los materiales.
Hechos o
va, con altos niveles
datos
de obsolescencia. -Hitos esenciales de las re-
formas educativas en Chile.
Son contenidos que Saber com- - Estructuras organizaciona-
requieren graduali- prender les segn tipos de empresa.
dad y comprensin, - Fundamentos del enfoque
ayudan a dar con- cualitativo en los estudios
Conceptual
texto a los datos y sociales.
hechos. - Estructura de un sistema
de ecuaciones diferenciales
lineales.
Son aquellos conte- Saber Hacer -Etapas para la resolucin
nidos que requieren en pasos de ecuaciones del primer
aprenderse desde tipo.
un orden o paso -Tcnicas para la administra-
a paso especfico cin parenteral de medica-
para ejecutar un mentos va intravenosa.
Algoritmos
procedimiento. El - Etapas para la modelaliza-
mismo proceso de- cin de problemas.
bera resultar en la - Tcnicas de diagonaliza-
mayora de los ca- cin de sistemas de ecuacio-
sos, bajo las mismas nes diferenciales lineales.
Procedimental condiciones.
(Mental o Psico-
motor) A diferencia de los Saber hacer en -Tcnicas y criterios para la
Algoritmos, no se su contexto interpretacin de textos li-
aplican de la misma terarios.
forma secuencial -Procedimientos y orienta-
o paso a paso. ciones para la resolucin de
Dependern del conflictos en el aula.
Heursticos
contexto y de las - Tcnicas de manipulacin y
caractersticas par- preparacin de disoluciones
ticulares para llegar en el laboratorio.
a un resultado o -Determinacin de depen-
efecto. dencia e independencia li-
neal de vectores.
Tipos de Contenido
Son los referidos a Saber estar - Tcnicas y desarrollo per-
la interaccin con con sonal para el liderazgo en la
los otros. Se con- empresa.
sidera el elemento -Criterios para ejecutar las
afectivo, ya que el entrevistas personales.
punto de partida es -Estrategias para prevenir el
Socio-Afec- el desarrollo de las estrs laboral.
tivos y va- caractersticas per- - Responsabilidad personal
lricos sonales para su pos- en el cuidado del medio am-
terior interaccin. biente y su entorno.
Aqu entran tam- - Criterios para el trabajo en
bin las actitudes y equipo.
valores. - Criterio de rigurosidad en
bsqueda y anlisis biblio-
Actitudinal grfico.
Generalmente son Saber ser pro- - Normas y criterios para la
ms recurrentes en fesional edificacin antissmica.
los ciclos profesio- - Principios ticos en la
nales y en los refe- atencin del paciente.
ridos al desarrollo - Criterios para la ejecucin
personal. Son con- y entrega de informes tc-
Profesiona- tenidos que deben nicos.
les desarrollar el crite- - Criterios para la toma de
rio profesional y su decisiones en contextos la-
buen ejercicio. borales adversos.
- Orientaciones en la apli-
cacin de normativas y pre-
caucin en el uso de reacti-
vos qumicos en la