CASO PRCTICO SUSPENSIN CONTRATO DE TRABAJO

Reincorporacin al trabajo y duracin de la

CAUSAS EXTINCIN
suspensin
Por mutuo acuerdo de las partes.
Causas consignadas vlidamente en
el contrato.
Excedencia forzosa
Incapacidad temporal.
Maternidad.
Paternidad.
Riesgo durante el embarazo
Riesgo durante la lactancia natural de
un menor de nueve meses.
Adopcin o acogimiento, tanto
preadoptivo como permanente y
simple,
Privacin de libertad mientras no
exista sentencia condenatoria.
Fuerza mayor temporal (esta
suspensin deber ser autorizada por
la autoridad laboral competente en
expediente de regulacin de empleo).
Causas econmicas, tcnicas,
organizativas o de produccin (esta
suspensin deber ser autorizada por
la autoridad laboral competente en
expediente de regulacin de empleo).
Ejercicio de un cargo de
responsabilidad sindical de mbito
provincial o superior.
Ejercicio de cargo pblico
representativo.
Ejercicio del derecho de huelga.
Cierre legal de la empresa.
Suspensin de empleo y sueldo por
razones disciplinarias.
Permiso de formacin o
perfeccionamiento profesional.
Suspensin del contrato por tres
meses para la realizacin por el
trabajador de un curso de
reconversin o readaptacin a las
modificaciones tcnicas de su puesto
de trabajo
Por decisin de la trabajadora que se
vea obligada a abandonar su puesto
de trabajo como consecuencia de ser
vctima de violencia de gnero.

EXCEDENCIAS
 TIPOS CARACTERSTICAS

Forzosa

Voluntaria

Excedencia por cuidado

de hijo

Excedencia por cuidado

de familiares (FAMILIAR
HASTA SEGUNDO GRADO)