Control y procedimiento para contratacin de personal nuevo

El departamento de Recursos Humanos tomara en cuenta las necesidades de

la empresa, as como la falta de personal por distintas causas, lo cual causara
realizar el reclutamiento y seleccin que consisten en obtener, ubicar y evaluar
al personal que se considera adecuado para ocupar un puesto dentro de la
empresa.

El proceso ser el siguiente:

1. Identificar la necesidad de nuevo personal o vacantes disponibles.
2. Realizar un reclutamiento el cual es el proceso que permite proveer a la
empresa de candidatos internos y/o externos, para someterlos al
proceso de seleccin conforme a los requisitos establecidos.
3. Realizar entrevistas, test y puesto a prueba si es necesario.
4. Realizar la seleccin lo cual es el proceso para evaluar las cualidades,
intereses, conocimientos, habilidades, aptitudes, actitudes y
personalidad de los candidatos a ocupar un puesto vacante, con base en
los requerimientos y perfil del puesto.
5. Contratacin.
6. Induccin a la empresa y el personal.
7. Ubicar a las personas en su rea de trabajo.
8. Capacitacin.

Lineamientos y polticas para Recursos Humanos

Confidencialidad
El personal involucrado en la operacin con los recursos humanos debe
guardar estricta confidencialidad respecto a toda informacin relacionada con la
operacin realizada, as como prevenir el uso indebido de la misma, abstenerse
de proporcionarla a terceros no autorizados y utilizarla nica y exclusivamente
para los fines propios de la operacin y el desarrollo de sus funciones.
Cumplimiento
Los encargados de las reas, en todo momento y en el mbito de su
competencia, deben vigilar que las operaciones se realicen de manera
adecuada con las indicaciones que sealaron.
Control
Todas las operaciones deben estar debidamente documentadas.
Contingencias
Se debe conocer el Plan de Contingencia Operativo que garantice la
continuidad de la operacin ante eventos inesperados, para que se minimicen
las prdidas por errores en la ejecucin de trabajos.
Comunicacin
Se debe asegurar que se puntualice el flujo de informacin y los canales de
comunicacin al revisar que quede reflejado como las reas envan la
informacin de entrada acerca de su trabajo realizado y sus avances.