LEY 9 DE 1979

en el caso de la ley 9 /79 de medidas sanitaria que en 1 lugar reglamenta

las actividades y competencias de salud para asegurar el bienestar de la
poblacin , sin duda alguna la salud de una poblacin determina su calidad
de vida ya que esta ley nos hace tener en cuenta los reglamentos que
puedan afectar el medio ambiente y ocasionar prejuicios en la salud de la
comunidad , pretendiendo eliminar y evitar la contaminacin mediante la
regulacin de actividades que se desarrollen para asegurar la conservacin
de la calidad de vida de cada persona.

Adems que contiene los deberes y derechos de los empleadores y

trabajadores as como las precauciones que se debe tener en las industrias
al nivel de higiene y seguridad industrial. Establecen normas a las que
deban sujetarse los alimentos, bebidas, materias primas , establecimientos
industriales y comerciales y todo el personal relacionado con esta actividad ,
determina los fenmenos como enfermedades transmisibles que afecten la
salud pblica , el estado mediante el ministerio de salud vigila y controla el
cumplimiento de las reglamentaciones de esta ley , imponiendo sanciones a
los infractores con el fin de asegurar la higiene y seguridad en todas las
actividades .

RESOLUCION 2400/79

Nos habla sobre lo que se establece en algunas disposiciones sobre la

vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo, adems
de que sus objetivos son preservar y mantener la salud fsica y mental
prevenir accidentes y enfermedades laborales lograr condiciones de higiene
y bienestar para los trabajadores as mismo de dar cumplimiento de los
reglamentos de salud higiene seguridad , establecer un servicio mdico ,
proveer y mantener las condiciones de trabajo de higiene y salud , realizar
inducciones a los trabajadores.

De igual manera en todos los establecimientos de trabajo se suministrara a

los trabajadores ropa de trabajo adecuada segn a los riesgos que estn
expuestos, de acuerdo a la naturaleza de trabajo que realice.
DECRETO 614/84

Determina las bases de organizacin y administracin gubernamental

y privada de la Salud Ocupacional en el pas, para la posterior
constitucin de un Plan Nacional unificado en el campo de la
prevencin de los accidentes y enfermedades relacionadas con el
trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo,
teniendo en cuenta que Las entidades que desarrollen planes,
programas y actividades de Salud Ocupacional en el pas, lo harn
bajo la direccin de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de
Salud y actuarn bajo la coordinacin del Comit Nacional de Salud
Ocupacional de la cual estn en la obligacin de suministrar la
informacin requerida en este campo por las autoridades
gubernamentales de Salud Ocupacional, conforme, al sistema de
informacin que se establezca para tal efecto.

RESOLUCION 2013/86

Podemos decir que la organizacin y funcionamiento de los comits

de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo,
teniendo en cuenta que todas las empresas e instituciones pblicas o
privadas, que tenga a su servidor diez o ms trabajadores, estn
obligadas a conformar un comit de medicina, higiene y seguridad
industrial, el comit es el organismo que debe velar por la promocin y
vigilancia de las normas y los reglamentos de salud ocupacional
(medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial)
dentro de la empresa, minimizando los riesgos profesionales y
proponiendo a la empresa medidas preventivas y actividades
relacionadas con la salud en el trabajo.
LEY 100/93

La ley 100 es un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los

cuales podrn tener acceso las personas y comunidades con el fin
principal de garantizar una calidad de vida que est acorde con la
dignidad humana y trae consigo el sistema general de pensiones con
el fin de garantizar a la poblacin el amparo en la vejez y ante
eventualidades como invalidez o muerte ,adems en esta ley
podemos encontrar el sistema de seguridad social en salud permite la
participacin del sector privado en la prestacin de servicios de salud
a los trabajadores y una garanta para asegurar un nuevo sector
subsidiado en Colombia , la posibilidad de que todos los trabajadores
elijan la entidad prestadora de salud Con la Ley 100 se autoriza la
creacin de las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones,
encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las
pensiones de los afiliados que escojan pensionarse de acuerdo con
las condiciones en que estos fondos operaran de acuerdo con las
disposiciones que dicha Ley exige. Tambin reglamenta y autoriza el
manejo del rgimen pensional manejado por el Instituto de Seguros
Sociales y por el cual se reconoce un porcentaje fijo de pensin de
acuerdo con el cumplimiento de requisitos de edad y tiempo cotizado.

DECRETO 1295/794

el sistema general de riesgos profesionales es el conjunto de

entidades pblicas y privadas destinadas a atender y proteger a los
trabajadores , atender los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales adems del mejoramiento de las condiciones de trabajo , nos
habla tambin de la afiliacin y cotizacin al sistema general de
riesgos las tarifas para cada empresa se determinan de acuerdo a la
actividad econmica y a el cumplimiento de las polticas y el plan del
trabajo anual del programa de salud ocupacional , encontramos la
tabla de clases de riesgos , todos los afiliados que sufran un accidente
de trabajo o una enfermedad profesional tendrn derecho a las
prestaciones asistenciales y econmicas.
DECRETO 1771/94

Este decreto reglamenta los reembolsos por accidentes de trabajo y

enfermedad profesional , las entidades administradoras de riesgos
profesionales debern reembolsar los costos de atencin inicial de
urgencias prestada a sus afiliados y que tenga origen de un accidente
o enfermedad profesional , la atencin inicial de urgencias debe ser
prestada de carcter obligatorio por las entidades pblicas y privadas,
las prestaciones de la enfermedad profesional sern pagadas en su
totalidad por la entidad administradora de riesgos profesionales a la
cual este afiliado el trabajador , el monto mensual de la pensin de
sobreviviente ser , segn sea el caso , por muerte del afiliado o
invalidez 75% del salario base de liquidacin y por muerte del
pensionado , por invalidez el 100% de lo que aquel estaba recibiendo
por pensin.