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Ba 008 Cas Rareb 2017
Ba 008 Cas Rareb 2017
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Rebagliati:
4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de
la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en
los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Lugar de prestacin del servicio
la convocatoria.
Inicio : Junio de 2017
Duracin del contrato
Trmino : 30 de junio del 2017 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Retribucin mensual
la convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.
V. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos de seleccin
para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra ubicada en la ruta
http://convocatorias.essalud.gob.pe
AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 15 de mayo del 2017 SGGI
Publicacin de la Convocatoria en
2 10 das anteriores a la convocatoria SGGI GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas 30 de mayo del 2017 SGGI GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin de Personal(SISEP)
4 Del 02 al 07 de junio del 2017 SGGI GCTIC
https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
postular_oportunidades.htm
SELECCIN
08 de junio del 2017
Resultados de Precalificacin a las 16:00 horas en las marquesinas
SGGI GCTIC /
5 Curricular segn Informacin del informativas del Hospital Nacional
ORRHH
SISEP Edgardo Rebagliati Martins y en la
pgina Web Institucional
Evaluacin Psicotcnica y 12 de junio del 2017
6 ORRHH
Psicolgica a las 11:00 horas
13 de junio del 2017
Publicacin de resultados de la a las 16:00 horas en las marquesinas
SGGI GCTIC /
7 Evaluacin Psicotcnica y informativas del Hospital Nacional
ORRHH
Psicolgica Edgardo Rebagliati Martins y en la
pgina Web Institucional
15 de junio del 2017
8 Evaluacin de Conocimientos ORRHH
a las 14:00 horas
16 de junio del 2017
a las 16:00 horas en las marquesinas
Publicacin de resultados de la SGGI GCTIC /
9 informativas del Hospital Nacional
Evaluacin de Conocimientos ORRHH
Edgardo Rebagliati Martins y en la
pgina Web Institucional
19 de junio de 2017
de 08:30 a 14:00 horas y de 14:00 a
16:00 horas en el rea de seleccin
de Personal de la Oficina de
Recursos Humanos del Hospital
Recepcin de C.V. documentados
10 Nacional Edgardo Rebagliati Martins ORRHH
de postulantes precalificados
y en la pgina Web Institucional (El
rea de Seleccin se encuentra
ubicada en el Hospital Nacional
Edgardo Rebagliati Martins, costado
de la Capilla)
11 Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida A partir del 20 de junio de 2017 ORRHH
26 de junio del 2017
Publicacin de resultados de la a las 16:00 horas en las marquesinas
SGGI GCTIC /
12 Evaluacin Curricular u Hoja de informativas del Hospital Nacional
ORRHH
Vida Edgardo Rebagliati Martins y en la
pgina Web Institucional
27 de junio del 2017
13 Evaluacin Personal ORRHH
a las 09:00 horas
Publicacin de resultados de la 28 de junio del 2017
14
Evaluacin Personal a las 16:00 horas en las marquesinas
SGGI GCTIC /
informativas del Hospital Nacional
ORRHH
15 Publicacin del Resultado Final Edgardo Rebagliati Martins y en la
pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato 30 de junio del 2017 ORRHH
17 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
2. Documentacin adicional
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.