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d) N.A.
a) La capacidad supuesta de motivar a las personas para que hagan aquello que debe
realizarse.
b) Ninguna persona puede ser lder, a menos que logre que las personas hagan lo que
ella pretende hacer.
c) La tendencia de los subordinados a seguir aquello que perciben como instrumento para
conseguir sus objetivos y satisfacer las necesidades personales.
d) N.A.