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Tips Curriculum PDF
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Procura utilizar en el texto el tipo de letra Arial de 10 a 12 puntos, segn sea el caso.
Nunca colocar datos falsos, recuerda que las reas de recursos humanos siempre
procuran corroborar la informacin de las personas que prospectan. Evita caer en
contradicciones y cerrarte las puertas para futuras entrevistas.
La informacin del currculum la puedes orientar hacia el puesto que quieres obtener,
o hacia algn rea de la empresa en la cual tienes mayor experiencia y puedes destacar
tus capacidades y habilidades.
En los estudios acadmicos siempre empieza por los grados ms altos. Debes indicar el
centro de estudios, el periodo y el ttulo obtenido (no menciones la educacin
preescolar, primaria, secundaria, y en el caso del nivel medio superior, slo se indica en
caso de haber obtenido alguna certificacin a nivel tcnico, o si se obtuvo alguna
mencin relevante durante estos estudios). En este rubro tambin puedes ingresar la
informacin de actividades de movilidad estudiantil, y/o de intercambio acadmico.
En la experiencia laboral, debes incluir la (s) empresa (s) en las que has laborado,
fechas de inicio y terminacin laboral, puesto y/o actividad desempeada (utiliza frases
cortas para indicar las principales actividades y/o en su caso logros realizados).
Si no tienes experiencia laboral abre un apartado de experiencia profesional y
acadmica, en donde podrs incluir tu actividad de servicio social, prcticas
profesionales o de becario, proyectos y actividades acadmicas relevantes (sigue el
mismo orden que el apartado anterior). Procura que la informacin que incluyas sea
breve pero que destaque tus capacidades.
No incluyas fotografa, salvo en el caso que para los requisitos del puesto as lo
requieran, generalmente se solicita tamao infantil, (puedes escanearla e incluirla en la
parte superior derecha de tu curriculum)
No incluyas tus pretensiones econmicas, puede ser un dato que te cierre las puertas,
de preferencia dejar este dato para la entrevista.
Si envas el currculum por correo electrnico, procura enviarlo con una carta de
presentacin a la persona indicada.