Diagnostico

Ciclo Programa desde 19 agosto a 25 de noviembre

Equipo De Sabias:

Marjorie Mller ( Ayeka)

Ximena Garcia.

Viviana Seplveda ( Inka)

1.- DIAGNSTICO.

De las Golondrinas:

La Bandada Aylin cuenta con 16 golondrinas, tenemos marcada la diferencia de

edad teniendo dos grupos, las mas pequeas que se nota su inters en jugar y
divertisrse y las mas grandes que ya los juegos no son tan llamativos e incluso a
momentos se aburren, encontramos que por lo mismo debemos crear colonias
para que ellas las mas grandes se sientan parte y sean mas responsables y asi
divirlas para cerar un mejor ambiente y no potenciar su carcter de mas grandes.

La gran mayora de las golondrinas no tienen un buen manejo de aspectos

referidos al marco simblico de la unidad, por lo que se evidencia un
desconocimiento del fondo motivador y sus personajes, ya que por las grandes
lagunas de este ao y muchas golondrinas nuevas no poseen el inters, por lo
que se debe reforzar la lectura o actividades en las que permita conocer y
comprender el cuento.

Las nias han manifestado inters por realizar actividades que respondan a sus
intereses, como salidas, talleres ldicos, pijamadas, talleres de cocina,
manualidades, y actividades al aire libre, adems de compartir ms con las otras
unidades

La Bandada cuenta con una golondrina (Pa Martnez), de 12 aos, que ha

manifestado su inters por ingresar a la unidad de compaa, esto no se ha podido
concretar ya que sus inasistencias son reiteradas, pero se ha concretado con la
unidad de compaa que su gran vuelo se har el 09 de septiembre.

Tenemos una golondrina que es un poco agresiva con sus compaeras, de la

misma forma en reiteradas reuniones no respeta la autoridad y se nos escapa en
las actividades, la nia si bien responde al trabajo que se realiza, como staff
debemos trabajar el respeto y la obediencia de la golondrina para poder tener un
trabajo progresivo. ( se evaluara en un ciclo su conducta)

El nido con que cuenta la bandada est ambientado para generar un clima de
unidad con las nias, sin embargo, cada vez se est haciendo ms estrecho por
lo que cuesta realizar actividades dentro de este, se propondr al consejo una
salida para poder concretar una construccin e un nuevo nido.

Como la mayora de las nias son nuevas, debemos fortalecer el trabajo bsico
de conocimiento, tanto grupal, de unidad y dentro de la misma bandada por lo cual
se fortalecer as los lazos de amistad y pertenencia dentro de la unidad

Del staff

el Staff est constituido por Viviana Seplveda responsable de la unidad nivel

medio en la rama golondrina, Marjorie Mller nivel medio en la rama Golondrina y
Ximena Garca nivel bsico. Para las 15 nias se urge una nueva guiadora que
tenga disponibilidad de tiempo para formarse y trabajar con nias.

Como guiadoras, creemos que las nias necesitan asumir ms responsabilidades,

por lo que se trabajar ms con ellas dicho mbito que con los paps, y se har
delegando funciones en la jornada de invierno como son de ellas encargarse de
su loza, ayudando en la cocina en cosas bsicas como hacer la ensalada para la
bandada o poner la mesa.

2.- NFASIS
 Conocer y valorar a mi bandada, grupo y compaeras

SOL: Ant aprende de sus races y sus amigas.

3.- PRESELECCIN

Talleres de autoconocimiento.
Taller de manualidades. (pintar paolines de juego; poleras; hacer bolsas
reciclables)
Actividades con unidades intermedias y mayores. (yincana organizada por
nosotras; hacer juegos de equipos; cocinar entre dos unidades)
Piyamada. (noche de pantuflas; noche de plumas)
Talleres de cocina. (hacer men completo; cocinar cupcake; )
Salidas del local de grupo. (ir al parque; si lo necesitas salo; ir al museo a
los titeres; )

Lluvia de ideas:

4.- SELECCIN
Juego Democrtico: El juego democrtico ser una tarde de elecciones se
montara un cubculo el cual recibir a cada golondrina para que haga su sufragio,
adems las golondrinas luz de
cada colonia constituirn cada
mesa.

Luz: Pascal; Ignacia; Mariana.

Inka: Interventor ; Marjorie

Ximena: Apoderado

5.- COLONIAS

Las golondrinas de la Bandada se dividen en Colonias, son equipos de trabajo

compuesto por 7 nias, en donde se fortalece cualidades como trabajo en equipo,
liderazgo y compromiso. Estas duran un ciclo de programa y son estables pero no
permanentes, cada colonia tiene una luz de la colonia que ser una golondrina
que ayudar a la organizacin de su colonia.

Colonia 1 Colonia 2 Colonia 3

Luz: Pascale Muller Luz: Ignacia Falcon Luz: mariana Guitierrez

Valentina Saez. Laura Anguita. Josefa Valenzuela

Isabella Webar. Antonella Arrigada. Javiera lincolao.
Catalina Garrido Valentina Matamala. Miriam Lizama.
Barbara Reyes Paloma Encima. Paloma Sandoval.
7. CALENDARIO

Agosto
Sbado Actividad Persona a Cargo

26/08 Lluvia de ideas; consejo de bandada. Staff.

Septiembre
02/09 Juego democrtico; calendarizacin
09/09 18 Scout; Gran vuelo
16/09
23/09 Feriado. Consejo.
30/09
Octubre
07/10 Feriado .- Consejo.
14/10
21/10
27.28.29 Jornada Primavera
Noviembre
04/11 Feriado.- Consejo.
11/11
18/11
25/11