Nombre Aprendiz: Henry Delgado, Melquisedec Ortega, Maria Eugenia Nuez, Jorge Garca

Grupo: MECDICE 14 Fecha: 23/08/2017 Calcificacion

ACTIVIDAD TALENTO HUMANO

OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD: Determinar los cargos requeridos en la organizacin
DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD: El aprendiz deber establecer los diferentes cargos a crear en la
organizacin y sus principales caractersticas.
Con base en la informacin de las actividades del precio y de la proyeccin de ventas, determine los cargos
necesarios para poder llevar a cabo la produccin de los bienes o la prestacin de los servicios, de
acuerdo al caso.
Relacione todos los cargos administrativos y operativos que se requieren para que el establecimiento
comercial pueda funcionar normalmente, incluyendo el personal administrativo y los que hacen parte de
la mano de obra directa. Ingrese todos los datos solicitados para cada puesto y recuerde que no se
pueden repetir:
Nombre del Cargo N1: Gerente General
CARGO DEL JEFE
FUNCIONES A DESEMPEAR PERFIL DEL CARGO
INMEDIATO
Gerencia general 1) Administration Sexo: (F) (M) (Indiferente)
REA DEPENDENCIA Edad: 25 a 30 aos
Gerencia 2)Vela por el funcionamiento de la Nivel acadmico: (Bachiller)
empresa (Tcnico) Tecnlogo) (Universitario)
SALARIO MENSUAL CARGO:
$ 2500000 _
3) Analiza el alcance posible de los
Experiencia en aos: (1) (2) (3 o
N DE EMPLEADOS QUE proyectos de sistemas ms) (No requiere)
DESEMPEARAN EL CARGO 4) Evala la funcionalidad de los mtodos de
trabajo establecidos.
1
SALARIOS TOTALES DEL 5) Coordina proyectos gerenciales Tipo de Vestimenta: (Ejecutivo)
CARGO: (Formal) (Informal) (Deportivo)
(Uniforme)
$ 2500000 _
Nombre del Cargo N 2: Jefe de recurso de Humano
CARGO DEL JEFE
FUNCIONES A DESEMPEAR PERFIL DEL CARGO
INMEDIATO
Gerente general Elaborar y controlar el proceso de Sexo: (F) (M) (Indiferente)
reclutamiento, seleccin, ingreso e
induccin del personal
REA DEPENDENCIA Edad: aos
Depto de recursos humanos Proyectar y coordinar programas de Nivel acadmico: (Bachiller)
capacitacin y entrenamiento para los (Tcnico) Tecnlogo) (Universitario)
empleados
SALARIO MENSUAL CARGO:
$ 1500000 _ Supervisar y verificar los procesos de
servicios en la administracin de persona Experiencia en aos: (1) (2) (3 o
ms) (No requiere)

N DE EMPLEADOS QUE
DESEMPEARAN EL CARGO Controlar y supervisar los diferentes
beneficios de Ley
1

Tipo de Vestimenta: (Ejecutivo)

SALARIOS TOTALES DEL Verificacion de la seguridad social
(Formal) (Informal) (Deportivo)
CARGO:
(Uniforme)
$ 1500000 _
Nombre del Cargo N 3: Contador
CARGO DEL JEFE INMEDIATO FUNCIONES A DESEMPEAR PERFIL DEL CARGO
Gerencia Procesar, codificar y contabilizar los Sexo: (F) (M) (Indiferente)
diferentes comprobantes por concepto
de activos, pasivos, ingresos y egresos

REA DEPENDENCIA Edad: 25 a 35 aos

Depto de contabilidad Registrar las facturas recibidas de los Nivel acadmico: (Bachiller)
proveedores, a travs del sistema (Tcnico) Tecnlogo) (Universitario)
computarizado

SALARIO MENSUAL CARGO:

$ 2000000 _ Revisar el clculo de las planillas de
retencin de Impuesto sobre la renta del Experiencia en aos: (1) (2) (3 o
personal emitidas por los empleados ms) (No requiere)

N DE EMPLEADOS QUE
DESEMPEARAN EL CARGO Llevar todos los movimientos
o registros contables al Programa que es
1 el software utilizado por la organizacin

SALARIOS TOTALES DEL Velar por el pago de los trabajadores Tipo de Vestimenta: (Ejecutivo)
CARGO: (Formal) (Informal) (Deportivo)
(Uniforme)
$ 2000000 _

Nombre del Cargo N 4: Jefe de mantenimiento y equipos de

computo y emsable
CARGO DEL JEFE INMEDIATO FUNCIONES A DESEMPEAR PERFIL DEL CARGO
Gerencia Es responsable de cubrir los Sexo: (F) (M) (Indiferente)
requerimientos de informacin de un
mdulo especfico dentro del mbito de la
organizacion

REA DEPENDENCIA Edad: 22 a 25 aos

Area de sistemas 2)Supervisar al personal tecnico y de Nivel acadmico: (Bachiller)
soporte (Tcnico) Tecnlogo) (Universitario)

SALARIO MENSUAL CARGO:

$ 1700000 _ 3)Realizacion de informes a la gerencia
Experiencia en aos: (1) (2) (3 o
N DE EMPLEADOS QUE ms) (No requiere)
DESEMPEARAN EL CARGO 4)Ejecutar proyectos orientados por la
gerencia

1
Tipo de Vestimenta: (Ejecutivo)
 SALARIOS TOTALES DEL (Formal) (Informal) (Deportivo)
CARGO: (Uniforme)
$ 1700000 _

Nombre del Cargo N 5: Secretaria

CARGO DEL JEFE INMEDIATO FUNCIONES A DESEMPEAR PERFIL DEL CARGO
Jefe de recursos humanos Recibir y realizer llamadas a clientes Sexo: (F) (M) (Indiferente)
y proveedores
REA DEPENDENCIA Edad: 20 a 25 aos
Personal Elaborar documentos, redaccion de Nivel acadmico: (Bachiller)
cartas entre otras. (Tcnico) Tecnlogo) (Universitario)

SALARIO MENSUAL CARGO:

$ 800000 _ Atender visitas, archivar documentos

Experiencia en aos: (1) (2) (3 o
N DE EMPLEADOS QUE ms) (No requiere)
DESEMPEARAN EL CARGO Tener actualizada la agenda, tanto
telefnica como de direcciones, y de
reuniones;

1
SALARIOS TOTALES DEL Tener amplios conocimientos en cuanto al Tipo de Vestimenta: (Ejecutivo)
CARGO: protocolo institucional y empresarial. (Formal) (Informal) (Deportivo)
(Uniforme)

$ 800000 __
_
Nombre del Cargo N 6: Tecnicos en mantenimiento y
emsanbles
CARGO DEL JEFE INMEDIATO FUNCIONES A DESEMPEAR PERFIL DEL CARGO
Jefe de mantenimiento y Buenas habilidades de observacin para Sexo: (F) (M) (Indiferente)
equipos de computo y detectar las mquinas defectuosas.
emsable

REA DEPENDENCIA Edad: 19 a 27 aos

Sistemas Capacidad de trabajar bajo presin y Nivel acadmico: (Bachiller)
cumplir los plazos (Tcnico) Tecnlogo) (Universitario)

SALARIO MENSUAL CARGO:

$ 1200000 _ Instalar o verificar las conexiones entre
Experiencia en aos: (1) (2) (3 o
equipos y mdulos componentes
ms) (No requiere)

N DE EMPLEADOS QUE
DESEMPEARAN EL CARGO Verificar conexiones mecnicas, elctricas y
electrnicas del sistema

5
SALARIOS TOTALES DEL Operar programas, manejar la informacin y Tipo de Vestimenta: (Ejecutivo)
CARGO: producir reportes. Instalar unidades (Formal) (Informal) (Deportivo)
perifricas, mantener y actualizar los (Uniforme)
programas existentes.

$ 6000000 _

Nombre del Cargo N 7:

CARGO DEL JEFE INMEDIATO
1)
REA DEPENDENCIA
2)
SALARIO MENSUAL CARGO:
$ __ 3)
N DE EMPLEADOS QUE
DESEMPEARAN EL CARGO 4)
FUNCIONES A DESEMPEAR PERFIL DEL CARGO
Sexo: (F) (M) (Indiferente)
Edad: aos
Nivel acadmico: (Bachiller)
(Tcnico) Tecnlogo) (Universitario)
Experiencia en aos: (1) (2) (3 o
ms) (No requiere)

SALARIOS TOTALES DEL 5) Tipo de Vestimenta: (Ejecutivo)

CARGO: (Formal) (Informal) (Deportivo)
(Uniforme)
$ _

Nombre del Cargo N 8:

CARGO DEL JEFE INMEDIATO FUNCIONES A DESEMPEAR PERFIL DEL CARGO
 1) Sexo: (F) (M) (Indiferente)
REA DEPENDENCIA Edad: aos
2) Nivel acadmico: (Bachiller)
SALARIO MENSUAL CARGO (Tcnico) Tecnlogo) (Universitario)
$ _ 3)
Experiencia en aos: (1) (2) (3 o
N DE EMPLEADOS QUE ms) (No requiere)
DESEMPEARAN EL CARGO 4)

SALARIOS TOTALES DEL 5) Tipo de Vestimenta: (Ejecutivo)

CARGO: (Formal) (Informal) (Deportivo)
(Uniforme)
$ _
 LIQUIDACIN DEL VALOR TOTAL DE LA NMINA
MENSUAL
Sume todos los SALARIOS TOTALES DE LOS CARGOS relacionados en el punto anterior: (Salarios Totales del
Cargo N1 + Salarios Totales del Cargo N2 +. Salarios Totales del Cargo N11)
a) Salarios bsicos Totales Mensuales de todos los cargos $ 14.500.000
Ahora, calcule el 50% del valor total de los salarios del punto anterior. Este porcentaje equivale en
promedio al pago mensual que debe hacer el empleador por concepto de las Prestaciones Sociales,
Seguridad Social, Auxilio de Transporte, etc.)
FRMULA:
Salarios bsicos totales mensuales X 50% = Valor a pagar por P. Sociales y Seguridad Social

$ 14.500.000 x 0,5 = $ 7.250.000 pesos

b) Valor aproximado de las Prestaciones sociales, Seguridad Social, Parafiscales y
Auxilio Transporte (clculo realizado en el punto anterior)
$ 7.250.000
Para determinar el valor total de la nmina mensual, sume los salarios bsicos totales mensuales (a) mas el 50%
correspondiente a las prestaciones sociales y seguridad social (b)
$ 14.500.000 7.250.000
+ $ = $ 21.750.000
Valor Total de la Nmina Mensual: $ 21.750.000 pesos

ORGANIGRAMA GENERAL DE LA EMPRESA

Con base en la descripcin de los cargos en el punto anterior, diagrame el ORGANIGRAMA general del
establecimie nto comercial.

GERENTE

Jefe de Contador
recurso de Jefe de
Humano Sistemas

Asesores Secretaria
Tecnicos
 EXTERNALIZACIN DE FUNCIONES
Si va a contratar algn asesor externo, consultor o empresa outsoursing, relacinelo a continuacin,
explicando porqu utiliza esta modalidad de prestacin de servicios especializados:
Asesoras en ventas externas e internas
_ _
Valor mensual a cancelar: $ 300.000
Tiempo que durar la asesora: (Das) (Meses) 3 das al mes
Actividades que se realizarn en esta asesora:
1) Orientar, ayudar y manejar el grupo de asesores del punto de venta.
2)Mejorar la autoconfianza de sus vendedores.
2)
3) Desarrollar la capacidad de negociacin y asertividad en sus vendedores
3) Desarrollar la capacidad de negociacin y asertividad en sus vendedores.

Consultor Interno y externo de Negocios

_ _
Valor mensual a cancelar: $ 250.000
Tiempo que durar la asesora: (Das) (Meses) 2 dias al mes
Actividades que se realizarn en esta asesora:
1) proporciona un servicio de asesoramiento1 en la gestin y estrategia futura para
organizaciones de manera objetiva e independiente
2) Determina, manifesta, analiza y proporciona soluciones a los problemas administrativos
3) Da soporte a las operaciones de una organizacin, anticipndose a las necesidades de
las reas de negocio
4) Otorga un apoyo estratgico, diagnstica y ofrece asesoramiento profesional desde
una visin interna de la compaa

Servicio a prestar por el Asesor o Empresa Outsoursing N 3

_
Valor mensual a cancelar: $
Tiempo que durar la asesora: (Das) (Meses)
Actividades que se realizarn en esta asesora:
1)
2)
3)
4)
VALOR TOTAL DE LA EXTERNALIZACIN DE FUNCIONES (sume los valores de las
asesoras) $ 550.000
 PLAN DE ENTRENAMIENTO
Capacitaciones, Talleres y Asesoras en salud ocupacional

_
Tiempo de Duracin (en horas) 12 al mes
Valor aproximado del rea locativa donde se va a dictar $ 200.000
Valor aproximado del conferencista $ 300.000
Temas que se van a tratar en esta capacitacin:
1) Normatividad bsica en salud ocupacional
2) Riesgo cardiovascular
3) Prevencin del consumo de sustancias Psicoactivas
4) Comportamientos saludables
Valor Total de la capacitacin N 1 $ 500.000
 Capacitacion Atencin y Servicio al Cliente
_
Tiempo de Duracin (en horas) 8 horas mensuales
Valor aproximado del rea locativa donde se va a dictar $ 200.000
Valor aproximado del conferencista $ 350.000
Temas que se van a tratar en esta capacitacin:
1) Reconocer las exigencias del mercado actual y porqu la calidad en la atencin y en el servicio al
cliente, es una vital necesidad para que las organizaciones modernas sean exitosas.
2) Definir el concepto actual de servicio con base en el esquema cliente-proveedor y as dirigir su
trabajo a la total satisfaccin de las necesidades del cliente o usuario.
3) Identificar los ajustes de actitud y los valores humanos que deben desarrollar para ofrecer una
clida atencin y fascinar a sus clientes.

4) Establecer soluciones y propuestas para conseguir la satisfaccin del cliente.

Valor Total de la capacitacin N 2 $ 550.000

Charlas de motivacin para empleados
_
Tiempo de Duracin (en horas) 2 horas mensuales
Valor aproximado del rea locativa donde se va a dictar $ 100.000
Valor aproximado del conferencista $ 150.000
Temas que se van a tratar en esta capacitacin:
1) Impulsar el proceso de liderazgo en s mismos para inspirar y liderar a otros.
2) Resolver cualquier necesidad relacionada con el mejoramiento del SER.
3) Experimentar un sentido de gratitud y pertenencia por la empresa.
4) Alinear sueos personales con la visin de la empresa.
5) Potencializar el equipo de mercadeo y ventas para cumplir logros y desafos.

Valor Total de la capacitacin N 3 $ 250.000

VALOR TOTAL DEL PLAN DE ENTRENAMIENTO (sume los valores de las capacitaciones) $ 1.300.000

DISTRIBUCIN DE CARGOS
CARGOS OPERATIVOS (MOD) CARGOS ADMINISTRATIVOS
SALARIO
SALARIO BSICO
NOMBRE CARGOS BSICO DEL NOMBRE CARGOS
DEL CARGO
CARGO
1) Tecnicos $ 1.200.000 1) Gerente $ 2.500.000
2) $ 2) contador $ 2.000.000
3) $ 3) Jefe recursos humanos $ 1.500.000
4) $ 4) Jefe de area de Sistemas $ 1.700.000
5) $ 5) Secretaria $ 800.000
6) $ 6) Asesores $ 1.85.000
7) $ 7) $
8) $ 8) $
9) $ 9) $
10) $ 10) $
TOTAL SALARIOS BSICOS MES $ 6.000.000 TOTAL SALARIOS BSICOS MES $ 8.500.000
50% de P. Sociales y S. Social $ 3.000.000 50% de P. Sociales y S. Social $ 4.250.000
SALARIOS TOTALES MENSUALES $ 9.000.000 SALARIOS TOTALES MENSUALES $ 12.750.000