La presente investigacin se refiere al tema de habilidades sociales y relaciones
interpersonales.
Las habilidades sociales y las relaciones interpersonales han experimentado un
notable auge en los ltimos aos, y en enfermera es relevante estudiarlo ya que la enfermera(o) establece una relacin ms cercana con su entorno de trabajo y constituye parte fundamental de los recursos humanos en la organizacin hospitalario.
Se presentan en diferentes contextos como la familia, grupos de amigos,
matrimonios, entornos laborales, clubes y comunidades, las mismas pueden ser reguladas por costumbres o por acuerdos mutuos, y son una base fundamental de los grupos y sociedades.
Las relaciones interpersonales son la base de las organizaciones, pueden
incrementar la productividad, la eficacia y eficiencia de la institucin misma cuando son positivas, sin embargo tambin pueden tener efectos no deseados si son negativas. En el mbito laboral, las relaciones interpersonales juegan un papel esencial en su desarrollo como persona y profesional, a travs de ellas se obtienen importantes refuerzos sociales y favorecen su adaptacin e integracin al sistema. En los hospitales se aprecia mltiples relaciones interpersonales entre los distintos integrantes que forman parte de la institucin; quien inicia su experiencia laboral en tal institucin experimentar consecuencias en sus relaciones interpersonales como resultado de las vivencias de integracin al equipo de trabajo.
SEGUNDA PARTE
El propsito fundamental de este proyecto de investigacin es determinar la
relacin entre habilidades sociales y las relaciones interpersonales en enfermeras y permita as disear estrategias, para fomentar, reforzar las habilidades sociales y relaciones interpersonales de las enfermeras, en el cual se generen cambios de actitudes de las enfermeras y permita mejorar y/o fortalecer la relacin enfermera - profesionales de la salud, enfermera - enfermera, enfermera - paciente; contribuyendo de esta manera al desarrollo integral de las enfermeras.
Cabe resaltar que este trabajo de investigacin es importante para la sociedad en
general ya que enfermeras con buenas relaciones laborales brindan un mejor servicio y con ello el usuario, familia y grupo social obtienen mayor satisfaccin al hacer uso de los servicios de salud.
TERCERA PARTE
La recoleccin de datos se realizar con previa autorizacin del Director General
del Hospital III Regional Honorio Delgado y la jefa del departamento de enfermera Dra. Manuela Rondn Vera y las jefas de los servicios incluidos en la investigacin, mediante una solicitud que se enviar por medio de la facultad de enfermera.
CUARTA PARTE
Determinar la relacin entre habilidades sociales con las relaciones
interpersonales en enfermeras del Hospital III Regional Honorio Delgado, Arequipa - 2017.
Caracterizar a la poblacin de estudio segn: edad, gnero, servicio donde labora,
condicin laboral y tiempo de servicio.
Identificar las habilidades sociales segn dimensiones: Autoexpresin en
situaciones sociales, defensa de los propios derechos como consumidor, expresin de enfado o disconformidad, decir no y cortar interacciones, hacer peticiones e iniciar interacciones positivas con el sexo opuesto.
Identificar las relaciones interpersonales segn dimensiones: Comunicacin,
actitudes y sentimientos y trato.
QUINTA PARTE
En el capitulo I se realizara el planteamiento del problema Existe relacin entre
habilidades sociales y relaciones interpersonales en enfermeras del Hospital III Regional Honorio Delgado, Arequipa - 2017?
En el capitulo II se revisara los antecedentes que sustentan la importancia de
nuestra investigacin, trabajos realizados por diversos autores tnato nacionales como internacionales.
En el capitulo III veremos que metodologa usamos para la recoleccin de datos y
procesamiento de los mismos-
En el capitulo IV se ver el componente administrativo, que recursos necesitamos