LABORAL

-Alejandro inicia a laborar en fecha siete de febrero de dos mil catorce para la empresa de
vigilancia "vigilantes alertas", en el cargo de guarda de seguridad con un salario mensual de
C$ 4500.00 mensual en turnos de 24 x 24 de 8:00 a 8:00am del dia siguiente de lunes a
domingo

Resulta que en fecha veintisis de septiembre de 2015 fue su ultimo dia de trabajo y la
terminacin laboral fue por medio de despido de forma verbal e inmediata al terminarse la
relacin laboral su empleador se ha negado a pagarle lo que en derecho corresponde como
son indemnizacin y dcimo tercer mes violentando lo dispuesto en el Artos 45 y 93,94 y
95 del codigo del Trabajo

Por lo cual a Alejandro le deben dcimo tercer mes del uno de diciembre de 2014 al
veintisis de septiembre de dos mil quince.

Y le deben de indemnizacin por antigedad desde el periodo comprendido del siete de

febrero de dos mil catorce al veintisis de septiembre de 2015.

Que cantidad le corresponde a Alejandro por dcimo tercer mes ?

Que cantidad le deben por indemnizacin por antigedad?

Cual es el monto total que le corresponder a Alejandro ?

R: -A Alejandro le deben de dcimo tercer mes proporcional el monto de C$ 3,698.00

-De indemnizacin por antigedad le deben la cantidad de C$7,361.55

Y el monto total que le corresponde al empleador pagar conforme a derecho a Alejandro es

C$11,060.25

Fundamento de respuesta 4,500 salario mensual entre 30 dias del mes = salario diario
correspondiente a C$ 150

Factor ao 30
Factor meses 2.5
Factor da 0.083

-INDEMNIZACION POR ANTIGEDAD

1 ao 130x150=4500
7meses 7x2.5x150=2625.00
19 dias 190.083150= 236.55

Se suman todos los resultados y el total ser de C$ 7,361.55 por indemizacion de

conformidad al Arto 45
LABORAL

DECIMO TERCER MES

9meses 9x2.5x150=3,375
26 dias 26x 0.083x150=323.7

Se suman y el total de decimo tercer mes son C$3698.7 de conformidad aal arto 93,94,95
del codigo del trabaajo

TOTAL
7,361.55 +3698 =11,060.25

-Camila trabaja para la empresa caf expreso desde el 9 de noviembre de dos mil catorce,
desempeando el cargo de cocinera con un salario mensual de C$5,500 mensual en un
horario de 8:00am a 5:00pm

En fecha quince de julio de dos mil diecisiete la despiden sin mediar causa justa cabe
destacar que a ella siempre la pagaban decimo tercer mes pero no vacacione, al terminarse
la relacin laboral y al cumplir los diez dias que mandata la ley para que le paguen sus
prestaciones sociales se dirige a dinde el empleador y este se niega a pagarle lo que en
derecho corresponde, por lo que agota la via administrativa y se dirige a usted para que le
realice calculo de vacaciones e indemnizacin
Cuanto le deben de vacaciones?
Cuanto le deben de indemnizacin?

1.VACACIONES
5,50030=183.33 Salario diario

2 aos 2x30x183.33=10,999.8
8 meses 8x2.5x183.33=3,666.6
6 dias : 6x20.083x183.33=91.29

Se suman todos y el resultado sera C$4;857.69 por vacaciones y como es el mismo periodo
que le deben de indemnizacin se suma dos veces los C$4,857.69 Y el resultado ser C$ de
9, 715.39.

-Magdalena labora para la empresa panes de Nicaragua desde el da 20 de octubre de dos

mil diecisis desempeando el cargo de cocinera con un salario mensual 8,000,.00 en un
horario de lunes a sbado de 8:00 am a 6:00pn.
Siendo su ultimo da de trabajo el doce de julio de dos mil diecisiete la terminacin de la
relacin laboral es porque su empleador la despide de forma verbal y sin mediar causa jista
por lo que el empleador se niega a pagarle sus prestaciones sociales por lo que se dirige a
usted para que le realice dichos clculos

INDEMNIZACION
8 meses 8 x 2.5xx 266.66 = 5,332
22:dias 22x0?083x 266.66= 486.92
LABORAL

Total C$ 5,819.92

DECIMO TECER MES

: 6 meses 6x2.5x266.66= 3,999.9
11 dias 11x0.083x266.66= 243.46

Total=C$4,243.66

VACACIONES
8 meses 8x2.5x266.66=5,332
22 dias 22 x 0.083=486.92

Total C$5,819.92

Monto total de prestaciones sociales 15,883.20

-Jos trabaja para la empresa celulares divino desde el 3 de enero de dos mil diecisiete
desempeando el cargo de vendedor con un salario mensual de C#6,000.00 en un horario
de 7:00am a 8:00 pm de lunes a sbado

En fecha primero de julio interpone su renuncia escrita conforme al Arto 44 del cdigo del
trabajo siendo su ultimo da el 15 de julio de 2017 al cumplir los diez dias para que le
pagaran sus prestaciones el empleador le cancelo todo sin embargo le quedo restando los
dias sptimo por lo que el lo busca a usted von el fin de que le realice clculos de los
mismos.

Ver calendario del ao 2017 y sacar los dias domingo. Para sacar respectivo clculos