AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA SEDE CENTRAL

Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 019-SUP-SCENT-2017

rgano: Sede Central

1. OBJETO: Cubrir Temporalmente por Suplencia el siguiente cargo de la Gerencia Central de

Seguros y Prestaciones Econmicas:

CODIGO DE REMUNERACIN AREA

CARGO ESPECIALIDAD CANTIDAD DEPENDENCIA
CARGO MENSUAL CONTRATANTE

Gerencia
Tcnico de Central de
Sub Gerencia
Servicio Administracin
Administrativo y/o Contabilidad
T2TAD-001 S/ 2,723.00 01 de Gestin de Seguros y
la OSPE Prestaciones
y Apoyo
Econmicas

Total 01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) que el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP) le envi al postulante de manera automtica al momento de la
postulacin
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad Inmediata.

(*) Requisito considerado en la LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL

Artculo 78.- Los trabajadores permanentes que cesen no podrn ser recontratados bajo ninguna de las
modalidades previstas en este Ttulo, salvo que haya transcurrido un ao del cese.

3. REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Diploma o Constancia de Egresado en
Administracin y/o Contabilidad emitido por Instituto Superior
Formacin general Tecnolgico (mnimo 03 aos de estudio) o equivalente a constancia
de estudios de cuatro (04) ciclos profesionales universitarios
concluidos en las carreras de Administracin y/o Contabilidad.
(Indispensable)
Experiencia laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos.
(Indispensable)
 EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones afines al
puesto, con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
afines al servicio convocado, como mnimo de 51 horas, realizadas
Capacitacin partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Contar con conocimiento en Procedimientos Administrativos.
(Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para el Bsico. (Indispensable)
puesto y/o cargo Manejo del idioma ingls a nivel bsico. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de contratacin Suplencia por desempeo de cargo de confianza.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-001)

Principales funciones a desarrollar:

a) Supervisar y evaluar la operatividad de las Oficinas de Seguros respecto de los

procedimientos y procesos que desarrollan, planteando alternativas de mejora.
b) Monitorear las observaciones detectadas en el Plan de Seguridad y efectuar el seguimiento
de las mismas.
c) Atender y/o canalizar las solicitudes remitidas por las Oficinas de Seguros respecto a
dudas o problemas con la operatividad de los procesos y procedimientos de Seguros.
d) Participar y dar conformidad en la definicin, prueba e implantacin de las normas y
procedimientos que dan soporte a los procesos de seguros.
e) Evaluar y comunicar la problemtica de Seguros relacionada con desviaciones de los
procesos de seguros, a fin de que la Sub- Gerencia de Plataforma de Atencin gestione
ante las reas funcionales la solucin de la misma.
f) Elaborar y participar en los programas de capacitacin que requiera la Sub-Gerencia de
Plataforma de Atencin.
g) Evaluar y proponer alternativas de mejora en la Plataforma de Seguro relacionado a las
funciones antes descritas.
h) Realizar otras funciones que le asigne la Sub- Gerencia de Atencin de la OSPE.

5. MODALIDAD DE POSTULACION

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico

consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente
y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
 medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado
en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los

Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con documentos que sustentan el

Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en
el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias (condicional al proceso que se
convoque), que se encuentra ubicada en la ruta https://convocatorias.essalud.gob.pe/

6. REMUNERACIN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente
Convocatoria recibir los siguientes beneficios:

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-001)

REMUNERACIN BSICA S/. 1,809.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 491.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 423.00

TOTAL INGRESO MENSUAL (*) S/. 2,723.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-
ESSALUD- 2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 18 de Julio del 2017 SGGI

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional y marquesinas 18 de Julio del 2017 SGGI-GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de
3 Personal(SISEP) 24 de Julio al 25 de Julio del 2017 SGGI-GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN
26 de Julio del 2017
Resultados de Precalificacin
a las 16:00 horas en las marquesinas
4 Curricular segn Informacin del SGGI GCTIC
informativas de la Sede Central y en la
SISEP
pgina Web Institucional
5 Evaluacin Psicotcnica 31 de Julio del 2017 a las 11:00 horas SGGI
6 Publicacin de resultados de la 31 de Julio del 2017 SGGI GCTIC
Evaluacin Psicotcnica a las 16:00 horas en las marquesinas
 informativas de la Sede Central y en la
pgina Web Institucional
01 de Agosto del 2017
7 Evaluacin de Conocimientos SGGI GCSyPE
a las 11:00 horas
01 de Agosto del 2017
Publicacin de resultados de la a las 16:00 horas en las marquesinas SGGI GCSyPE
8
Evaluacin de Conocimientos informativas de la Sede Central y en la GCTIC
pgina Web Institucional
02 de Agosto del 2017
Recepcin de C.V. 8:30 a 16:00 horas en la Oficina de
9 documentados de postulantes Gestin Documentaria de la Secretara OGD
Aprobados General de ESSALUD en Av. Arenales
N1402 -Jess Mara, Lima
Evaluacin del C.V. u Hoja de
10 A partir del 03 de Agosto del 2017 SGGI GCSyPE
Vida
07 de Agosto del 2017
Publicacin de resultados de la
a las 16:00 horas en las marquesinas SGGI GCSyPE
11 Evaluacin Curricular u Hoja de
informativas de la Sede Central y en la GCTIC
Vida
pgina Web Institucional
08 de Agosto del 2017
12 Evaluacin Psicolgica SGGI
a las 10:00 horas
08 de Agosto del 2017
13 Evaluacin Personal SGGI- GCSyPE
a las 11:00 horas
Publicacin de resultados de la 08 de Agosto del 2017
14
Evaluacin Personal a partir de las 16:00 horas en las SGGI GCSyPE
marquesinas informativas de la Sede GCTIC
15 Publicacin del Resultado Final
Central y en la pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato Desde el 11 Agosto del 2017 SGGP

17 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) SGGPSub Gerencia de Gestin de Personal GCGP-Sede Central de EsSalud
(v) GCSyPE Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Econmicas .
(vi) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones
(vii) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(viii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(ix) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones

parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica
es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin
Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLOGICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20

PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

 Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en
cuenta para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse
previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para
postular a los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728
(Contratacin Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio
(esto es, que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar
una bonificacin de manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente
cuadro:

NIVELES POR TIEMPO DE LABORES Bonificacin sobre puntaje final

05 aos a ms 10 %
Mayor o igual a 04 aos y menor de 05 aos 8%
Mayor o igual a 03 aos y menor de 04 aos 6%
Mayor o igual a 02 aos y menor de 03 aos 4%
Mayor o igual a 01 ao y menor de 02 aos 2%

Lima, 18 de Julio del 2017