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ESCRITURA EN LA EMPRESA
La hoja de vida

La hoja de vida (HV) se constituye como uno de los elementos ms importantes de

los procesos de seleccin. Se trata de la autoimagen que presenta una persona al
momento de solicitar un empleo. El Instituto Colombiano de Normas Tcnicas y
Certificacin (ICONTEC, 1997) la define como la relacin de los datos personales,
estudios, experiencia y referencias que califican a una persona para el desarrollo
de una determinada actividad (p.1). De tal forma, al momento de elaborar su
propia hoja de vida, piense en aquello que realmente le sirva para que su perfil sea
competente para el cargo al que aspira.

Objetivos de la Crear inters

HV:
Resaltar informacin significativa
Despertar curiosidad en el lector
Abrir la puerta a la entrevista personal

Tenga en cuenta los objetivos que tiene la hoja de vida para que escriba lo que
debe y no se exceda en consignar informacin innecesaria.

Modelos de organizacin:

La HV no responde a un formato estandarizado, sino que es flexible y se ajusta a lo

que el aspirante desea presentar. No obstante, Snchez, Cervera, Hernndez y
Pichardo (2007) distinguen tres maneras en que se puede organizar la informacin
para atender a un propsito comunicativo especfico. A continuacin se exponen
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dichas formas de organizacin para que usted escoja la que ms le convenga para
construir el perfil profesional necesario.

Cronolgico
De lo ms antiguo a lo ms reciente.
Muestra una imagen clara y lineal de la trayectoria laboral.
Inverso
De lo ms reciente a lo ms antiguo.
Resalta la imagen actual de la experiencia del aspirante.

Funcional
No sigue una progresin cronolgica, sino que agrupa la informacin
por temas.
Permite una comprensin rpida y sencilla.

Componentes:

A pesar de que la hoja de vida no responde a un esquema universal, no se deben

olvidar las unidades bsicas que este documento debe contener. Dichas unidades
son importantes porque dan un mensaje especfico al empleador (Salavarrieta,
1993). As pues, es necesario que usted conozca cul es ese mensaje que se da en
cada parte de la hoja de vida para que escriba lo que ms considere adecuado.

Presenta la informacin sociocultural y la madurez

Datos personales
biolgica.
Muestra el nivel educacional, el nivel cultural, la
Educacin y formacin
idoneidad y potencial aptitudinal y el nivel cultural.
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Desempeo laboral, niveles de eficiencia, nivel

Experiencia laboral jerrquico alcanzado, responsabilidad y capacidad de
decisin.
Expone la sociabilidad y la estructuracin personal y
Afiliaciones
cultural.
Referencias Influencia y proyeccin socio-laboral.

Antes de terminar atencin!

Una HV es su primera imagen. Por lo tanto, considere algunas recomendaciones

que contribuirn a hacer de su perfil el indicado.

Brevedad y Tan solo incluya informacin que verdaderamente le va

precisin a aportar a su perfil, y no d detalles innecesarios.

Hay que resaltar lo importante con la mayor claridad

Claridad posible.

Estilo impersonal No escriba "soy honesto" sino "persona honesta".

Preste atencin a las normas ortogrficas del idioma. La

Ortografa violacin de dichas normas genera mala impresin.

Organice las partes de la HV de acuerdo a su

Orden propsito.

Utilice una letra legible.

Formalidad No use colores.
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Referencias:
ICONTEC. (2007). Documentacin. Elaboracin de hoja de vida. Bogot D.C.,
Colombia: ICONTEC.
Salavarrieta, D. (1993). La hoja de vida en la seleccin de personal. Tecnologa
administrativa. 7(17-18), pp. 128-140.
Snchez, J., Cervera, A., Hernndez, G. y Pichardo, C. (2007). La redaccin de
textos profesionales y administrativos: El currculum vitae. En J. Snchez
(Coord.) Saber escribir. (pp. 410-4169). Madrid, Espaa: Distribuidora y
Editora AGUILAR.

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