1 Que aporta la Gerencia Publica a la Gerencia Social

En el campo aporta como mbito de conocimiento y practicas, comprende el estudio y la

generacin de propuestas relativas al liderazgo ejecutivo en el sector publico, la provision de
bienes y servicios en el mismo, el diseo y gestin de las organizaciones publicas y finalmente las
polticas transversales de gestin del aparato publico. Tambien distinguen diversos enfoques para
la organizacin de los servicios pblicos, el cambio y aprendizaje organizacional, la definicin de
objetivos, el logro de resultados, el anlisis de capacidades institucionales y de los actores
involucrados en la provision de los servicios, principalmente (XXXXXXX)

2. Que aporta el desarrollo social a la Gerencia Social

En el campo de Estadia y Practicas que aporta las ]XXXXXXX XXX el anlisis de las
transformaciones sociales recientes los fenmenos que los originan y principales afectos.

Ofrece reflexin sobre que se entiende por desarrollo, sobre sus desafos, y las formas de
enfrentarlos.

-Propuesta de XXXXXX de acciones que hagan progresar los procesos de transformacin social

-Analizar situaciones deseables en un futuro asi como las estrategias para XXXXXXX desde la
situacin actual hasta la deseada

3. Que aporta la Politica Publica a la Gerencia Social

Aporta el anlisis y propuestas relativas a como comprender y mejorar los procesos de formacin
de Politicas Publicas. Se fundamenta en conceptos, modelo y enfoque que permiten entender el
juego de intereses, papel de los actores y las relaciones dinmicas entre ellos, y XXXXXXXXXX
caracterstica del sector publico, incluye anlisis del sector publico, paradigmas diversos, poder
reflexionar sobre el papel y las relaciones entre el Estado XXXXXXXXXX, XXXXXXXXX implicaciones
sobre inters publico.

Asi mismo incluye diversas perspectivas, tcnicas y XXZXXXXX xxxxxxxxx

4. Defina la Etica del Gerente Social

El principal compromiso tico de los gerentes sociales en un cambio social que conduzca a
sociedades mas equitativas, incluyentes y democrticas, en consonancia con los fines propuestos.
Un valor tico fundamental para la GS-I, es el de favorecer la XXXXXXX en los procesos de
decisiones, asi como favorecer que estos ltimos son democrticos.

5. Como se realiza el proceso de la Formacion de la Poltica y Programas sociales

Todo ciclo de Politica tiene al menos las fases de diseo, seleccin de XXXXXX, implementacin y
evaluacin

- El XXXXX promueve un proceso de formacin de polticas, se caracteriza porla interaccion entre

sus distintas fases, asi como por ser interactivo, quiere decir que el ciclo poltico se repite para
poder efectuar un ajuste permanente de decisiones accionesy logra obtener mejores resultados.

- El diseo o la formulacin de Politicas y Programas permancecen XXXXXXX , se realiza con

consulta a los involucrados por otro cuya caracterstica es ser un proceso de formacin
permanente, mas democrtico en el cual todas las fases ciclo de poltica diseo seleccin de
opciones, implementacin y evaluacin, tienen la misma importancia y se articulan entre si.

Asi supera la tradicional dicotoma entre conceptualizacin (diseo) y ejecucin (implementacin)

al equipararlas y articularlas estrechamente.

Una conclusin de lo anterior se realiza en la importancia de la XXXXXXXXX XXXXXX tambin se le

da importancia a la fase seleccin de opciones un componente olvidado en el ciclo de las Politicas
y Programas.

El proceso de formacin asigna gran importancia a la fase de monitoreo y evaluacin, parte del
proceso es decir, parte sustantiva del ciclo de las Politicas.

El monitoreo y evaluacin son bsicos instrumentos para creacin de valor, la articulacin de todo el
proceso de formacin y la sistematizacin del aprendizaj. Cabe mencionar que la participacin de los
actores de cada una de las fases que conforma el proceso de formacin, asi como en las interrrelaciones, es
la base del fortalecimiento de estas fases, en uno de los vehculos centrales para caminar hacia el
fortalecimiento de la ciudadana.

6. Concepto de Gerencia Social desde el XXXXX

Podemos entender la Gerencia Social como un campo de conocimientos y de polticas acotado por
la interseccin de los campos de XXXXXX social. Podemos entender la ]Gerencia social como un
campo de conocimiento y de practicas acotado por la interseccin de los campos del desarrollo
social, las polticas publicas y la gerencia publica, cuyo fin es promover que las polticas y
programas sociales contribuyan de forma significativa a la reduccin de la desigualdad y de la
pobreza, y del fortalecimiento de los estados democrticos y de la ciudadana a travs de procesos
participativos de formacin de polticas que generan valor publico.

7. Hable sobre los cuatro fines fundamentales de la Gerencia Social

Los cuatro fines fundamentales de la Gerencia Social:

- Reduccion de la desigualdad
- Reduccion de la Pobreza
- Fortalecimiento de estados democrticos
- Fortalecimiento de la ciudadana

Una pieza importante para alcanzar estos fines es el XXXXXX econmico y su calidad, una premiza
que depende XXXXXXXXXXZ se logren avances significativos en la reduccin de la desigualdad y de
la pobreza.