MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIN Y SANEAMIENTO

PROCESO CAS N 190-2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CUATRO (04) ASISTENTES ADMINISTRATIVOS DE LOS
CENTROS DE ATENCIN AL CIUDADANO DE JUNN, HUNUCO, HUANCAVELICA Y AYACUCHO PARA LA OFICINA DE ATENCIN AL
CIUDADANO
I. GENERALIDADES
1 Objeto de la convocatoria
Contratacin bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, de cuatro (04) Asistentes Administrativos de los Centros de Atencin al Ciudadano
de Junn, Hunuco, Huancavelica y Ayacucho a fin de brindar asistencia a la gestin administrativa al Centro de Atencin al Ciudadano del Ministerio de
Vivienda Construccin y Saneamiento CAC- MVCS para su funcionamiento, as como brindar servicios a los usuarios en el marco de las funciones de la
Oficina de Atencin al Ciudadano.
CANTIDAD DE
DEPARTAMENTO
PUESTOS
1 JUNIN
1 HUANUCO
1 HUANCAVELICA
1 AYACUCHO

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Oficina de Atencin al Ciudadano
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina General de Gestin de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-
2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS

REQUISITOS DETALLE
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Bachiller de la carrera universitaria en Economa, Administracin, Contabilidad, Ingeniera de
nivel de estudios Sistemas o Informtica.
Acreditar experiencia laboral y/o contractual de dos (02) aos como auxiliar y/o asistente
Experiencia administrativo o en puestos con funciones equivalentes, de los cuales un (01) ao de experiencia
sea en el sector pblico.
Curso en atencin al usuario y/o Curso en atencin al cliente y/o Curso en gestin
Cursos y/o estudios de especializacin
pblica y/o Curso en gestin social.
Competencias Responsabilidad, proactividad, compromiso
Conocimiento en Sistemas administrativos del estado.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Ofimtica (Word, Excel, Powerpoint), nivel de dominio intermedio.
(No requieren documentacin sustentatoria)
Conocimiento de la lengua nativa de la regin, nivel de dominio intermedio.
Notas:
- Todo lo declarado en el Formato de Hoja de Vida deber ser acreditado al momento de la suscripcin del contrato, en caso de resultar ganador.
- Cursos y/o programas de especializacin; segn lo dispuesto en la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestin del proceso de diseo de puesto y
formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP":
Cada Curso debe tener no menos de 12 horas de duracin. No son acumulativos. Incluye cualquier modalidad de capacitacin: cursos, talleres, seminarios, conferencias,
entre otros. Se podrn considerar acciones de capacitacin desde 8 horas si es que son organizados por ente rector.
Los Programas de Especializacin o Diplomados , deben tener no menos de 90 horas de capacitacin. Podrn ser considerados desde 80 horas si es que son organizados por
un ente rector.
- Experiencia: Slo sern consideradas las prcticas profesionales como parte de la experiencia, de acuerdo a lo dispuesto por la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH
"Normas para la gestin del proceso de diseo de puesto y formulacin del Manuel de Perfiles de Puestos - MPP".

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
1 Brindar atencin a los usuarios que acuden al Centro de Atencin al Ciudadano del Ministerio de Vivienda Construccin y Saneamiento (CAC- MVCS) con el
fin de dar informacin a los usarios de seguimiento de expedientes que se encuentran en trmite en la entidad.
2 Realizar registros a travs de los sistemas implementados para el funcionamiento de la Oficina con el fin de llevar un control del registro de visitas, trmite
documentario, consultas y otros sistemas administrativos que se implemente.
3 Recepcin, derivacin y trmite de documentos presentados en la mesa de partes del Centro de Atencin al Ciudadano con el fin de derivar
oportunamente los expedientes presentado por los usarios del CAC-MVCS.
4 Realizar el seguimiento e informar al Coordinador General de los servicios por terceros que se prestan en la Oficina a fin de llevar un control adecuado de
los servicios de mensajeria, seguridad y vigilancia, entre otros.
5 Gestionar, apoyar y realizar otras acciones que disponga el Coordinador General y la Oficina de Atencin al Ciudadano del MVCS.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio De acuerdo al Departamento al cual postul
Duracin del contrato Hasta por el perodo de tres (03) meses
S/. 3.000,00 (Tres Mil y 00/100 Soles).
Remuneracin mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato -
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE
10 das hbiles anteriores a la Oficina General de Gestin de
1 Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
convocatoria Recursos Humanos
CONVOCATORIA

2 Publicacin de la Convocatoria, www.vivienda.gob.pe (Convocatorias CAS). Del 2 al 6 de enero de 2017 Comit CAS 3

Desde el 2 de enero de 2017,

3 Postulacin a la Convocatoria va la siguiente direccin:
hasta las 11:30 a.m. del 6 de enero Comit CAS 3
http://temis.vivienda.gob.pe/SIS_RRHH/externo/convocatorias/Inicio.aspx
de 2017
SELECCIN
4 Evaluacin de la hoja de vida 9 de enero de 2017 Comit CAS 3
5 Publicacin 1er Resultado en la pgina web: www.vivienda.gob.pe 10 de enero de 2017 Comit CAS 3
6 Entrevista: Fase Evaluacin Habilidades cognoscitivas (conocimientos) Del 16 al 17 de enero de 2017 Comit CAS 3
7 Publicacin 2do Resultado en la pgina web: www.vivienda.gob.pe Del 17 al 18 de enero de 2017 Comit CAS 3
8 Entrevista: Fase Evaluacin por competencias Del 18 al 19 de enero de 2017 Comit CAS 3
9 Publicacin de resultado final en la pagina web: www.vivienda.gob.pe 27 de enero de 2017 Comit CAS 3
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Del 30 de enero al 03 de febrero Oficina General de Gestin de
10 Suscripcin del Contrato
de 2017 Recursos Humanos
5 das hbiles posteriores a la Oficina General de Gestin de
11 Registro del Contrato
suscripcin del contrato Recursos Humanos
Oficina General de Gestin de
12 Perodo de induccin Del 01 al 04 de febrero 2017
Recursos Humanos
Los resultados podrn ser visualizados a travs del Portal Web Institucional o a travs del siguiente enlace
http://temis.vivienda.gob.pe/convocatoria_CAS_CAC/convocatoriaCAS.aspx
NOTA:
- El perodo de induccin se desarrollar en la ciudad de Lima y tiene carcter obligatorio. En tal sentido, la Entidad asumir los gastos (pasajes y viticos)de
los/las postulantes ganadores/as, a partir del inicio de la vigencia del contrato.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO
EVALUACIN DE HOJA DE VIDA
a. Formacin acadmica 15% 15 15
b. Experiencia 15% 15 15
c. Cursos o estudios de especializacin 10% 10 10
ENTREVISTA
a. Fase 1: Habilidades cognoscitivas 30% 12 20
b. Fase 2: Evaluacin por competencias 30% 18 40
PUNTAJE TOTAL FINAL 100% 70 100
PF = EHV + E + DISC + FFAA
El puntaje total final aprobatorio ser de 70 puntos.
PF = Puntaje Final
EHV = Evaluacin de Hoja de Vida DISC = Bonificacin Personas con Discapacidad (15% PF), de ser el caso.
E = Entrevista (Fase 1 + Fase2) FFAA = Bonificacin Personal Licenciado de las FFAA (10% Entrevista), de ser el caso.

VII. CONSIDERACIONES
- El/La postulante para acceder a una postulacin previamente deber registrarse en el Mdulo de Registro de Postulacin del Sistema de Convocatoria
CAS, a travs del siguiente enlace http://temis.vivienda.gob.pe/SIS_RRHH/externo/convocatorias/Inicio.aspx
- El/La postulante podr elegir postular a un departamento por macroregin.
- El/La postulante deber verificar la informacin que ingrese a su Hoja de Vida y al Formato de Declaracin Jurada antes de confirmar su postulacin,
caso contrario, no podr ser modificada ni revertida para esta convocatoria CAS.
- El/La postulante deber presentar su postulacin dentro de las fechas y horas sealadas, CAS, est sealado en el cronograma de la convocatoria,
cerrndose ste a las 11:30 a.m. del 6 de enero de 2017 de manera indefectible. Culminada la fecha y hora de postulacin, esta se cerrar
automticamente y el/la postulante no podr presentar su Hoja de Vida ni Declaracin Jurada de manera virtual posterior al cierre.
- El resultado se publicar en cada una de sus etapas y/o fases, en forma de lista, conteniendo los nombres de los/las postulantes, la condicin de APTO o
NO APTO y/o los puntajes obtenidos por cada uno de ellos, segn corresponda.
- Es responsabilidad de cada postulante efectuar el seguimiento del proceso en el Portal Web Institucional del Ministerio de Vivienda,
Construccin y Saneamiento.
- En caso de existir alguna consulta respecto al proceso de convocatoria CAS, el/la postulante podr comunicarse va correo electrnico a:
consultas_cas_cac@vivienda.gob.pe .
EL PROCESO DE SELECCIN CONSISTE EN LAS SIGUIENTES ETAPAS Y/O FASES
- EVALUACIN DE HOJA DE VIDA
 Los/Las postulantes para participar en cada convocatoria debern llenar y remitir el Formato de Hoja de Vida, y el Formato de Declaracin Jurada
(Anexo N 04) debidamente firmada, va Sistema de Convocatoria CAS, conforme al Manual. Los datos que se consignen en los referidos formatos
tendrn carcter de Declaracin Jurada, los mismos que estn sujetos a la fiscalizacin posterior, conforme a las disposiciones contenidas en los
numerales 32.1 y 32.3 del artculo 32 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, modificado por el Decreto Legislativo N
1272.
El/la postulante que no adjunte el Formato de Declaracin Jurada firmada y escaneada a la Hoja de Vida, del Sistema de Convocatoria CAS, quedar
automticamente descalificado para continuar con la siguiente etapa del proceso.
Se considera experiencia general, a la cantidad total de aos de experiencia laboral que se necesita, ya sea en el sector pblico y/o privado
considerando lo siguiente:
Para aquellos casos donde se requiere formacin tcnica o universitaria, el tiempo de experiencia, se contar desde el momento de egreso de la
formacin correspondiente, lo que incluye tambin las prcticas profesionales mximo de un (1) ao.
Para los casos donde no se requiere formacin tcnica y/o profesional (solo primaria o secundaria), se contar cualquier experiencia laboral.
No se considerarn las prcticas pre-profesionales u otras modalidades formativas como experiencia general, a excepcin de las prcticas
profesionales.
La experiencia especfica forma parte de la experiencia general, por lo que no debe ser mayor a esta.
Para el caso de experiencia laboral general y/o especifica en el sector pblico, se considerarn los trabajos realizados en forma directa en
instituciones pblicas del Estado e indirecta en entidades que hayan ejecutado labores de servicios o desarrollado proyectos relacionados con obras
pblicas, o servicio a la poblacin, mediante el cual se haya aplicado la normatividad que rige el sector pblico.

El personal del MVCS que, por razones de desarrollo personal y profesional, postule a un puesto de mayor importancia o igual rango, lo har en
iguales condiciones que los/las postulantes externos, garantizndose el principio de mrito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.

En los casos en que el perfil del puesto solicite que el/la postulante se encuentre colegiado y habilitado, se proceder de conformidad con lo
dispuesto en el Decreto Legislativo N 1246, es decir, la entidad verificar a travs de los portales web institucionales, de los respectivos colegios
profesionales, que los/las postulantes cuentan con la habilitacin profesional vigente, para ello el/la postulante deber indicar en el Formato de
Hoja de Vida, el colegio profesional al que pertenece y su nmero de colegiatura.
En los casos en que el colegio profesional en el que est agremiado el/la postulante no cuente con servicio de consulta de habilitacin profesional en
su portal web institucional, el postulante deber adjuntar el formato virtual impreso de la habilitacin o la constancia/certificado de habilitacin.
Los/Las postulantes cuya Hoja de vida no precisen experiencia laboral general y/o especfica por rangos de fecha en orden cronolgico y/o no
precisen nombre de la entidad y/o cargo y/o funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria, no sern considerados para la siguiente
fase.
Concluida la evaluacin de la Hoja de Vida, el Comit CAS deber calificar como APTOS y NO APTOS aquellos que cumplan con el perfil mnimo
requerido.

- ENTREVISTA
FASE 1 : HABILIDADES COGNOSCITIVAS (CONOCIMIENTOS)
Prueba escrita que permite evaluar el nivel de conocimiento sealado en el perfil de puesto y/o conocimiento de la Entidad, producto de un proceso
de aprendizaje o a la experiencia.
Los/Las postulantes APTOS para la Evaluacin tcnica tienen una tolerancia de quince (15) minutos, posterior a la hora sealada, caso contrario ser
considerados como No se Present NSP.
La evaluacin empieza con el Registro de Asistencia de los/las postulantes APTOS, quienes debern presentar su documento de Identidad vigente,
caso contrario, no podrn ingresar a las instalaciones donde se llevar a cabo la evaluacin.
Esta fase tiene carcter eliminatorio. En caso que el postulante obtenga un puntaje inferior a doce (12), no pasar a la Fase 2: Evaluacin por
Competencias
Aquellos/as postulantes que obtengan las cinco (5) mejores calificaciones (entendindose que el puntaje aprobatorio mnimo es 12 y el mximo 20),
pasarn a la Fase de Evaluacin por competencias .En caso de empate, pasaran todos aquellos que hayan obtenido el puntaje aprobatorio, siempre
que se encuentren dentro de las cinco (05) mejores calificaciones

FASE 2 : EVALUACIN POR COMPETENCIAS

Aplicacin de preguntas orales estructuradas a fin de conocer las caractersticas personales, traducidas en comportamientos observables para el
desempeo laboral exitoso. Involucra en forma integrada, el conocimiento, habilidades y actitudes, que son el factor diferenciador dentro de la
entidad y contexto determinado.
Los/Las postulantes APTOS para la Evaluacin tcnica tienen una tolerancia de quince (15) minutos, posterior a la hora sealada, caso contrario ser
considerados como No se Present NSP.
La evaluacin empieza con el Registro de Asistencia de los/las postulantes APTOS, quienes debern presentar su documento de Identidad vigente,
caso contrario, no podrn ingresar a las instalaciones donde se llevar a cabo la evaluacin.
Concluida la entrevista, el Comit CAS proceder a calificar a los/las postulantes de acuerdo a las respuestas brindadas, entendindose que el
puntaje aprobatorio mnimo es 18 y el mximo 40.

BONIFICACIN POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

- Se otorga una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en el Factor Entrevista , de conformidad con lo establecido en el artculo 4
de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE.
- El/La postulante al momento de su postulacin, debe indicar en su Hoja de Vida del Sistema de Convocatoria CAS, su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, adjuntando el archivo digital del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condicin.
- Es responsabilidad exclusiva de el/la postulante cumplir con lo anteriormente sealado, a fin de obtener la bonificacin respectiva, caso contrario no
ser otorgada.

BONIFICACIN POR DISCAPACIDAD

- Se otorgar una bonificacin por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, siempre que el/la postulante, al momento de su
postulacin, indique su condicin de discapacitado, adjuntando a travs del Sistema de Convocatoria CAS el archivo digital del carnet de discapacidad y/o
resolucin emitida por el CONADIS.
- Es responsabilidad exclusiva de el/la postulante cumplir con lo anteriormente sealado, a fin de obtener la bonificacin respectiva, caso contrario no
ser otorgada.
DECLARATORIA DE DESIERTO
- El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los/las postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los/las postulantes obtiene puntaje mnimo aprobatorio en las etapas y/o fases de la
evaluacin del proceso.
Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios.

CANCELACIN DEL PROCESO DE SELECCIN

- El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

- El/La postulante ganador deber suscribir el contrato CAS dentro de un plazo no mayor de cinco (05) das hbiles, contados a partir del da siguiente de la
publicacin de los resultados. Asimismo, suscribir las declaraciones juradas y anexos correspondientes.
- Si vencido el plazo el/la postulante ganador no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a l, la OGGRH declara seleccionado al postulante que
ocupa el orden de mrito inmediatamente siguiente, siempre que ste haya alcanzado el puntaje mnimo requerido, quien proceder a la suscripcin del
contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacin
- De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la OGGRH podr declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mrito
inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso, comunicndose dicha decisin al rea usuaria.
- Para la suscripcin del contrato es necesario que el/la postulante ganador presente la siguiente documentacin:
Formato de Hoja de Vida (Anexo N 02) debidamente documentado, de acuerdo con lo declarado en la postulacin, en copia simple legible, foliado a
partir de la primera pgina, incluye toda la documentacin, de manera correlativa (ejemplo: 1, 2, 3, 4, etc.), no se aceptan anillados ni empastados.
Asimismo, deber firmar en todas sus hojas, en la parte superior derecha, no se aceptan rubricas y/o visados.
Foto a color tamao carnet fondo blanco, en fsico o digital.
Nmero de Cuenta de Ahorros y Cdigo de Cuenta Interbancaria.
En caso de ser extranjero/a deber presentar adems:
Pasaporte o documento de viaje anlogo vigente, expedido por autoridad competente, con la correspondiente visacin.
De ser el caso, grado acadmico o ttulo profesional homologado o revalidado por la autoridad competente en el Per.