UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA

MBA 2015 - 2

Curso: Liderazgo y comunicaciones efectivas

Profesor: Jos Mesas

Caso: Marco Ivn Rupnik

Integrantes:

Fernando Cabrejos.
Christian Contreras.
Walter Del Carpio.
Csar Figueroa.

2015
Respuesta a las preguntas luego del anlisis e intercambio de ideas con el Grupo de trabajo.

1. Comparte usted el concepto del "yo" como un sistema, involucrando cuerpo, espritu,
corazn y mente, o el concepto del "yo" como partes independientes? Por qu?

El yo es la suma de todas las dimensiones que conforman al ser humano, forjadas

a travs de nuestra vida por las experiencias adquiridas. La personalidad humana es una
sola, pero que posee muchas variables que florecen de acuerdo al contexto siempre
cambiante. Todas estas variables estn regidas por los valores que poseemos, es un sistema
integral y no dividido.

2. Por qu todo rgimen y todo totalitarismo satisface en algo un vicio humano, mientras
que para ser responsable y fuerte hace falta tener una interioridad viva?

La historia ha demostrado que todo rgimen totalitario fortalece el poder de un

grupo reducido dentro de la sociedad. Incluso cuando a veces stos han iniciado con la
finalidad de alcanzar objetivos altruistas, durante su periodo de vida se distorsionan y
terminan siendo todo lo que inicialmente repudiaron.

A su vez, las sociedades que son subyugadas no tienen la fuerza necesaria al menos,
en sus inicios- para desligarse de las dictaduras y terminan aceptndolas. Esto crea un crculo
vicioso entre las dos partes que termina solo despus de un proceso de interiorizacin real,
en el que la sociedad como masa pensante puede ampliar sus horizontes, analizando el
contexto en el que viven y sus reales necesidades. De esta manera pueden defender sus
ideas y valores y eventualmente ser libres.

3. La parte espiritual del ser humano es para usted importante? Por qu?

S, porque la espiritualidad humana no solo se expresa mediante cultos religiosos o

polticos, sino tambin como principios morales y ticos, que nos permiten ser consecuentes
con nuestras ideas ante las diferentes circunstancias de la vida. Nuestra espiritualidad es un
reflejo de quines somos y de nuestra esperanza de un futuro mejor.

4. La forma como hemos vivido nuestra infancia fomenta nuestras actitudes posteriores en
la adultez? Desde cundo se ha formado nuestro "yo"?

Desde pequeos somos influenciados por nuestro entorno social y familiar. Los
estmulos que recibimos durante esta etapa fomentan las actitudes que tendremos en
nuestra adultez, formando nuestro yo.

5. Qu quiso decir Marko Ivn con estas palabras: "Casi sin darte cuenta puede nacer en ti
un culto a lo que haces"? Cree que esta pregunta tiene relacin con la "oscuridad" del
lder? Por qu?
 Muchas veces los lderes ganan tanta fama o poder independientemente de cmo
llegaron a obtenerlos-, que se obnubilan y su vanidad crece desmesuradamente. En este
punto dejan de aceptar consejos y su visin sobre las cosas se reduce para satisfacer su ego.

Al igual que Marko Ivn, que pint de negro sus pinturas, los lderes de las
sociedades no deben enamorarse de las efigies que tal vez hayan construido. Siempre se
debe poner los pies en la tierra y asimilar nuestras virtudes con humildad, tratar a nuestros
subordinados con respeto y darles el poder de la crtica para que nos ayuden a mejorar.

6. Para mostrar entonces nuestras capacidades humanas y conocernos a nosotros mismos

plenamente, necesitamos conocer y entender nuestro lado oscuro? Por qu? Cmo se
logra no reprimirlo o suprimirlo?

Nuestro lado oscuro emerge cada vez que situaciones aciagas nos encuentran.
Cuando nos hayamos en dificultados, elegimos las soluciones ms fciles, incluso cuando no
son ticamente correctas, con el fin de la auto preservacin. Para poder reprimir nuestro
lado oscuro debemos conocer cules son nuestras habilidades y usarlas segn el contexto
para enmendar nuestra situacin. Pero esto no es posible sin una interiorizacin constante
y una evolucin a base de experiencias.

7. El liderazgo debe ser un servicio como el arte lo era para Marko Ivn? Cmo podemos
evitar entonces que exista la maldad an en el liderazgo y evitar tapar nuestros propios
cuadros con pintura negra?

Un lder no sirve de nada sin un grupo de personas que lo siguen, y a su vez el mismo
grupo no podr encaminarse correctamente hacia sus objetivos sin un lder que conozca los
medios para hacerlo. En esta relacin de simbiosis podemos notar que el lder existe para
su gente, al igual que el arte de Marko Ivn no era para su goce propio, sino para el deleite
de los dems.

Un buen lder siempre debe conocer las necesidades, cualidades y desventajas del
grupo que lidera. Si siempre est consciente de estos puntos, y tiene el deseo de utilizar sus
habilidades estratgicas para lograr el bien comn, es seguro que no obrar con maldad
alguna.

8. Cmo puede ver en el lado oscuro tanto la sombra como la luz? Cmo puede sostener
estas dos posiciones contradictorias al mismo tiempo? Utilizara la espiritualidad como
Marko Ivn? Por qu?

Es un mecanismo de defensa para que una persona no caiga en el ego mismo, que
se nos presentan en la vida misma, las dos posiciones se sostienen con el tiempo, no
permitiendo que el ego o la soberbia no dominen al yo interno.

Con respecto a la espiritualidad como Marko Ivn, si la utilizaramos dado que,

permite acercarse ms al prjimo y tener mayor contraste entre los compaeros de equipo
que uno tiene, pudiendo ser en el trabajo y hasta en el estudio mismo.
9. Si para el arte la amistad es fundamental y la humildad es la dimensin del amor, qu
caractersticas deben tener los directivos para ser grandes lderes desafiando la paradoja
moral?

La amistad es fundamental en cualquier organizacin. Los grupos de personas no

pueden ser realmente eficientes si no creen que pertenecen a un todo cohesionado y que
tiene un fin ms importante que el meramente econmico. Cuando un equipo cree en lo
que hace y se esfuerza en avanzar y ayudar a avanzar a los dems la organizacin podr
alcanzar sus metas y la de los individuos que la conforman por separado.

La humildad nos permite conocer nuestros lmites y tener la sabidura para delegar
tareas a nuestros compaeros conociendo cules son las reas en la que nos exceden y
dejndoles oportunidad que tomen decisiones de acuerdo a sus propios puntos de vista. As
el crecimiento grupal se acelera.

10. Como lder coach, qu hemisferio cerebral prima en sus decisiones: el izquierdo (razn)
o el derecho (corazn) para enfrentar los tiempos turbulentos?

Un lder, pese a tener una importante misin dentro de cualquier organizacin, no

deja de tener errores, por lo que siempre debe ser lo suficientemente inteligente para
equilibrar sus decisiones en base a las dos facetas del cerebro. Mientras que, inicialmente,
pueda parecer que la razn debe primar sobre todo cuando nos centramos en
organizaciones de negocios-, los sentimientos no pueden dejarse de lado nunca, ya que
estn ligados al factor humano, parte fundamental de todo proyecto.

CONCLUSIONES

Nuestra personalidad es un todo y se va formando desde que somos pequeos pero en

el transcurso del tiempo se ve influenciada por diversas razones, ajenos a nuestra
voluntad.

Cuando una persona es fuertemente influenciada por alguna variable puede influenciar
para bien o para mal, en algunos casos crear una necesidad de poder personal.

El ser espiritual se aprende mucho ms de las experiencias y lo mejor de todo es que

aprendes a extraer lo positivo de todo, piensas ms las cosas, pero no antes de hacerlas
sino una vez con los resultados en mano. A alguien espiritual le suceden cosas malas
pero tambin es una persona mucho ms positiva y eso le hace llegar lejos.

De la espiritualidad se desprenden ms valores como: la constancia, la superacin, la

calma y en general la inteligencia emocional.

Marco desde su infancia fue influenciado por buenos valores familiares, el vivir en el
campo, la pasin por el arte, valor la libertad y expresin, supo manejar situaciones
adversas que lo sostuvo con el tiempo, no permitiendo que el ego o la soberbia no
dominen al yo interno.

Es muy importante tener a un referente como modelo a seguir, de sus buenos actos y
conductas, sirvi como un ejemplo para su formacin. Hoy en da el liderazgo est
basado en los buenos actos y conductas que el lder transmite a un grupo integrado por
personas, denominado equipo y este retribuye con las capacidades para lograr un
objetivo en comn. El respeto y los valores son indispensables para un lder, como son
manifestados desde su infancia en Marco mediante su familia y en lo espiritual por
medio de DIOS. Esto hace que a lo largo de su vida, l tenga auto control para manejar
situaciones adversas y que contribuya en beneficio de l y las tareas encomendadas a
su cargo.