Actividad 3. Escuelas de la Administracin.

1. Elabora un cuadro comparativo como se muestra en la tabla de abajo, utilizando la informacin de las Escuelas de la Administracin,
especificando autores y caractersticas ms importantes.

Escuela Autor (es) Caractersticas ms importantes

Administracin Frederick W. Taylor y Preponderancia al xito econmico; Racionaliza el trabajo: estudio
Cientfica Henry L. Gantt movimientos, dividir trabajo, incentivo salarial, estandariza, mtodos y proceso
de trabajo.
Administracin clsica Henry Fayol Divide empresa en seis funciones y principios administracin: Divisin trabajo,
Autoridad, disciplina, Unidad mando y direccin, subordinacin, remuneracin
personal, orden, equidad, estabilidad personal y espritu de equipo
Administracin psiclogos Influye en el desempeo del trabajador de acuerdo a las condiciones
ambiental ambientales.
Comportamiento Elton Mayo La productividad aumenta por los factores sociales, morales, interrelaciones
Humano entre miembros de trabajo. Aunque el paternalismo puede causar resultados
pobres.
Sistema Social Max Weber, Chester, Flank Habla de relaciones interculturales, parte humana y la empresa como sistema
Oliver social
Administracin de Norbert, March , Simon, La empresa es un conjunto de partes, Esta teora es til en manejo de grandes
sistemas Joel y West empresas, descuida factor humano
Cuantitativa-Teora de Von Newman, Bowman y El hombre no se puede manipular pero es capaz de adaptarse. Los factores en
las decisiones. Hutchinson esta escuela son: econmicos, sociales, tcnicos y tienen fuerte influencia en la
conducta y productividad del hombre. La organizacin es una unidad
tomadora de decisiones.
Neohumano Abraham Maslow, La administracin debe adaptarse a las necesidades del individuo que integra
relacionismo Herzberg, Douglas y la empresa. Toma en cuenta sus motivaciones y necesidades, el recurso
 Rensis humano es determinante en la empresa.
Administracin Peter F., Ernest Dale y Las tareas deben ser ejecutadas como en el pasado, con esta costumbre
Emprica Lawrence muchas veces se obtienen resultados pobres
Eclctica o del Henry Fayol, Mary Parker, Conjunto de varias corrientes en pensamiento universal
proceso Lyndall, Harold, William
administrativo.

2. Enva tu documento mediante el buzn con la siguiente nomenclatura: FA_U1_AF3_XXYZ.*

*Sustituye las XX por las dos primeras letras de tu primer nombre, la Y por la inicial de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido
materno.
3. Tu Facilitador(a) te har llegar la retroalimentacin correspondiente. En caso necesario, podrs enriquecer tu trabajo y enviar una segunda
versin, que ser la definitiva.

Revisin del intento 1

Finalizar revisin

Final del formulario

Comenzado el martes, 29 de enero de 2013, 21:47
Completado el martes, 29 de enero de 2013, 21:57
Tiempo 10 minutos 14 segundos
empleado
Calificacin 100 de un mximo de 100 (100%)
Comentario - Has concluido la autoevaluacin, para obtener el mximo aprovechamiento de esta actividad te sugerimos prestar especial
atencin a la retroalimentacin que recibiste, ya que te ofrece informacin que orienta tu proceso de aprendizaje. Contina
esforzndote.
Question 1
Puntos: 20

Viajes Rex S.A.

Ernesto Gonzlez y Rubn Bentez formaron una agencia de viajes a la que denominaron Viajes Rex S.A., para esto, adquirieron un local,
compraron mobiliario de oficina, mquinas computadoras, telfonos, conmutador, impresoras, multifuncionales e instalaron los sistemas de
cmputo necesarios para su operacin.

La empresa se constituy con un rea de ventas y otra administrativa, ambas dependientes de una gerencia general. A su vez el rea de
ventas se subdividi en ventas nacionales (con 3 vendedores) y ventas internacionales (3 vendedores). El rea administrativa comprenda
contabilidad (jefe y un auxiliar) y administracin (jefe y 2 auxiliares: recursos humanos, compras).

Ernesto Gonzlez es ingeniero en sistemas de cmputo, es de carcter fuerte, organizado, analtico y muy enrgico, no admite errores ni
excusas. Tiene un crculo de amigos muy limitado, no es paciente.
Rubn Bentez es administrador de empresas, es de carcter firme, organizado, le gusta supervisar el trabajo de otros, sabe delegar
funciones y orientar el trabajo hacia el logro de objetivos. Es tolerante y sabe escuchar a la gente. Es una persona muy sociable con amplio
nmero de amistades.

Entre los dos entrevistaron y eligieron al personal que se integrara a cada puesto, slo falta por definir quin ser el gerente general y
quin el gerente de administracin.
Determina qu tipo de empresa es, de acuerdo a su giro y rgimen jurdico.

las agencias de viajes son empresas de servicios y al tener S.A. Al final significa que es
Servicios y Sociedad Annima una Sociedad Annima.
Comercial y Sociedad de Capital variable

Industrial y Sociedad Cooperativa

 Pblica y Sociedad de Responsabilidad
Limitada

Correcto
Puntos para este envo: 20/20.

Question 2
Puntos: 20
De acuerdo con sus ventas y personal ocupado, determina que tipo de empresa es.
Seleccione una respuesta.

a. Mediana y micro
Al tener ventas internacionales entra como empresa grande, pero por la cantidad de personal (17) como
b. Grande y micro micro.
c. Grande y pequea

d. Grande y grande
Correcto
Puntos para este envo: 20/20.

Question 3
Puntos: 20
Selecciona qu tipo de recursos se emplearon para la creacin y operacin de esta empresa.
Seleccione una respuesta.

a. Materiales, naturales, humanos,

artificiales
b. Materiales, Tcnicos, Productivos,
Conceptuales
 c. Materiales, Tcnicos, Humanos y El planeamiento seala la compra de mobiliario y equipo, contratacin de personal y por
Financieros ende la utilizacin de dinero.
d. Tcnicos, Humanos, Conceptuales,
Materiales
Correcto
Puntos para este envo: 20/20.

Question 4
Puntos: 20
De acuerdo con sus habilidades administrativas, Rubn Bentez puede cubrir el puesto de Gerente General?
Seleccione una respuesta.

a. Tcnicas, Humanas y Por su profesin Administracin de Empresas cubre las habilidades tcnicas, por la descripcin que se da en
cuanto a su trato con las personas y forma de actuar, posee las habilidades humanas y conceptuales que
Conceptuales debe poseer el que cubra el puesto de Gerente general.
b. Tcnicas y Humanas.

c. Conceptuales,
Humanas y Productivas

d. Productivas, Humanas
e Intelectuales
Correcto
Puntos para este envo: 20/20.

Question 5
Puntos: 20
Qu habilidades administrativas tiene Ernesto Gonzlez para cubrir el puesto de Gerente General?
Seleccione una respuesta.

a. Tcnicos y Humanos
 b. Conceptuales y
Productivas
c. Humanas e
Intelectuales
d. Tcnicas y Respuesta Correcta. De acuerdo a la descripcin del Ing. Gonzlez tiene habilidades tericas y conceptuales
Conceptuales y le hace falta trabajar las humanas para poder cubrir el perfil de un gerente general.
Correcto
Puntos para este envo: 20/20.