DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN-JUNN
UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL
CONCEPCION
Institucin Educativa:
Nombre del Director: Prof. LUIS ALBERTO PALOMINO VILCHEZ
ASPECTOS
Informe de Gestin Anual
Proyecto Educativo Institucional
Plan Anual de Trabajo
UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE CONCEPCIN
REA DE GESTIN INSTITUCIONAL
INFORME DE GESTIN ANUAL
AGRO-INDUSTRIAL BADOPAMAPA
LOGROS
Al hacerme cargo de la I.E.
BADOPAMPA a partir de Marzo 2015 se
ha tratado de recuperar los desaciertos
obrados por el Ex Director desde el inicio
de clases. Se trat de poner al da en
toda la documentacin administrativa,
informes, y sobre todo el cumplimiento de
las Normas Vigentes.
Luego de muchas tentativas se logr el
incremento de una plaza presupuestada
por la Municipalidad de Concepcin, nos
apoy con 01 docentes contratados va
IEGECOM.
En la formulacin y la reestructuracin del
PEI, participaron los docentes
nombrados, propusimos alternativas de
solucin ms aparentes para superar
nuestras debilidades y fortalecer nuestras
fortalezas, dedicados el mayor porcentaje
en la mejora de la enseanza
aprendizaje, cumplimiento de las horas
efectivas y superar las metas obtenidas
en ONEM 2014 y otros certmenes de
carcter pedaggico.
Se elabor el Plan de Trabajo en el mes
diciembre del 2014, pensando que para el
Lugar:BADOPAMPA
% DIFICULTADES
Falta de Documentacin para
poner en orden por dejar
encargado a un contratado,
Falta de presupuesto para cubrir
Metas de Atencin para el 5to
ao .
90
80 A mediados del mes de Abril,
recin se pudo contar con la
plaza de incremento designado
por la UGEL-C, as como de los oportunidad (Enero a Febrero) para que
docentes contratados va
IEGECOM, momento que recin
se dio a conocer el rumbo y los
objetivos a alcanzar el presente
ao escolar, que algunos
docentes no lo tomaron con la
seriedad del caso.
75 Desconocimiento con la nueva
aplicacin de elaboracin de
Distrito: ANDAMARCA
ALTERNATIVAS DE SOLUCIN
+Que la UGEL debe hacer una buena
seleccin en las en las I.E .para apoyar a
por falta de presupuesto en bien de los
educandos de 5to ao
+De acuerdo a las Directivas sobre
contrato de personal, destaques o
incrementos, deben darse en su
desde el inicio se labore con planificacin
oportuna, designar las diferentes reas,
tutoras y equipos de trabajos diferentes,
por ser un plantel con pocos docentes
nombrados.
+Que los especialistas de la UGEL-C,
deben visitar a las II.EE. y verificar el

Reglamento Interno
Consejo Educativo Institucional -
CONEI
Asociacin de Padres de Familia -
APAFA
Censo Escolar 2015
inicio de labores se deba de contar con el
Personal Docente en pleno, lo cual no
ocurri, recin se formaliz en el mes de
Abril.
La Direccin ejecut el cambio del
uniforme de los estudiantes, logrando
slo un porcentaje mnimo de xito.
En el mes de Diciembre del 2014 se
revis y reestructur el RI, agregando
algunas adendas y suprimiendo algunas
que no eran relevantes para la buena
marcha institucional.
En el presente ao tuvo una labor
encomendable el CONEI tanto para poder
transar algunas acciones donde
el.docente tenia dificultades en que hacer
El trabajo fue coordinado con los
integrantes de la APAFA, pero a veces
por desconocimiento de sus funciones
cometan abuso de Autoridad, al tratar de
hacer cumplir con lo que dispona el Ex
Director (Compra del nuevo uniforme)
A inicios del ao escolar 2015, se hizo
entrega del Censo Escolar va EOL,
reportando en ambos formatos Ns 3 y
11, informando en honor a la verdad.
documentos por los Docentes,
se ejecut el cambio el Plan de
Trabajo.
98 Algunos docentes no cumplieron
con el RI por falta de movilidad,
especialmente los das
Domingos o Lunes en la
madrugada, por los cobros
abusivos por parte de los
transportistas.
95 Hubieron mnimas dificultades
como eran los horarios de sus
reuniones, especialmente en las
pocas de labores agrcolas
(Siembra, aporque, cosecha,
etc)
80 Ante el trato abusivo del Ex
Director, muchas veces no se
apersonaba a las reuniones
citadas previamente, para evitar
roces entre ambos.
99 No se tuvo ninguna dificultad.
Concepcin, 31 de Diciembre del 2015
cumplimiento del Plan de Trabajo y no
circunscribirse a la labor meramente
pedaggica.
+Se debe estimular a los Directores que
cumplen con las metas trazadas en el PAT
y en la labor pedaggica, con estmulos
econmicos, paseos a otras ciudades,
LAPTOP, Tablets, etc.
+Que las Autoridades Locales deben
concertar convenios para el traslado de los
Docentes a la hora indicada y con precios
establecidos o conocidos, tanto para el
ingreso y la salida de los docentes de las
zonas alejadas a la provincia.
+La UGEL-C debe de Capacitar a los
integrantes del CONEI, donde se les da a
conocer sus funciones y atribuciones para
no caer en abuso de Autoridad.
+dem.
+Que la UGEL-C gestione ante el Gobierno
Regional de Junn la dotacin del Internet a
todas las II.EE. especialmente de las zonas
alejadas (Comas, Mariscal Castilla,
Andamarca) y poder laborar con la ltima
tecnologa que carecemos desde muchos
aos atrs.