Mdulo 01

GESTIN DE RECURSOS HUMANOS

INTRODUCCIN A LOS RECURSOS HUMANOS

Instruccin:
Para realizar este trabajo se ha realizado un anlisis a la Lectura 2 - Caso: "Industrialita", donde hemos podido visualizar
como el cambio de una directiva puede acarrear un cambio total de una empresa y como afecta al personal que la
integra.

Desarrollo:

1. Cmo y por qu pueden las decisiones estratgicas de la empresa afectar a las polticas de direccin de
recursos humanos? Justifica tu respuesta.

Las decisiones estratgicas de la empresa pueden afectar a las polticas de direccin de recursos humanos,
debido a que el personal est acostumbrado a una rutina de trabajo en la cual se han formado y una
restructuracin en un apogeo en la empresa es algo dudable, pues si es cierto que la empresa est muy bien
para que cambios, se preguntara el personal, pero para seguir mejorando hay que hacer cambios necesarios, y
eso es lo que debe manifestar el nuevo jefe.

2. Identifica los problemas de la empresa de este caso y sus causas.

La empresa tiene 20 aos bajo la misma direccin.

La direccin se ha concentrado en ser especialista en una lnea de negocio, por lo que no han diversificado el
negocio.

Solo cuentan con las reas bsicas: marketing, finanzas y produccin.

No existe un rea especializada en recursos humanos. El rea de finanzas es la que se encarga de los 120
trabajadores.

Utilizan consultoras externas para reclutar personal.

La causa de todos estos problemas son bsicamente las pocas ganas de los directores de cada rea y Jos
Colorado en querer actualizar sus mtodos y formas para administrar la empresa. Adems de no darle
importancia tanto el tema de las personas como recurso importante para el crecimiento de la empresa.

3. Evale la estrategia del nuevo director y la poltica de recursos humanos. Las estrategias de recursos
humanos llevadas a cabo apoyan y refuerzan la estrategia organizativa? Justifica tu respuesta.

La estrategia del nuevo director en un punto crtico es buena, pero debe an hacer un anlisis en fondo sobre
las necesidades de la empresa, y las necesidades que requiere el personal.
4. Qu puede hacer el nuevo director para lograr que la estrategia se implante con la aceptacin e
implicacin de los trabajadores?

Informar primero sobre las proyecciones de la empresa, luego informar que para hacer este cambio necesita
que el personal mejore con ello con capitaciones y talvez ms personal analizando la situacin. Adems de
escuchar despus de lo expuesto a los trabajadores y pedir su opinin pues l es el jefe pero en una empresa la
mejora depende de todos y todos deben tener el mismo objetivo.

5. En el caso de la empresa donde ests trabajando Cmo influyen las decisiones estratgicas que se
toman en tu empresa en la implementacin de las polticas de recursos humanos? Justifica tu respuesta y
brindar un ejemplo.

Influye mucho las decisiones que toma la empresa ya que va de la mano con el rea de recursos humanos
facilitando la planificacin de necesidades de personal, cuyo objetivo es disponer de las personas adecuadas
en nmero y competencias para poder llevar a cabo la estrategia de negocio.

Ejemplo: Cuando la empresa decide contratar ms personal en el rea de ventas, el rea de recursos humanos
se encarga de buscar a las personas indicadas, con experiencia, confiables e incluso recomendables. Se le
hace capacitaciones y exmenes para saber si ya se encuentran aptos para que nuestros clientes se
encuentren bien asesorados por los vendedores.