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1.-Previsin
Es la primera funcin del proceso administrativo, en el cual se definen los objetivos que
la organizacion quiere alcanzar, estableciendo planes y estrategias para lograr cumplir
con dichos objetivos. Sin embargo, la planeacin involucra la toma de decisiones donde
establece y da pauta para poder elegir el camino a tomar y las acciones a seguir. (Deisy
Nohemi Sanchez Villamil, 2014)
Entonces, entenderemos por previsin como aquella etapa del proceso administrativo
donde se diagnostica a travs de datos relevantes del pasado y del presente que sean
relevantes, de tal forma que se puedan construir contextos sociales, polticos, econmicos,
tecnolgicos, etc., en los que se desenvolver la empresa en el mediano como en el largo
plazo.
2.-Planeacin:
Es el proceso por el cual se obtiene una visin del futuro, en donde es posible determinar
y lograr los objetivos, mediante la eleccin de un curso de accin:
3.-Organizacin:
5.-Direccin:
La direccin en el proceso administrativo, esta dirigida a las personas que estn al frente
de las organizaciones. Los administradores, directivos, encargados, etc.; deben ayudar a
las personas a cumplir con sus intereses personales y con los de la empresa; logrando una
estabilidad entre lo que se quiere, se puede y se hace en las empresas, permitiendo una
optimizacin de los recursos. Por ende, las herramientas de la direccin estn enfocadas
al uso y optimizacin del factor humano, la motivacin, el liderazgo y la comunicacin.
Para llevar todo esta acabo se tiene que tomar muy en cuenta la comunicacin que es
parte fundamental de la direccin y que va implcita en todo el proceso administrativo.
6.-Control:
El control se refiere a los mecanismos utilizados para garantizar que las conductas y el
desempeo se cumplan con las reglas y procedimientos de una empresa. El trmino
control tiene una connotacin negativa para la mayora de las personas, pues se le asocia
con restriccin, imposicin, delimitacin, vigilancia o manipulacin.
Fases de la Administracin
Estructural o Mecnica
Obligaciones: las que tiene en concreto cada unidad de trabajo susceptible de ser
desempea por una persona.
Como etapas:
Seleccin: Tcnicas para encontrar y escoger los elementos necesarios
Introduccin: La mejor manera para lograr que los nuevos elementos se articulen
lo mejor y ms rpidamente que sea posible al organismo social.