ING.

JUAN ADEMIR VILLANTOY PERALTA

CIP:154189
Correo: alevsiesverde@gmail.com
coprega.s.a.c@gmail.com
POR QU OHSAS 18001?

Inexistencia de norma ISO relativa a

Seguridad y Salud.
Necesidad de un estndar de sistema de
gestin de seguridad y salud reconocido
frente al que evaluar y certificar un sistema.
Es una herramienta que ayuda a las empresas a
identificar, evaluar, administrar y gestionar la salud
ocupacional y los riesgos laborales como parte de
sus prcticas normales de negocio. Entendiendo que
el manejo de riesgos antes que un gasto es una
inversin.
OHSAS 18001 requiere que las empresas se
comprometan a eliminar o minimizar riesgos para
los empleados y a otras partes interesadas que
pudieran estar expuestas a peligros asociados con
sus actividades, as como a mejorar de forma
continuada como parte del ciclo de gestin normal.
La norma se basa en el conocido ciclo de sistemas de gestin de planear-
hacer-verificar-actuar (PHVA) y utiliza un lenguaje y una terminologa
familiar propia de los sistemas de gestin.
 POLTICA SYSO
Identificacin de Peligros
Revisin Requisitos Legales
Gerencial
Objetivos
Programas de Gestin

Auditorias Estructura y Responsables

Registros Capacitacin y Competencia

No Conformidad Accidentes Consulta y Comunicacin

de Trabajo AT Documentacin
Medicin de Desempeo Control de Documentos
Control Operativo
Preparacin Emergencias
 Crea un sentido de pertenencia y responsabilidad del trabajador por su lugar
de trabajo
Reduce el nmero de accidentes de trabajo y/o enfermedad profesional,
mediante la prevencin y control de riesgos y/o control total de prdidas
Mejora el Clima Laboral
Aumento de confiabilidad por parte del cliente y contratistas
Permite garantizar el cumplimiento continuo de la legislacin del pas en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
Manifiesta el compromiso de la seguridad y salud de los trabajadores.
Ayuda a integrar la actividad preventiva en la empresa.
Beneficia los procesos de mejora continua, al igual que otros sistemas de
gestin.
Organiza los procesos productivos de la actividad empresarial de modo eficaz
y eficiente.
Salvaguarda la competencia desleal.
Ventajas econmicas derivadas del aumento del valor aadido.
Mejora de la imagen empresarial.
Proporciona competitividad y posicionamiento en el mercado nacional e
internacional
 Poco compromiso de la Gerencia
Desarrollo de la Documentacin
Resistencia al Cambio
Conflicto en la Interpretacin
Poco Entrenamiento
Poca disponibilidad de Tiempo
Polticas o Procedimientos heredados Copia
 AUDITORIA: Proceso sistemtico,
independiente y documentado para obtener
evidencias de la auditoria y evaluarlas de
manera objetiva con el fin de determinar el
grado en que se cumplen los
criterios de auditoria

MEJORA CONTINUA: Proceso recurrente de

optimizacin del Sistema de Gestin en Seguridad
y Salud Ocupacional para lograr mejoras en el
desempeo en SySO de forma coherente con la
Poltica SySO de la organizacin
RIESGO ACEPTABLE: Riesgo que ha sido reducido a
un nivel que la organizacin puede tolerar con
respecto a sus obligaciones legales y su propia
Poltica en Seguridad y Salud Ocupacional

PARTE INTERESADA: Persona

o grupo, dentro o fuera del
lugar de trabajo involucrado o
afectado por el desempeo en
seguridad y salud ocupacional
de una organizacin
PELIGRO: Fuente, situacin o acto con potencial de
dao en trminos de enfermedad o lesin a las
personas, o una combinacin de estos

IDENTIFICACIN DEL
PELIGRO: Proceso para reconocer
si existe un peligro y definir sus
caractersticas
RIESGO: Combinacin de la probabilidad de que
ocurra un(os) evento(s) o exposicin(es)peligroso(s), y
la severidad de la lesin o enfermedad que puede ser
causada por el (los) evento(s) o exposicin(es)

VALORACION DEL RIESGO: Proceso de evaluar

el(los) riesgo(s) que surgen de un(os) peligro(s),
teniendo en cuenta la suficiencia de los controles
existentes, y de decidir si el riesgo es aceptable o
no.
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:
Condiciones y factores que afectan o pueden
afectar la salud y la seguridad de los empleados u
otros trabajadores, visitantes o cualquier otra
persona en el lugar de trabajo

INCIDENTE: Evento relacionado con el trabajo,

en el que ocurri o pudo haber ocurrido lesin o
enfermedad ( independiente de su severidad ).
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en
relacin con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales.
ENFERMEDAD: Condicin fsica o mental adversa
identificable, que surge, empeora o ambas, a causa
de una actividad laboral, una situacin relacionada
con el trabajo o ambas

LUGAR DE TRABAJO: Cualquier espacio fsico

en el que se realizan actividades relacionadas con
el trabajo, bajo el control de la organizacin
 ACCIN CORRECTIVA: Accin tomada para
eliminar la causa de una no conformidad
detectada u otra situacin no deseable

ACCIN PREVENTIVA: Accin tomada para

prevenir la no conformidad u otra situacin
potencial no deseable
4. REQUISITOS DEL SISTEMA
DE GESTIN DE S&SO

4.1 Requisitos generales

Mejoramiento Continuo

4.2 Poltica de S&SO Poltica de

S & SO
Revisin por

4.3 Planificacin
parte de la
gerencia Planificacin

4.4 Implementacin y operacin

Implimentacin
Verificacin y
y Operacin
Accin

4.5 Verificacin
correctiva

4.6 Revisin por la direccin

La organizacin debe establecer, documentar, implementar,
mantener y mejorar en forma continua un sistema de gestin de
SySO de acuerdo con los requisitos de OHSAS, y debe
determinar cmo cumplir estos requisitos
La Alta Direccin debe definir y autorizar la Poltica
de Syso de la organizacin

La organizacin debe establecer, implementar y

mantener un Procedimiento para la continua
identificacin de peligros, valoracin de riesgos y
determinacin de los controles necesarios
Elaborar Matriz IPERC .
 La organizacin debe establecer,
implementar y mantener un Procedimiento para
la Identificacin y acceso a requisitos legales
y de Syso que sean aplicables a ella
Matriz de Requsitos Legales Actualizada
segn informes de SUNAFIL , Pginas de
Legislacin entre otros.

La organizacin debe establecer, implementar y mantener

documentados los objetivos de Syso en las funciones y
niveles pertinentes dentro de la organizacin
Los Objetivos deben ser medibles y consistentes con la
Poltica Syso
La organizacin debe establecer, implementar y mantener
un Programa para lograr sus objetivos
 La Alta Direccin debe asumir la mxima
responsabilidad por la SySO y el Sistema de
Gestin en SySO
La Alta direccin debe demostrar su compromisos
asegurando la disponibilidad de recursos esenciales
para establecer, implementar, mantener y mejorar
el Sistema SySO
Definiendo Funciones y Asignando
responsabilidades para facilitar una gestin Syso
eficaz
La organizacin debe designar a un miembro de la
Alta Direccin con responsabilidad especfica en
Syso, independiente de otras responsabilidades y
con autoridad y funciones definidos parar asegurar
que el Sistema Syso se establece, implemneta y
mantiene de acuerdo con la Norma OHSAS
La Organizacin debe asegurar que cualquier
persona que est bajo su control ejecutando
tareas que pueden tener impacto sobre la
SySO, sea competente con base en su
educacin, formacin o experiencia, y debe
conservar los registros asociados.
La Organizacin debe identificar las
necesidades de Formacin relacionada con sus
riesgos de Syso y suministrar la formacin.
La Organizacin debe establecer, implementar
y mantener un Procedimiento de toma de
conciencia de las consecuencias de SySO,
reales y potenciales, de sus actividades
laborales, su comportamiento, y los beneficios
de SySO obtenidos por un mejor desempeo
personal
 En relacin con sus peligros de Syso y su sistema
de gestin de SySO, la organizacin debe establecer,
implementar y mantener procedimientos para:
La comunicacin interna entre los diferentes
niveles y funciones de la organizacin
La Comunicacin con Contratistas y otros visitantes
al sitio de trabajo
Recibir, documentar y responder a las
comunicaciones pertinentes de las partes interesadas
externas
La Organizacin debe establecer, implementar y
mantener un procedimiento para la participacin de
los trabajadores y la consulta con los contratistas, en
donde haya cambios que afecten su SySO
 La documentacin del Sistema e Gestin SySO debe
incluir:
La Poltica y Objetivos de SySO
La descripcin del alcance del Sistema de Gestin
SySO
La descripcin de los principales elementos del
sistema de gestin de Syso y su interaccin, as como la
referencia a los documentos relacionados
Los documentos, incluyendo los registros exigidos en
OHSAS
Los documentos exigidos por el sistema de gestin de
SySO y por OHSAS deben ser controlados. Los
registros son un tipo especial de documentos y se deben
controlar.

La organizacin debe determinar aquellas operaciones y

actividades asociadas con los peligros identificados, en
donde la implementacin de los controles es necesaria
para gestionar los riesgos de SySO.
 La Organizacin debe establecer, implementar y
mantener un Procedimiento para:
Identificar el potencial de situaciones de emergencia
Responder a tales situaciones de emergencia

La Organizacin debe probar peridicamente sus

procedimientos de respuesta ante situaciones de
emergencia, en donde sea factible, involucrando las
partes pertinentes cuando sea apropiado
La organizacin debe establecer, implementar y
mantener un Procedimiento para hacer
seguimiento y medir regularmente el desempeo
de SYSO.

En coherencia con su compromiso de cumplimiento legal,

la organizacin debe establecer, implementar y mantener
un Procedimiento para evaluar peridicamente el
cumplimiento de los requisitos legales aplicables.
 La organizacin debe establecer, implementar y
mantener un Procedimiento para registrar,
investigar y analizar incidentes, con el fin de:
Determinar las deficiencias de SySO que no son
evidentes, y otros factores que podran causar o
contribuir a que ocurran incidentes
Identificar la necesidad de accin correctiva
Identificar las oportunidades de accin
preventiva
Identificar las oportunidades de mejora
continua
Comunicar el resultado de estas investigaciones

Los resultados de las investigaciones de

incidentes se deben documentar y mantener
La Organizacin debe establecer, implementar y mantener un
Procedimiento para tratar no conformidades reales y potenciales y tomar
acciones correctivas y preventivas.

La organizacin debe establecer y mantener los registros necesarios

para demostrar conformidad con los requisitos de su sistema de
gestin de SySO y de la Norma OHSAS, y los resultados logrados
La Organizacin debe asegurar que las auditorias internas del
sistema de gestin de SySO se lleven a cabo a intervalos
planificados para:
Determinar si el sistema de gestin de SySO cumple las
disposiciones planificadas para la gestin SySO, incluidos los
requisitos de la Norma OHSAS
Ha sido implementado adecuadamente y se mantiene
Es eficaz para cumplir con la poltica y objetivos de la
organizacin

La alta direccin debe revisar el sistema de gestin de SySO a

intervalos definidos para asegurar su conveniencia, adecuacin y
eficacia continua. Las revisiones dene incluir la evaluacin de
oportunidades de mejora, y la necesidad de efectuar cambios al
sistema de gestin de SySO, incluyendo la ltica y los Objetivos
de SySO. Se deben conservar los registros de las revisiones por
la direccin.
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