1.

PROPUESTA

En la actualidad la empresa CINECOLOMBIA. no cuenta con un departamento de

Talento Humano, lo que nos ha motivado a realizar una propuesta para la creacin
del mismo.

Los empleados de la empresa en muchas ocasiones no tienen a quien acudir

para solicitar cartas laborales, resolver dudas de nmina, novedades a su EPS o
a su Fondo de Pensiones y aunque la empresa cuenta con una persona que se
encarga de algunos de estos trmites, no da a vasto.

Por las razones mencionadas, es importante reorganizar estas tareas en la

compaa, con el fin de tener respuestas claras y oportunas cuando un trabajador
las solicite, logrando mejor comunicacin entre el personal.

Provision
Aplicacion
depto de recursos humanos

Mantenimiento
Jefe de personal
Desarrollo
Control

realiza los calculos de las horas para la

nomina
Emite cheques y hace consignaciones al
Aux de nomina personal de sus respectivos saalrios.
Atiende reclamo de nomina
Se encarga de la embargacion de sueldos

Realiza las planillas para realizar pagos de iss

verifica y actualiza datos E P S
Aux de seguridad social
Retira al personal cuando son despedido de la
empresa o cuando salen de vacaciones

CONCLUSIONES

Es importante el departamento de recursos humanos hoy en da en las compaas, ya

que se comprob que el factor humano es demasiado importante para el buen
desarrollo de cualquier compaa. Travs de los aos se comprob que un trabajador
estimulado es ms productivo que aquel que no es teniendo en cuentas