TTULO IV

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CAPTULO I

PRINCIPIOS

Artculo 17. Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestin en el rea de seguridad y salud en el trabajo,
de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislacin vigente.

Aplicacin: Si se viene aplicando en la actualidad, ya que el empleador tiene la obligacin de asegurar

la Seguridad de los trabajadores, ellos tienen derecho a que el Estado y los empleadores promuevan
condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, fsica, mental y socia

Modificacin: Ms que realizar modificacin se tiene que realizar un exhaustivo seguimiento a las
empresas sobre el cumplimiento de la ley, tenemos entidades como la SUNAFIL, MINTRA, SERVIR para
que puedan velar por los derechos de los trabajadores contratados tanto en entidades pblicas como
privadas.

Relacin: RST- DECRETO SUPREMO N 009-2005-TR, Manual de Implementacin del sistema de

Gestin en seguridad y salud en el trabajo Art. 7.2.2., Artculo 3 de la Resolucin Ministerial N 260-2016-
TR.

Opinin: Se propicia el mejoramiento de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de

trabajo, a fin de evitar o prevenir daos a la salud de los trabajadores, como consecuencia de la actividad
que desarrollan, ser aplicable a todos los sectores econmicos que se encuentren bajo el rgimen laboral
de la actividad privada, en todo el territorio nacional.

Artculo 18. Principios del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los siguientes principios:

a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los trabajadores.
b) Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
c) Propender al mejoramiento continuo, a travs de una metodologa que lo garantice.
d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperacin de los
trabajadores.
e) Fomentar la cultura de la prevencin de los riesgos laborales para que toda la organizacin
interiorice los conceptos de prevencin y proactividad, promoviendo comportamientos seguros.
f) Crear oportunidades para alentar una empata del empleador hacia los trabajadores y viceversa
g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin desde los trabajadores al empleador en
seguridad y salud en el trabajo.
h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el mejoramiento
continuo de la seguridad y salud laboral.
i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y seguridad
de los trabajadores, al empleador y otros.
 j) Fomentar y respetar la participacin de las organizaciones sindicales -o, en defecto de estas, la
de los representantes de los trabajadores- en las decisiones sobre la seguridad y salud en el
trabajo.

Aplicacin: En grandes y medianas empresas si se da una adecuada capacitacin sobre la seguridad en

el trabajo, est a cargo la SUNAFIL, MINTRA, etc, lamentablemente no se da en pequeos negocios y no
obtiene supervisin de las entidades competentes.

Modificacin: No es necesario realizar modificacin a la ley, se tendra que realizar un manual para
empresas pequeas con menores a 20 trabajadores o realizar constantes capacitaciones gratuitas para
este tipo de negocios y llevarlos a la formalizacin de su empresa (Ejem. Pirotcnicos, mecnicos,
restaurant, panaderas).

Relacin: RST- DECRETO SUPREMO N 009-2005-TR, Manual de Implementacin del sistema de

Gestin en seguridad y salud en el trabajo Art. 7.2.3., Artculo 3 de la Resolucin Ministerial N 260-2016-
TR.

Opinin: Si bien se cuenta con manuales para diferentes rubros como la construccin, mineria, textil,
pesca, agroindustria, lo que preocupa es la informalidad de los pequeos negocios ah es donde surgen
ests complicaciones de la no aplicacin, por el desconocimiento o la ignorancia de la importancia de la
Seguridad en el trabajo tanto para el mismo empleador o trabajador.

Artculo 19. Participacin de los trabajadores en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en

el Trabajo

La participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es indispensable en el Sistema de

Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, respecto de lo siguiente:

a) La consulta, informacin y capacitacin en todos los aspectos de la seguridad y salud en el trabajo.

b) La convocatoria a las elecciones, la eleccin y el funcionamiento del comit de seguridad y salud
en el trabajo.
c) El reconocimiento de los representantes de los trabajadores a fin de que ellos estn sensibilizados
y comprometidos con el sistema.
d) La identificacin de los peligros y la evaluacin de los riesgos al interior de cada unidad empresarial
y en la elaboracin del mapa de riesgos.

Aplicacin: Se sabe que las empresas que cuentan con 20 o ms trabajadores deben constituir un comit
de Seguridad y Salud en el trabajo, el cual estar constituido en forma paritaria, es decir con igual nmero
de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora.

Modificacin: No se trata de modificaciones si no de hacer que las empresas sientan que estn siendo
supervisadas y vigiladas constamente por estas entidades del Estado y que promueve mecanismos de
consulta y participacin de las organizaciones de empleadores y trabajadores ms representativos y de los
actores sociales para la adopcin de mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo

Opinin: La participacin del personal debe ser constante en la planificacin e implementacin del SGSST.
Una de las formas de participacin directa de los trabajadores es a travs del Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo.