LLAMADO A PROCESO DE SELECCIN INTERNO

I. Identificacin de la Vacante

Cargo Secretaria/o
Lugar de Desempeo Santiago.
N Vacante 1
Planta Administrativa
Calidad Jurdica Contrata
Grado 18 E.U.S.
Renta Total Haberes $ 509.691.-

*(En el caso que un funcionario/a postule y gane un cargo asociado a un grado menor al que ostenta, se mantendr su grado y calidad contractual
vigente, asumiendo especficamente la funcin; motivo del proceso de seleccin al que postula.)

II. Objetivo del cargo

Apoyar las labores administrativas de la Unidad, de acuerdo a los procedimientos, plazos, normativas vigentes,
caractersticas de los productos que entrega la Unidad y objetivos institucionales definidos.

III. Dependencia jerrquica del cargo

Superior jerrquico Establecimiento

Jefe(a) Subdepto. Gestin de Cotizaciones y Nivel Central
Proteccin Financiera.

IV. Principales funciones asociadas

Recepcionar y despachar la documentacin de la Unidad, de acuerdo a los procedimientos, plazos y normativa

vigente.
Responder a consultas de clientes internos y externos a la Unidad, de acuerdo a los procedimientos y normativa
vigente.
Velar por la calidad de la informacin emanada desde la Unidad, considerando aspectos normativos y legales de
base (firmas, timbres, vistos, entre otros)
Realizar apoyo directo a la labor de su jefatura directa (gestin y seguimiento de agenda, recepcin de personal
interno o personas externas, gua y orientacin sobre aspectos institucionales)
Definir urgencia y prioridad sobre documentos que se ingresen a la Unidad.
Gestionar documentacin, archivos y eliminacin de documentacin.
 V. Requisitos de postulacin.

a. Requisitos generales

Estar calificado en Lista 1

No haber sido objeto de medida disciplinaria durante los dos aos anteriores.

*(No es necesario que los funcionarios(as) lo soliciten, dado que sern solicitados internamente por la Seccin de Desarrollo de Personas)

b. Requisitos especficos

Administrativo gr. 18 E.U.S.

Licencia de Enseanza Media o equivalente, y Experiencia Laboral de 3 aos en la Planta Administrativa en el sector
Pblico o Privado, o en cargos que hubiesen pertenecido a escalafones que han pasado a integrar esta Planta.

VI. Competencias para el cargo

a. Nivel Educacional requerido para el cargo

Licencia de Enseanza Media.

b. Capacitacin y especializacin deseable

Secretariado
Atencin de Clientes
Protocolo
Productos y servicio del FONASA
Manejo de MS. Office y Outlook nivel Intermedio.

c. Competencias

Transversales institucionales Transversales genricas Especficas

- Probidad - Orientacin al logro y los - Redaccin y elaboracin de
- Orientacin al cliente resultados documentos
- Preocupacin por la
excelencia y calidad
- Tolerancia al trabajo bajo
presin
- Conciencia organizacional
- Trabajo en equipo

d. Experiencia Laboral

Experiencia laboral no inferior a 3 aos, en el sector pblico o privado, idealmente en las mismas funciones.
 VII. Proceso de seleccin

El proceso de seleccin est constituido por etapas sucesivas, es decir se debe cumplir el puntaje mnimo exigido en
cada etapa para poder pasar a la siguiente, cada una de las etapas tiene por objetivo constatar el cumplimiento de los
requisitos generales y especficos exigidos para poder postular.

Todos los postulantes que cumplan con la acreditacin de los requisitos establecidos en la presente convocatoria, as
como en los documentos de respaldo podrn participar en el proceso de reclutamiento. Por el contrario quien no
acredite el cumplimiento de los requisitos con documentos de respaldo quedara excluido del presente reclutamiento.

Etapas del proceso de reclutamiento y seleccin:

Etapa Ponderacin
Evaluacin Curricular 20%
Evaluacin Experiencia Laboral 25%
Evaluacin de Competencias Tcnicas 20%
Evaluacin Comit de Seleccin 35%

VIII. Criterios de evaluacin

a. Evaluacin Curricular

Esta etapa tiene una ponderacin del 20% dentro del total del proceso. El puntaje final de esta etapa corresponde
a la sumatoria de los factores Formacin Educacional y Capacitacin. El puntaje mnimo de aprobacin es
de 23 puntos.

Puntaje
Puntaje
Factor Criterio de evaluacin Puntaje Min. para Ponderador
Mx
aprobar
Formacin
Licencia de Enseanza Media 20
Educacional
Poseer ms de 3
capacitaciones relacionadas
10
con la formacin deseable, en
los ltimos 5 aos.
Poseer de 2 a 3 capacitaciones
30 23 20%
relacionadas con la formacin
Capacitacin 6
deseable, en los ltimos 5
aos.
Poseer 1 capacitacin
relacionada con la formacin
3
deseable, en los ltimos 5
aos.
 b. Experiencia Laboral

Esta etapa tiene una ponderacin del 25% dentro del total del proceso. El puntaje final de esta etapa corresponde al
factor Experiencia Laboral. El puntaje mnimo de aprobacin es de 12 puntos.

Puntaje Min.
Factor Criterio de evaluacin Puntaje Puntaje Mx para Ponderador
aprobar
Experiencia laboral superior a 3
aos en atencin directa a
20
clientes, en el sector pblico o
privado.
Experiencia Experiencia laboral 3 aos en
20 12 25%
Laboral atencin directa a cliente, en el 12
sector pblico o privado.
Experiencia laboral menor a 3
aos en atencin directa a cliente, 0
en el sector pblico o privado.

c. Competencias Tcnicas

La etapa tiene una ponderacin del 20% dentro del total del proceso. Consiste en la evaluacin de competencias
tcnicas del/la candidato/a al cargo especfico, de acuerdo al perfil sealado en las presentes bases.

Puntaje Min.
Factor Criterio de evaluacin Puntaje Puntaje Mx para Ponderador
aprobar
El puntaje obtenido representa
sobre un 80% de aprobacin 30
en prueba tcnica
El puntaje obtenido representa
Competencia
entre un 60% y un 80% 20 30 20 20%
Tcnica
de aprobacin en prueba tcnica
El puntaje obtenido representa
menos de un 60% de 0
aprobacin en prueba tcnica
 d. Comit de Seleccin

Esta etapa tiene una ponderacin final del 35% y consiste en la realizacin de una entrevista individual de valoracin
global, efectuada por el Comit de Seleccin, los cules evaluarn de acuerdo a la tabla que a continuacin se
presenta:

Puntaje
Puntaje
Factor Criterio de evaluacin Puntaje Min. para Ponderador
Mx
aprobar
Postulante cumple con los
requisitos del cargo 20
Totalmente
Postulante cumple con los
Comit de
requisitos del cargo 15 20 15 35%
Seleccin
Parcialmente
Postulante no cumple con los
requisitos del cargo 0
No cumple

IX. Documentacin a presentar

- Ficha de Postulacin (Anexo 1)

- Curriculum Vitae Libre.
- Certificado de Enseanza Media
- Fotocopia simple de Certificados de Capacitacin.
- Certificado del empleador (actual y/o anterior) que acredite experiencia laboral en el sector pblico y/o
privado y en funciones relacionadas. (Se sugiere Anexo 2)

X. Plazo de Recepcin de Postulaciones

Las postulaciones (currculum vitae y antecedentes) deben ser remitidas por correo electrnico a seleccion@fonasa.cl
hasta las 16:00 hrs. del da 5 de Mayo de 2017, indicando en asunto Postulacin Secretaria (o)

CALENDARIO DE SELECCIN
Correo
Difusin del Proceso de Seleccin 25/04/2017 al 05/05/2017
gestiondepersonas@fonasa.cl
Correo
Recepcin postulaciones 25/04/2017 al 05/05/2017
seleccion@fonasa.cl
Seccin Desarrollo de las
Evaluacin Curricular 08/05/2017 al 10/05/2017
Personas
Evaluacin Tcnica Seccin Desarrollo de las Personas/ 11/05/2017 al 12/05/2017
Subdepto. Gestin y Cotizaciones y
Proteccin Financiera.
Entrevista final de conocimientos y
Comit de Seleccin 15/05/2017 al 16/05/2017
apreciacin global del candidato.
Seleccin del Postulante Subdepto. Gestin de Cotizaciones y 17/05/2017 al 19/05/2017
Proteccin Financiera.

SUBDEPARTAMENTO GESTIN DE PERSONAS

Santiago, 25 de Abril de 2017.-

 ANEXO N 1
FICHA DE POSTULACIN

PROCESO DE SELECCIN A CONTRATA DEL FONDO NACIONAL DE SALUD.

1. ANTECEDENTES DEL POSTULANTE

Nombres:

Apellidos:

Correo electrnico autorizado para el presente proceso:

Telfono particular:_ Telfono Mvil:

Otros telfonos de contacto:

2. IDENTIFICACION DE LA POSTULACIN

PLANTA GRADO UNIDAD LOCALIDAD O CARGO

COMUNA

3. ANTECEDENTES VARIOS

SEALE SI PRESENTA ALGUNA DISCAPACIDAD QUE LE PRODUZCA IMPEDIMENTO O DIFICULTAD EN

LA APLICACIN DE LOS INSTRUMENTOS DE SELECCIN QUE SE LE ADMINISTRARN
S NO
Si la respuesta es si, favor indique

La presente postulacin implica mi aceptacin integra a las condiciones del presente Proceso de Seleccin, a las
cuales me someto desde ya.

Declaro asimismo, mi disponibilidad real para desempearme en el Fondo Nacional de Salud.

FIRMA

Fecha:
 ANEXO N 2
CERTIFICADO EXPERIENCIAL LABORAL ESPECFICA

Quien suscribe, certifica que ,RUT , se ha desempeado, en las

funciones especficas que ms abajo se detallan, durante el tiempo que se indica.

FUNCIN (indicar en detalle las responsabilidades Desde Hasta

ejercidas durante el periodo) da/mes/ao da/mes/ao

Se extiende el presente certificado, que tiene el carcter de declaracin jurada simple, a solicitud de dicho(a)
postulante, para los fines de acreditar experiencia especfica, antecedente que servir de base para evaluar su
postulacin al Proceso de Seleccin a Contrata en el Fondo Nacional de Salud.

FIRMA JEFATURA / JEFE GESTIN DE PERSONAS :_

NOMBRE :_

RUT :_

Lugar, fecha_

Timbre