LLAMADO A PROCESO DE SELECCIN INTERNO

I. Identificacin de la Vacante

Cargo Profesional de Control y Calidad de Prestaciones DZCN

Lugar de Desempeo Valparaso
N Vacante 1
Planta Profesional
Calidad Jurdica Contrata
Grado 8 E.U.S.
Renta Total Haberes $1.829.121.-

*(En el caso que un funcionario/a postule y gane un cargo asociado a un grado menor al que ostenta, se mantendr su grado y calidad contractual
vigente, asumiendo especficamente la funcin; motivo del proceso de seleccin al que postula.)

II. Objetivo del cargo

Gestionar, administrar y controlar los servicios y productos de Fonasa, asegurando el cumplimiento de normas
tcnicas, que permitan la entrega de productos bajo estndares de calidad y eficiencia.

III. Dependencia jerrquica del cargo

Superior jerrquico Establecimiento

Director(a) Zonal Direccin Zonal Centro Norte

IV. Principales funciones asociadas

Ejecutar el plan de fiscalizacin de prestaciones de acuerdo a las polticas institucionales, incorporando la

pertinencia local.
Resolver los procesos administrativos a prestadores en la Modalidad Libre Eleccin.
Realizar la visacin tcnica de convenios Modalidad Libre Eleccin, de acuerdo a la norma tcnica.
Gestionar las solicitudes ciudadanas en materias de su competencia, de conformidad con la norma tcnica.
Asesorar y capacitar a la red de sucursales para la aplicacin de la norma tcnica administrativa.
Visar los programas de atencin de emergencia y las solicitudes emanadas desde la red de sucursales.
Gestionar la base de prestadores pblicos y privados para su ingreso y posterior pago bajo la modalidad libre
eleccin.
Cumplir cualquier instruccin que le sea encomendada por su superior jerrquico destinada a la mejor ejecucin
de las funciones sealadas o de aquellas entregadas a la Direccin Zonal.

V. Requisitos de postulacin.

a. Requisitos generales

- Estar calificado en Lista 1

- No haber sido objeto de medida disciplinaria durante los dos aos anteriores.

*(No es necesario que los funcionarios(as) lo soliciten, dado que sern solicitados internamente por el Coordinador(a) Zonal de Gestin de
Personas)
 b. Requisitos especficos

Profesional gr. 8 E.U.S.

- Ttulo Profesional de una Carrera de a lo menos 10 semestres de duracin, otorgado por una Universidad del
Estado o reconocido por ste, y Experiencia Profesional de 2 aos en el sector Pblico o Privado.

VI. Competencias para el cargo

a. Nivel Educacional requerido para el cargo

- Ttulo profesional del rea de la Salud y/o Administracin.

- Deseable ttulo profesional del rea de la Salud y/o Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil, Administracin
Pblica.

b. Capacitacin requerida

- Sistema de Salud
- Normas Tcnico Administrativas
- Mecanismos de Pago GRD, PPV, etc.
- Arancel
- Orientacin al Cliente Interno y Externo

c. Capacitacin deseable

- Probidad administrativa y transparencia

- Normativa General en el rea de la Salud Pblica.
- Orientacin al cliente interno y/o externo.
- Comunicacin efectiva
- Control Interno o Auditora

d. Especializacin Deseable:

- Diplomado (Doctorado y/o Magister) en el rea de la Salud Pblica.

e. Competencias

Transversales institucionales Transversales genricas Especficas

- Probidad. - Orientacin al Logro y los
- Orientacin al cliente. Resultados.
- Preocupacin por la
excelencia y calidad.
- Tolerancia al trabajo bajo
presin.
- Conciencia Organizacional
- Trabajo en equipo.
- Relaciones interpersonales.
- Redaccin y elaboracin de
documentos.
- Herramientas
computacionales MS Office
Nivel Intermedio.
- Negociacin y manejo de
conflictos.
- Adaptacin al cambio.

d. Experiencia Laboral

- Experiencia laboral de entre 3 a 5 aos en el Sector Pblico en el rea de salud.

 VII. Proceso de seleccin

El proceso de seleccin est constituido por etapas sucesivas, es decir se debe cumplir el puntaje mnimo exigido en
cada etapa para poder pasar a la siguiente, cada una de las etapas tiene por objetivo constatar el cumplimiento de los
requisitos generales y especficos exigidos para poder postular.

Todos los postulantes que cumplan con la acreditacin de los requisitos establecidos en la presente convocatoria, as
como en los documentos de respaldo podrn participar en el proceso de reclutamiento. Por el contrario quien no
acredite el cumplimiento de los requisitos con documentos de respaldo quedara excluido del presente reclutamiento.

Los funcionarios(as) que presenten licencias mdicas otorgadas en razn de una enfermedad comn o por
enfermedad grave del hijo menor de un ao, no podrn participar de las etapas presenciales contempladas en el
proceso de seleccin, dado que el permiso destinado a restablecer la salud por un perodo determinado de tiempo es
incompatible con la participacin en dichas etapas contempladas en las bases concursales.

El Fondo Nacional de Salud, en un marco de igualdad de condiciones, acoge todas las postulaciones recibidas, donde
las capacidades diferentes no son impedimento de participacin. Por ello, y a fin de contar con los medios adecuados
de evaluacin, se solicita a los postulantes indicar en la ficha de postulacin si presentan alguna dificultad que pueda
afectar la aplicacin de las etapas de evaluacin establecidas en estas bases.

Etapas del proceso de reclutamiento y seleccin:

Etapa Ponderacin
Evaluacin Curricular 20%
Evaluacin Experiencia Laboral 25%
Evaluacin de Competencias Tcnicas /Perfil Laboral 20%
Apreciacin Global del Candidato(a) 35%

VIII. Criterios de evaluacin

a. Evaluacin Curricular

Esta etapa tiene una ponderacin del 20% dentro del total del proceso. El puntaje final de esta etapa corresponde a la
sumatoria de los factores Formacin Educacional, Especializacin y Capacitacin. El puntaje mnimo de
aprobacin de esta etapa es de 20 puntos.

Puntaje
Puntaje
Factor Criterio de evaluacin Puntaje Min. para Ponderador
Mx
aprobar
Ttulo profesional del rea de
la Salud y/o Ingeniero
14
Comercial, Ingeniero Civil,
Administracin Pblica.
Formacin
Otro Ttulo profesional del
Educacional
rea de la Salud y/o 12
Administracin,
Otros ttulos profesionales. 0 30 20 20%

Doctorado y/o Magister el

6
rea de la Salud Pblica.
Diplomado en el rea de la
4
Salud Pblica.
Magister en otras reas de la
2
gestin.
 Poseer al menos 3
capacitaciones deseables, en 10
los ltimos 5 aos.
Poseer al menos 3
Capacitacin1 capacitaciones requeridas, en 6
los ltimos 5 aos.
Si posee menos de 3
capacitaciones o no tiene 0
capacitaciones.

b. Experiencia Laboral

Esta etapa tiene una ponderacin del 25% dentro del total del proceso. El puntaje mnimo de aprobacin es de 20
puntos.

Puntaje Min.
Factor Criterio de evaluacin Puntaje Puntaje Mx para Ponderador
aprobar
Experiencia laboral igual o mayor
a 5 aos en el Sector Pblico en el 30
rea de salud.
Experiencia laboral igual o mayor
Experiencia
a 3 y menor de 5 aos en el Sector 20 20 12 25%
Laboral
Pblico en el rea de salud.
Experiencia laboral de menos de 3
aos en el Sector Pblico en el 0
rea de salud.

c. Competencias Tcnicas

La etapa tiene una ponderacin del 20% dentro del total del proceso. Consiste en la evaluacin de competencias
tcnicas del/la candidato/a al cargo especfico, de acuerdo al perfil sealado en las presentes bases.

Puntaje Min.
Factor Criterio de evaluacin Puntaje Puntaje Mx para Ponderador
aprobar
El puntaje obtenido representa
sobre un 85% de aprobacin en 30
prueba tcnica
El puntaje obtenido representa
Competencia
entre un 70% y un 85% de 20 30 20 20%
Tcnica
aprobacin en prueba tcnica
El puntaje obtenido representa
menos de un 70% de aprobacin 0
en prueba tcnica

d. Comit de Seleccin

Esta etapa tiene una ponderacin final del 35%. Consiste en la realizacin de una entrevista individual de valoracin
global, efectuada por el Comit de Seleccin, los cules evaluarn de acuerdo a la tabla que a continuacin se
presenta:

1 Dos o ms capacitaciones en una misma temtica se considerar como una capacitacin.

 Puntaje
Puntaje
Factor Criterio de evaluacin Puntaje Min. para Ponderador
Mx
aprobar
Postulante cumple con los requisitos del
30
cargo Totalmente
Comit
Postulante cumple con los requisitos del
de 20 30 20 35%
cargo Parcialmente
Seleccin
Postulante no cumple con los requisitos
10
del cargo No cumple
 IX. Documentacin a presentar
- Ficha de Postulacin. (Anexo 1)
- Curriculum Vitae Libre.
- Fotocopia simple de Certificado de Ttulo Profesional.
- Fotocopia simple de Certificado de Capacitacin.
- Certificado del empleador (actual y/o anterior) que acredite experiencia laboral en el sector pblico y/o
privado y en funciones relacionadas. (Se sugiere Anexo 2)

X. Plazo de Recepcin de Postulaciones

Las postulaciones deben ser remitidas por correo electrnico a seleccion@fonasa.cl hasta las 16:00 hrs. del da 26 de
Mayo de 2017, indicando en asunto Postulacin Profesional de Control y Calidad de Prestaciones DZCN.

Importante:

Los correos electrnicos de postulacin no deben superar los 2MB. Si es necesario, se deber enviar ms de un correo
de postulacin para asegurar la correcta recepcin de la informacin.

CALENDARIO DE SELECCIN
Difusin del Proceso de Seleccin
Recepcin postulaciones
Evaluacin Curricular y Exp. Laboral
Evaluacin Tcnica
Apreciacin global del candidato(a).
Correo
gestiondepersonas@fonasa.cl
Correo
seleccion@fonasa.cl
Seccin Desarrollo de las Personas.
Subdepto. Gestin de Personas,
Administracin y Finanzas DZCN.
Comit de Seleccin
16/05/2017 al 26/05/2017
16/05/2017 al 26/05/2017
(16:00 hrs,)
29/05/2017 al 01/06/2017
02/06/2017 al 04/06/2017
05/06/2017 al 09/06/2017

Seleccin del Postulante Director(a) Zonal Centro Norte. 10/06/2017 al 12/06/2017

SUBDEPARTAMENTO GESTIN DE PERSONAS, ADMINISTRACIN Y FINANZAS DZCN

VALPARASO, 16 de Mayo de 2017.-
 ANEXO N 1
FICHA DE POSTULACIN

PROCESO DE SELECCIN A CONTRATA DEL FONDO NACIONAL DE SALUD.

1. ANTECEDENTES DEL POSTULANTE

Nombres: _________________________________________

Apellidos: ________________________________________

Correo electrnico autorizado para el presente proceso: _______________________

Telfono particular:____________________ Telfono Mvil:____________________

Otros telfonos de contacto: _____________________________________________

2. IDENTIFICACION DE LA POSTULACIN

PLANTA GRADO UNIDAD LOCALIDAD O CARGO

COMUNA

3. ANTECEDENTES VARIOS

SEALE SI PRESENTA ALGUNA DISCAPACIDAD QUE LE PRODUZCA IMPEDIMENTO O DIFICULTAD EN

LA APLICACIN DE LOS INSTRUMENTOS DE SELECCIN QUE SE LE ADMINISTRARN
S NO
Si la respuesta es si, favor indique

La presente postulacin implica mi aceptacin integra a las condiciones del presente Proceso de Seleccin, a las
cuales me someto desde ya.

Declaro asimismo, mi disponibilidad real para desempearme en el Fondo Nacional de Salud.

______________________
FIRMA

Fecha: _____________
 ANEXO N 2
CERTIFICADO EXPERIENCIAL LABORAL ESPECFICA

Quien suscribe, certifica que_________________________,RUT_______________, se ha desempeado, en

las funciones especficas que ms abajo se detallan, durante el tiempo que se indica.

FUNCIN (indicar en detalle las responsabilidades Desde Hasta

ejercidas durante el periodo) da/mes/ao da/mes/ao

Se extiende el presente certificado, que tiene el carcter de declaracin jurada simple, a solicitud de dicho(a)
postulante, para los fines de acreditar experiencia especfica, antecedente que servir de base para evaluar
su postulacin al Proceso de Seleccin a Contrata en el Fondo Nacional de Salud.

FIRMA JEFATURA / JEFE GESTIN DE PERSONAS :____________________________________

NOMBRE :_____________________________________

RUT :_____________________________________

Lugar, fecha____________________________

Timbre