LOS VALORES DEL

BOMBERO
Elaborada por Teniente Ernesto Valdivia Romero.
B.C.B.M.

10 de Enero del 2012

 INTRODUCCIN

Es importante para la realizacin de la labor del bombero poseer plenamente los

conocimientos tcnicos, tericos y prcticos pero esto no es suficiente es necesario poseer
una apropiada formacin en valores morales ya que estos nos guan en la ejecucin
apropiada de los conocimientos tcnicos-bomberiles.

Un bombero sin tica es un ser con carne y hueso que realiza un procedimiento tcnico que
no necesariamente dar un servicio de calidad a favor de la ciudadana. La labor que l
bombero desarrolla es una gran responsabilidad. Para ser bombero y ayudar a los dems se
necesita tener tica y aplicarla en todo, ser buena persona, poseer un espritu altruista, entre
otros que se abordan a continuacin.

En esta charla se pretende abordar algunos de los valores morales necesarios para ser un
buen bombero pero esta presentacin no pretende dar una lista taxativa sino mas bien
enunciativa.
El Acuerdo No. 4 dictado en el Primer Congreso de la Confederacin de los Cuerpos de
Bomberos del Istmo Centro americano (CCBICA), DEL 25 DE ABRIL DE 1964 establece como
lema institucional: Disciplina, Honor y Abnegacin. El cual tambin es el lema de la
Federacin de Cuerpos de Bomberos de Nicaragua (F.C.B.N.), teniendo que cumplirse al pie
de al letra y sin excepciones.1.

1. www.deguate.com/historia/article_2469.shtml
 DISCIPLINA

La Disciplina es una palabra famosa, la nombran por todas partes (en nuestros hogares, la empresa, la
escuela, en la televisin, etc.) pero se cumple en pocos lugares.

Ms que una palabra, un concepto, es un mtodo ordenado (y estricto) de realizacin de acciones

encaminadas a diferentes fines; as como el estricto cumplimiento de los Estatutos, reglamentos, normas
internas, etc. y leyes de la repblica. Si hay disciplina hay orden y por lo tanto: limpieza, coordinacin,
eficiencia y buenos resultados; y donde hay orden est Dios.

La Disciplina en los Cuerpos de Bomberos es la realizacin de las ordenes o misiones emanadas por una
autoridad superior la cuales deben de cumplirse en el acto sin dilaciones, ni excusas. En asuntos de
disciplina, honor y eficiencia no hay trminos medios; la disciplina o se cumple o no se cumple.

Tenemos otras definiciones:

Ms que las reglas y rdenes que cumplir, es un mtodo de vida. Es un proceso que se lleva a la
obediencia y el orden pero no como imposicin, sino como una manera de ser ms eficientes y eficaces en
sus labores. Pgina Web de los Bomberos de Costa Rica.

La Disciplina es el primer valor o precepto legal que debe de aprender un bombero y es lo ltimo que
debe de olvidar. Bombero-tecnia Benemrito Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Guatemala.
LA INDISCIPLINA implica no solo el hecho de incumplir
normas, significa adems falta de respeto por los dems y un
desconocimiento de las motivaciones humanas y de lo que
significa en al ambiente social y empresarial (en nuestro caso,
el Cuerpo de Bomberos) la confiabilidad en la persona y el
trabajo. 2.

2. Flores, Bayardo. El sistema Japons de las 9 S. Inciso 4.

 HONOR

La Honestidad es universal. En cualquier parte del planeta la gente honesta es muy

apreciada. Especialmente en un Cuerpo de bomberos en donde el trabajo es resolver
problemas, situaciones, etc. que tienen estrecha relacin con seres humanos en donde una
mentira, un error, o acciones negligentes le puede convertirse en muertes o grandes
perdidas econmicas para la ciudadana o a la misma institucin.

La Honestidad se refleja en todo desde no mentir, hasta pagar tus deudas en tiempo y
forma, etc.

Les pregunto ustedes confiaran que un persona deshonesta atendiera en una emergencia a
un hijo o hermano de ustedes? La respuesta es obvia: No. Por lo tanto para ser bombero se
necesita ser bueno y dentro de la institucin se debe de convertir el aspirante bombero una
persona mas buena de lo que era y los bomberos miembros de la institucin por supuesto
que tambin. Pues la vida se trata de ser mejor cada da, de superarse en cada momento y
de estar siempre preparado.
 ABNEGACION

La Abnegacin para un bombero es asumir voluntariamente un compromiso personal con la

firme conviccin de servir de forma voluntaria y desinteresada a la ciudadana en todo
momento sin esperar nada a cambio.

Otro concepto:

Abnegacin: Por decisin propia, el bombero motivado por sus convicciones est dispuesto a
dar tiempo, esfuerzo, energa, coraje, dolor y alegra y an hasta su vida con tal de llevar
seguridad y tranquilidad a los dems, sin distincin de color, edad, riqueza material o gnero.
Pagina Web de los Bomberos de Costa Rica.

Abnegacin es tomarle tiempo al descanso, a la familia y entregrselo con gusto a la

institucin. Mayor Atilio Ibarra. B.C.B.M.

A los bomberos solo nos queda la satisfaccin del deber cumplido. Comandante Joaqun
Vigil Lejarza. B.C.B.M.

Abnegacin es tomarle tiempo al descanso, a la familia y entregrselo con gusto a la

institucin. Mayor Atilio Ibarra. B.C.B.M.
 TRABAJO EN EQUIPO

Trabajo en equipo es la unin de esfuerzos o energas para la realizacin de una meta u

objetivo comn de carcter honorable y positivo que beneficie a todo el Cuerpo de
Bomberos; buscando de esta forma conjunta soluciones y la superacin grupal de
obstculos.

Para hablar de trabajo en quipo la palabra es lo suficientemente clara para explicarla pero
pondr un ejemplo: el motor de un vehculo no se activa si antes no se activa la ignicin,
luego esta da un correntazo elctrico que va los circuitos elctricos que activan una serie de
dispositivos que terminar por accionar un motor de arranque y por lo tanto poner en marcha
la toda la mquina. Si una de esas piezas no da marcha no lo hacen las dems.

As mismo sucede con las llantas de carro con una que este inutilizada las dems no caminan
adems que le dao sea menor las dems avanzan pero de una forma inapropiada y lenta e
incluso esto daa las dems en la direccin, transmisin, etc.

El trabajo del bombero es por naturaleza en equipo; si no es as esa labor es cualquier cosa
menos trabajo de bomberos.
 Ustxd xs una pxrsona clavx

Estimado Colega, las organizaciones de Seguridad suelen contar con gran cantidad de colaboradores. Uno
solo de ellos que no trabaje a toda su capacidad hace alguna diferencia?

El txclado dx mi computadora funciona pxrfectamxntx, xxcxptuando una sola txcla.

Ustxd pensara qux con todas las otras txclas funcionando adxcuadamentx, una sola txcla fuxra de
sxrvicio sxguramxntx no dxbx notarsx.

Pxro aparxntemxntx, una sola txcla que no funciona dxl modo xspxrado arruina todo xl xsfuxrzo.

Ustxd puedx dxcirse a s mismo "yo slo soy una pxrsona xntre tantas; nadix notar si no doy lo mxjor
dx m".

Pxro s, habr una diferxncia, ya qux para qux una organizacin sxa xfectiva, nxcxsita de la participacin
activa dx todos y cada uno, en su mxjor capacidad.

Asi qux la prxima vxz que Ustxd crxa que no xs importantx, rxcuerdx mi mquina dx xscribir. Ustxd xs
una pxrsona clavx. 4.

No conocemos al autor de esta valiosa reflexin... pero se la agradecemos!.

4. http://www.forodeseguridad.com/artic/admin2/adm_5215.htm
 TRABAJO EN EQUIPO
Impedimentos para un
apropiado trabajo en
equipo:
-Carencia o interrupcin de la
comunicacin.
-Falta de Coordinacin.
-Falta de Cohesin.
-No hay sinergia.
-Desorganizacin.
-Carencia de objetivos o poca
claridad de estos.

Elementos para un
trabajo en equipo
efectivo:
-Comunicacin efectiva.
-Existencia de Coordinacin
total.
-Existencia de Cohesin.
-Existencia de sinergia.
-Sentimiento de hermandad.
-Objetivos o metas comunes.
TRABAJO EN EQUIPO
 SERVICIO

El servicio que se presta es para auxiliar a las personas en situaciones de emergencia en que
ellas necesitan que se les rescate, asistan, o auxilien y que por la dificultad o especialidad son
los bomberos los llamados a atender estos casos.

El Benemrito Cuerpo de Bomberos no es una institucin deportiva aqu no caben los

emergencistas deportivos que van a las emergencias por la adrenalina del momento o
buscando emociones fuertes; olvidando que esta es una institucin de servicio a la
comunidad, no de gloria personal. Tampoco no son de ayuda las personas mezquinas o
egostas, el servicio que se presta la ciudadana exige que se amos personas por naturaleza
bondadosas, generosas que con mucho desinters ofrecemos nuestro tiempo , energa y
aspiraciones en contribuir que cada dia nuestra ciudades sean mas seguras y cuando nos sea
requerido proteger y salvar a nuestros semejantes.

Por lo tanto dicho servicio tiene que ser con calidad y calidez; con suprema eficiencia.

En nuestra institucin no hay espacio para la mediocridad.

 VALOR

Lo nico que necesita el mal para triunfar es que los chicos buenos no hagan nada Edmund Burke.

La vida es injusta acostmbrense. Captan. Guillermo Espinoza Selva.

Los Estatutos del B.C.B.E .en su artculo 80 consideran como falta grave a la cobarda.

La victoria es del ms perseverante. Napolen Bonaparte.

Vamos hermano bombero se valiente y lucha contra la adversidad, derrota al fuego, no te des por vencido,
adelante!!! Pero hazlo en equipo con Disciplina, Honor y Abnegacin, vamos sigue luchando . Donde hay un
bombero valiente y abnegado el fuego sabe que sus minutos estn contados,7.

7. Valdivia Romero, Ernesto, Aunque la madera cruja. WWW.compaia70aniversario.org

 RESPETO

El respeto en toda institucin es fundamental es una condicin sine qua non para la correcta
andanza de las relaciones interpersonales y de los objetivos institucionales en donde la
jerarqua, la armona y el servicio al ciudadana descansan sobre al fundamental base del
respeto entre todos los miembros del cuerpo de Bomberos.

Respeto no solo es saludar a los oficiales, clase o superiores sino tambin respetar y tolerar
las ideas, propuestas o proyectos, personalidad, e incluso defectos del bombero que
tenemos enfrente. Sin descalificar, ridiculizar, sin sentirnos amenazados por las opiniones
del otro, todos tenemos algo que aportar en la institucin, hay que sumar no restar no
olvidemos que nuestra institucin es una institucin de servicio y esto es lo mas importante.

Respeto es reconocer al ser humano que tenemos en frente como un ser igual nosotros
mismos con derechos, obligaciones, equivocaciones, con sentimientos, pensamientos, que
merecen respeto y la consideracin de nosotros. Claro siempre teniendo en cuenta que las
personas miembros de la institucin por su edad, rango o responsabilidad administrativa u
operativa merecen un poco ms de la consideracin y estima usual (sin obviar de ninguna
forma la cortesa entre bomberos), pues de muchas formas se lo han ganado y la institucin
se los reconoce de las formas antes mencionadas (y otras formas que por no ser necesario
no mencionar).
 LEALTAD

De acuerdo a la labor que los bomberos realizamos como es salvar vidas, propiedades y
proteger y conservar el medio ambiente es vital que todos cumplamos con fidelidad los
principios ticos y el lema institucional de Disciplina, Honor y abnegacin. La lealtad es vital
pues una persona desleal no puede ni compartir dichos objetivos y principios ticos y
jurdicos (la lealtad no es a las personas sino a la institucin es decir a sus Estatutos,
reglamentos, etc. no hay que perder de vista este importante detalle, ni confundir la lealtad
con la confianza y hermandad entre sus miembros) una persona desleal no podr llevar
dichos principios a la prctica por no ser fiel a la institucin pues el principal objetivo de esta
es servir a la ciudadana cuando ella lo requiera sin egosmos con plena entrega a favor de la
ciudadana.
 PERSEVERANCIA

3.

Es la accin de avanzar en la realizacin de un objetivo, avanzar, y avanzar, sin importar los

obstculos, ni de las adversidades, de no darse por vencido.

El que persevera alcanza diCE el refrn popular.

3. www.itfuego.com
 MERITOCRACIA

Para ser parte de este equipo y ser tomado en cuenta hay que ganarse ese espacio; es decir ser
miembro de las compaas de esta institucin tan prestigiosa, la pregunta es Cmo hacerlo?

En primer lugar aprobar el curso de aspirantes, en segundo lugar ser destacado en el

aporte a favor de la institucin es decir: Trabajando duro y desinteresadamente, con
honestidad, humildad, tenacidad, hermandad, con mucho inters por aprender y colaborar en
todas las actividades de la institucin, etc. Actuando siempre con Disciplina, Honor y
Abnegacin. Recordemos que los Cuerpos de Bomberos son instituciones de servicio a la
ciudadana en donde se trabaja siempre en equipo; no son instituciones de promocin a la
imagen personal como lo son las agencias de modelaje o de culto a la personalidad como algunos
partidos polticos en nuestro pas. Recordemos el significado de la escalera en el emblema
del Benemrito Cuerpo de Bomberos (todo te lo ganaras peldao a peldao, paso a paso).

Estimados aspirantes para ser parte de la institucin se lo van ganar con mucho trabajo honesto y
desinteresado. En nuestra institucin no hay espacio para la mediocridad.
 HERMANDAD

La hermandad esta ntimamente ligado a la confianza. Saber que el bombero que tengo a la
par si fuese necesario esta dispuesto a dar la vida por tu persona es algo que no tiene precio;
pero para que ello suceda ese bombero tienen que confiar el uno en el otro y por lo tanto
hay hermandad (amistad, compaerismo, buen humor, alegra, etc.) Pero para que haya
confianza hay que tener disciplina, honor, abnegacin y los dems valores mencionados en la
presente charla.

La confianza es algo que se construye en equipo todos los das con acciones buenas de gran
calidad que la final dan como resultado en una hermandad indestructible.
 AMBIENTE ARMNICO

Para que en la institucin y en todas las actividades operativas que se realizan como parte
del servicio que se da la ciudadana tiene que existir entre sus miembros armona pero este
ambiente tiene que ser agradable; para que sea tangible se necesitan varios factores entre
ellos bienestar personal pues si todos los miembros de al institucin se siente bien,
cmodos, orgullosos de ser parte de tan gran equipo, motivados; todo esto colaborar que
entre todos esos esfuerzos conjuntos a que haya un ambiente armnico de trabajo y
servicio.

qu es el bienestar personal?

Es el estado en el que las personas pueden desarrollar de manera fcil y cmoda todas sus
funciones. Consiste en mantener la limpieza mental y fsica de cada uno. 5. Pero lo antes
manifestado es trabajo de todos los miembros de al institucin.

5. Flores, Bayardo. El sistema Japons de las 9 S. Inciso 4.

 BOMBEROS
Dedicado a los Bomberos de Chile
Poema de Rubn Daro

Suena alarma, valiente bombero! Voluntarios, corred hacha en mano!

Va la bomba una hoguera a vencer.
Ponte el casco y camina ligero
donde vibra el clarn del deber.
-- Vamos, vamos, con paso ligero,
donde vibra el clarn del deber.
Marchad!
Volad!
Fuerza, ardor y voluntad!
Oro y sangre semeja la llama
que voraz en el aire se eleva;
sopla el viento que aviva y renueva
del incendio el poder destructor.
Al hogar amenaza la ruina
y con eco de angustia infinita
sobre el ruido fatal se oye un grito
que demanda socorro y favor!
6. Daro, Rubn. Poema. Publicado en el Diario "La poca" el da 6 de Julio de 1888.
Brilla el fuego furioso y devasta.
La humareda y el humo que aplasta
venceris con constancia y valor.
Hroes bellos, rodeados de chispas
y de llamas terribles, vibrantes:
os saludan las bombas humeantes
con su fuerte y soberbio clamor.
Gloria a aquel que sucumbe en la lucha!
Valeroso, sublime, esforzado;
gloria a aquel que al deber consagrado
salva vidas, riquezas, hogar.
Bronces hay que sus cuerpos encarnen,
y el recuerdo del fiel compaero
en el alma viril del bombero
nunca, nunca se puede borrar. 6.
 Ser un bombero es un estilo de vida, un camino estricto, lleno de cspides,
sinuosidades, acantilados, lleno de muchos desafos y pruebas pero satisfactorio
debido a la labor desinteresada que se realiza a favor de las personas en cualquier
parte del mundo.

La grandeza del bomberismo esta en su dificultad; del hecho que hay hombres y
mujeres dispuestos en estar presentes cuando y donde sea necesario de forma
gratuita y abnegada para ayudar a quien lo requiera.

Disciplina Honor Abnegacin

 BIBLIOGRAFA

1. 1. www.deguate.com/historia/article_2469.shtml
2. Flores, Bayardo. El sistema Japons de las 9 S.
3. www.itfuego.com
4. Flores, Bayardo. El sistema Japons de las 9 S.
5. www.forodeseguridad.com/artic/admin2/adm_5215.htm
6. www.monumentos.cl
www.bomberos.go.cr/Bomberos/organizacion/valores.jsp.
7. Escuela de Bomberos. Manual de instruccin Bomberil, Benemrito Cuerpo
Voluntarios de Bomberos de Guatemala. 1993.
8. www.manfut.org/managua/bomberos.html