Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Guía 1 PDF
Guía 1 PDF
Fecha:
Regional Cundinamarca
Versin 2.0
Centro de Desarrollo Agroempresarial
Sistema de Gestin GUIA DE APRENDIZAJE Taller Semana 1
de la Calidad Pgina 1 de 5
2. PRESENTACION
Una vez haya finalizado su actividad, deber enviarla a su tutor por medio del link dispuesto para tal
fin. Como valor agregado, esta actividad le ofrecer la posibilidad de llevar a la prctica lo aprendido.
Entonces, sea usted bienvenido, siga los pasos cuidadosamente y disfrute la actividad.
Descripcin:
Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la
empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades
para implementar uno de los subprogramas dentro de la compaa, y luego comunicar a los
empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:
ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de experiencia en el
mercado.
Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando,
fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de textiles, con
precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as:
-Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejedura,
tintorera y estampacin)
-rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
-rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
-Bodega: 500 m2
Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora
TOTAL 21 41 62
3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compaa, de
acuerdo al subprograma escogido.
4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una descripcin detallada de
la forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrar lo
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Fecha:
Regional Cundinamarca
Versin 2.0
Centro de Desarrollo Agroempresarial
Sistema de Gestin GUIA DE APRENDIZAJE Taller Semana 1
de la Calidad Pgina 3 de 5
SUBPROGRAMA DE ..
Actividades Descripcin detallada Registros
1
2
3
4
5
5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos, de
las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje
atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.
4. EVIDENCIAS Y EVALUACION
5. GLOSARIO
Ambiente: Es el lugar fsico y biolgico donde viven el hombre y los dems organismos.
Ambiente de trabajo: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa
o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador.
Accidente de trabajo o AT: Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del
trabajo, y que produce en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez
o la muerte; as como aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, an
fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte se suministre por el empleador. (Art. 9, capitulo
II, decreto 1295/94). Los factores que causan accidentes de trabajo son tcnicos, psicosociales y
humanos. Algunos tipos de accidentes son: los golpes, cadas, resbalones, choques, etc.
Brigada de emergencia: Debern estar conformadas por personas que aseguren el soporte logstico
del plan de emergencias, por lo tanto deben conocer las instalaciones, rutas y alarmas. Estas
personas sern entrenadas en extincin de incendios, rescates y salvamentos. Para lograr los
objetivos de una Brigada de emergencia son necesarios los siguientes elementos: Creatividad,
productividad, resolucin de problemas, trabajo en equipo y recursos. Los principios de accin de la
brigada de emergencias son: unidad, racionalizacin y oportunidad, comando, seguridad y equilibrio
Ecosistema: Es la primera relacin de la vida organizada en el medio ambiente. Son los organismos
vivos en su medio con influencia de uno sobre otro.
Enfermedad profesional: Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, en el medio en
que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.
Elementos de proteccin personal: Son protectores rgidos para la las diferentes zonas del cuerpo,
usados para evitar lesiones por impacto y peligros generados por la actividad.
Medicina del trabajo: Es el conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas hacia la
promocin de la calidad de vida de los trabajadores a travs del mantenimiento y mejoramiento de las
condiciones de salud. Estudia la relacin Salud-Trabajo, iniciando con el examen de pre-empleo,
pasando por los exmenes de control peridico, investigaciones de la interaccin salud con los
ambientes de trabajo, materias primas, factores de riesgo psicosocial y en ocasiones actividades de
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Fecha:
Regional Cundinamarca
Versin 2.0
Centro de Desarrollo Agroempresarial
Sistema de Gestin GUIA DE APRENDIZAJE Taller Semana 1
de la Calidad Pgina 5 de 5
medicina preventiva como control de Hipertensin, vacunacin contra el Ttano y prevencin cncer
ginecolgico.
Prevencin: Conjunto de acciones que pretende identificar y potenciar los, factores protectores;
controlar, reducir o eliminar los factores de riesgo biolgicos y del ambiente, para con esta base
realizar acciones que los modifiquen para evitar dao en el estado de salud individual y de la
poblacin general.
Promocin: La integracin de las acciones que realizan la poblacin, los servicios de salud, las
autoridades sanitarias y los sectores sociales y productivos con el objeto de garantizar, ms all de la
ausencia de la enfermedad, mejores condiciones de salud fsica y squicas de los individuos y las
colectividades.
Salud: Total bienestar de los elementos fsicos, mentales, emocionales, sexuales y sociales de un
individuo.
Salud Ocupacional: Grupo de disciplinas que tienen como finalidad fomentar y mantener el ms
elevado nivel de bienestar en los trabajadores de todas las profesiones; prevenir todo dao causado a
la salud de estos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos
resultantes de la presencia de agentes nocivos para la salud; y colocar y mantener al individuo en un
cargo acorde con sus aptitudes fsicas y psicolgicas. En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo. A partir de la ley 1562 de 2012, la Salud Ocupacional fue llamada Seguridad y
Salud en el Trabajo.
6. BIBLIOGRAFIA
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud. Resolucin 1016 de 1989. Por la cual se
reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que
deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas. En
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5412