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Los invitamos, entonces, a seguir con inters este curso, cuya aprobacin les
permitir acceder a contenidos de mayor especializacin.
Objetivo General:
Conocer las bases legales de la proteccin contra riesgos de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.
Objetivos Especficos:
Saber qu es el seguro social contra riesgos de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales de la Ley N16.744.
Saber qu riesgos cubre y a quines beneficia el seguro.
Conocer las prestaciones que otorga la ley.
Conocer la administracin del seguro social contra riesgos de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales.
Promover, a travs de preguntas, el anlisis y aplicacin de la ley de
casos especficos.
Mdulos de aprendizaje
Esta ley asume la Teora del Riesgo Social, en virtud de la cual los accidentes
del trabajo y las enfermedades profesionales se consideran riesgos sociales, es
decir, quedan inmersas en la Seguridad Social, la que debe entregar las
prestaciones necesarias para cubrir los estados de necesidad causados por los
siniestros laborales. Ya no es el empleador, ni directamente ni a travs de una
compaa de seguros, quien debe responder por estos riesgos, sino que en
definitiva es toda la comunidad por medio del Sistema de Seguridad Social.
PREGUNTAS FINALES:
No, los trabajadores quedan cubiertos por este Seguro Social desde el
momento en que se inicia la vigencia de su contrato de trabajo, y esto aunque
su empleador no pague las cotizaciones respectivas o las pague con retraso.
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F FUNDAMENTOS DE LA LEY DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES (N16.744)
las sociedades, sino deben destinarse a constituir reservas para pagar las
pensiones de sus afiliados y los excedentes se deben destinar a mejorar sus
servicios mdicos. Esto permite que la ACHS otorgue atenciones de primera
calidad con los medios ms adecuados.
PREGUNTAS FINALES:
2. Los dirigentes sindicales, por los accidentes que sufran a causa o con
ocasin del desempeo de sus cometidos gremiales.
PREGUNTAS FINALES:
Sin embargo, conforme a lo dispuesto por el artculo 1 del D.S. N313, los
accidentes que sufran los estudiantes que tengan al mismo tiempo la calidad
de trabajadores por cuenta ajena, se considerarn como accidentes del
trabajo, en cuyo caso el organismo administrador de la Ley N16.744 al que se
encuentre afiliado deber otorgarle las prestaciones de este seguro social.
PREGUNTAS FINALES:
Piense, por ejemplo, en un camin que se dirige desde Talca a Parral a dejar
mercaderas, con un chofer, encargado de conducir el vehculo y un ayudante,
cuyo trabajo consiste en cargar las mercaderas en el lugar de origen y
descargarlas al llegar a destino. Mientras el ayudante va durmiendo, el camin
choca, resultando ambos trabajadores lesionados.
Para el chofer, hay una relacin directa entre la lesin que ha sufrido y su
trabajo, ya que precisamente iba conduciendo el camin cuando choc, por lo
que se trata de un accidente a causa del trabajo.
alguna labor, fue por su trabajo que encontraba en el vehculo, ya que la llegar
a Parral deba descargar las mercaderas.
Lo mismo sucedera con un alud de nieve que afecte a personas que trabajan
en la alta cordillera, ya que es su trabajo el que los expone a este riesgo de la
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SEPA MS:
Sobre el concepto de habitacin:
La habitacin tiene lmites fsicos y se entienden incluidos en ella, los espacios
de dominio o uso exclusivo, pero no as aquellos espacios comunes.
Por ello, un accidente que pudiera sufrir una persona mientras se desplazaba
entre dos empleadores distintos, quedaba sin cobertura de la Ley N16.744
por no tratarse de un accidente del trabajo ni tampoco de un accidente de
trayecto.
3. Enfermedades Profesionales
Son aquellas causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesin o
el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
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PREGUNTAS FINALES:
SEPA MS:
Sobre gastos de traslado: Son procedentes slo cuando el paciente se halle
impedido de valerse por s mismo o deba efectuarlos por prescripcin mdica,
certificada una y otra circunstancia por el mdico tratante. Los medios de
traslado debern ser adecuados a la condicin de salud del trabajador.
a) Incapacidad temporal:
- Subsidios
c) Muerte:
- Pensiones de supervivencia
a) Incapacidad Temporal
Subsidios
El subsidio, est asociado a la incapacidad temporal.
Para su clculo se considera el promedio de las rentas imponibles de los
tres meses anteriores.
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PREGUNTAS FINALES:
b) Invalidez
Indemnizaciones
Pensiones
Hay tres:
Invalidez total:
Si la incapacidad permanente es igual o superior al 70%, el afiliado tendr
derecho a una pensin mensual equivalente al 70 % de su sueldo base.
Gran invalidez:
Gran invlido es quien requiere del auxilio de otras personas para realizar los
actos elementales de la vida. La pensin que recibe el gran invlido
corresponde a la totalidad de su sueldo base, ya que mientras permanezca en
ese estado, tendr derecho a un suplemento de pensin equivalente a 30% de
su sueldo base.
PREGUNTAS FINALES:
Hay algn beneficio especial para los pensionados por invalidez que
tengan varios hijos?
S, su pensin de incrementar en 5% por cada uno de los hijos que le causen
asignacin familiar al pensionado, en exceso sobre dos, o sea, este incremento
empieza a aplicarse desde el tercer hijo en adelante. Sin embargo,
considerando el incremento, las pensiones no podrn exceder del 50%, 100%
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o 140% del sueldo base, segn sean por invalidez parcial, invalidez total o
gran invalidez.
c) Muerte
Pensin de supervivencia
Si el accidente de trabajo o enfermedad profesional produce la muerte del
afiliado o si fallece el invlido pensionado, se generarn pensiones de
supervivencia.
3. Convivientes
La madre de los hijos de filiacin no matrimonial del causante, soltera o viuda,
que hubiese estado viviendo a expensas de ste hasta la fecha de su muerte,
tendr derecho a una pensin correspondiente al 30% de la pensin que habra
correspondido al afiliado si se hubiese invalidado totalmente, o de la pensin
bsica que perciba al momento de la muerte.
5. Otros beneficiarios
A falta de todos los beneficiarios anteriores, tienen derecho a pensin de
supervivencia cada uno de los ascendientes y dems descendientes del
fallecido que le causaban asignacin familiar.
IMPORTANTE:
El conjunto de pensiones de supervivencia que genere un mismo causante no
pueden exceder del 100% de la pensin total que le habra correspondido si se
hubiere invalidado totalmente o de la pensin total que perciba en el momento
de la muerte, excluido el suplemento por gran invalidez, si lo hubiere.
En caso que la suma de las pensiones exceda dicho lmite, deben efectuarse
reducciones a cada beneficiario a prorrata de sus respectivas cuotas, las que
aumentarn tambin proporcionalmente, dentro de los lmites respectivos a
medida que alguno de los beneficiarios deje de tener derecho a pensin o
fallezca.
PREGUNTAS FINALES:
IMPORTANTE:
Todos los pacientes que sean ingresados como eventuales beneficiarios de la
Ley N16.744, DEBEN contar con una DIAT o DIEP.
PREGUNTAS FINALES:
SEPA MS:
Por instrucciones de la Superintendencia de Seguridad Social, los pacientes
deben ser advertidos por escrito de su obligacin de concurrir al pago de
las prestaciones, conforme a su plan de salud, si en definitiva se les niega la
cobertura de la Ley N16.744, para lo que deben declarar que han sido
informados en tal sentido.
El monto que debe cotizar cada empleador es el que resulte de aplicar la tasa
de cotizacin que le corresponda, sobre las remuneraciones o rentas
imponibles.
Cotizacin Bsica:
Es la cotizacin de carcter general, que deben efectuar todos los empleadores
y corresponde a un 0,90% de las remuneraciones imponibles que pagan a sus
trabajadores. Sin embargo, hasta el 31 de agosto de 2011, la Cotizacin Bsica
ser de 0,95%.
IMPORTANTE:
El sistema de financiamiento del Seguro Social de la Ley N16.744, a travs de
una cotizacin adicional variable, en funcin a la siniestralidad de las
empresas, es un medio de incentivo a las acciones de prevencin de riesgos
laborales.
PREGUNTAS FINALES:
era laboral, por lo que ninguno se haca cargo de otorgar las prestaciones del
caso.
PREGUNTAS FINALES: