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B.O.P. de Almera - Nmero 57 Viernes, 24 de marzo de 2017 Pg. 8

ADMINISTRACIN LOCAL
1074/17

AYUNTAMIENTO DE ALMERA
REA DE ORGANIZACIN, FUNCIN PBLICA Y PROMOCIN DE LA CIUDAD

ANUNCIO

BASES GENERALES PARA LA PROVISIN DE PLAZAS VACANTES, COMO FUNCIONARIOS DE CARRERA, EN LA

PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE ALMERA.
Exp. N 220/2016

I. Bases generales y objeto de la convocatoria.

1.- Ser objeto de las convocatorias la provisin, como funcionarios de carrera, de las plazas vacantes en la plantilla de
personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Almera, encuadradas en las escalas, subescalas, grupos y categoras definidos
en el captulo IV del ttulo VII del Real Decreto Legislativo 781/86 de 18 de abril y art. 76 del R.D. Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico (TREBEP). Estarn dotadas
con las retribuciones bsicas correspondientes a cada grupo y complementarias que se establezcan anualmente en la Relacin
de Puestos de Trabajo de esta Corporacin. Las plazas objeto de provisin sern debidamente anunciadas mediante la
publicacin de las convocatorias especficas correspondientes.
2.- Los aspirantes que superen las convocatorias especficas a que se refieren las presentes bases, como anexo a estas bases
generales, desempearn las funciones propias de las plazas a que accedan y quedarn sometidos al rgimen de
incompatibilidades, lo que supondr la prohibicin de ejercer cualquier otra actividad en el sector pblico o privado sin el previo
reconocimiento de compatibilidad, salvo las legalmente excluidas en dicho rgimen.
3.- Las plazas objeto de convocatoria podrn ser aumentadas hasta un 10 por ciento adicional, de conformidad con el art. 70
de TREBEP, siempre que se encuentren dotadas presupuestariamente y no estn incluidas en ofertas de empleo pblico
posteriores.
4.- La realizacin del proceso selectivo se ajustar al sistema de concurso oposicin, por turno libre, discapacidad o promocin
interna, con garanta, en todo caso, de los principios de igualdad, mrito, capacidad y publicidad.
5.- Las bases generales y convocatorias especficas correspondientes, listas de admitidos, tribunal y la determinacin de los
lugares y fechas de celebracin del primer ejercicio y de inicio de cada proceso selectivo se publicarn en el Boletn Oficial de la
Provincia y en el Tabln de edictos de la Corporacin y en la pgina web del Ayuntamiento de Almera, www.aytoalmeria.es.
Todas las dems actuaciones del Tribunal, hasta la resolucin del proceso selectivo, se publicarn nicamente en el Tabln de
Edictos y en la pgina web del Ayuntamiento de Almera, www.aytoalmeria.es.
Estas bases generales tambin sern publicadas en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca.
En el Boletn Oficial del Estado se publicarn en extracto detallado las convocatorias especficas correspondientes.
II. Normas generales sobre el cupo de reserva para personas con discapacidad.
6.- Cupo de reserva para personas con discapacidad:
Las convocatorias especficas incluirn, salvo en aquellas categoras cuya naturaleza lo impida, un total del 7 por ciento de las
vacantes que se convoquen (sobre el conjunto de plazas contenidas en la OEP correspondiente) para ser cubiertas entre
personas con discapacidad, que cuenten con un grado reconocido igual o superior al 33 por ciento, garantizndose la igualdad de
condiciones en las pruebas con respecto a los dems aspirantes.
La reserva del mnimo del 7 por ciento se realizar de manera que, al menos, el 2 por ciento de las plazas ofertadas lo sea
para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que
acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
La convocatoria especfica correspondiente determinar, en su caso, el nmero de plazas que se reservarn para turno de
discapacidad.
En caso de no cubrirse la totalidad de las plazas reservadas, y siempre que las cubiertas alcanzasen, al menos, un 3 por ciento
de las convocadas, las plazas sin cubrir se incorporarn al sistema de acceso de turno libre.
III. Requisitos de los aspirantes.
7.- Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos generales adems de los
especificados en la convocatoria especfica correspondiente:
a) Tener la nacionalidad espaola o ser nacional de otro Estado miembro de la Unin Europea o cnyuge de los mismos,
cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estn separados de derecho; o ser descendiente (cualquiera que sea su
nacionalidad) de espaol o de nacional de otro Estado miembro de la Unin Europea o de sus cnyuges siempre que no estn
separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cnyuge siempre que no estn separados de derecho, sean menores
de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes. Asimismo, las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los
Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre
circulacin de trabajadores.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 aos de edad y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.

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Boletn Oficial de la Provincia de Almera. Edicin Oficial en formato electrnico de conformidad con el art. 6 de su Reglamento de Gestin (publicado en B.O.P. n 240 de 16/12/2009).
Firmado de conformidad con el art. 13 del Reglamento Regulador de la Administracin Electrnica de la Diputacin de Almera (B.O.P. n 57 de 24/03/2009)
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d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de
los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para
empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones
similares a las que desempeaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos, el acceso al empleo pblico.
e) Estar en posesin del ttulo exigido para la plaza, segn se determina en la convocatoria especfica correspondiente o estar
en condiciones de obtenerlo en la fecha en que expire el plazo de presentacin de solicitudes. En caso de titulaciones obtenidas
en el extranjero, se deber presentar la titulacin y el documento acreditativo de la homologacin oficial del mismo y, en su caso,
traduccin jurada.
f) No estar incurso en causa de incompatibilidad segn lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
g) En el caso de los aspirantes que se presenten por el turno de discapacidad, adems de los anteriores requisitos, debern
acreditar tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%
h) En el caso de los funcionarios que se presenten por el turno de promocin interna, debern tener una antigedad de, al
menos, dos aos en el Cuerpo o Escala a que pertenezcan el da de la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes de
participacin y poseer la titulacin y el resto de los requisitos establecidos con carcter general para el acceso al Cuerpo o Escala
en el que aspiran ingresar, que sern requeridos en la convocatoria especfica.
Todos los requisitos a que se refieren las presentes bases se debern poseer en el momento de finalizar el plazo de
presentacin de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
IV. Presentacin de solicitudes y documentos.
8.- Quienes deseen tomar parte en cada convocatoria especfica debern presentar su solicitud, dirigida al Excmo. Sr. Alcalde,
en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Almera, o por los medios previstos en el art.
16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, en el plazo
de 20 das naturales contados a partir del siguiente de la publicacin del anuncio de cada convocatoria especfica en el Boletn
Oficial del Estado.
Las solicitudes que se cursen a travs de las oficinas de Correos, debern presentarse en sobre abierto, para que el
funcionario correspondiente pueda estampar en ellas el sello de fechas antes de certificarlas.
Los aspirantes manifestarn en sus solicitudes que renen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base III,
acompaadas de fotocopias simples o certificacin acreditativa de los mritos que aleguen.
No se tendrn en cuenta los mritos presentados y obtenidos una vez finalizado el plazo de presentacin de solicitudes.
Si la convocatoria contempla la posibilidad de participar en ella por diferentes turnos, desarrollndose de forma conjunta, el
aspirante deber optar por un solo turno en su solicitud, no pudiendo participar en ms de uno simultneamente.
Los aspirantes podrn subsanar la omisin en su solicitud de los requisitos recogidos en el art. 66 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.
No podrn subsanar la solicitud en los supuestos siguientes: concurrencia a sistemas selectivos diferentes de los de las plazas
convocadas, no hacer constar que renen los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, presentacin de la solicitud de
forma extempornea, falta de pago de los derechos de examen o pago parcial, falta de los documentos necesarios para la
exencin de los derechos de examen, as como omisin de cualquier otro dato o requisito diferente de los relacionados en el art.
66 de la referida Ley 39/2015.
9.- La solicitud deber ir acompaada de un resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen
dentro del plazo de presentacin de solicitudes, que podrn ser abonados de la siguiente forma:
- por ingreso en metlico en cualquiera de los bancos o cajas autorizados por el rgano de Gestin Tributaria (que se indican
en la liquidacin que expide el rea de Economa, Contratacin y Seguridad Ciudadana)
- por transferencia bancaria al n de cuenta ES86 3058 0199 4127 3200 0186 de la entidad CAJAMAR
En ambos casos, en el resguardo acreditativo del abono, el aspirante deber consignar su nombre y apellidos, nmero de
D.N.I. y denominacin de la convocatoria a la que opta, datos sin los cules no se considerar vlido el abono realizado.
Los derechos de examen ascienden, en funcin del Grupo de clasificacin de la plaza a la que opta y de acuerdo con lo
establecido en el art. 6 de la Ordenanza Fiscal n 14 de este Ayuntamiento, Reguladora de la tasa por expedicin de documentos
administrativos, a la cantidad de:
- Para Grupo A1 o nivel de titulacin equivalente: 22,00 euros.
- Para Grupo A2 o nivel de titulacin equivalente: 19,00 euros.
- Para Grupo C1 o nivel de titulacin equivalente: 15,00 euros.
- Para Grupos C2 y E o nivel titulacin equivalente: 12,00 euros.
- Para Polica y Bomberos Grupos C1 y C2: 34,00 euros.
La cantidad a abonar por los derechos de examen ser actualizada en funcin de lo que establezcan las ordenanzas fiscales
vigentes durante el plazo de presentacin de solicitudes.
La falta de presentacin del resguardo original acreditativo del abono de la tasa por derechos de examen dentro del plazo de
presentacin de solicitudes determinar la exclusin del aspirante al proceso selectivo.
En ningn caso, la mera presentacin de la acreditacin del pago de la tasa supondr la sustitucin del trmite de
presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud de participacin.
No obstante, estarn exentos del pago de dicha tasa, quienes se encuentren incluidos en el mbito de aplicacin del art. 18 de
la Ley 66/97, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y Orden Social, modificada por el art. 14 de la Ley 55/99,
de 29 de diciembre, esto es: a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33%. b) Las personas que figuren como
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demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria (publicacin en el BOE de la
convocatoria especfica) de pruebas selectivas de acceso a los Cuerpos y Escalas de funcionarios o a las categoras de personal
laboral convocadas por la Administracin pblica estatal en las que soliciten su participacin. Sern requisitos para el disfrute de
la exencin que, en el plazo de que se trate no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a
participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales y que, asimismo, carezcan
de rentas superiores, en cmputo mensual, al Salario Mnimo Interprofesional.
Documentos a presentar con la solicitud para la acreditacin de los extremos anteriores:
- Discapacidad: Los aspirantes que se encuentren incluidos en las causas de exencin del apartado 5 a) del art. 18 de la
referida Ley 66/97, debern aportar certificacin de minusvala que acredite su discapacidad igual o superior al 33%, por el rgano
Estatal o Autonmico, competente en la materia.
- Demandantes de empleo: Los aspirantes que se encuentren incluidos en las causas de exencin del apartado 5 b) del art. 18,
debern acreditar correctamente, mediante certificacin expedida por el Servicio Pblico de Empleo de la correspondiente
Comunidad Autnoma:
(1) Su condicin de demandantes de empleo con anterioridad de un mes respecto de la publicacin de la convocatoria
correspondiente en el BOE.
(2) La acreditacin de la ausencia de rechazo de oferta de empleo adecuado, as como de ausencia de rechazo de
participacin en acciones de promocin, formacin o reconversin profesional.
(3) Adems debern aportar declaracin jurada de carencia de rentas superiores en cmputo mensual al Salario Mnimo
Interprofesional.
V. Lista de admitidos y excluidos.
10.- Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, comprobado el pago de derechos de examen y dems requisitos de
acceso, la Delegacin de rea que tenga atribuida la gestin de personal, en el plazo de un mes dictar resolucin declarando
aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicacin de las causas de exclusin, en virtud de la delegacin de
competencias otorgada por la Junta de Gobierno Local. En dicha resolucin, de la que se publicar anuncio en extracto en el
Boletn Oficial de la Provincia, se indicar que se encuentran expuestas al pblico las listas completas de aspirantes admitidos y
excluidos en el Tabln de Edictos de la Corporacin y pgina web del Ayuntamiento de Almera, www.aytoalmeria.es, as como la
designacin nominativa de los Tribunales Calificadores. En igual medio se publicar la fecha y lugar de comienzo de la fase de
concurso y la de los ejercicios de la fase de oposicin.
11.- Los errores de hecho podrn subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticin del interesado. En todo caso, la
Resolucin anterior, establecer un plazo de 10 das para la presentacin de reclamaciones y subsanacin de errores por los
interesados legtimos, de conformidad con lo dispuesto en el art. 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.
12.- Transcurrido el plazo de reclamaciones, en caso de no haberlas, la lista provisional se considerar como definitiva. Si las
hubiera, sern aceptadas o rechazadas por Resolucin de la Delegacin de rea que tenga atribuida la gestin de Personal, en la
que se declarar aprobada la lista definitiva de admitidos o excluidos, que ser publicada en la forma indicada anteriormente en el
Boletn Oficial de la Provincia y pgina web del Ayuntamiento, Aytoalmeria.es.
13.- Los aspirantes excluidos podrn interponer recurso potestativo de reposicin, previsto en los arts. 123 y 124 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas o alternativamente recurso
contencioso-administrativo ante el rgano jurisdiccional competente, a partir de la publicacin del anuncio de la citada Resolucin.
Esta publicacin ser determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones y recursos contra las listas definitivas de
admitidos y excluidos.
VI. Tribunal calificador.
14.- El Tribunal Calificador estar constituido por un Presidente y cuatro Vocales, con voz y voto y un Secretario, con voz y sin
voto y sus correspondientes suplentes.
Los integrantes del Tribunal debern poseer nivel de titulacin igual o superior al exigido para las plazas convocadas.
De conformidad con lo establecido en el art. 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico se ajustar a los principios de imparcialidad y profesionalidad
de sus miembros, as como paridad entre mujer y hombre.
Su composicin ser predominantemente tcnica, rigiendo el principio de especialidad de las plazas convocadas.
15.- Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 23 de
la Ley 40/2015, o si hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la Funcin Pblica
en los 5 aos anteriores a la publicacin de la convocatoria, de conformidad con lo establecido en el art. 13.2 del R.D. 364/1995.
Asimismo, los aspirantes podrn recusar en cualquier momento a los miembros de los Tribunales cuando concurran las
circunstancias previstas anteriormente.
16.- Para la vlida constitucin del Tribunal se requerir la presencia del Presidente y el Secretario y no podr constituirse ni
actuar sin la presencia de, al menos, la mitad ms uno de sus miembros.
Queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para la tramitacin y buen orden
de las convocatorias.
17.- El Tribunal podr estar asistido de los asesores necesarios, que se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas y
actuarn con voz y sin voto.
18.- Los miembros de los tribunales y sus asesores sern indemnizados por el concepto de asistencias por participacin en
procesos de seleccin, clasificndose atendiendo al Grupo de pertenencia de las plazas convocadas dentro de las categoras
primera a tercera, conforme a lo dispuesto en el art. 30 del R.D. 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn del servicio.
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VII. Procedimiento de seleccin de los aspirantes.

19.- Las plazas convocadas se proveern, por turno libre, promocin interna o turno de discapacidad, segn se seale en la
convocatoria correspondiente, mediante concurso oposicin, que constar de dos fases. Se llevarn a cabo conforme a las
normas indicadas en las Bases VIII y IX de estas bases generales, salvo que se especifique otro desarrollo distinto en la
convocatoria especfica.
VIII. Desarrollo de la fase de concurso
20.- Se celebrar previamente a la fase de Oposicin, no teniendo carcter eliminatorio, ni podr tenerse en cuenta para
superar las pruebas de la fase de Oposicin.
21.- Para las plazas de turno libre y discapacidad, los aspirantes debern presentar junto con la solicitud de participacin en la
convocatoria especfica, el impreso de autobaremacin, modelo S-201, que se facilitar con la convocatoria correspondiente, en la
pgina web del Ayuntamiento de Almera, cumplimentado de conformidad con el baremo que se detalla en la Base 22 apartado A)
de estas bases generales, as como cuantos documentos sean necesarios para acreditar los mritos que aleguen.
Para las plazas de promocin interna, los aspirantes debern presentar junto con la solicitud de participacin en la convocatoria
especfica, el impreso de autobaremacin, modelo S-203-I, que se facilitar con la convocatoria correspondiente, en la pgina web
del Ayuntamiento de Almera, cumplimentado de conformidad con el baremo que se detalla en la Base 22 bis apartado A) de
estas bases generales, as como cuantos documentos sean necesarios para acreditar los mritos que aleguen.
Los mritos estarn referidos al trabajo desarrollado y los cursos de formacin superados o impartidos en centros oficiales de
formacin. Se entendern como documentos acreditativos de los mritos los certificados oficiales expedidos por los rganos
competentes de la Admn. Pblica en materia de personal; certificados de empresa, contratos u otros documentos vlidos
oficialmente, segn se especifica detalladamente en el baremo.
En la valoracin de la fase de Concurso no se tendr en cuenta la documentacin que no se presente en la forma requerida en
las presentes bases, ni la que acredite mritos o complemente otros ya aportados y se presenten concluido el plazo de admisin
de solicitudes.
La puntuacin que se alcance por cada uno de los aspirantes por aplicacin del impreso de autobaremacin, cumplimentado
por el aspirante, conforme a lo indicado en estas bases, determinar el resultado provisional de la Fase de Concurso. Dicho
resultado ser revisado por el Tribunal Calificador antes de la realizacin del ltimo ejercicio, pudindose modificar la puntuacin
provisional de autobaremacin, y se convertir en el resultado definitivo de la fase de Concurso, que estar sujeta a la
comprobacin de su veracidad, mediante la aportacin de los documentos originales para aquellos aspirantes que superen todo el
proceso selectivo. En caso de falsedad se anularn todas las actuaciones del aspirante, quedando eliminado del proceso de
seleccin.
En ninguna fase del procedimiento sern requeridos de oficio los aspirantes para subsanacin de los mritos aportados, ni
cabr la subsanacin de los mismos a solicitud del interesado una vez concluido el plazo de presentacin de solicitudes.
22.- Para el turno libre y de discapacidad, el baremo para calificar los mritos alegados en la fase de Concurso ser el que a
continuacin se detalla:

B) BAREMO DE LA FASE DE CONCURSO PARA EL TURNO LIBRE Y DE DISCAPACIDAD

Los puntos obtenidos en la fase de Concurso se sumarn a la puntuacin obtenida en la fase de Oposicin a los efectos de
establecer el orden definitivo de aprobados. Estos puntos no podrn ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de
Oposicin.

BAREMO DE MRITOS
1.- Mritos profesionales.
1.1 Por cada mes completo de servicios prestados por cuenta ajena en cualquiera de las administraciones pblicas en plaza
o puesto de similar naturaleza, que se acreditar mediante certificacin expedida por la Secretara General o cualquier otro
rgano de la Administracin con competencias en materia de personal, 005 puntos.
1.2 Por cada mes completo de servicios prestados por cuenta ajena en empresas pblicas o privadas, con contrato laboral
acreditado, en plaza o puesto de igual o similar naturaleza al convocado, que se acreditar mediante contrato de trabajo
acompaado de certificacin de cotizaciones a la Seguridad Social, 002 puntos.
A estos efectos no se computarn servicios que hubieran sido prestados simultneamente con otros igualmente alegados y se
reducirn proporcionalmente los prestados a tiempo parcial.
2.- Mritos Acadmicos.
Se valorarn los ttulos acadmicos oficiales siempre que se encuentren relacionados con la materia propia de la titulacin
exigida para las plazas convocadas, no tenindose en cuenta, a efectos de valoracin, la titulacin exigida como requisito para la
convocatoria especfica.
El ttulo superior que se alegue excluir de la valoracin a los inferiores comprendidos en el mismo por razn de la materia. La
valoracin se har segn la siguiente proporcin:
Grupos A1 y A2:
- Ttulo de Doctor en materia propia de la titulacin exigida para la plaza ...................................................................... 100 punto
- Licenciatura/Grado/Diplomatura (A2) en la misma rea de conocimientos u otra especialidad relacionada con la titulacin
exigida para la plaza ............................................................................................................................................................ 100 punto
- Ttulo de Mster o de Experto Universitario en un rea de conocimiento relacionada con la titulacin exigida para la plaza:
* Ms de 300 horas ........................................................................................................................................................050 puntos
* Menos de 300 horas ....................................................................................................................................................025 puntos
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- Suficiencia investigadora en materia relacionada directamente con la plaza...............................................................050 puntos

Grupo C1:
- Diplomatura/Grado en la misma rea de conocimientos u otra especialidad en la titulacin exigida...........................100 puntos
Grupo C2:
- Bachiller o Tcnico u otra especialidad de FPI en la misma rea de conocimiento que el exigido para la plaza, en los
supuestos que se exija el primer grado...............................................................................................................................100 puntos
Agrupaciones Profesionales:
- Graduado en Educacin Secundaria o FPI que guarde relacin con el rea de conocimiento exigido para la plaza/puesto, en
los supuestos en que aqulla no se exija............................................................................................................................100 puntos
3.- Cursos, seminarios, congresos y jornadas.
Se valorarn los cursos, seminarios, congresos o jornadas de especializacin, en materia relacionada con las plazas que se
convocan, impartidos o recibidos por centros o instituciones oficiales: Universidad, Administracin Pblica o Corporaciones de
Derecho Pblico (Colegios Profesionales, etc.), o bien, por institucin pblica o privada (Asociacin Empresarial, Sindicato, etc.)
en colaboracin con una Administracin Pblica, as como aqullos incluidos en el Acuerdo para la Formacin Continua en las
Administraciones Pblicas, con arreglo al siguiente baremo:
- Por la participacin como asistente, 0005, por cada hora de duracin.
- Por la participacin como ponente o por impartir un curso, 0010 puntos por cada hora de duracin.
Los cursos impartidos o recibidos en los que no se exprese duracin sern valorados con una puntuacin mnima de 0005
0010, en cada caso.
En la acreditacin de seminarios permanentes que duren un curso lectivo deber especificarse el nmero de horas, en caso
contrario se valorarn con la puntuacin mnima.
En el supuesto de que la duracin del curso se exprese en das, se establece una equivalencia de 5 horas por cada da de
curso.
No se valorarn los cursos repetidos, salvo que la materia objeto del curso haya experimentado cambios relevantes.
4.-Superacin de pruebas selectivas.
Por haber aprobado todos los ejercicios de pruebas selectivas celebradas en el mbito de las Administraciones Pblicas
para cubrir permanentemente plazas o puestos iguales a los que se pretende acceder y haber obtenido plaza (por cada
seleccin) ..........................................................................................................................................................................100 puntos.
De no haber obtenido plaza, se considerar como superacin de pruebas para plazas de carcter temporal.
Por haber aprobado todos los ejercicios de pruebas selectivas celebradas en el mbito de las Administraciones Pblicas para
cubrir temporalmente plazas o puestos iguales a los que se pretende acceder (por cada seleccin) ................................ 050 puntos.
23.- La documentacin que tendr que presentarse para justificar los mritos que se alegan para su valoracin ser la
siguiente, con arreglo al baremo indicado:

A) APLICACIN DEL CONCURSO

24.- Los puntos obtenidos en la fase de concurso (cuando el acceso sea por concurso-oposicin) se sumarn a la puntuacin
obtenida en la fase de oposicin a los efectos de establecer el orden definitivo de aprobados. Estos puntos no podrn ser
aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposicin.
Para una puntuacin mxima de treinta puntos en la fase de Oposicin, la puntuacin que se podr obtener en la fase de
Concurso es la que sigue, con los mximos expresados en cada uno de los apartados que se valoran:
- Mritos profesionales: (en todo caso, puntuacin mxima 400):
* En la Admn. Pblica ..................................................................................................................................................... 400
* En la empresa pblica o privada ..................................................................................................................................... 200
- Mritos acadmicos: ....................................................................................................................................................... 100
- Cursos ............................................................................................................................................................................ 100
- Superacin de pruebas ................................................................................................................................................... 150
Puntuacin mxima total ................................................................................................................................................ 750
Para una puntuacin mxima de veinte puntos en la fase de Oposicin, la puntuacin que se podr obtener en la fase de
Concurso es la que sigue, con los mximos expresados en cada uno de los apartados que se valoran:
- Mritos profesionales: (en todo caso, puntuacin mxima 200):
* En la Admn. Pblica ..................................................................................................................................................... 200
* En la empresa pblica o privada ..................................................................................................................................... 100
- Mritos acadmicos: ....................................................................................................................................................... 100
- Cursos ............................................................................................................................................................................ 050
- Superacin de pruebas ................................................................................................................................................... 100
Puntuacin mxima total .................................................................................................................................................. 450

B) JUSTIFICACIN DE LOS MRITOS ALEGADOS

25.- La documentacin que tendr que presentarse para justificar los mritos que se alegan para su valoracin ser la
siguiente, con arreglo al baremo indicado:
I. Mritos profesionales. Criterios Generales.
La experiencia profesional en plaza o puesto de igual o similar contenido en el mbito de la Administracin Pblica se justificar
de la siguiente forma:
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Firmado de conformidad con el art. 13 del Reglamento Regulador de la Administracin Electrnica de la Diputacin de Almera (B.O.P. n 57 de 24/03/2009)
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- Presentando certificacin expedida por la Secretara General o cualquier otro rgano de la Administracin con competencias
en materia de personal, donde constarn los siguientes datos:
- Denominacin de las plazas y de los puestos de trabajo que hayan desempeado con expresin del tiempo que los haya
ocupado.
- Dependencias a las que estn adscritos dichos puestos.
- Relacin jurdica que ha mantenido o mantiene en el desempeo de los puestos con la Administracin.
De no aportar la certificacin, ser posible acreditarlo mediante la documentacin indicada en el apartado que sigue, de
experiencia profesional fuera del mbito de la Administracin Pblica.
La experiencia profesional en plaza o puesto de igual o similar contenido fuera del mbito de la Administracin Pblica se
justificar aportando los siguientes documentos:
- Informe de vida laboral de la Seguridad Social, en el que deber constar la categora profesional (en caso de no expresarse
en el informe la misma, deber acompaarse de contrato de trabajo correspondiente al perodo que se alega o documento
acreditativo en el que conste la misma)
En los dos apartados del punto 1 del baremo, para acreditar que se ocupa o se ha ocupado plaza o puesto de igual o similar
contenido, cuando no coincida la denominacin de los que se hayan ocupado con el de la plaza o puesto al que se opta, el
interesado habr de adjuntar certificado en el que consten las funciones desarrolladas, para justificar que son iguales o similares a
las que la relacin de puestos de este Ayuntamiento asigna a la mencionada plaza o puesto.
2. Mritos Acadmicos.
Para la acreditacin de los mritos sealados en el punto 2 del baremo habr de aportarse certificacin acadmica personal o,
en su caso, el ttulo o resguardo del abono de los derechos por su expedicin.
3. Cursos, seminarios, congresos y jornadas.
Para acreditar los mritos relativos a la formacin del aspirante habr de aportarse certificacin o diploma expedido por la
Universidad o Administracin Pblica organizadora del curso, seminario, congreso o jornada, o en colaboracin con la cual se
haya realizado la actividad formativa, en la que conste:
- Denominacin del curso, seminario, congreso o jornada
- Nmero de horas/das de duracin
- Concepto en el que particip el aspirante
En todo caso habr de tenerse en cuenta que slo se valorarn cursos, seminarios, congresos o jornadas relacionados con las
funciones a desarrollar en este Ayuntamiento en el puesto/plaza de que se trate.
En el supuesto de cursos organizados por los sindicatos al amparo de los planes anuales de formacin continua del personal al
servicio de la Administracin Pblica, deber aportarse certificacin del rgano competente de la mencionada institucin donde
consten los extremos antes indicados y la convocatoria de formacin continua a la que pertenezca el curso.
4. Superacin de pruebas selectivas.
En los dos supuestos previstos en el punto 4 del baremo para justificar la superacin de pruebas selectivas habr de aportarse
certificacin en la que conste este extremo, indicando, asimismo:
- Procedimiento de seleccin: oposicin o concurso-oposicin
- Carcter temporal o permanente de la provisin
- Publicidad: fecha de publicacin en los diarios oficiales o medios de comunicacin
- Nmero de ejercicios de que consta la fase de oposicin
- Superacin de todos los ejercicios de las correspondientes pruebas selectivas
- Si se ha obtenido o no plaza
22 bis.- Para el turno de promocin interna, el baremo para calificar los mritos alegados en la fase de Concurso ser el que a
continuacin se detalla:

B') BAREMO PARA LA FASE CONCURSO DEL TURNO DE PROMOCIN INTERNA

1.1. Antigedad:
1.1.1 Por cada mes completo de servicios prestados por cuenta ajena en cualquiera de las Administraciones Pblicas, que se
acreditar mediante certificacin expedida por la Secretara General o cualquier otro rgano de la Administracin con
competencias en materia de personal: 0,010 puntos.
1.1.2 Por cada mes completo de servicios prestados por cuenta ajena en cualquiera de las Administraciones Pblicas, en plaza
o puesto de igual o similar naturaleza a la que haya de desempearse para participar en la promocin interna, que se acreditar
mediante certificacin expedida por la Secretara General o cualquier otro rgano de la Administracin con competencias en
materia de personal: 0,030 puntos.
1.1.3 Por cada mes completo de servicios prestados por cuenta ajena en cualquiera de las Administraciones Pblicas, en plaza
o puesto de igual o similar naturaleza a la que se opta, que se acreditar mediante certificacin expedida por la Secretara
General o cualquier otro rgano de la Administracin con competencias en materia de personal: 0,042 puntos.
No se computarn servicios prestados simultneamente con otros igualmente alegados y se reducirn proporcionalmente los
prestados a tiempo parcial, ni sern tenidos en cuenta los dos aos de servicio activo exigidos como requisito para la participacin
en la convocatoria especfica.
Se valorarn los servicios prestados de modo permanente o con carcter definitivo, as como los prestados con carcter
temporal previamente. Si los servicios han sido prestados en otra Administracin Pblica distinta del Ayuntamiento de Almera,
para poder valorarlos, tendrn que haber sido reconocidos en este Ayuntamiento a efectos de antigedad.
2.2. Nivel de formacin:
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En este apartado se valorarn tanto la asistencia a actividades formativas como los mritos acadmicos que se indican:
a) Mritos Acadmicos
Se valorarn los ttulos acadmicos oficiales siempre que se encuentren relacionados con la materia propia de la titulacin
exigida para las plazas convocadas, no tenindose en cuenta, a efectos de valoracin, la titulacin exigida como requisito para la
convocatoria especfica.
El ttulo superior que se alegue excluir de la valoracin a los inferiores comprendidos en el mismo por razn de la materia. La
valoracin se har segn la siguiente proporcin:
Grupos A1 y A2:
- Ttulo de Doctor en materia propia de la titulacin exigida para la plaza.................................................................100 punto
- ... Licenciatura/Grado/Diplomatura (A2) en la misma rea de conocimientos u otra especialidad relacionada con la titulacin
exigida para la plaza ................................................................................................................................................100 punto
- Ttulo de Mster o de Experto Universitario en un rea de conocimiento relacionada con la titulacin exigida para la plaza:
* Ms de 300 horas ................................................................................................................................................ 050 puntos
* Menos de 300 horas ............................................................................................................................................ 025 puntos
- Suficiencia investigadora en materia relacionada directamente con la plaza ....................................................... 050 puntos
Grupo C1:
- Diplomatura/Grado en la misma rea de conocimientos u otra especialidad en la titulacin exigida .................... 100 puntos
Grupo C2:
- .......... Bachiller o Tcnico u otra especialidad de FPI en la misma rea de conocimiento que el exigido para la plaza, en los
supuestos que se exija el primer grado .................................................................................................................. 100 puntos
Agrupaciones Profesionales:
- ...Graduado en Educacin Secundaria o FPI que guarde relacin con el rea de conocimiento exigido para la plaza/puesto,
en los supuestos en que aqulla no se exija .......................................................................................................... 100 puntos
b) Formacin:
Se valorarn los cursos, seminarios, congresos o jornadas de especializacin, en materia relacionada con las plazas que se
convocan, impartidos o recibidos por centros o instituciones oficiales: Universidad, Administracin Pblica o Corporaciones de
Derecho Pblico (Colegios Profesionales, etc.), o bien, por institucin pblica o privada (Asociacin Empresarial, Sindicato, etc.)
en colaboracin con una Administracin Pblica, as como aqullos incluidos en el Acuerdo para la Formacin Continua en las
Administraciones Pblicas, con arreglo al siguiente baremo:
- Por la participacin como asistente, 0,005, por cada hora de duracin.
- Por la participacin como ponente o por impartir un curso, 0,010 puntos por cada hora de duracin.
Los cursos en los que no se exprese duracin alguna sern valorados con la puntuacin mnima de 0,005 puntos 0,010 en
cada caso.
En la acreditacin de seminarios permanentes que duren un curso lectivo debern especificarse el nmero de horas, en caso
contrario se valorarn con la puntuacin mnima.
En el supuesto de que la duracin del curso se exprese en das, se establece una equivalencia de 5 horas por cada da de
curso.
No se valorarn los cursos repetidos, salvo que la materia objeto del curso haya experimentado cambios relevantes.
3.3. Superacin de pruebas selectivas:
- Haber aprobado todos los ejercicios de pruebas selectivas celebradas en el mbito de las Administraciones Pblicas para
cubrir permanentemente plazas o puestos iguales a los que se pretende acceder y obtenido plaza, 1,00 puntos por cada
seleccin. De no obtener plaza, se considerar como superacin de pruebas para plazas de carcter temporal.
- Haber aprobado todos los ejercicios de pruebas selectivas celebradas en el mbito de las Administraciones Pblicas para
cubrir temporalmente plazas o puestos iguales a los que se pretende acceder, 0,50 puntos por cada seleccin.
23 bis.- La documentacin que tendr que presentarse para justificar los mritos que se alegan para su valoracin ser la
siguiente, con arreglo al baremo indicado:

A) APLICACIN DEL CONCURSO

24 bis.- Los puntos obtenidos en la fase de concurso (cuando el acceso sea por concurso-oposicin) se sumarn a la
puntuacin obtenida en la fase de oposicin a los efectos de establecer el orden definitivo de aprobados. Estos puntos no podrn
ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposicin.
Para una puntuacin total, en la fase de oposicin, de treinta puntos, la puntuacin mxima que se podr obtener en la fase de
concurso en cada apartado del baremo ser la siguiente:
- Antigedad ..........................................................................................................................................................4,50 puntos
- Nivel de Formacin ..............................................................................................................................................3,50 puntos
- Superacin de pruebas ........................................................................................................................................1,00 puntos
Puntuacin mxima total ....................................................................................................................................9,00 puntos
Para una puntuacin total, en la fase de oposicin, de veinte puntos, la puntuacin mxima que se podr obtener en la fase de
concurso en cada apartado del baremo ser la siguiente:
- Antigedad ..........................................................................................................................................................3,00 puntos
- Nivel de Formacin ..............................................................................................................................................2,50 puntos
- Superacin de pruebas ........................................................................................................................................ 050 puntos
Puntuacin mxima total ....................................................................................................................................6,00 puntos
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B) JUSTIFICACIN DE LOS MRITOS ALEGADOS

25 bis.- La documentacin que habr de presentarse para justificar los mritos que se alegan para su valoracin con arreglo al
baremo indicado en el punto A ser la siguiente en cada caso:
1.1. Antigedad.
1
La experiencia profesional en el mbito de la Administracin Pblica se justificar :
- Presentando certificacin expedida por la Secretara General o cualquier otro rgano de la Administracin con competencias
en materia de personal, donde constarn los siguientes datos:
Denominacin de las plazas y de los puestos de trabajo que hayan desempeado con expresin del tiempo que los haya
ocupado.
Dependencias a las que estn adscritos dichos puestos.
Relacin jurdica que ha mantenido o mantiene en el desempeo de los puestos con la Administracin.
En mbito de otras Administraciones Pblicas, para acreditar que se ocupa o se ha ocupado plaza o puesto de igual o similar
contenido, cuando no coincida la denominacin de los que se hayan ocupado con el de la plaza o puesto al que se opta, el
interesado habr de adjuntar certificado en el que consten las funciones desarrolladas, para justificar que son iguales o similares a
las que la relacin de puestos de este Ayuntamiento asigna a la mencionada plaza o puesto.
2. 2. Nivel de formacin
a. Para acreditar los mritos sealados en el punto a) sobre M. Acadmicos del baremo habr de aportarse certificacin
acadmica personal o, en su caso, el ttulo o resguardo del abono de los derechos por su expedicin.
b. Para acreditar los mritos sealados en el punto 3 del baremo habr de aportarse certificacin o diploma expedido por la
Universidad o Administracin Pblica organizadora del curso, seminario, congreso o jornada, o en colaboracin con la cual se
haya realizado la actividad formativa, en la que conste:
- Denominacin del curso, seminario, congreso o jornada.
- Nmero de horas/das de duracin.
- Concepto en el que particip el aspirante.
En todo caso habr de tenerse en cuenta que slo se valorarn cursos, seminarios, congresos o jornadas relacionadas con las
funciones a desarrollar en este Ayuntamiento en el puesto/plaza de que se trate.
En el supuesto de cursos organizados por los sindicatos al amparo de los planes anuales de Formacin Continua del personal
al servicio de la Administracin Pblica, habr de aportarse certificacin del rgano competente de la mencionada institucin
donde consten los extremos antes indicados y la convocatoria de Formacin Continua a la que pertenezca el curso.
3.3. Superacin de pruebas selectivas
En los supuestos previstos en el punto 3.3. del baremo para justificar la superacin de pruebas selectivas habr de aportarse
certificacin en la que conste este extremo, indicando asimismo:
- Procedimiento de seleccin: oposicin o concurso-oposicin.
- Carcter temporal o permanente de la provisin.
- Publicidad: fecha de publicacin en los diarios oficiales o medios de comunicacin.
- Nmero de ejercicios de que consta la fase de oposicin
- Superacin de todos los ejercicios de las correspondientes pruebas selectivas.
- Si se ha obtenido o no plaza.
IX. Desarrollo de la fase de oposicin.
26.- Se celebrar con posterioridad a la fase de Concurso y su desarrollo y calificacin se ajustar a las siguientes normas,
salvo que se especifique otro desarrollo en la correspondiente convocatoria especfica.
27.- La fase de Oposicin constar de dos o tres ejercicios, segn se determine en la convocatoria especfica correspondiente.
28.- La fecha de celebracin del primer ejercicio de cada convocatoria se har pblica mediante publicacin en el Boletn
Oficial de la Provincia y pgina web del Ayuntamiento de Almera, como mnimo, con 15 de das de antelacin.
29.- En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 17 del R.D. 364/95, de 10 de marzo, la actuacin de los aspirantes, en aquellos
ejercicios que no puedan realizarse de forma conjunta, se iniciar por la letra del primer apellido que resulte del sorteo pblico que
se celebre al efecto, cuyo resultado ser publicado en el Boletn Oficial de la Provincia de Almera y pgina web del Ayuntamiento
de Almera. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios de la
celebracin de las restantes pruebas en el Boletn Oficial de la Provincia. Estos anuncios se harn pblicos por el Tribunal, en el
Tabln de Edictos de la Corporacin, con doce horas, al menos, de antelacin al comienzo de las mismas, si se trata del mismo
ejercicio o 24 si se trata de otro distinto.
30.- Desde la terminacin de un ejercicio y el comienzo del siguiente, deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas y mximo
de 45 das naturales.
31.- Los opositores sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, salvo caso de fuerza mayor, debidamente
justificada y apreciada por el Tribunal, siendo excluidos del proceso selectivo los aspirantes que no comparezcan.
32.- Comenzada la prctica de los ejercicios, el Tribunal podr requerir en cualquier momento a los opositores para que
acrediten su personalidad.
33.- El sistema selectivo constar de dos o tres ejercicios de carcter obligatorio, siendo, al menos uno de ellos, de tipo
prctico, que ponga de manifiesto las aptitudes y capacidad profesional de los aspirantes. En aquellos ejercicios que por las
especiales caractersticas de la convocatoria especfica sea necesario, los aspirantes podrn disponer de legislacin y material
especfico durante el desarrollo de la prueba.

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34.- En los ejercicios para desarrollar temas concretos, se extraern al azar las bolas correspondientes a los mismos, del
programa contenido en la convocatoria especfica correspondiente.
Se valorarn los conocimientos sobre las cuestiones planteadas, la claridad y orden de ideas y la capacidad de sntesis del
aspirante.
35.-El Tribunal adoptar las medidas oportunas para garantizar que durante la correccin de los ejercicios que no impliquen
lectura por los aspirantes, no se conozca la identidad de los mismos, quedando automticamente anulados los ejercicios en los
cuales consten marcas o signos.
X. Calificacin de los ejercicios.
36.- Los ejercicios, todos ellos de carcter eliminatorio, se calificarn de 0 a 10 puntos. La puntuacin de cada aspirante en los
diferentes ejercicios ser la media aritmtica de las calificaciones de los miembros del Tribunal, eliminndose de ste clculo la
mayor y la menor puntuacin otorgadas. No sern calificados aptos los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos en
cada uno de ellos.
37.- Las calificaciones de cada ejercicio se harn pblicas exponindose en el tabln de edictos de la Corporacin y en la
pgina web www.aytoalmeria.es.
38.- La calificacin final de esta fase ser el resultado de la suma de los puntos obtenidos en cada uno de los ejercicios de la
Oposicin.
XI. Calificacin global
39.- La calificacin global ser el resultado de la suma de los puntos obtenidos en la fase de Concurso y la obtenida en la fase
de Oposicin.
40.- En los casos en que se produzca empate en la puntuacin obtenida por los aspirantes, se resolver por el Tribunal
Calificador, atendiendo al mayor tiempo de servicios prestados, por el orden de preferencia que se relaciona:
1. En el Ayuntamiento de Almera
2. En plaza o puesto igual o similar en el Ayuntamiento de Almera
3. En plaza o puesto igual o similar en otras Administraciones Pblicas
4. En plaza o puesto igual o similar en empresas pblicas o privadas
XII. Relacin de aprobados.
41.- Concluido el proceso selectivo, el Tribunal publicar en el tabln de edictos de la Corporacin la relacin de aprobados por
orden de puntuacin, con indicacin de las calificaciones otorgadas en cada prueba y el resultado final.
42.- Seguidamente, el Tribunal elevar la relacin de aprobados, junto con la propuesta de nombramiento como funcionarios
de carrera a la Delegacin de rea que tenga atribuida la gestin de personal, quien dictar Resolucin al respecto.
43.- Las Resoluciones del Tribunal tendrn carcter vinculante para la Administracin Municipal, sin perjuicio de que sta, en
su caso, proceda a su revisin conforme a lo establecido en el ordenamiento jurdico.
44.- El Tribunal queda facultado para resolver cuantas dudas puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios y medidas,
en relacin con aquellos aspectos no regulados en las presentes bases o en la legislacin vigente.
45.- Contra la propuesta del Tribunal, los interesados podrn interponer Recurso de Alzada ante la Delegacin de rea que
tenga atribuida la gestin de personal, en el plazo de un mes, contado desde el siguiente a la fecha de exposicin del anuncio de
la propuesta del Tribunal en el Tabln de edictos de este Excmo. Ayuntamiento, de conformidad con lo dispuesto en el artculo
121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas. Todo ello sin
perjuicio de ejercitar cualquier otro que estimen pertinente.
XIII. Presentacin de documentos.
46.- Los aspirantes han sido admitidos sobre la base de los documentos que han presentado junto con su solicitud, y de
acuerdo con lo manifestado en la misma, debern probar documentalmente todos los datos que figuran en la solicitud y presentar
los originales de las fotocopias que han acompaado en los veinte das siguientes a la propuesta de aprobados que realice el
Tribunal Calificador. No obstante lo anterior, el Excmo. Ayuntamiento de Almera y el Tribunal Calificador podrn adoptar las
medidas de verificacin y comprobacin de datos que sean necesarios al efecto.
Para ello, los aspirantes propuestos, dentro del plazo de 20 das naturales desde que se haga pblica la propuesta del
Tribunal, aportarn los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base tercera en el
Servicio de Personal y Rgimen Interior de este Excmo. Ayuntamiento, que a continuacin se relacionan:
a) Fotocopia y original del DNI, los aspirantes de nacionalidad espaola.
En el caso de cnyuges o descendientes del cnyuge de espaoles o nacionales de pases miembros de la Unin Europea,
debern presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vnculo de parentesco y una
declaracin jurada o promesa del espaol o del nacional de la Unin Europea con el que existe este vnculo, de no estar separado
de derecho de su cnyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante est a su cargo.
b) Fotocopia y original de la titulacin acadmica a que se refiere la convocatoria especfica correspondiente. Los opositores
que aleguen estudios equivalentes a los especficamente sealados en las bases habrn de citar la disposicin legal en que se
reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificacin del rgano competente en tal sentido. En caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero, se deber presentar la titulacin y el documento acreditativo de la homologacin oficial del mismo y, en
su caso, traduccin jurada. Los nacionales de otros Estados debern acreditar, igualmente, no hallarse inhabilitados o en
situacin equivalente ni haber sido sometidos a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
trminos, el acceso a la funcin pblica.
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c) Declaracin jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en
inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido
separado o inhabilitado.
d) Declaracin jurada de no desempear puesto de trabajo retribuido en cualquier Administracin Pblica, referido al da de
toma de posesin, atenindose a lo dispuesto en el art. 10 de la Ley 53/84, de 26 de Diciembre, de incompatibilidades del
personal al servicio de las Administraciones Pblicas, ni actividad privada sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
e) Los aspirantes que hayan participado por el turno de discapacidad, debern aportar certificado vigente acreditativo del grado
de discapacidad reconocido, expedido por el rgano competente de la Comunidad Autnoma. En todo caso, debern aportar la
certificacin de compatibilidad con el desempeo de las tareas y funciones correspondientes.
47.- De conformidad con el art. 23.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General
del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los funcionarios civiles de la Administracin General
del Estado, aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo, quienes dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentacin exigida en las presentes bases y en la convocatoria correspondiente o del examen de la misma se
dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud.
48.- Quienes tuvieran la condicin de funcionarios pblicos estarn exentos de justificar las condiciones y requisitos ya
acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar nicamente certificacin que acredite su condicin y
cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
XIV. Nombramiento.
49.- Concluido el proceso selectivo, los aspirantes aprobados que hayan aportado la documentacin acreditativa del
cumplimiento de los requisitos exigidos sern nombrados funcionarios de carrera. Dicho nombramiento, tanto del turno libre,
promocin interna o discapacidad, estar supeditado a informe mdico favorable expedido por el Servicio de Prevencin de este
Ayuntamiento, en el que se acredite poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas. En todo caso, deber quedar
acreditada la compatibilidad con el desempeo de las tareas y funciones correspondientes.
50.- En los casos que as lo establezca la convocatoria especfica, los aspirantes quedarn obligados a seguir los cursos de
formacin o perfeccionamiento que la corporacin estime convenientes, tendentes a lograr la necesaria aptitud o los debidos
conocimientos en las materias afines a las funciones propias de la plaza a desempear, como una fase ms del proceso de
seleccin.
En estos supuestos sern nombrados funcionarios en prcticas y, en caso de no superar el curso de formacin o
perfeccionamiento, no podrn ser nombrados funcionarios de carrera, quedando automticamente excluidos del proceso
selectivo.
Quienes no se incorporen, sin causa debidamente justificada a la realizacin del curso de formacin o perfeccionamiento, se
entender que renuncian a su nombramiento como funcionarios en prcticas, quedando, por tanto, excluidos del proceso
selectivo.
51.- Los nombramientos como funcionarios de carrera de los aspirantes que hayan aprobado un proceso selectivo, sern
publicados en el Boletn Oficial de la Provincia de Almera.
XV. Toma de posesin.
52.- La toma de posesin como funcionarios de carrera se efectuar en el plazo mximo de un mes, contado a partir del da
siguiente a la fecha de notificacin de su nombramiento.
Transcurrido el plazo sealado, los aspirantes que habiendo sido nombrados no hayan tomado posesin sin causa
debidamente justificada, perdern todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo, quedando anuladas todas sus
actuaciones.
XVI. Base final.
53.- Las presentes bases generales y cuantos actos se deriven de las mismas, podrn ser impugnados por los interesados en
los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas. A los efectos de plazos de posibles recursos contra estas bases, ser determinante la fecha de
publicacin de las mismas en el Boletn Oficial de la Provincia.
Contra las presentes bases se podr interponer, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante el mismo rgano que las
dict en el plazo de un mes, de conformidad con lo previsto en los artculos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas; o interponer directamente recurso contencioso
administrativo ante el Juzgado de dicho orden jurisdiccional de Almera, en el plazo de DOS MESES, conforme a lo previsto en el
artculo 46, en relacin con el artculo 8, ambos de la Ley de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
54.- Para lo no previsto en las presentes bases ser de aplicacin la Ley 7/85, de 2 de Abril, reguladora de las Bases de
Rgimen Local, el R.D. 781/86, de 18 de Abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Rgimen Local, el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administracin General del Estado, y
de provisin de puestos de trabajo y promocin profesional de los funcionarios civiles de la Administracin General del Estado,
aprobado por R.D. 364/95, de 10 de marzo, el R.D. 896/91, de 7 de Junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los
programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Admn. Local y el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico,
as como el Reglamento de Provisin de puestos de trabajo y movilidad, ingreso y promocin interna del personal al servicio del
Ayuntamiento de Almera y dems normativa aplicable.
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55.- Se otorga un plazo de TRES MESES, desde la publicacin de la relacin de aprobados, para que los interesados puedan
retirar su documentacin, si lo estiman conveniente, para lo cual debern proceder a solicitarlo por medio del Registro General del
Ayuntamiento de Almera o por los medios previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, y pasar a recogerla en el Servicio de Personal y Rgimen Interior, sito en
Ctra. de Njar esquina Avda. del Mediterrneo 255, de esta ciudad. Concluido el plazo establecido se proceder a la destruccin
de la documentacin que no haya sido retirada.
56.- Se ha dado cuenta de las presentes bases generales a la Mesa General de Negociacin en sesin de fecha 15 de marzo
de 2017 y han sido aprobadas por Resolucin de la Concejal Delegada del rea de Organizacin y Funcin Pblica de fecha 17
de marzo de 2017.
LA CONCEJAL DELEGADA DEL REA DE ORGANIZACIN Y FUNCIN PBLICA, Dolores de Haro Balao.

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Boletn Oficial de la Provincia de Almera. Edicin Oficial en formato electrnico de conformidad con el art. 6 de su Reglamento de Gestin (publicado en B.O.P. n 240 de 16/12/2009).
Firmado de conformidad con el art. 13 del Reglamento Regulador de la Administracin Electrnica de la Diputacin de Almera (B.O.P. n 57 de 24/03/2009)