SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL TACNA

CDIGO DE PROCESO: P.S. 011-CAS-RATAC-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Tacna:

PUESTO / RETRIBUCIN
ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD REA CONTRATANTE
SERVICIO MENSUAL

----- P2CD-001 01 CAP I Ilabaya

Cirujano
S/. 3,707.00
Dentista
----- P2CD-002 01 CAP I Ite

----- P2OB-003 01 CAP I Ilabaya

Obstetriz S/. 3,400.00
------ P2OB-004 01 CAP I Ite

T3TE2-005 01 CAP I Ilabaya

Tcnico de
S/. 1,813.00
Enfermera
T3TE2-006 01 CAP I Ite

TOTAL 06

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Tacna.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Tacna.

4. Base legal

a. Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b. Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c. Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d. Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e. Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

CIRUJANO DENTISTA (P2CD-001 y P2CD-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Cirujano Dentista, Odontoestomatlogo, Odontlogo o
denominacin similar y Resolucin del SERUMS correspondiente
Formacin General
a la profesin. (Indispensable)
Contar con diploma de colegiatura y habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos,
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia Laboral Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o

privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas. No se considerar como
experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
afines a la profesin y/o puesto, como mnimo de 51 horas o 03
crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
Capacitacin (Indispensable)
Acreditar licencia emita por el Instituto Peruano de Energa
Nuclear (IPEN) para la operatividad de los Equipos de Rayos X.
(Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point e Internet a nivel
complementarios para
bsico. (Indispensable)
el puesto o cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso
y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad
de respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin CAS Nuevo

OBSTETRIZ (P2OB-003 y P2OB-004)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en
Obstetricia y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)
Formacin general Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
De preferencia, contar con Ttulo o Constancia de Egresado de
especialidad en Emergencia Obsttrica. (Deseable)
Experiencia laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos
 (incluyendo el SERUMS). (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines al servicio convocado, como mnimo de 60
horas, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
Capacitacin
(Indispensable)
De preferencia, contar con Diplomado en Emergencias
Obsttricas. (Deseable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para el
puesto y/o cargo Bsico. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso
y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
Competencias
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad
de respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo

TCNICO EN ENFERMERA II (T3TE2-005 y T3TE2-006)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Tcnico de Enfermera emitido
Formacin General por Instituto Superior a nombre de la nacin. (mnimo tres aos
de estudios) (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia general mnima de cuatro (04) aos.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA:
Acreditar experiencia mnima de tres (03) aos en el desempeo
de funciones relacionadas a la actividad de enfermera
(Indispensable)
Experiencia Laboral
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y
privadas a partir de la formacin requerida y la efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
afines al cargo convocado, como mnimo de 51 horas o 03
Capacitacin
crditos, realizadas a partir del ao 2013 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para presentadores, hoja de clculo y correo electrnico.
el puesto o cargo (Indispensable)
Habilidades o GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso
 y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
competencias
efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O SERVICIO

CIRUJANO DENTISTA (P2CD-001 y P2CD-002)

Principales funciones a desempear:

a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos odontolgicos segn protocolos y guas de

prctica clnica aprobados.
b) Elaborar el plan de atencin odontolgica, segn la complejidad del dao del paciente.
c) Ejecutar trabajos y procedimientos odontolgicos de acuerdo al nivel de complejidad del
Establecimiento de Salud.
d) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
bucal, segn la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
e) Aplicar la cartera de servicios de atencin odontolgica aprobada por el Establecimiento de
Salud.
f) Gestionar el material mdico quirrgico, insumos y equipos necesarios para los
procedimientos diagnsticos, teraputicos y administrarlos de acuerdo a la normatividad
vigente.
g) Participar en las actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad bucal.
h) Referir a un Establecimiento de Salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiere
en el marco de las normas vigentes.
i) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento
de Salud de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
j) Elaborar y registrar la Ficha Odontolgica o equivalente a la Historia Clnica, en los sistemas
informticos y en formularios utilizados en la atencin.
k) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
l) Brindar informacin odontolgica sobre la situacin de salud al paciente o familiar
responsable.
m) Participar en comits, comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito de
competencia.
n) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
o) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos segn requerimiento o necesidad
del Establecimiento de Salud.
p) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los
Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
q) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
r) Realizar las actividades de auditora odontolgica del servicio asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
s) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
t) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad y de seguridad y salud en el
trabajo en el mbito de responsabilidad.
u) Participar en la implantacin del Sistema de Control Interno y la Gestin de Riesgos que
corresponden en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
v) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
w) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
el.
x) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucionales y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
y) Mantener informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que desarrolla.
z) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
aa) Realizar otras funciones que le asigne el jefe de Inmediato en el mbito de su competencia.

OBSTETRIZ (P2OB-003 y P2OB-004)

Principales funciones a desarrollar:

a) Brindar atencin integral a la mujer en relacin al embarazo, parto y puerperio segn

capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
b) Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin prenatal,
psicoprofilaxis y otros por indicacin mdica.
c) Realizar atencin de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obsttrico y participar en los
procedimientos segn indicacin mdica.
d) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan teraputico a la gestante de bajo riesgo en
hospitalizacin y Centro Obsttrico segn indicacin mdica.
e) Ejecutar actividades de promocin, prevencin de obstetricia, segn la capacidad resolutiva
del Establecimiento de Salud.
f) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad.
g) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
h) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
i) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
j) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito
de competencia.
k) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos del Establecimiento de Salud.
l) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito de
competencia.
m) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
n) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.
o) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
p) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mbito de su responsabilidad.
q) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
r) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
s) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD) as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
t) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
u) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
v) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

TCNICO EN ENFERMERA II (T3TE2-005 y T3TE2-006)

Principales funciones a desarrollar:

a) Asistir y preparar al paciente o gestante en la atencin de la salud por indicacin del

profesional asistencial, en el mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin del paciente en procedimientos de
diagnstico, teraputico y en los exmenes mdicos.

c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigentes y por

indicacin del profesional responsable.
 d) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales, segn indicacin de profesional asistencial.
e) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial
f) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja
complejidad por indicacin del profesional asistencial.
g) Participar en la aplicacin de tcnicas y mtodos de atencin al paciente, bajo supervisin
del profesional asistencial responsable.
h) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
i) participar en actividades de promocin de Ia salud y prevencin de la enfermedad por
indicacin del profesional de la salud
j) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, mobiliario, material e instrumental mdico
quirrgico de la unidad a la que se encuentre asignado segn procedimientos vigentes
k) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos,
instrumental mdico quirrgico, frmacos, formatera por indicacin del profesional de la
salud.
l) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo al
procedimiento vigente.
m) Participar en la preparacin y traslado del cadver, segn normas vigentes.
n) Preparar, movilizar y trasladar al paciente por indicacin del profesional asistencial.
o) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos firmar y hacer firmar por el paciente o familiar
responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
p) Realizar el control y registro de ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento,
segn programacin
q) Tramitar citas para solicitudes de exmenes de diagnstico, procedimientos teraputicos,
prescripcin farmacolgica e interconsultas.
r) Seleccionar, ordenas y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos.
s) Eliminar residuos biolgicos hospitalarias, bajo supervisin del profesional asistencial.
t) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mbito de su responsabilidad.
u) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
v) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
w) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
x) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
y) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
z) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
aa) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
servicio convocatoria
Inicio : Junio del 2017
Duracin del contrato
Trmino : 30 de Junio del 2017 (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
Retribucin Mensual
convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad Inmediata.
V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el Currculum Vitae
descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) segn la fecha
sealada en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso
(condicional al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 26 de Mayo de 2017 SGGI
Publicacin de la Convocatoria
10 das anteriores a la
2 en el Servicio Nacional del SGGI GCTIC
convocatoria
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas 09 de Junio del 2017 SGGI GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del
Sistema de Seleccin de
Personal(SISEP) Del 15 de Junio al 19 de Junio del
4 SGGI GCTIC
2017
https://ww1.essalud.gob.pe/sis
ep/postular_oportunidades.htm
SELECCIN
5 Resultados de Precalificacin 20 de Junio del 2017 SGGI GCTIC /
 a partir de las 15:00 horas en la
pgina Web institucional y en las
marquesinas de la Unidad de
Curricular segn Informacin Recursos Humanos de la Red
URRHH
del SISEP Asistencial Tacna, sito en el
Hospital III Daniel Alcides Carrin,
Carretera a Calana Km. 6,5
Tacna.
Evaluacin Psicotcnica y 21 de Junio del 2017
6 URRHH
Psicolgica a las 09:00 horas
21 de Junio del 2017
a partir de las 12:00 horas en la
Publicacin de resultados de
pgina Web institucional y en las
7 la Evaluacin Psicotcnica y URRHH
marquesinas de la Unidad de
Psicolgica
Recursos Humanos de la Red
Asistencial Tacna.
21 de Junio del 2017
8 Evaluacin de Conocimientos URRHH
a las 12:30 horas
21 de Junio del 2017
a partir de las 16:00 horas en la
Publicacin de resultados de
pgina Web institucional y en las
9 la Evaluacin de URRHH
marquesinas de la Unidad de
Conocimientos
Recursos Humanos de la Red
Asistencial Tacna.
22 de Junio de 2017
de 08:30 a 15:00 horas, de la
Recepcin de C.V. Unidad de Recursos Humanos de
10 documentados de postulantes la Red Asistencial Tacna, sito en URRHH
Aprobados el Hospital III Daniel Alcides
Carrin, Carretera a Calana Km.
6,5 Tacna.
Evaluacin del C.V. u Hoja de
11 A partir del 23 de Junio de 2017 URRHH
Vida
23 de Junio del 2017
a partir de las 15:00 horas, en la
Publicacin de resultados de
pgina Web institucional y en las
12 la Evaluacin Curricular u Hoja URRHH
marquesinas de la Unidad de
de Vida
Recursos Humanos de la Red
Asistencial Tacna.
26 de Junio del 2017
13 Entrevista Personal URRHH
a las 09:00 horas
Publicacin de resultados de 26 de Junio del 2017
14
la Entrevista Personal a partir de las 15:00 horas en la
pgina Web institucional y en las
URRHH
Publicacin del Resultado marquesinas de la Unidad de
15
Final Recursos Humanos de la Red
Asistencial Tacna.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato Desde el 27 de Junio del 2017 URRHH

17 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) URRHH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Tacna.
(v) GCTIC Gerencia Central Tecnologas Informacin y Comunicacin.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(viii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

 La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA
INFORMACIN DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
 descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales
c) Otros supuestos debidamente justificados.