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3 HONORES OCHOA MARISSA JANNEL Nombre
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2 706667300 Cdula de Ciudadana / Pasa
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1 20 Edad (aos)
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3 AGOSTO, 25 DEL 2016 Fecha Actual
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2 ESTUDIANTE Aplicacin / Area
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Opcin
2 (Cuestionario)
3 16 - PF (EM)
1 a
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1 Evaluaciones Virtuales

2 Responsable Unico: Francisco Cisneros C. c

3 F.I.: 5180-3090-0304-2278 Mvil: 098502955

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FIN

> Terminado el Ingreso de Respuestas y Datos del / la Evaluado / a, seale:

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ula de Ciudadana / Pasaporte

acin / Area

Equivale
(Tecla)

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OBSERVACIONES
16 - PF (EM)

Ingrese texto aqu

El perfil psicolgico del aspirante no muestra sesgos bajos que puedan indicar posibles desajustes
comportamentales, los puntos de desarrollo no interferirn determinadamente, en su productividad.

Ir a Interp. Redactada Masc. >>

Ir a Interp. Redactada Fem. >>
Nombre: HONORES OCHOA MARISSA JANNEL Edad: 20
Fecha: AGOSTO, 25 DEL 2016 C.C./Pasap.: 706667300 Aplicacin: ESTUDIANTE

16 - PF
ESCALA PD Decatipo DESCRIPCIN
Afabilidad A 11 6 Promedio
Razonamiento B 5 4 Promedio
Estabilidad C 7 1 Reactivo, emocionalmente cambiable
Dominancia E 17 8 Dominante, asertivo, competitivo
Animacin F 9 4 Promedio
Atencin a Normas G 10 3 Inconformista, muy suyo, indulgente
Atrevimiento H 15 5 Promedio
Sensibilidad I 7 5 Promedio
Vigilancia L 9 5 Promedio
Abstraccin M 10 4 Promedio
Privacidad N 9 4 Promedio
Aprensin O 8 5 Promedio
Apertura al cambio Q1 6 2 Tradicional, apegado a lo familiar
Autosuficiencia Q2 11 6 Promedio
Perfeccionismo Q3 12 4 Promedio
Tensin Q4 13 8 Tenso, enrgico, impaciente, intranquilo
DIMENSIONES GLOBALES
Extraversin Ext.V. 6 Promedio
Ansiedad Ans. 8 Perturbable, con mucha ansiedad
Firmeza Firm. 9 Duro, firme, inflexible, fro, objetivo
Independencia Indep. 6 Promedio
Autocontrol Autocont. 4 Promedio

16-PF
10

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DECATIPO
6

FACTORES
PERFIL 16 - PF

INTERPRETACION

f. evaluador
 PSICODIAGNOSTICO LABORAL

NOMBRE: HONORES OCHOA MARIS C.C.:

AREA: ESTUDIANTE EDAD:
FECHA: AGOSTO, 25 DEL 2016

DESCRIPCION DE PERSONALIDAD

La relacin afectiva hacia las dems personas se encuentra equilibrada. Tiene control efectivo de sus emociones y afectos.
Tendencia al pensamiento concreto, objetivo; preferira tareas operativas, manuales y rutinarias. Presenta niveles bajos de
estabilidad emocional; lo que significa que ante estmulos afectivos-emotivos, responde con vulnerabilidad, reaccin y poca
tolerancia a la frustracin. Tiende a ser dominante. Se empeara en manifestar sus deseos y opiniones para conseguir lo que
quiere.

Propenso a adoptar posturas serias y reprimidas. Se evidenciara cautela en su relacin afectiva. Tendencia a romper
esquemas normativos o lineamientos conductuales estrictos. Su participacin en ambientes sociales es moderada. El nivel de
sensibilidad es promedio; lo que significa que en algunas ocasiones demuestra objetividad, practicidad e independencia; en
otras, idealismo, sensibilidad, docilidad y empata.

Ante el entrono social se muestra prudente, con cierta tolerancia a los errores de los dems. En el ambiente laboral, puede ser
competitivo y/o cooperativo. Prefiere lo concreto y objetivo antes que lo imaginativo y abstracto. Se adaptara con facilidad a
tareas rutinarias. Tendencia a la apertura social, autenticidad y naturalidad. No diseara conductas artificiales. Valora
adecuadamente sus ideas y acciones; de igual forma, reconoce sus errores sin caer en el sentimiento de culpa, al contrario se
esfuerza por corregirlo o mejorarlo. Es un crtico de s mismo.

Resistente al cambio. Conservador. No se cuestiona ni experimenta nuevos modelos de comportamiento. Apegado a

esquemas normativos tradicionales. No refleja dificultad en ejecutar trabajos grupales o individuales. Sin verse afectada su
autonoma puede consultar a los miembros de un grupo para llevar a cabo una accin. Puede desenvolverse en ambientes y
situaciones sin mucho orden; por lo tanto; su comportamiento reflejara actitudes desorganizadas e imprevistas. Tendencia a
experimentar tensin e hiperactividad. Manifestara nerviosismo cuando tiene que esperar. Cierta tensin podra orientarse
efectivamente a la accin o dara paso a desbordes emocionales como ansiedad e irritabilidad.

ANALISIS DE FACTORES

Factores Crticos Factores de Tendencia Factores Estables

- Estabilidad Emocional - Apertura al - Razonamiento - Dominancia - Animacin - - Afabilidad - Atrevimiento - Sensibilidad -
cambio Atencin a Normas - Atrevimiento - Vigilancia - Aprensin - Autosuficiencia
Privacidad - Perfeccionismo - Tensin

OBSERVACIONES
El perfil psicolgico del aspirante no muestra sesgos bajos que puedan indicar posibles desajustes comportamentales, los
puntos de desarrollo no interferirn determinadamente, en su productividad.

Dr. Galo Chacn

Recursos Humanos
TARJEAL CIA. LTDA.
 706667300
20

ol efectivo de sus emociones y afectos.

y rutinarias. Presenta niveles bajos de
nde con vulnerabilidad, reaccin y poca
eseos y opiniones para conseguir lo que

relacin afectiva. Tendencia a romper

entes sociales es moderada. El nivel de
tividad, practicidad e independencia; en

ems. En el ambiente laboral, puede ser

abstracto. Se adaptara con facilidad a
diseara conductas artificiales. Valora
n el sentimiento de culpa, al contrario se

delos de comportamiento. Apegado a

s o individuales. Sin verse afectada su
n. Puede desenvolverse en ambientes y
organizadas e imprevistas. Tendencia a
sperar. Cierta tensin podra orientarse
abilidad.

Factores Estables
Afabilidad - Atrevimiento - Sensibilidad -
gilancia - Aprensin - Autosuficiencia
ibles desajustes comportamentales, los
 16 - PF
NOMBRE HONORES OCHOA MARISSA JANNEL APLICACIN:
C.C.: 706667300 FECHA:

ESCALA El polo bajo se define a una persona:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Afabilidad Fra, Impersonal, distante Afabilidad 6
Razonami
De pensamiento concreto Razonamiento 4
ento
Estabilida
Reactiva, emocionalmente cambiante Estabilidad 1
d
Dominanc Deferente, cooperadora, que evita
ia conflictos Dominancia 8
Animaci
Seria, reprimida, cuidadosa Animacin 4
n
Atencin
Inconformista, muy suya, indulgente Atencin Normas 3
Normas
Atrevimie
Tmida, temerosa, cohibida Atrevimiento 5
nto
Sensibilid Factores Sensibilidad
Objetiva, nada sentimental, utilitaria 5
ad
Vigilancia Confiada, sin sospechas, adaptable Vigilancia 5

Abstracci Abstraccin 4
Prctica, con los pies en la tierra, realista
n
Privacida Privacidad 4
Abierta, genuina, llana, natural
d
Aprensin Segura, despreocupada, satisfecha Aprensin 5

Apertura Apertura Cambio 2

Tradicional, apegada a lo familiar
Cambio
Autosuficiencia 6

Perfeccionismo 4

Decatipo Tensin 8
 Privacidad 4

Aprensin 5

Apertura Cambio 2

Autosufici Autosuficiencia 6
Seguidora, se integra en el grup
encia
Perfeccio Flexible, tolerante con el desorden o las Perfeccionismo 4
nismo faltas
Tensin Relajada, plcida, paciente Decatipo Tensin 8

DIMENSIONES GLOBALES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Extravers
Introvertida, socialmente inhibida Extravers in
n 6

Ansiedad Inperturbable, con poca ansiedad Ans iedad 8

Factores
Dureza Receptiva, de mente abierta, intuitiva Dureza 9

Independ Acomodaticia, acepta acuerdos, cede Independencia 6

encia fcilmente
Autocontr Autocontrol 4
No reprimida, sigue sus impulsos Decatipo
ol

ESCALA El polo bajo se define a una persona: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

 ESTUDIANTE
AGOSTO, 25 DEL 2016

El polo alto se define a una persona: ESCALA

10
Clida, afable, generosa, atenta a los
Afabilidad
dems
Razonami
De pensamiento abstracto
ento
Emocionalmente estable, adaptada, Estabilida
madura d
Dominanci
Dominante, asertiva, competitiva
a
Animosa, espontnea, activa, entusiasta Animacin
Atencin
Atenta a normas, cumplidora, formal
Normas
Emprendedora, atrevida y segura en lo Atrevimien
social to
Sensibilid
Sensible, esteta, sentimental
ad
Vigilante, suspicaz, escptica, precavida Vigilancia
Abstracci
Abstrada, imaginativa, idealista
n
Privada, calculadora, discreta, que no se
Privacidad
abre
Aprensiva, insegura, preocupada Aprensin
Apertura
Abierta al cambio, experimental, analtica
Cambio
 Autosufici
Autosuficiente, individualista, solitaria
encia
Perfeccion
Perfeccionista, organizada, disciplinada
ismo
Tensa, enrgica, impaciente, intranquila Tensin

10 DIMENSIONES GLOBALES
Extravers
Extravertida, socialmente participadora
n
Perturbable, con mucha ansiedad Ansiedad

Dura, firme, inflexible, fra, objetiva Dureza

Independe
Independiente, crtica, polemiza, analtica
ncia
Autocontr
Autocontrolada, contiene sus impulsos
ol

10 El polo alto se define a una persona: ESCALA

 Tensin

Perfeccionismo

Autosuficiencia

Apertura C ambio

Aprensin

Privacidad

Abstraccin

Vigilancia

Sensibilidad

Atrevimiento

Atencin Normas

Animacin

Dominancia

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 Estabilidad

Razonamiento

Afabilidad

Autocontrol 4

Independencia

Dureza

Ansiedad

Extraversin

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Nombre: HONORES OCHOA MARISSA JANNEL Edad: 20
Fecha: AGOSTO, 25 DEL 2016 C.C./Pasap.: 706667300 Aplicacin: ESTUDIANTE

16 - PF
ESCALA PD Decatipo DESCRIPCIN
Afabilidad A 11 5 Promedio
Razonamiento B 5 4 Promedio
Estabilidad C 7 1 Reactiva, emocionalmente cambiable
Dominancia E 17 9 Dominante, asertiva, competitiva
Animacin F 9 4 Promedio
Atencin a normas G 10 4 Promedio
Atrevimiento H 15 6 Promedio
Sensibilidad I 7 4 Promedio
Vigilancia L 9 6 Promedio
Abstraccin M 10 4 Promedio
Privacidad N 9 4 Promedio
Aprensin O 8 4 Promedio
Apertura al cambio Q1 6 3 Tradicional, apegada a lo familiar
Autosuficiencia Q2 11 5 Promedio
Perfeccionismo Q3 12 5 Promedio
Tensin Q4 13 8 Tensa, enrgica, impaciente, intranquila
DIMENSIONES GLOBALES
Extraversin Ext.V. 6 Promedio
Ansiedad Ans. 8 Perturbable, con mucha ansiedad
Firmeza Firm. 9 Dura, firme, inflexible, fra, objetiva
Independencia Indep. 8 Independiente, crtica, polemizadora, analtica
Autocontrol Autocont. 5 Promedio

16-PF
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DECATIPO
6

FACTORES
PERFIL 16 - PF

INTERPRETACION

f. evaluador
 PSICODIAGNOSTICO LABORAL

NOMBRE: HONORES OCHOA MARIS C.C.:

AREA: ESTUDIANTE EDAD:
FECHA: AGOSTO, 25 DEL 2016

DESCRIPCION DE PERSONALIDAD

La relacin afectiva hacia las dems personas se encuentra equilibrada. Tiene control efectivo de sus emociones y afectos.
Tendencia al pensamiento concreto, objetivo; preferira tareas operativas, manuales y rutinarias. Presenta niveles bajos de
estabilidad emocional; lo que significa que ante estmulos afectivos-emotivos, responde con vulnerabilidad, reaccin y poca
tolerancia a la frustracin. Tiende a ser dominante. Se empeara en manifestar sus deseos y opiniones para conseguir lo que
quiere.

Propensa a adoptar posturas serias y reprimidas. Se evidenciara cautela en su relacin afectiva. Tendencia a romper
esquemas normativos o lineamientos conductuales estrictos. Su participacin en ambientes sociales es moderada. El nivel de
sensibilidad es promedio; lo que significa que en algunas ocasiones demuestra objetividad, practicidad e independencia; en
otras, idealismo, sensibilidad, docilidad y empata.

Ante el entrono social se muestra prudente, con cierta tolerancia a los errores de los dems. En el ambiente laboral, puede ser
competitiva y/o cooperativa. Prefiere lo concreto y objetivo antes que lo imaginativo y abstracto. Se adaptara con facilidad a
tareas rutinarias. Tendencia a la apertura social, autenticidad y naturalidad. No diseara conductas artificiales. Valora
adecuadamente sus ideas y acciones; de igual forma, reconoce sus errores sin caer en el sentimiento de culpa, al contrario se
esfuerza por corregirlo o mejorarlo. Es un crtica de s mismo.

Resistente al cambio. Conservadora. No se cuestiona ni experimenta nuevos modelos de comportamiento. Apegada a

esquemas normativos tradicionales. No refleja dificultad en ejecutar trabajos grupales o individuales. Sin verse afectada su
autonoma puede consultar a los miembros de un grupo para llevar a cabo una accin. Puede desenvolverse en ambientes y
situaciones sin mucho orden; por lo tanto; su comportamiento reflejara actitudes desorganizadas e imprevistas. Tendencia a
experimentar tensin e hiperactividad. Manifestara nerviosismo cuando tiene que esperar. Cierta tensin podra orientarse
efectivamente a la accin o dara paso a desbordes emocionales como ansiedad e irritabilidad.

ANALISIS DE FACTORES

Factores Crticos Factores de Tendencia Factores Estables

- Estabilidad Emocional - Dominancia - Razonamiento - Animacin - Atencin a - Afabilidad - Atrevimiento - Vigilancia -
Normas - Sensibilidad - Atrevimiento - Autosuficiencia - Perfeccionismo
Privacidad - Atrevimiento - Apertura al cambio
- Tensin

OBSERVACIONES

El perfil psicolgico del aspirante no muestra sesgos bajos que puedan indicar posibles desajustes comportamentales, los
puntos de desarrollo no interferirn determinadamente, en su productividad.
Dr. Galo Chacn
Recursos Humanos
TARJEAL CIA. LTDA.
 706667300
20

ol efectivo de sus emociones y afectos.

y rutinarias. Presenta niveles bajos de
nde con vulnerabilidad, reaccin y poca
eseos y opiniones para conseguir lo que

relacin afectiva. Tendencia a romper

entes sociales es moderada. El nivel de
tividad, practicidad e independencia; en

ems. En el ambiente laboral, puede ser

abstracto. Se adaptara con facilidad a
diseara conductas artificiales. Valora
n el sentimiento de culpa, al contrario se

odelos de comportamiento. Apegada a

s o individuales. Sin verse afectada su
n. Puede desenvolverse en ambientes y
organizadas e imprevistas. Tendencia a
sperar. Cierta tensin podra orientarse
abilidad.

Factores Estables
Afabilidad - Atrevimiento - Vigilancia -
utosuficiencia - Perfeccionismo

ibles desajustes comportamentales, los

 16 - PF
NOMBRE HONORES OCHOA MARISSA JANNEL APLICACIN:
C.C.: 706667300 FECHA:

ESCALA El polo bajo se define a una persona:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Afabilidad Fra, Impersonal, distante Af abilidad 5
Razonami
De pensamiento concreto Razonamiento 4
ento
Estabilida
Reactiva, emocionalmente cambiante Estabilidad 1
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Dominanc Deferente, cooperadora, que evita
ia conflictos Dominancia 9
Animaci
Seria, reprimida, cuidadosa Animacin 4
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Atencin
Inconformista, muy suya, indulgente Atencin Normas 4
Normas
Atrevimie
Tmida, temerosa, cohibida Atrevimiento 6
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Sensibilid Factores Sensibilidad
Objetiva, nada sentimental, utilitaria 4
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Vigilancia Confiada, sin sospechas, adaptable Vigilancia 6
Abstracci
Prctica, con los pies en la tierra, realista Abstraccin 4
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Privacida 4
Abierta, genuina, llana, natural Privacidad
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Aprensin Segura, despreocupada, satisfecha Aprensin 4

Apertura Apertura Cambio 3

Tradicional, apegada a lo familiar
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Autosuf iciencia 5

Perfeccionismo 5

Decatipo Tensin 8
 Privacidad 4

Aprensin 4

Apertura Cambio 3

Autosufici Autosuf iciencia 5

Seguidora, se integra en el grup
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Perfeccio Flexible, tolerante con el desorden o las Perfeccionismo 5
nismo faltas
Tensin Relajada, plcida, paciente Decatipo Tensin 8

DIMENSIONES GLOBALES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Extravers
Introvertida, socialmente inhibida Extraversin 6
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Ansiedad Inperturbable, con poca ansiedad Ansiedad 8
Factores

Dureza Receptiva, de mente abierta, intuitiva Dureza 9

Independ Acomodaticia, acepta acuerdos, cede Independencia 8

encia fcilmente
Autocontr Autocontrol 5
No reprimida, sigue sus impulsos Decatipo
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ESCALA El polo bajo se define a una persona: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

 ESTUDIANTE
AGOSTO, 25 DEL 2016

El polo alto se define a una persona: ESCALA

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Clida, afable, generosa, atenta a los
Afabilidad
dems
Razonami
De pensamiento abstracto
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Emocionalmente estable, adaptada, Estabilida
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Dominanci
Dominante, asertiva, competitiva
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Animosa, espontnea, activa, entusiasta Animacin
Atencin
Atenta a normas, cumplidora, formal
Normas
Emprendedora, atrevida y segura en lo Atrevimien
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Sensibilid
Sensible, esteta, sentimental
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Vigilante, suspicaz, escptica, precavida Vigilancia
Abstracci
Abstrada, imaginativa, idealista
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Privada, calculadora, discreta, que no se
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Aprensiva, insegura, preocupada Aprensin
Apertura
Abierta al cambio, experimental, analtica
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 Autosufici
Autosuficiente, individualista, solitaria
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Perfeccion
Perfeccionista, organizada, disciplinada
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Tensa, enrgica, impaciente, intranquila Tensin

10 DIMENSIONES GLOBALES
Extravers
Extravertida, socialmente participadora
n
Perturbable, con mucha ansiedad Ansiedad

Dura, firme, inflexible, fra, objetiva Dureza

Independe
Independiente, crtica, polemiza, analtica
ncia
Autocontr
Autocontrolada, contiene sus impulsos
ol

10 El polo alto se define a una persona: ESCALA