Cmo cree que deben ser el trato de los empleadores con los empleados para garantizarles

calidad de vida?

El trato debe ser con respeto , cordialidad teniendo una buena comunicacin es de gran
vitalidad porque un buen empleado debe estar motivado para que tenga mejor produccin.

Un lder que sabe combinar sus actitudes con las habilidades correctas podr llevar hacia el
xito profesional a su equipo y a la misma organizacin, ya que podr identificar los deseos
y las expectativas del equipo humano.
Debe implementar estrategias para fomentar principios y valores corporativos que impulsen
al colaborador a desenvolverse de la mejor manera en aras de trabajar por los intereses de la
organizacin.
Est de acuerdo con que las compaas no tengan empleados, sino qu por medio de
empresas temporales subcontraten el personal que necesitan para su funcionamiento?

No genera ninguna posibilidad de crecimiento, estabilidad ni motivacin en el talento

humano, debido a que no determina garantas laborales.
Si no se maneja adecuadamente, podra crear riesgos profesionales frente a
reclamaciones y demandas.
No se pueden calcular periodos de prueba y posibles indemnizaciones por lo que se
aumenta el riesgo jurdico para la empresa.

Cules cree que son los beneficios que dan a sus empleados las empresas que se consideran
como las mejores para trabajar en Colombia?

La seguridad es lo primordial. Como seres humanos buscamos tener el control de nuestras

vidas y planificar todo lo que pueda pasar. Tenemos alarmas, relojes, calendarios,
recordatorios y dividimos el tiempo de una forma excepcional. Por qu habra que cambiar
esto en el mundo del trabajo?

Tus empleados algn da se retirarn de tu empresa (sin importar las razones) y ellos tambin
quieren que su trabajo les garantice una estabilidad para la vida despus del trabajo. As que
una empresa que ofrezca beneficios laborales es potencialmente ms atractiva que una
empresa sin beneficios.

Los beneficios laborales para tus empleados pueden ser:

Obligatorios:

Como planes de jubilacin, seguros mdicos, coberturas por discapacidad temporal o

permanente, entre otros.

Adicionales:

Que pueden ser pago de vacaciones, seguro dental y oftalmolgico o pago de formaciones.

He aqu los 3 beneficios laborales imprescindibles:

1. Seguro mdico
2. Planes de jubilacin
3. Beneficios especiales

1. Seguro mdico: un empleado sano, es una empresa sana

El seguro mdico es el ms importante y caro de todos. Era de esperar, lo ms importante es

la salud cierto? Si es cierto que no es obligatorio en algunos pases, el solo hecho de ofrecer
seguro mdico har que muchas personas quieran trabajar contigo.

El costo de este tipo de beneficio es difcil de determinar ya que depende de muchas variables,
como por ejemplo:

El pas y sus leyes

El tipo y tamao de la empresa
La cantidad de empleados
El tipo del seguro mdico
 La compaa aseguradora (precios, cobertura, etc.)
Condicin de salud