EL PORTAL DE LOS EXPERTOS EN

PREVENCIN DE RIESGOS DE CHILE

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Manual de Gestin del Departamento Prevencin de
Riesgos
Diagnstico de Seguridad
Fecha Gerencia de RRHH Pgina Revisin N 0
Depto. de Prevencin de Riesgos

INTRODUCCIN

El diagnstico de prevencin de riesgos, representa la base del desarrollo del Programa

de Gestin Preventivo que tiene su origen en la Poltica de Seguridad de la empresa. La
que en parte seala: La administracin general de la Empresa, consiente de las graves
consecuencias sociales que significan los accidentes del trabajo, de la responsabilidad
del conjunto de la compaa de velar por la integridad fsica, salud y bienestar de su
valioso recurso humano.

La seguridad es una responsabilidad inherente e ineludible a las funciones de todos y

cada uno de los trabajadores de esta Empresa

Las jefaturas en conjunto con el personal a su cargo, deber participar activamente

en los programas de seguridad con el propsito de lograr la mayor integracin con los

Prevencin de Riesgos
Estndares de Seguridad.

El programa requiere la participacin activa de todos, especialmente de la

Supervisin, quienes debern ejecutar actividades de Inspecciones a los lugares
fsicos de la Empresa, observar las tareas que se desarrollen, investigar los incidentes
en sus reas y analizar la gestin cumplida.

Mantenga el orden en su lugar de trabajo y en el rea en que trabaja.

Utilizacin adecuada del equipo de proteccin personal.

Preocupacin y cooperacin con el mantenimiento y buen estado del funcionamiento y

uso de maquinarias y herramientas.

Preocupacin por la seguridad propia y de sus compaeros.

Prevenir y evitar cualquier imprudencia en el correcto desempeo de nuestras labores.

El objetivo del diagnstico es determinar la actual condicin de Higiene y Seguridad para

establecer el Plan de accin que permitan revertir los puntos dbiles detectados, para
cuyo efecto el instrumento tcnico corporativo, es el que se seala a continuacin.

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INFORME TCNICO N
DIAGNSTICO

I.- ANTECEDENTES:

Instalacin :
Direccin :
Gerente :
Fecha de la Actividad :
Efectuado por :
Objetivo :

II.- INTRODUCCIN:

Descripcin de los antecedentes de la empresa en materias de Prevencin de

Riesgos.

Prevencin de Riesgos
III.- PROPSITO:

Evaluar la gestin preventiva a objeto de definir un Plan de accin para el

mejoramiento de la Instalacin, el proceso productivo y sus peligros asociados.

Conocer el proceso productivo y sus riesgos asociados, como as tambin conocer

el cumplimiento de las disposiciones legales y definir un plan de acciones
especficas que permitan contribuir al control de los riesgos operacionales y al
mejoramiento de la capacidad preventiva de la empresa.

IV.- ALCANCE:

Se debe definir el mbito de aplicacin, desde punto de vista; disposiciones legales

aspectos tcnicos preventivos, salud e higiene industrial, condiciones fsicas,
seleccin, capacitacin y todo lo que diga relacin directa con materias de
Prevencin de Riesgos, entre se debe considerar al menos lo siguiente:

4.1. Aspectos Legales:

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Comit Paritario de Higiene y Seguridad (Si est constituido y si
funciona regularmente, con las evidencias de las actas respectivas).
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Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (si est actualizado,

si se ha entregado a todos los trabajadores y si se dispone del registro
respectivo)
Obligacin de Informar los Riesgos Laborales D.S. N 40 art. 21-(si
se ha capacitado a los trabajadores y se dispone de los registros-
evidencias-
Control sobre los contratistas:
En este tem se debera considerar los siguientes aspectos respecto de
los contratistas:
Condiciones de acceso, estada y salida del personal del
contratista y de sus mquinas, equipos y materiales, hacia y
desde las instalaciones de la empresa, registro completo y
actualizado acerca de todos los lugares de trabajo de sus
contratistas

Prevencin de Riesgos
Se monitorea informacin de los contratistas tales como:
Listados de peligros y riesgos
Investigacin de accidentes
Actas de las reuniones del comit paritario de higiene y seguridad
Programas de gestin de riesgos
Programas y registros de capacitacin
Programas de salud derivados de exposicin a riesgos para la
salud y sus resultados.
Evidencia de la dotacin adecuada de elementos de proteccin
personal.
Estado de cumplimiento de las recomendaciones de control
derivadas de informes de investigacin de accidentes e
inspecciones.
Aspectos administrativos, como son los contratos de trabajo.

Para propsitos de facilitar el monitoreo, la empresa debera elaborar

un formulario, en que el contratista le informe acerca de los tems

indicados mas arriba y segn los resultados, tome sus propias

decisiones de mejoramiento.

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4.2.- Indicadores Estadsticos:

4.2.1. Indicadores cuantitativos (ltimos dos aos):

Total Accidentes con Tiempo Perdido

N Accidente Fatales
N Das Perdidos
Horas Hombre
N Trabajadores Promedio Mensual
Tasa Accidentalidad Anual
Tasa Siniestralidad Total
Tasa Frecuencia
Tasa Gravedad
N Incapacidades Permanentes

4.2.2. Indicadores casusticos:

Prevencin de Riesgos
Da, hora, experiencia en la labor, antigedad en la empresa,
fuente, naturaleza de la lesin, tipo y causa.

4.3- Condiciones sub-estndares detectadas:

Breve Introduccin
Condiciones Sub-estndares
Criticidad de las condiciones Sub-estndares
Causas orgenes

En este tem, hay que considerar elementos asociados a peligros de

condiciones fsicas del trabajo, como por ejemplo:

Sistemas de transmisin de movimiento y puntos de operacin de

mquinas y equipos (resguardos, goteos, sealizacin, otros)
Superficies de trabajo (demarcaciones, estabilidad, amplitud,

iluminacin, sealizacin, limpieza, estado de escalas, barandas,

rodapis, otros)

Instalaciones elctricas. (aislaciones, sealizacin, distribucin, otros)

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Herramientas elctricas porttiles (cables, enchufes, interruptores,

aislacin, otros)
Herramientas de Mano (estado, almacenamiento, otros)
Almacenamiento de materias primas y productos. (demarcacin,
sealizacin accesibilidad, dimensionamiento, otros)
Orden y aseo (derrames, productos y materias primas en el aire
ambiente, desperdicios, disposicin, otros)
reas de trnsito (demarcacin, amplitud, sealizacin, iluminacin,
parejas, antideslizantes, visibilidad, otros)

En relacin a los Equipos de Proteccin Personal, es importante

responder a las siguientes preguntas:

La empresa entrega elementos de proteccin personal (Que % de los

trabajadores expuestos a peligros de accidentes?

Prevencin de Riesgos
La empresa entrega elementos de proteccin personal (Que 100% de los
trabajadores, segn los resultados de las evaluaciones de riesgo de
enfermedad profesional?

La empresa mantiene informacin sobre especificaciones tcnicas de los

elementos de proteccin personal, adecuados al riesgo, que se emplean?
La empresa ha elaborado, y mantiene actualizado, un inventario de
cargos y elementos de proteccin personal requeridos para esos cargos?

La empresa mantiene registros de la entrega y reposicin de los

elementos de proteccin personal?

4.4 Acciones sub-estndares detectadas

Breve Introduccin
Acciones Sub-estndares
Criticidad de las acciones Sub-estndares
Causas orgenes

En este aspecto es importante responder a las siguientes interrogantes

sobre capacitacin y competencias:

Los trabajadores son capacitados, mediante cursos o charlas, sobre los

peligros inherentes a sus actividades y medidas de control de riesgos (que
% de los trabajadores)?
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Los trabajadores son capacitados, mediante cursos o charlas, sobre el

seguro contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (Que %
de los trabajadores).?

Se realiza la capacitacin, mediante cursos o charlas, (Que 100% de los

trabajadores, sobre planes o procedimientos de actuacin frente a
emergencias?

Se realiza la capacitacin, mediante cursos o charlas, al 100% de los

trabajadores, sobre Reglamento Interno?

Se realiza la capacitacin, mediante cursos o charlas, sobre los peligros

de mayor nivel de riesgo y sus medidas de control, para las actividades
operacionales y administrativas (Que % de los trabajadores)?

Se realiza la capacitacin, mediante cursos o charlas, sobre

Prevencin de Riesgos
procedimientos, prcticas y normas de seguridad y salud ocupacional
aplicables a peligros de mayor nivel de riesgo (Que el 100% de los
trabajadores relacionados con los peligros de mayor nivel de riesgo).?

Se realiza la capacitacin, mediante cursos o charlas, (Que % de los

trabajadores, sobre legislacin vigente, aplicable a las actividades de la
empresa?

Se mantiene registros de la participacin de los trabajadores en las

capacitaciones?

La empresa mantiene y aplica un procedimiento documentado, que

incluye la metodologa y responsabilidades, para la realizacin de las
actividades de capacitacin y competencias?

La empresa realiza la identificacin de las competencias de sus

trabajadores, para la gestin de seguridad y salud ocupacional?

Las competencias estn definidas en trminos de educacin,

conocimientos y/o experiencia, exigencias mdicas u otras que la empresa
estime necesarias o sean obligatorias?

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La identificacin de las necesidades de capacitacin, se realiza en base a

las disposiciones del sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional,
los riesgos ms relevantes y las competencias establecidas?

Existe un programa de capacitacin de los trabajadores?

La empresa evala la efectividad de las capacitaciones realizadas?

Se realiza la capacitacin, mediante cursos o charlas? sobre uso y

revisin del estado de equipos de proteccin personal (Que % de los
trabajadores relacionados con su utilizacin).

4.5. Procedimientos:

En relacin a este tem interesa conocer cuales son los procedimientos que
estn en aplicacin, con las evidencias respectivas, por ejemplo:

Prevencin de Riesgos
Investigacin de incidentes
Investigacin de accidentes
Mtodos para descubrir Riesgos: Inspecciones, Observaciones y
Anlisis de Seguridad del Trabajo.

V.- METODOLOGA DE EVALUACIN:

Describir brevemente los aspectos metodolgicos que fueron considerados para

desarrollar esta evaluacin, fundamentalmente la forma de recopilacin de los
antecedentes.

VI.- RESULTADOS:

Determinar las fortalezas y debilidades en Prevencin de Riesgos

VII.- CONCLUSIONES

Determinar el grado de desarrollo en materias de Prevencin de Riesgos de la

Instalacin; muy dbil, dbil o fuerte y las acciones de mejoramiento (Plan de
trabajo propuesto)

VIII.- NOMBRE Y FIRMA DEL EXPERTO

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