CLASE 1

Presentacin del Profesor & Alumnos

Programa de la Asignatura

Planificacin de la Asignatura

Modo de Evaluacin

Calendario de Pruebas

Reglas de la Asignatura
Presentacin del Profesor & Alumnos

Programa de la Asignatura

Planificacin de la Asignatura

Modo de Evaluacin

Calendario de Pruebas

Reglas de la Asignatura
Presentacin del Profesor & Alumnos

Programa de la Asignatura

Planificacin de la Asignatura

Modo de Evaluacin

Calendario de Pruebas

Reglas de la Asignatura
 Competencias a
Desarrollar Organizacin
Objetivo General Semestral
Habilidad para comprender
las variables individuales, 6 SCT
Proporcionar los elementos necesarios para grupales y organizacionales. 12 crditos
que el estudiante adquiera una visin Capacidad de anlisis, 3,0 Hrs de Docencia
personal de la administracin del sntesis y evaluacin Directa
comportamiento humano en las sistmica. 1.5 hrs. de control
organizaciones inteligentes, abiertas al Entender fundamentos de trabajo empresa.
aprendizaje. Manejo y Control del
El alumno deber desarrollar los Estrs, y su
conocimientos y habilidades que le permitan correspondencia con el
conducirse en su vida profesional, Cambio Organizacional.
considerando cmo inciden en el desempeo Capacidad para relacionar
de la empresa las conductas desplegadas a aspectos de la
nivel individual, grupal y en el marco de los comunicacin, el liderazgo,
el trabajo en equipo y la
sistemas organizacionales.
confianza.

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA
 Bibliografa
Definir las diferentes conductas individuales de las
Unidades Robbins, Stephen P. personas que componen una organizacin con o sin
Comportamiento fines de lucro.
Temticas Organizacional.
Dcima Edicin.
Qu es el Pearson Education. Establecer las variables del comportamiento
Comportamiento Senge, Peter M. La individual que inciden en la conducta grupal de una
Organizacional? Quinta Disciplina. El organizacin con o sin fines de lucro.
Conducta Arte y la Prctica de la
Individual. Organizacin Abierta al
Aprendizaje. Ediciones Relacionar las variables de la conducta individual
Conducta Granica S.A con el funcionamiento de los grupos de trabajo en
Grupal. las organizaciones.
Goleman, Daniel
Conducta Inteligencia social: La
Organizacional. nueva ciencia para Analizar los diferentes efectos de las variables
mejorar las relaciones organizacionales en el funcionamiento global en la
humanas. Editorial prctica ingenieril.
Planeta, 2006.

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA
Presentacin del Profesor & Alumnos

Programa de la Asignatura

Planificacin de la Asignatura

Modo de Evaluacin

Calendario de Pruebas

Reglas de la Asignatura
 tongoy.ucn.cl
PLANIFICACIN DE LA ASIGNATURA
Presentacin del Profesor & Alumnos

Programa de la Asignatura

Planificacin de la Asignatura

Modo de Evaluacin

Calendario de Pruebas

Reglas de la Asignatura
 Catedra Taller Trabajos Ac.
50% 40% 10%

10% 50%
Dramatizaciones
Entrega 1
20% 15% 50%
Prueba 1 Entrega 2
Estudios de Caso y
Trabajos en Clases
30%
Prueba 2 15% Si la Organizacin en la que
Entrega 3 trabajan entrega una mala
evaluacin o malos
30% comentarios la nota del
Entrega 4 trabajo ser la mnima de
*Aprobacin forma inmediata!!!
10% Avance
por separado 20% Empresa

Informe + Presentacin
MODO DE EVALUACIN
Presentacin del Profesor & Alumnos

Programa de la Asignatura

Planificacin de la Asignatura

Modo de Evaluacin

Calendario de Pruebas

Reglas de la Asignatura
 Conducta Individual Ev. Pendientes
03/05 Conducta Grupal (s/comunicacin) 05/07

Conducta Grupal Ex. Recuperativo

Conducta Organizacional 12/07
07/06

1 Entrega (10%) 5 min 29/03

La calendarizacin de las evaluaciones cortas y
2 Entrega (15%) 10 min 24/05 y 25/05 actividades de taller estar disponible en TONGOY.
3 Entrega (15%) 15 min 21/06 y 22/06
Trabajo 4 Entrega (30%) 25 min 27/06 al 05/07 Las notas de las evaluaciones estarn en BAINI

CALENDARIO DE PRUEBAS
Presentacin del Profesor & Alumnos

Programa de la Asignatura

Planificacin de la Asignatura

Modo de Evaluacin

Calendario de Pruebas

Reglas de la Asignatura
 COPIA NF APROBACIN
Canal oficial de 50% ASISTENCIA 4.0
Nota 1.0 Evaluacin
comunicacin es Slo se justifican las
EDUCA Reprobacin Curso Aprobacin por
evaluaciones.
Sumario separado

No se permite el Justificacin de
Las Evaluaciones
uso de celular en INASISTENCIAS A
SIN ATRASOS Cortas no se
clases ni EVALUACIONES a
justifican.
evaluaciones lo ms en 48 hrs.

E. Recuperativa Adherir al
para la 1ra de ctedra Adherir al CDIGO
y presentaciones; la REGLAMENTO
2da ev es recuperada
DE HONOR de la
DOCENTE de
en el examen EIC pregrado
(c/nota >3.4)

REGLAS DE LA ASIGNATURA
COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL

Campo de estudio que

investiga como los
individuos, grupos y
estructuras influyen sobre
el COMPORTAMIENTO
DENTRO DE LAS
ORGANIZACIONES, con el CONDUCTA
propsito de aplicar los ORGANIZACIONAL
resultados para el
mejoramiento de la
eficacia de una
organizacin.
ROBBINS, S. (1996).
PRODUCTIVIDAD!!!
CONCEPTOS