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En tanto el Capitn Irwin era completamente Paternalista, puesto que se
preocupaba por las necesidades de los reos, as como transformador puesto que los
objetivos establecidos eran generados en equipo.
7. CONSIDERAS QUE EL LIDERAZGO APLICADO EN LA SITUACIN
MOSTRADA ES EL CORRECTO?
Considero que el Liderazgo del Capitn Irwin es el adecuado ya que sus
caractersticas y habilidades as como la actitud que toma son apropiadas para que se
pueda conseguir el logro de objetivos y metas personales y grupales.
EL LIDERAZGO QUE SE EJERCE ES EFICAZ O INEFICAZ?
Al buscar sus propios intereses el Coronal Winter se muestra ineficaz, pues es
una persona egosta que solo piensa en lograr sus objetivos personales as como la
incapacidad de poder solucionar problemas.
Sin embargo el Capitan Irwin hasta el ltimo momento de su vida fue eficaz logrando lo
que se propuso por medio de la motivacin y ganndose el respeto de sus compaeros.
8. SI T FUERAS EL LDER, DE QU FORMA ACTUARAS?
En lo personal me gusta trabajar en equipo, integrando a cada uno de las personas
que colaboran conmigo, tomo en cuenta las opiniones y genero el consenso en la toma
de decisiones para que las personas que colaboren conmigo se sientan pertenecientes
a los objetivos y metas establecidas por medio de una comunicacin asertiva y as todos
trabajemos en un mismo canal, logrando as su cumplimiento y bienestar personal y
empresarial. Considero el Estilo que utilizara seria el Transformador.
9. CMO EST DISEADA SU GESTIN?
La gestin que se refleja es por procesos, pues se planea y dirige para el logro del
plan efectivo, donde la finalidad era que se integraran todos los reos y se generara la
unin, donde existiera comunicacin y se dirigieran actividades para el logro del objetivo.
10. CUNTOS Y CULES TIPOS DE GESTIN PLANTEAN?
Se plantean tres tipos de gestin: Gestin de conductas, buscar generar cambios
de actitud para el logro de objetivos; Gestin social, busca generar un cambio en la
prisin que se dar a partir del abordaje, , estudio y comprensin del problema y la
gestin de proceso, donde se planea y organiza para el logro de los objetivos.
11. CMO SE EJERCE LA CALIDAD?
Por parte del Coronel se ve reflejada la calidad en el momento de implementar
programas y control de resultados para el logro de sus objetivos. El capitn Irwin realiza
una serie de actividades que llevan un seguimiento para evitar errores ya que se
preocupaba por la seguridad de los dems, aplicando el modelo americano.
12. CMO APLICARAS LA GESTIN DE LA CALIDAD EN ESTA
ORGANIZACIN?
Siguiendo los criterios del modelo americano: Estableciendo un dialogo, revisando
las polticas, trabajando con e desarrollo de los recursos, planificacin estratgica, dar a
conocer, elaboracin de un informe y estableciendo metas.
13. QU MODELO DE CALIDAD APICARARAS EN ESTA ORGANIZACIN?
El modelo americano es el ms adecuado pues es dinmico y pertinente a la
situacin, logrando lo esperado para que todos se encuentren satisfechos del resultado.
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CONCLUSIN
Genere una nueva concepcin de lo que significa ser un lder y por lo tanto puedo
enfocarme en un nuevo proceso de crecimiento y mejora por medio del desarrollo de
habilidades que me permitan ser un lder con la capacidad de transformar mi labor.
Pienso que nosotros dentro del saln de clases o en las actividades que realizamos
podemos lograr ser lderes transformadores con las habilidades de comunicacin,
motivacin y establecimiento de actividades que nos permitan lograr objetivos personales
y organizacionales, beneficiando los procesos y gestiones en la bsqueda de una mejora
continua.
BIBLIOGRAFA
DEL PRADO, LUIS (1998). LIDERAZGO Y GESTIN DEL PERSONAL. 1. EDICIN,
ARGENTINA, ED. FUNDACIN OSDE.