Compendio Laboral
provenientes de la renovacin de plizas obtenidas durante el Artculo 22. Los siete (7) das de descanso a que se refiere
semestre anterior al descanso vacacional.
Artculo 18. Para establecer la remuneracin vacacional de los
trabajadores destajeros o que perciben remuneracin principal
mixta o imprecisa, se toma como base el salario diario promedio
durante las cuatro (4) semanas consecutivas anteriores a la
semana que precede a la del descanso vacacional.
Artculo 19. La remuneracin vacacional ser abonada al
trabajador antes del inicio del descanso. Este pago no tiene
incidencia en la oportunidad en que deben abonarse las
aportaciones al Instituto Peruano de Seguridad Social ni de
la prima del Seguro de Vida, que deben ser canceladas en la
fecha habitual. La remuneracin vacacional debe figurar en la
planilla del mes al que corresponda el descanso.
Artculo 20. El trabajador tiene derecho a percibir, a la
conclusin de su descanso, los incrementos de remuneracin
que se pudieran producir durante el goce de sus vacaciones.
Artculo 21. En los casos de trabajo discontinuo o de
temporada, por su propia naturaleza, no procede el
descanso fsico, sino el pago previsto en el Artculo 21. del
Decreto Legislativo.
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el primer pargrafo del Artculo 18. del Decreto Legislativo,
son deducibles del total de das de descanso vacacional
acumulados.
Artculo 23. Para que proceda el abono de rcord trunco
vacacional el trabajador debe acreditar un mes de servicios
a su empleador. Cumplido este requisito el rcord trunco
ser compensado a razn de tantos dozavos y treintavos de
la remuneracin como meses y das computables hubiera
laborado, respectivamente.
Artculo 24. La indemnizacin por falta de descanso vacacional
a que se refiere el inciso c) del Artculo 23. del Decreto
Legislativo, no alcanza a los gerentes o representantes de
la empresa que hayan decidido no hacer uso del descanso
vacacional. En ningn caso la indemnizacin incluye a la
bonificacin por tiempo de servicios.
DISPOSICION FINAL
UNICA. Djanse sin efecto la Resolucin Suprema de 3 de
noviembre de 1952, el Decreto Supremo de 17 de abril de
1957, as como todas las disposiciones que se opongan al
presente Decreto Supremo.
 Ley de asignacin laboral

LEY DE ASIGNACIN FAMILIAR

LEY N 25129
Fecha de publicacin: 06.12.1989

Concordancias: D.S. N 035-90-TR (REGLAMENTO)
Artculo 1. A partir de la vigencia de la presente Ley, los
trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no
se regulan por negociacin colectiva, percibirn el equivalente
al 10% del ingreso mnimo legal por todo concepto de
Asignacin Familiar. (*)
(*) De conformidad con el Dcimo Segundo considerando
de la CAS. LAB. N 2630-2009 HUAURA, publicado el 28-
02-2011, la interpretacin correcta del presente artculo,
acorde con los derechos y principios constitucionales, es
que la restriccin establecida en la misma respecto a los
trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones
no se regulan por negociacin colectiva, es que stos no
perciban un doble beneficio por este derecho de asignacin
familiar otorgado de forma general e imperativa a favor
de los trabajadores del sector privado, se encuentren o no
sindicalizados, como consecuencia del que perciban a raz
del convenio colectivo o del previsto por la ley (derecho
mnimo), caso en el cual los trabajadores percibirn el que
le otorgue mayor beneficio en efectivo.
Artculo 2. Tienen derecho a percibir esta asignacin los
trabajadores que tengan a su cargo uno o ms hijos menores
de 18 aos. En el caso de que el hijo al cumplir la mayora
de edad se encuentre efectuando estudios superiores o
universitarios, este beneficio se extender hasta que termine
dichos estudios, hasta un mximo de 6 aos posteriores al
cumplimiento de dicha mayora de edad.
Artculo 3. En caso de que el trabajador perciba beneficio igual
o superior por el concepto de Asignacin Familiar, se optar
por el que le otorgue mayor beneficio en efectivo.

Informativo VERA PAREDES D -5

 Compendio Laboral

REGLAMENTO DE LA ASIGNACIN FAMILIAR PARA LOS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADO,

CUYAS REMUNERACIONES NO SE REGULAN POR NEGOCIACIN COLECTIVA
DECRETO SUPREMO N 035-90-TR
Fecha de publicacin: 07.06.1990

Artculo 1. Cuando el reglamento haga mencin a la Ley, se edad.

entender que est referido a la Ley 25129.
Artculo 2. Se encuentran comprendidos en los alcances del
beneficio a que se contrae la Ley 25129, los trabajadores
sujetos al rgimen laboral de la actividad privada cuyas
remuneraciones no se regulen por negociacin colectiva,
cualquiera que fuere su fecha de ingreso.
Artculo 3. La Asignacin Familiar establecida por la Ley tiene
el carcter y naturaleza remunerativa.
Artculo 4. El clculo para el pago de la asignacin familiar se
efectuar aplicando el 10% a que se refiere el Artculo 1 de la
Ley sobre el Ingreso Mnimo Legal vigente en la oportunidad
que corresponda percibir el beneficio.
Artculo 5. Son requisitos para tener derecho a percibir la
asignacin familiar, tener vnculo laboral vigente y mantener a
su cargo uno o ms hijos menores de dieciocho aos.
Artculo 6. Los trabajadores tendrn derecho a percibir dicha
asignacin familiar hasta que los hijos cumplan dieciocho aos
de edad, salvo que stos se encuentren efectuando estudios
superiores o universitarios, en cuyo caso se extender este
beneficio hasta la culminacin de los mismos, por un mximo
de seis aos posteriores al cumplimiento de dicha mayora de
Artculo 7. Para el caso que madre y padre sean trabajadores
de una misma empresa, tendrn derecho a este beneficio,
ambos trabajadores.
Artculo 8. Si el trabajador labora para ms de un empleador,
tendr derecho a percibir la Asignacin Familiar por cada
empleador.
Artculo 9. Si el trabajador viniera percibiendo la asignacin
por cnyuge, separadamente a la del hijo, subsistir el derecho
a percibir aqulla, independientemente del monto que fuera; y,
en cuanto a la asignacin por hijo, se optar por la que otorgue
mayor beneficio cualquiera que fuera el origen de esta.
Artculo 10. La asignacin familiar ser abonada por el
empleador bajo la misma modalidad con que viene efectuando
el pago de las remuneraciones a sus trabajadores.
Artculo 11. El derecho al pago de la asignacin familiar
establecida por la Ley, rige a partir de la vigencia de la misma,
encontrndose obligado el trabajador a acreditar la existencia
del hijo o hijos que tuviere.
Artculo 12. Por Resolucin Ministerial se dictarn las normas
complementarias para la aplicacin del presente Decreto Supremo.

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