1) BREAKAWAY

Es el plan de compensacin ms antiguo de la industria del Network Marketing.

Permite a los distribuidores asociar un nmero ilimitado de personas en su
primer nivel. Las ganancias se obtienen con base en diferenciales del consumo
propio vs el consumo de cada lnea. Cuando una persona de primer nivel
alcanza los requerimientos bsicos establecidos por la compaa rompen el
lazo entre ellos y su patrocinador, formando as sus propias organizaciones.

Puntos a favor:

Buena remuneracin econmica para personas que trabajan intensamente el

negocio.

Porcentaje de ganancia (variable) de las personas que se desprendieron de ti.

En algunas ocasiones te pagan comisiones an y sin haber hecho t un

consumo mensual.

Puntos en contra:

Es el plan que implica ms trabajo de campo.

Te enfocas ms en tener nuevas personas en los primeros niveles que en

apoyar a crear profundidad.

Si un distribuidor no tiene experiencia y no ha sido propiamente entrenado;

pueden invertir cantidades innecesarias en producto.

Manejan una gran cantidad de productos lo que dispersa la atencin tanto del
emprendedor como de la persona a la que est invitando.

Como muchos no pueden hacerlo, se frustran y se salen por lo que hay una
alta rotacin de socios nuevos en tus primeros niveles.

QUE BUSCAR:

Que el plan incluya compresin es decir, que no importa los distribuidores

que estn inactivos, te suban el volumen, ya que de lo contrario se puede
perder un ingreso significativo

Que te paguen bonos por consumos adicionales propios o de tus lneas.

El menor nmero de productos posibles y todos enfocados en la misma rea

(salud, cuidado personal, etc.)

2) UNILEVEL
De lo planes de compensacin conocidos, ste sistema es reconocido por su
sencillez, tanto para entender como para explicar. El pago de comisiones se
hace con base en el nmero de generaciones en profundidad que la compaa
defina desde un principio. El distribuidor tiene posibilidades de invitar a un
nmero ilimitado de personas y colocarlas en profundidad. Lo cual le permite y
facilita disear una estructura balanceada.

Puntos a favor:

Es el ms sencillo de entender y explicar

No requieres diferenciales con respecto a tu grupo

Las ganancias se reparten ms equitativamente en la empresa.

Por ese tipo de reparticin hay mucha lealtad en sus grupos

Trabajas en la construccin de lderes

Puntos en contra:

En un principio los ingresos son menores.

Si los requerimientos de volumen personal son muy bajos hay muy poco
volumen para pagar

Est diseado para lderes y personas con una verdadera actitud

emprendedora.

QUE BUSCAR:

Que haya compresin dinmica

Que la frontalidad requerida para alcanzar los mximos niveles sea justa
(alrededor de 6 personas)

Que los bonos adicionales estn generando cheques que llegan a 6 dgitos al
mes (por primera vez en la historia del Network Marketing).

Una compaa enfocada en el menor nmero de productos y de la misma

familia.

3) BINARIO

Estos planes de compensacin histricamente han tenido vidas cortas. Este

plan est diseado para que el distribuidor tenga nicamente 2 personas
patrocinadas personalmente en su primer nivel. Si un distribuidor patrocina a
ms de 2, los dems sern colocados en los niveles siguientes.
Los planes de compensacin binarios pagan sobre la pierna dbil, no sobre la
pierna fuerte o pierna de poder, entonces por definicin, tu no construyes tu
xito sobre el xito de otros, sino que tratas de balancear algo que por
naturaleza jams ser balanceado.

Puntos a favor:

No maneja generaciones por lo que puede llegar a pagar de personas en

generaciones muy profundas.

No te afectan las personas inactivas ya que los incentivos estn basados en el

volumen total.

Puntos en contra:

Nunca recibirs un solo centavo si no auspicias cuando menos a dos

distribuidores

Hay que crecer las lneas Equilibradas , tener un volumen especfico en las
dos lneas, si alguna de las dos es mucho mas fuerte puedes perder ganancias
significativas

Atrae a las personas que quieren ganar dinero fcil y sin esfuerzo ya que la
gran mayora se promueve bajo la frase nosotros te ponemos gente, lo cual
elimina el espritu emprendedor y de liderazgo.

Para poder ganar cantidades importantes de dinero, debers re-auspiciarte a ti

mismo varias veces para tratar de empatar el volumen.

QUE BUSCAR:

Busca que el volumen de dinero que no se te pag por que tus lneas no
estaban equilibradas; se acumule para el siguiente pago.

Busca compaas que te permitan tener una lnea dbil (cuando menos del
50% de la otra para poder cobrar) Que la compaa tenga ms de 5 aos de
finanzas sanas para asegurar la estabilidad del negocio.

4) MATRIZ

Este plan toma como base al Unilevel, excepto que aqu s hay un nmero
limitado de personas que puedes colocar en tu primer nivel. Una vez alcanzado
este nmero las siguientes personas que patrocines las debers colocar en los
niveles inferiores. Estos planes de compensacin tienen un esquema definido
de anchura y profundidad, por ejemplo 3X7 significa que la persona puede
tener en su primer nivel 3 personas y en profundidad cobra hasta 7
generaciones. Cuando la persona llena esta matriz completamente puede
entonces iniciar otra unidad de negocio.
Puntos a favor:

Buenos ingresos al inicio y si la matriz est equilibrada.

Bonos y comisiones importantes para las personas con los rangos ms altos.

Puntos en contra:

Es el plan de compensacin ms difcil de entender y explicar.

Es limitante ya que la matriz te obliga a cumplir con el esquema establecido en

un inicio.

Para completar la matriz e incrementar tus ingresos, podrs re-auspiciarte con

otras unidades de negocio.

Debes mantener un balance en la estructura para cobrar de las generaciones

completas.

5) PLANES DE COMPENSACIN HBRIDOS O MODIFICADOS

Son los esquemas de compensacin que algunas empresas desarrollan

tomando como base uno o ms de los modelos bsicos del Network Marketing.
En estos esquemas es importante definir desde un principio cul es el modelo
base para que te sirva de gua y referencia en tu evaluacin.

Los planes de compensacin pueden ser la parte ms confusa de comprender

en los negocios de Network Marketing. Lo bueno de estos planes es que,
hablando de manera general, la mayora tienen el propsito de incrementar los
ingresos de las personas mediante el plan de negocios que cada una de ellas
ofrece.

Cmo reconocer un buen y slido plan de compensacin cuando se te

presente? Toma como referencia las siguientes estadsticas:

a) Que te muestren la tabla con los ingresos promedio de los distribuidores.

b) Que te comprueben que la compaa est reconocida y aprobada por las

autoridades correspondientes en cada pas.

c) Que te expliquen claramente la reparticin total del porcentaje de ganancias

(incluyendo bonos)

La revista MLM Insider est dedicada a publicar informacin del Network

Marketing y tiene un tiraje aproximado de 25 millones de copias. Cada ao
analiza las compaas del Network Marketing que cumplen con los requisitos
para ser tomadas en cuenta como las mejores empresas que conforman sta
industria y emite el listado de las Top 10. Del 100% de stas empresas, 80%
de ellas basan sus ingresos en el plan de compensacin Unilevel.
Reunin Central

Todos los Martes

6:45 pm - Plan de Oportunidad

7:45 pm - Taller de Empresarios

Biblioteca Departamental

Calle 5 No. 24A - 91 Piso 2

Auditorio Jorge Isaac

Cali / Valle del Cauca

Carlos Torres / Odette Leclerc

Cel. 315-5510822 / 315-5531632

E-mail: carlosbdot@yahoo.com

Costo Empresarios e Invitados: $ 6000 pesos

Reunin Central

Todos los Mircoles

6:30pm: Formacin para Socios

7:30pm: Plan para Invitados

Hotel San Fernando

Calle 5B No. 36 - 40

Saln Farallones

Cali / Valle del Cauca

Catherine Cabrera / Tel: 313-2837927

Claudia Hurtado / Tel.: 300-2915189

Costo Socios: $6000 pesos

Costo Invitados: $5000 pesos

Reunin Central

Todos los Martes (Incluyendo Festivos)

6:30 pm Presentacin Empresarial

7:15 pm - Formacin Empresarial

Espaol

Centro Comercial Premium Plaza Auditorio - 4to Piso

Cra. 43 A (Avenida el Poblado) con Calle 30

Medelln / Antioquia

Alfonso Acero y Lina Orrego Diamantes Internacionales Oro

Telefono: 3167466210

Juan Pablo Tamayo, D Presidencial cel. 304 658 94 79

Angela Rodrguez, D Presidencial cel. 311 715 21 75

Empresarios $ 8.000

Invitados sin Costo la primera vez