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BARANGER
Nociones de Muestro
1. Muestra al azar simple: consiste en que se encuentra a la base de todos los otros
tipos de muestras aleatorias. En la muestra simple al azar, todos los elementos de
la poblacin tienen la misma probabilidad de resultar seleccionados y todas las
combinaciones de elementos para un tamao dado de la muestra presentan
tambin la misma probabilidad de seleccin. El requisito indispensable para
seleccionar una muestra de azar simple es disponer de un listado de todos los
elementos que componen la poblacin. A cada una de las unidades de anlisis se
les asigna un nmero, luego recurriendo a una tabla de nmeros al azar, un bolillero
o una computadora se extraen una serie de nmero correspondientes a las
unidades que integran la muestra.
3.Muestra estratificada: siempre que hay razones para pensar que determinadas
caractersticas de las unidades de anlisis pueden encontrarse fuertemente
relacionadas con las variables que tenemos inters en investigar, convendr
asegurar la representacin en la muestra de los diferentes valores que pueden
asumir las unidades en dichas caractersticas. Esto es, en base a determinadas
variables que por hiptesis se asumen como pertinentes se divide la poblacin en
estratos. Una muestra estratificada se compone de varias muestras al azar simple
seleccionadas dentro de otros tantos estratos.
Dividir la poblacin en estratos es til en la medida en que los estratos sean
internamente homogneos y externamente heterogneos en cuanto a las variables
de nuestro inters. Si se cuenta con una estimacin previa acerca de la variabilidad
del parmetro dentro de cada estrato entonces el modo ms eficiente de muestrear
es aquel en que el nmero de casos seleccionados sea proporcional a esa
variabilidad.
Muestra por conglomerados: Esta muestra se utiliza cuando el tamao de la
poblacin es muy grande. Se trata de conglomerados de unidades de anlisis que
funcionan como unidades de muestreos definidas espacialmente. Este tipo de
diseo se utiliza para reducir costos de la recoleccin de datos. Cuando el universo
de la investigacin resulta geogrficamente extenso, es muy ventajoso en trminos
econmicos, tratar de concentrar la tarea en el espacio. Se reducen de este modo
costos de traslado del entrevistador de una a otra unidad. Si se encuentra
estratificada se seleccionan los casos dentro de cada estrato, asegurando asi que
todos los estratos estarn representados, en este tro tipo de muestra se selecciona
entre los conglomerados; correlativamente, asi como se busca que lso estratos sean
lo mas homogneos posible internamente, para los conglomerados, cuanto mas
heterogneos sean, mejor ser el resultado. Dividida toda la poblacin en
conglomerados, se selecciona al azar un cierto numero de estos dentro de los
cuales se entrevistara a todas las unidades de anlisis.
MUESTREO CUALI
(1) Los estudios descriptivos Aquellos en los que se incluyen las propias
palabras pronunciadas o escritas de la gente y las actividades observables.
Descripcin intima de la vida social :Presentan detalladamente el contexto y los
significados de los acontecimientos para los involucrados.
Existen dos enfoques que difieren sobre el propsito de los estudios tericos
(a) Metodo de comparacion constante: Propuesto por Glaser y Strauss es una aproximacin al anlisis
de datos cualitativos, que combina mediante el procedimiento de comparacin constante, la codificacin
explicita de datos con el desarrollo de las teoras. Esta diseado para ser utilizado juntamente con el
muestreo teorico. Este mtodo se propone generar teora para as ayudar al investigador en su
procedimiento. El uso del metodo de comparacion no solo posibilita la generacion de una teoria que se
corresponda estrechamente con los datos, sino que tambien obliga al investigador a considerar una gran
diversidad de datos ya que cada incidente es comparado con otro o con propiedades de una categoria, en
terminos de la mayor cantidad de similitudes y diferencias posibles.
Se definen cuatro etapas del mtodo de comparacin constante: (Este metodo de generacion de teoria es
un proceso de continuo crecimiento, en el cual luego de un tiempo, cada etapa se transforma en la
siguiente)
3.Delimitar la teora.
Este ultimo proceso propone que el investigador pueda formular su teora a partir
de un conjunto mas pequeo de categoras de alto nivel. As delimita su
terminologa y su texto.
4. Escribir la teora.
Mientras que las decisiones iniciales para la recoleccin terica de informacin estn basadas en una
perspectiva sociolgica general y sobre un tema general, el resto del proceso de recoleccin esta
controlado por la teora emergente, es as que tanto el problema cono las categoras centrales para dar
cuenta de el emergern de los datos. En esta parte juega un papel importante la sensibilidad terica del
socilogo, entendida como su capacidad de conceptualizar y formular una teora tan pronto como emerjan
los datos.
Como selecciona el socilogo los mltiples casos y grupos para la comparacin.? Glaser y
Strauss responden que al ser infinitas las posibilidades de comparacin mltiple, los grupos deben ser
elegidos de acuerdo con el criterio terico del investigador. Proponen los criterios de propsito teorico
(cual es el propsito de la investigacin) y de relevancia (que capacidad tiene para promover el desarrollo
de las categoras emergentes).
En las investigaciones orientadas a producir teora, el investigador debe juzgar continuamente cuantos
casos debe incluir y cuantos grupos debe muestrear para cada punto terico. El criterio para establecer
cuando cesa ese muestreo es la saturacin terica de una categora, esta significara que no se hallara
ninguna informacin adicional por la cual el socilogo pueda desarrollar propiedades de tal categora. En
estos casos debe ir hacia nuevos grupos para obtener datos de esas categoras e intentar saturar tambin
esas..
En la investigacin orientada a descubrir teora, los aspectos temporales del muestro terico revisten
particularidades, dado que esta tcnica requieren que se realicen simultneamente la recoleccin terica,
la codificacin y el anlisis de los datos. La realizacin conjunta de estas tres operaciones es fundamental
para generar teora.
MUESTREO CUALITATIVO
Los tipos de muestra que se utilizan son las no probabilsticas o dirigidas, cuya
finalidad no es la generalizacin en trminos de probabilidad. La eleccin de los
elementos que integraran la muestra depender de razones relacionadas con las
caractersticas de la investigacin.
TIPOLOGAS
Para el armado de construcciones tipolgicas las variables que seleccionemos tienen que tener
contenido emprico y terico. El contenido terico establece que las mismas deben guardar relacin con
los marcos conceptuales de los cuales se parte y el contenido emprico establece que pueda ser posible
la contrastacin emprica de los datos.
En la elaboracin de tipologas se aplica el anlisis comparativo sistemtico en el cual se analiza cada casi
y se agrupa aquellos casos que tienen caractersticas comunes, diferencindolos de los que presentan
otros comportamientos.
Las tipologias pueden elaborarse en base a conceptos de primer orden que se basan en las propias
palabras del informante o en base a conceptos de segundo orden que son creados por el propio
investigador.
Una vez que se hayan construido las tipologas siguiendo cualquiera de los dos
procedimientos presentados, es necesario realizar una descripcin de cada una de
las construcciones tipolgicas y acompaando esta descripcin se pueden ir
presentando los discursos mas significativos de los actores sociales, teniendo en
cuenta el problema de investigacin planteado.
ENCUESTA Y CUESTIONARIOS
GARCIA FERRANDO
La encuesta. El anlisis de la realidad social. Mtodos y tcnicas de la
investigacin.
En las encuestas se suele trabajar con muestras de las que se obtienen unos
resultados, llamados estadsticos, que sirven para estimar parmetros, o valores de
la poblacin, con unos mrgenes de error y unos niveles de probabilidad
previamente determinados.
Las encuestas descansan en una teora sociopsicolgica de la comunicacin,
en la entrevista o conversacin entre dos interlocutores, el entrevistador y el
entrevistado. La entrevista, en una encuesta, se repite tantas veces como unidades
muestrales se hayan extrado.
Se pueden distinguir cinco grandes bloques de tareas en la realizacin de una
encuesta:
1 Hay que formular con precisin los objetivos de la investigacin, establecer
hiptesis, delimitar variables, operacionalizar conceptos y disear la muestra. La
formulacin de un problema es a menudo ms importante que su solucin.
2 Se formulan las preguntas y en su caso se elaborar el cuestionario que se
aplicar a los sujetos incluidos en la muestra.
3 Se preparar el trabajo de campo y se proceder a la realizacin de las
entrevistas. Es la etapa ms delicada y costosa ya que en encuestas que tienen
un mbito territorial extenso y se han de realizar muchas entrevistas, hay que
recurrir a un equipo de entrevistadores bastante amplio para que localicen a los
sujetos que se han de entrevistar, lo que encarece notablemente la
investigacin.
4 Se procede al procesamiento de la informacin obtenida en la fase anterior, lo
que comporta una serie de operaciones bastante complejas que finalizan en la
preparacin de las tablas de resultados.
5 Por ltimo, se procede al anlisis de tales resultados y se prepara el informe final.
Tipos de entrevista
La entrevista es el instrumento ms importante y utilizado de la
investigacin social emprica. El investigador la utiliza como un medio de acceder al
conocimiento de los fenmenos sociales. Estos no son aprehensibles en cuanto
tales, pero s se manifiestan en la interaccin de dos o ms personas. El individuo
es un intermediario por el que hay que pasar para captar una realidad colectiva.
La entrevista deber ser preparada con rigor terico y precisin tcnica, si no
se quiere caer en el riesgo de convertirla en una conversacin con escaso inters
cientfico. El entrevistador ha de abstenerse de ejercer influencia en las respuestas
del entrevistado y, sobre todo, ha de evitar formular cualquier juicio de valor. De
cualquier modo, el tipo de relacin que se establece entre el entrevistador y el
entrevistado no siempre es el mismo.
Las entrevistas se pueden clasificar de diferentes modos en base a los siguientes 3
criterios de clasificacin:
Atendiendo al grado de estandarizacin se pueden diferenciar entre las
entrevistas no dirigidas (cualitativas, no estructuradas), entrevistas intensivas o
en profundidad y entrevistas por medio de cuestionario estandarizado.
Tambin se puede diferenciar entre entrevistas oral y entrevista por escrito o
auto administrada.
Finalmente, cabe distinguir entre las entrevistas individuales y las entrevistas o
discusin en grupo.
La entrevista no dirigida suele utilizarse con fines exploratorios, cuando se est
tratando de obtener las primeras informaciones antes de poder delimitar con
precisin el problema de la investigacin. Una vez explicitado el tema sobre el que
se desea tratar, el entrevistado conversa libre y espontneamente con el
entrevistador, quien solo interviene realizando precisiones, preguntas accidentales
u ordenando mnimamente la conversacin
En la entrevista intensiva o en profundidad el entrevistador cuenta con un
esquema fijo de cuestiones, pero las preguntas no se encuentran estandarizadas,
aunque s ordenadas y formuladas. ste, puede formular alguna pregunta adicional
si considera que puede ser til para los propsitos de la investigacin. Este tipo de
entrevistas se suelen utilizar con personas de confianza o suficientemente
motivadas. Su uso se recomienda cuando se pretende ampliar el conocimiento
sobre un problema mnimamente estructurado.
La entrevista estandarizada por medio de cuestionario permite al entrevistado
un grado menor de espontaneidad, ya que tiene que responder a preguntas
perfectamente formuladas en el cuestionario y, con frecuencia, escogiendo entre
alternativas previamente dadas. La ventaja es que se pueden comparar las
respuestas dadas a la misma pregunta por diferentes personas, as como cuantificar
los resultados. Por eso, es el mtodo ms fiable y utilizado de entrevista en las
encuestas.
Habitualmente, las entrevistas son orales y el entrevistador plantea las
preguntas y anota las respuestas que ofrece la persona entrevistada. Pero a veces
la entrevista se realiza exclusivamente por medios escritos; en tal caso, el
entrevistado rellena por s mismo el cuestionario que le ha sido entregado. Este es
el caso de las encuestas por correo y de las encuestas que se realizan con
poblaciones cautivas, por ejemplo, los alumnos de una clase.
Por ltimo, las entrevistas pueden ser tambin realizadas con individuos o con
grupos. En este ltimo caso, la entrevista a un grupo de personas puede convertirse
en una discusin de grupo, en la que un conjunto de entre cinco y diez personas
discuten sobre un tema prefijado, dirigido por el entrevistador, quien se limita a
formular preguntas y sugerencias incidentales.
El cuestionario
Es el instrumento ms utilizado para la obtencin de datos en los estudios de
sociologa emprica. Pese a su rigidez, ya que se trata de un listado de preguntas
que se formulan de idntica manera a todos los entrevistados, presenta otras
ventajas que superan claramente a sus inconvenientes.
El cuestionario se debe construir despus de haber formulado los temas de la
investigacin, de haber explicitado sus objetivos y de haber redactado las
preguntas que se vayan a realizar. Si se tiene claros los objetivos de la
investigacin, ser ms fcil decidir y recoger las preguntas que conviene realizar.
La formulacin de preguntas:
Las preguntas en una entrevista tienen la doble funcin de tratar de
trasladar los objetivos planteados a un lenguaje familiar para los entrevistados, y de
ayudar al entrevistador a que logre un alto nivel de motivacin en el entrevistado
para que disponga a realizar la entrevista.
A) El lenguaje de la entrevista. Debe consistir bsicamente en trminos que sean
compartidos por la experiencia comn del entrevistador y el entrevistado. Se puede
ampliar el vocabulario del entrevistado; por ejemplo: Cree usted que se debera
controlar la pornografa, esto es, las obras literarios o artsticas de carcter
obsceno?.
Es conveniente que el entrevistador sea capaz de mostrar al entrevistado que
puede entender sus sentimientos y experiencias.
B) El marco de referencia, la relevancia de las preguntas y los niveles de
informacin. Cada individuo interpreta la comunicacin, hablada o escrita, desde su
propio punto de vista y experiencia personal. El marco de referencia que un
individuo aporta a la comunicacin es un factor psicolgico importante en la
determinacin de lo que la comunicacin significa para l y, por lo tanto, en cmo
responder a la pregunta.
Otro factor que contribuye a establecer un clima favorable en la entrevista es la
percepcin por parte de los entrevistados de la relevancia de las preguntas. Por
ejemplo, la persona entrevistada en una encuesta de opinin pblica sobre temas
de actualidad puede pensar que al dar a conocer sus opiniones va a influir de
alguna manera en la poltica del gobierno en la direccin que le interesa. Otro
aspecto a considerar es que las preguntas tienen que redactarse de acuerdo con el
nivel de informacin que se supone posee la poblacin. Es importante evitar
situaciones en las que el entrevistado no sabe cmo responder a la pregunta, ya
que puede producirse una actitud de confusin de su parte, lo que se puede
traducir probablemente en una disminucin de su motivacin a seguir
comunicando.
C) La idea nica y las preguntas condicionantes. Es muy importante tener presente
cuando se prepara la redaccin de preguntas el que stas se limiten a una sola idea
o a una sola referencia. De igual modo, hay que evitar la formulacin de respuestas
que contengan dos o ms ideas diferentes, no se han de formular preguntas que
condicionen el sentido de la respuesta que debe dar el entrevistado. Otro tipo de
preguntas condicionantes que hay que obviar son las que utilizan palabras que han
adquirido una sobrecarga emocional tan fuerte que es virtualmente imposible evitar
una reaccin estereotipada ante ellas. Por ejemplo, si se pregunta: es usted
feliz?, hay que hacer un notable esfuerzo para responder negativamente, ya que
poca gente estar dispuesta a reconocer pblicamente que no es feliz en su
matrimonio.
CEA D ANCONA
La investigacin social mediante encuesta
Caracterstica de la encuesta
La encuesta puede definirse como la aplicacin de un procedimiento
estandarizado para recabar informacin (oral o escrita) de una muestra amplia de
sujetos. La muestra ha de ser representativa de la poblacin de inters y la
informacin se limita a la delineada por las preguntas que componen el cuestionario
precodificado, diseado al efecto. A) En la encuesta la
informacin se adquiere mediante observacin indirecta, a travs de las respuestas
verbales de los sujetos encuestados. Siempre cabe la posibilidad de que la
informacin obtenida no refleje la realidad del tema que se investiga.
B) La informacin abarca un amplio abanico de cuestiones. Puede incluir aspectos
objetivos (hechos) y subjetivos (opiniones) del presente o del pasado.
C)Para que las respuestas de los sujetos puedan compararse, la informacin se
recoge de forma estructurada. Se formulan las mismas preguntas y en el mismo
orden a cada uno de los encuestados.
D) Las respuestas se agrupan y cuantifican para luego examinar las relaciones entre
ellas. El inters del investigador va ms alla del individuo del que obtiene la
informacin. Se extiende a la poblacin a la que ste pertenece. De ah la necesidad
de que la muestra observada sea representativa de dicha poblacin.
E) La significatividad de la informacin proporcionada depender de la existencia de
errores de muestreo y de erros ajenos al muestreo.
En el desarrollo de una encuesta pueden ocurrir errores
a) de muestreo: Derivan de la poblacin que se excluye de la muestra, debido a las
peculiaridades de la muestra diseada. Se hallan determinados por el tamao de la
muestra, como se hayan seleccionado las unidades muestrales y la heterogeneidad
de la poblacin. b) de cobertura: Referidos a la
idoneidad del marco muestral elegido para la seleccin de la muestra: si influye a
todos los integrantes de las poblacin de inters.
c)de no respuesta : Cuando algunas unidades de la muestra no participan,
finalmente en el estudio o solo responden a algunas de las preguntas del
cuestionario. Ej: las personas de clase alta o que residen en viviendas de difcil
acceso para los encuestadores suelen estar infrarrepresentadas en las encuestas.
d) de medicin: No todos los datos que se obtienen por cuestionario suponen
medidas adecuadas de los conceptos que se analizan.
7.1.2.
Ventajas
-Permite abarcar un amplio abanico de cuestiones adecuada para el estudio
de un mismo caso.
- Facilita la comparacin de resultados (estandarizacin y cuantificacin de
las respuestas).
- Los resultados del estudio pueden generalizarse dentro de los lmites
marcados por el diseo muestral.
- Posibilita la obtencin de una cantidad de informacin significativa.
- . Ventaja econmica, puede obtenerse un volumen importante de
informacin a un mnimo coste.
Inconvenientes
-No resulta adecuada para el estudio de poblaciones con dificultades para la
comunicacin verbal.
-La informacin se restringe a la proporcionada por el individuo.
-La presencia del encuestador provoca efectos reactivos en las respuestas.
- La carencia de referencias contextuales y vitales de los individuos.
- Acusa imprecisin para el estudio de la causalidad.
-El desarrollo de una encuesta amplia resulta complejo y costoso.
Ventajas
Desventajas Permite la consecucin de un mayor porcentaje
Encarece los costos del estudio de
respuestas. en tiempo
y dinero.
Puede
provocar efectos reactivos
En las
respuestas de los entrevistados
Ventajas
Desventajas
capacidad memorstica.
El entrevistador no
puede recabar
Informacin
suplementaria del entrevistado
La duracin de la
entrevista suele ser menor
Lo que supone la
reduccin del cuestionario.
VENTAJAS
DESVENTAJAS
la tcnica del
embudo.
CON SU
CONYUGE 2
Ej: a que espectculos artsticos le gusta asistir? Indique los 3 que prefiere.
Cine
Teatro
Opera
Psima 1
Mala 2
Regular 3
El orden de las preguntas tambin constituye una parte relevante del diseo de un
cuestionario.La calidad de las respuestas puede verse afectada no slo por la
redaccin de las preguntas, sino tambin por el contexto inmediato en el que figure
cada pregunta y su ubicacin en el cuestionario.