Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Entrada Salida
ACT RESULTADOS
ACT 4 ? ACT 7
ACT 1 10
LECHE QUESO
CONDIMENTOS
EXPECTATIVAS
RECURSOS
INDICADORES
MANTEQUILLA ANTONIO MEJIA GONZALEZ
Estructura y Procesos
Gerente de
departamento
Proceso 3 Proceso 4
Input output
Proceso 5
Proceso 6 Proceso 7 Resultados
Proceso 8
ANTONIO MEJIA GONZALEZ
Definir las
Metas
Actuar Definir
MEJORA CONTINUA Correctivamente los mtodos
que permitirn
alcanzar las metas
propuestas
Educar y
Entrenar
Verificar los
resultados
de la tarea Ejecutar
ejecutada la tarea y
recoger
los datos
APOYO (7)
OPERACIN
(8)
PLANIFICACI
N (6) EVALUACIN
LIDERAZGO DEL
(5) DESEMPEO
(9)
SATISFACCIN DE
REQUISITOS DE
LAS PARTES
LAS PARTES
ENTRADA MEJORA SALIDA INTERESADAS
INTERESADAS (4)
(10)
SERVICIO
ANTONIO MEJIA GONZALEZ
Gestin
Toma de de las
decisiones relaciones
basada en
evidencia
PRINCIPIOS
DE LA Liderazgo
GESTIN DE
LA CALIDAD
Compromiso
de las
personas
ANTONIO MEJIA GONZALEZ
4. CONTEXTO DE LA
ORGANIZACIN
ANTONIO MEJIA GONZALEZ
REQUISITOS PARTES INTERESADAS
formacin
especifica
VERACIDAD
UTILIDAD
OPORTUNIDAD
ANTONIO MEJIA GONZALEZ
PARTES INTERESADAS
DISPONIBLE Y DOCUMENTADO
TIPOS DE PRODUCTOS Y
SERVICIOS
JUSTIFICACIN DE
EXCLUSIONES
AC
Planes de
corto plazo
Planes de Objetivos
mediano plazo Estratgicos
Planes de
largo plazo
ANTONIO MEJIA GONZALEZ 5
Observacin de la
informacin relevante
Pensar
VISION
ACTITUDES Y
POLITICAS
ANTONIO MEJIA GONZALEZ 5
Planificacin estratgica de la calidad
Implica hacer del SGC un elemento
estratgico de la organizacin, derivndolo a
su aplicacin tctica mediante la poltica de
la calidad y a su aplicacin operativa
mediante el seguimiento y medicin de los
objetivos de la calidad.
ANTONIO MEJIA GONZALEZ
Polticas de la calidad
Compromiso
Calidad
OBJETIVOS DE CALIDAD
Indicadores
Resultados
Tiempos de
entrega ACT 6 ACT 9
INICIO ACT 3 Satisfaccin de
clientes
Costos Total de
? 10 ACT 10
ACT 2 rechazos
ACT 5
Especificaciones Costo
ACT 8 FIN
Beneficio
ANTONIO MEJIA GONZALEZ
MONITOREO
50
40
30
20
10
0
1 2 3 4 5 6 7 8 n
ANTONIO MEJIA GONZALEZ
7. APOYO
ESTUDIOS
EXPERIENCIA
HABILIDADES
ANTONIO MEJIA GONZALEZ
PERFIL REAL PERFIL DE LA EMPRESA
ANTONIO MEJIA GONZALEZ
ANALISIS
DETERMINA LA RESPONSABILIDAD
ASESORA Y ADMINISTRA ELEMENTOS
GENERALES DE LOS CARGOS
ANTONIO MEJIA GONZALEZ
CONDICIONES ESPECIFICAS
Instrucciones
Req. Mentales de trabajo
Req. Fsicos
Iniciativa
Actitudes
Supervisar a Material y
las personas equipos
Dinero, Relaciones
Ttulos o internas o
Dtos externas
Salud Ocup
Estrs
Seguridad
ANTONIO MEJIA GONZALEZ
Competencia
Para un Fin
Apta
A la persona
Que hace
Cualidad
ANTONIO MEJIA GONZALEZ
Las competencias laborales.
DOCUMENTOS
ANTONIO MEJIA GONZALEZ
1
Creacin de
documentos
Actualizacin
ENTRADAS
CONTROLES
CAMBIOS
SALIDAS
ANTONIO MEJIA GONZALEZ
Procesos externos
Entrada Salida
Requisitos exigidos?
ESTUDIOS
EXPERIENCIA
HABILIDADES
ANTONIO MEJIA GONZALEZ
PROVISIN DEL SERVICIO
CONTROL DE CAMBIOS
CONTROL
IDENTIFICACIN
Qu pasa en la
entrega?
El cliente recibe
nuestro
producto
ANTONIO MEJIA GONZALEZ
PRODUCTO NO
CONFORME
SE ENTREGA?
SATISFACCIN
DESEMPEO DE
LOS PROCESOS
AGENDA Y
ANTONIO MEJIA GONZALEZ
PROGRAMACIN
No
conformidad
es de SIGI
REVISIN POR
LA DIRECCIN
RESULTADOS REVISIN
POR
ANTONIO MEJIA GONZALEZ
LA DIRECCIN
NC
AC
10. MEJORA