UNIVERSIDAD DEL VALLE

Facultad de Ciencias de la Administracin

Departamento Administracin y Organizaciones
Asignatura Gestin Cultura y Clima Organizacional
Profesor Oscar Ivn Vsquez Rivera M. Sc.

Criterios para Elaboracin y Calificacin de Trabajos

CONTENIDO ENTREGA FINAL ABP EJECUCIN PROPUESTA DE DIAGNOSTICO Y PROPUESTA DE

CAMBIO ORGANIZACIONAL

1. Informacin bsica de la empresa.

1.1. Enunciacin de la plataforma estratgica de negocio (Misin, Visin, Objetivos etc.).
1.2. Descripcin de procesos productivos y procesos administrativos (Macroprocesos y Subprocesos).
1.3. Principales hitos de la organizacin y su impacto en el proceso de crecimiento.
1.4. Descripcin detallada de la estructura organizacional y la planta de personal.

2. Diagnstico y Anlisis de la Cultura Organizacional.

2.1. Consecucin y preparacin de diario de campo del equipo de trabajo.
2.2. Ejecucin del trabajo de campo y recoleccin de la informacin de acuerdo a la estrategia
metodolgica cualitativa y cronograma planteados. Se deben presentar adjunto: a) Los archivos
digitales de audio o video de entrevistas u observaciones (puede ser entregado en CD o
memoria USB); b) El diario de campo en fsico del equipo de trabajo con las anotaciones de
las visitas; c) Las copias de los consentimientos informados firmados en fsico por los
colaboradores que participaron en la investigacin.
2.3. Descripcin de los cinco rasgos y componentes culturales definidos para el estudio.
2.4. Interpretacin y anlisis de los rasgos y componentes culturales de la organizacin. Aqu deben
establecer el tipo de cultura y perfil organizacional segn Likert, una vez hayan realizado el anlisis
de las dimensiones culturales segn Hofstede y Trompenaars.
2.5. Propuesta metodolgica de cambio planeado a una cultura organizacional de la innovacin. Se debe
definir claramente el paso a paso que debe seguir la organizacin para gestionar el cambio,
incluyendo responsables de ejecutar la propuesta en la organizacin, actividades por realizar, lugares
y presupuesto aproximado de tiempo y costos de la ejecucin de la propuesta de cambio.

3. Conclusiones y recomendaciones: Las conclusiones deben dar cuenta de los aprendizajes logrados por los
integrantes del grupo, los resultados obtenidos y la propuesta de cambio desarrollada para la organizacin.

4. Bibliografa: Mnimo 3 (tres) referencias bibliogrficas consultadas y citadas para la elaboracin de las
propuestas de cambio. Incluir en la bibliografa los documentos de la organizacin que se utilizaron
para ejecutar la tcnica de recoleccin de informacin de anlisis de documentos.

Nota1: Tener en cuenta las normas APA para la estructura del trabajo, especialmente lo concerniente a citacin
y referenciacin.

Fecha nica de la Entrega Final: 8 de noviembre de 2017.

Profesor Oscar Ivn Vsquez Rivera M. Sc.

Actualizado: 07 de septiembre de 2017