ACTIVIDAD O TEMA A MAYO ORIGEN

N NECESIDAD TRATAR RESPONSABLE DIRIGIDO A

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 INT EXT
Mantener Informado al Personal
Socializacin del Cronograma del Recursos Empleados de la
de la Empresa con las Actividades x x
1 Programadas. Mes. Humanos Compaa
Socializar los resultados de las
evaluaciones de desempeo con el Retroalimentacin de Evaluaciones Recursos Empleados de la
x x x
fin de indicar las fortalezas y reas de desempeo Humanos Compaa
2 de mejora.
Despus de realizar el anlisis de
las evaluaciones se concluye que Formacin "Como trabajar en Recursos Empleados de la
x x X
se debe fomentar el trabajo Equipo". Humanos Compaa
3 Colaborativo.
Concientizar a los asesores la
importancia de tener una buena
informacin clara para los clientes
Gua para la buena asesora. Empleados de la
x x Organizacin
Compaa
4

Se identifico que un rea de la

Estrs, Resignacin, resentimiento
personal tiene deficiencias en Empleados de la
las 3 amenazas del buen clima x x
comunicacin asertiva que afecta (Psicloga) Compaa
Organizacional
5 directamente el clima laboral.
Informar al personal calificado en
asesora Director ventas
Indicadores de gestin x x Organizacin
6 este tipo de indicadores

Actualizar los conocimientos de las Legislacin Laboral x x Organizacin Auxiliar Recursos

7 reas involucradas Humanos