Cas 106 Analista Requerimiento III

Ministerio de Secretaria Oficina General de Oficina de
PERU Administracin Recursos Humanos

Economa y Finanzas General
AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
BASES
PROCESO CAS N 106-2017-EF/43.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS DE
ANALISTA DE REQUERIMIENTO III
INFORMES EN LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

Jr. Junn N 319 Lima 1 Telf.: 311-5930 Anexo N 2610/2961/2962
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PROCESO CAS N 106 -2017-EF/43.02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de ANALISTA DE REQUERIMIENTO

III.
2. Posiciones: 02 (Dos).
3. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante: Oficina General de Tecnologas de la

Informacin Oficina de Sistemas de Informacin.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin: Oficina de Recursos

Humanos.
5. Base Legal:
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificatorias, que regula el Reglamento del
Decreto Legislativo N 1057.
c. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y su modificatoria Decreto
Legislativo N 1246.
e. Ley Anual de Presupuesto del Sector Pblico.
f. Resolucin Ministerial N 816-2011-EF/43 y modificatorias.
g. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE.
h. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE.
i. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR/PE.
j. Dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formacin
o Grado Acadmico de Bachiller en Ingeniera de Sistemas, Ingeniera
acadmica, Grado
Informtica, Ingeniera de Software, Derecho, Contabilidad,
acadmico y/o
Administracin, Economa.
Nivel de estudio

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o Cursos y/o Programas de Especializacin en Tecnologas de la

Informacin o similares.
o Conocimientos en Sistemas o Aplicativos Informticos financieros o
administrativos para el Sector Pblico. (*).
Conocimientos
o Conocimientos de Ofimtica: Procesador de Textos (Word, Open
Office Write, etc.), Hoja de clculo (Excel, OpenCalc, etc.) y Programa
de presentaciones (Power Point, Prezi, etc.), todos con nivel de
dominio bsico. (*).
o Ingls a nivel bsico. (*).
o Cuatro (04) aos de experiencia general.

o Dos (02) aos de experiencia en el puesto, en la funcin o la materia
en el Sector Pblico o Privado.
Experiencia Laboral o Dos (02) aos de experiencia en el puesto, en la funcin o la materia
en el Sector Pblico.
o Experiencia con nivel mnimo de Analista en el Sector Pblico o
Privado.
Se requiere nacionalidad peruana? S X No

Otros
o Anlisis.
Habilidades o o Organizacin de informacin.
Competencias o Razonamiento lgico.
o Redaccin.
(*) No necesita documentacin sustentadora, toda vez que ser evaluado en la Prueba de
Conocimientos.
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Identificar los Requerimientos funcionales del Sistema y/o Aplicativo Informtico.

2. Analizar y revisar la Especificacin de los Requerimientos funcionales del Sistema y/o
Aplicativo Informtico.
3. Supervisar la Identificacin de los Requerimientos No funcionales del Sistema y/o
Aplicativo Informtico.
4. Analizar y revisar los Requerimientos No funcionales del Sistema y/o Aplicativo
Informtico.
5. Elaborar el Modelamiento de los Procesos de Negocio.
6. Revisar el documento de Anlisis de Requerimientos.
7. Coordinar con usuarios, rganos rectores, reas funcionales y unidades orgnicas.
8. Participar en la elaboracin del plan de trabajo del rea de trabajo.
9. Elaborar el documento de los Procesos de Negocio.
10. Velar por la seguridad de la informacin y proteccin de datos en el mbito de su
competencia.

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11. Realizar las otras funciones que le asigne Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
SEDE CENTRAL DEL MEF (Jr. Junn N 319,

Lugar de prestacin del Servicio Distrito de Cercado de Lima, Provincia y
Departamento de Lima).
Duracin del Contrato Hasta el 30 de junio de 2017.
S/ 7 000.00 (Siete Mil con 00/100 Soles). Incluyen los

Contraprestacin mensual montos y afiliaciones de Ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
AREAS
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de la Convocatoria. 27 de marzo de 2017 ORH
Publicacin del proceso en el Servicio Del 27 de marzo al 07 de

2 MINTRA
Nacional del Empleo. abril de 2017.
CONVOCATORIA
Publicacin de la Convocatoria y
Del 10 al 18 de abril de
3 Registro de Postulantes por va web COMITE / OGTI
2017.
del MEF.
Presentacin de Hoja de Vida
4 19 de abril de 2017. OGSU
documentada en la Mesa de Partes.
SELECCIN
Del 20 de abril al 03 mayo

5 Evaluacin de Curricular (Hoja de Vida). COMITE
de 2017.
Publicacin de los Resultados de la

6 04 de mayo de 2017. COMITE / OGTI
Evaluacin Curricular (Hoja de Vida).
Entre el 05 y 08 de mayo
7 Evaluacin de Conocimientos. COMITE
de 2017.
Publicacin de los Resultados de la

8 09 de mayo de 2017. COMITE / OGTI
Evaluacin de Conocimientos.

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Entre el 10 y 11 de mayo
9 Entrevistas Personales. COMITE
de 2017.
10 Publicacin de los Resultados finales. 12 de mayo de 2017 COMITE / OGTI
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO
Del 15 al 19 de mayo de
11 Suscripcin de Contrato. ORH
2017
Del 15 al 19 de mayo de
12 Registro de Contrato. ORH
2017
El cronograma se encuentra sujeto a variaciones por parte de la Entidad, las mismas que se darn
a conocer oportunamente a travs del Portal MEF, en el cual se anunciar el nuevo cronograma
por cada Etapa de evaluacin que corresponda.
VI. FACTORES DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn los siguientes puntajes:
PUNT. PUNT.
EVALUACIONES PESO
MIN. MAX.
ETAPA 1.
EVALUACIN DE LA HOJA DE 30% 20 30
VIDA
1. Formacin acadmica 08 10
2. Experiencia Laboral 12 15
3. Capacitacin 0 05
ETAPA 2.
50% 32 50
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS
ETAPA 3.
20% 13 20
ENTREVISTA PERSONAL
1. Dominio Temtico 05
2. Capacidad Analtica 05
3. Comunicacin Efectiva 05
4. tica y Competencias 03
5. Conocimiento Institucional 02
PUNTAJE TOTAL 100% 65 100
CADA ETAPA DE EVALUACIN ES ELIMINATORIA, DEBIENDO EL POSTULANTE

ALCANZAR EL PUNTAJE MNIMO SEALADO PARA PASAR A LA SIGUIENTE ETAPA.
VII. DOCUMENTACIN DE PRESENTACIN OBLIGATORIA
El postulante deber considerar las precisiones descritas a continuacin:

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1. El Registro en el Portal Institucional:
El registro en el Portal Institucional del Ministerio de Economa y Finanzas es de carcter

obligatorio. De no realizarse dicho registro, la Hoja de Vida presentada ser calificada
como NO APTO.
La informacin consignada por el postulante en el Portal del Ministerio de Economa y

Finanzas, ser utilizada para el registro al Proceso de Contratacin de respectivo, siendo el
postulante el nico responsable de la informacin otorgada.
La presentacin de la Hoja de Vida documentada deber realizarse a un nico Proceso

de Contratacin CAS contemplado desde el N 092 al 118, para considerar la
propuesta presentada como vlida.
2. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La hoja de vida se presentar en sobre cerrado, en las fechas establecidas en el

cronograma y estar dirigido al Ministerio de Economa y Finanzas desde las 08:30
hasta las 16:30 horas y deber ser presentado en el Jr. Junn N 319 - Lima, conforme al
siguiente detalle:
Seores
MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS
Att: Oficina de Recursos Humanos OGA
PROCESO DE CONTRATACIN CAS N xxxx -2016-EF/43.02
OBJETO DE LA CONVOCATORIA: xxxx
APELLIDOS:
NOMBRES:
DNI:
DOMICILIO:
TELFONOS:
CORREO ELECTRNICO:
NMERO DE FOLIOS PRESENTADOS: xxxx
3. Contenido de la Hoja de Vida:
Los anexos se presentarn en un (01) original, asimismo debern ser descargados al

momento de registrarse como POSTULANTE, del mismo modo debern ser impresos
debidamente llenados sin enmendaduras, firmados, foliados, fechados y con huella
digital en original, caso contrario ser considerado como NO APTO, segn el detalle
siguiente:
Anexo N 01 : Formato de Contenido de Hoja de Vida.

a

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Anexo N 02 : Declaracin Jurada de actividades o funciones efectuadas.

b
Anexo N 03 : Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente segn RNSDD.

c
Anexo N 04 :
d Declaracin Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.
Anexo N 05 : Declaracin Jurada de Nepotismo (D.S. N034-2005-PCM).

e
Anexo N 06 : Declaracin Jurada de antecedentes policiales, penales y de buena salud.

f
La informacin consignada en los Anexos N 02, 03, 04, 05 y 06 tienen carcter de

Declaracin Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la informacin consignada
en dichos documentos y sometindose al procedimiento de fiscalizacin posterior que lleve
a cabo la entidad.
4. Documentacin Adicional:
La documentacin que se sustente en el Anexo N 01 y 02, respecto del Contenido de Hoja

de Vida y Actividades o Funciones Efectuadas (tales como: I. Datos Personales, II. Estudios
realizados y III. Cursos y/o Estudios de Especializacin y/o Diplomados, Experiencia
Laboral), deber cumplir con todos los requisitos mnimos sealados en el Perfil del Puesto,
caso contrario ser considerado como NO APTO.
La Hoja de Vida documentada (fotocopia simple), deber estar ordenada de acuerdo a los
requisitos mnimos solicitados.
Asimismo en el contenido de los Anexos N 01 y 02, el postulante deber sealar el N
de Folio que contiene la documentacin que sustente el requisito sealado en el Perfil
del Puesto.
5. La Foliacin:
El postulante al momento de presentar el sobre cerrado de la HOJA DE VIDA documentada

(incluyendo los Anexos 01, 02, 03, 04, 05 y 06), deber presentar la documentacin
debidamente FOLIADA en nmero, en cada una de las hojas.
No se foliar el reverso de las hojas ya foliadas, tampoco se deber utilizar a

continuacin de la numeracin para cada folio, letras del abecedario o cifras como 1,
1B, 1 Bis, o los trminos bis o tris.
De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de

encontrarse documentos foliados con lpiz, no foliados o rectificados, el postulante
ser considerado NO APTO.

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Modelo de Foliacin:
01
02
03
04
6. El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, debern

ser ACREDITADOS NICAMENTE con copias simples de Diplomas, Constancias de
Estudios realizados, asimismo, para acreditar el tiempo de experiencia deber presentar
Certificados de Trabajo y/o Constancias Laborales, la Resolucin Ministerial o similar por
designacin, la cual deber indicar el inicio, as como el cese del mismo; documentacin
diferente a la anteriormente sealada no ser considerada para el clculo del tiempo de la
Experiencia Laboral.
7. Otras consideraciones:
Segn Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, seala que para el
caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deber
adjuntar la traduccin oficial o certificada de los mismos en original.
Tratndose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la
Ley del Servicio Civil N 30057 y su Reglamento General, sealan: que los ttulos
universitarios, grados acadmicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o
entidad extranjera o los documentos que los acrediten sern registrados previamente ante
SERVIR, requirindose como nico acto previo la legalizacin del Ministerio de Relaciones
Exteriores o el apostillado correspondiente
8. El Currculum Vitae presentado no ser devuelto al postulante.
VIII. CRITERIOS DE CALIFICACIN
1. Verificacin del cumplimiento del Perfil de Puesto:

La hoja de vida documentada deber satisfacer todos los requisitos solicitados en el perfil de
puesto de las presentes bases indicados en Titulo II.
Asimismo el postulante que no presente la Hoja de Vida documentada en la fecha
establecida en el cronograma del proceso de seleccin ser considerado NO APTO.

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2. Estudios de Especializacin
Los programas de especializacin y diplomados debern ser acuerdo a lo requerido en el
perfil de puesto, asimismo tener no menos de 90 horas de duracin, del mismo modo la
Especializacin o Diplomado que adjunte el postulante ser evaluado con 1.5 puntos,
como mximo de tres (3) puntos, siempre y cuando adjunte dos (02) a ms de los
mismos.
Los certificados deben indicar el nmero de horas lectivas, caso contrario no sern tomados
en cuenta.
Se podrn considerar con una duracin menor a noventa (90) horas, siempre que sean
mayor a ochenta (80) horas, y organizadas por un ente rector, en el marco de sus
atribuciones normativas.
3. Cursos
Los cursos debern ser acuerdo a lo requerido en el perfil de puesto, ello incluye cualquier
modalidad de capacitacin: curso, taller, seminario, conferencia, entre otros, asimismo tener
no menos de 12 horas de duracin, del mismo modo, el curso o las capacitaciones que
adjunte el postulante ser evaluado con 1.0 puntos, como mximo de dos (02) puntos,
siempre y cuando adjunte dos (02) a ms de los mismos.
Los certificados deben indicar el nmero de horas lectivas, caso contrario no sern tomados
en cuenta.
Se podrn considerar aquellas acciones de capacitacin con una duracin menor a doce
(12) horas, siempre que sean mayor a ocho (08) horas, y organizadas por un ente rector, en
el marco de sus atribuciones normativas.
Los Conocimientos de Ofimtica e Idioma con nivel de dominio bsico, intermedio y

avanzado: Debern ser acreditados a travs de constancias u otro documento que
determine, el nivel de conocimiento de los mismos, as como deber expedido por una
Institucin Pblico o Privado.
4. Experiencia Laboral
Para aquellos puestos donde se requiere formacin tcnica o universitaria, el tiempo de
experiencia se contar desde el momento de egreso de la formacin correspondiente,
lo que incluye tambin las Prcticas Profesionales, por lo cual el postulante deber
presentar la constancia de egresado en su hoja de vida, caso contrario se contabilizar
desde la fecha indicada en el documento de la formacin acadmica que requiera el perfil
(diploma de bachiller, diploma de ttulo profesional, etc).
Para los casos donde no se requiere formacin tcnica y/o profesional (solo primaria o
secundaria), se contar cualquier experiencia laboral.
En ninguno de los casos, se considerarn las prcticas Pre Profesionales u otras

modalidades formativas, a excepcin de las prcticas profesionales.
IX. DE LAS BONIFICACIONES
1. Bonificacin por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgara una bonificacin del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista
Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas

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Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento, siempre que el postulante lo

haya indicado en el Anexo N 01, asimismo haya adjuntando en su Hoja de Vida
documentada copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que
acredite tal condicin.
Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas = (+ 10% en la Etapa de Entrevista

Personal).
2. Bonificacin por Discapacidad
Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el puesto y hayan
obtenido un puntaje aprobatorio, se les otorgar una bonificacin del 15% del puntaje total,
de conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la Ley 29973, Ley General de la
Personal con Discapacidad, siempre que el postulante lo haya indicado en el ANEXO N 01,
asimismo haya adjuntado la Certificacin expedida por CONADIS.
Discapacidad = (+ 15% sobre el Puntaje Total).
CUADRO DE MRITOS
PUNTAJE FINAL
Puntaje Total= Evaluacin Curricular + Evaluacin de Conocimientos+ Entrevista

Personal + Bonificacin Lic. FFAA (10% Entrevista Personal)
Puntaje Final = Puntaje Total + Bonificacin por Discapacidad (15% Puntaje

Total)
Se precisa que en ambos casos la bonificacin a otorgar ser de aplicacin cuando el

postulante haya alcanzado el puntaje mnimo aprobatorio en la etapa de entrevista y puntaje
total segn corresponda.
X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO Y CANCELACIN DEL PROCESO
1 Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los supuestos siguientes:
a) Cuando no se presenten postulantes.
b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mnimos.
c) Cuando cumplido los requisitos mnimos, los postulantes no obtengan el puntaje mnimo
aprobatorio en cualquiera de las etapas de evaluacin del proceso de contratacin.
d) Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios dentro del plazo
correspondiente y no exista accesitario.

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2 Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado sin que sea responsabilidad de la entidad en los siguientes
casos:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.

b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.
XI IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitacin

administrativa o judicial para el ejercicio de la profesin o cargo, para contratar con el Estado
o para desempear funcin pblica.
Estn impedidos de ser contratados bajo el CAS quienes tienen impedimento,

expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser
postores o contratistas y/o postular, acceder o ejercer el servicio, funcin o cargo convocado
por la entidad pblica.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al Contrato Administrativo de Servicios la

prohibicin de doble percepcin de ingresos establecida en el artculo 3 de la Ley N
28175, Ley Marco del Empleo Pblico, as como el tope de ingresos mensuales que se
establezcan en las normas pertinentes.
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

Oficina General de Administracin

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ANEXO N 01
FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES:
________________________/___________________________/________________________
Nombres Apellido Paterno Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
_______________________________/________/________
Lugar da mes ao
ESTADO CIVIL: __________________________
NACIONALIDAD: __________________________
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (vigente): DNI C. Extranjera N _ ____________
REGISTRO NICO DE CONTRIBUYENTES - RUC N ____________________
DIRECCIN DOMICILIARIA (marcar con una x el tipo):
____________________________________________________________________________
Avenida/Calle/Jirn N Dpto. / Int.
URBANIZACIN: ___________________________________________
DISTRITO: ___________________________________________
PROVINCIA: ___________________________________________
DEPARTAMENTO: ___________________________________________
TELFONO: ___________/___________
CELULAR: ___________/___________
CORREO ELECTRNICO: ______________@______________
COLEGIO PROFESIONAL: ___________________________________________
REGISTRO N: ________________________
PERSONA CON DISCAPACIDAD: S NO N _______________
Si la respuesta es afirmativa, indicar el N de inscripcin en el registro nacional de las personas

con discapacidad.
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: S NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condicin de licenciado.

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II. ESTUDIOS REALIZADOS

La informacin a proporcionar en el siguiente cuadro deber ser precisa, debindose adjuntar
los documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).
FECHA DE
CENTRO DE EXPEDICIN CIUDAD /
TTULO O GRADO ESPECIALIDAD N FOLIO
ESTUDIOS DEL TITULO PAS
(Mes / Ao)
DOCTORADO
MAESTRA
TTULO PROFESIONAL
TCNICO O
UNIVERSITARIO
BACHILLER /
EGRESADO
ESTUDIOS TCNICOS
(computacin, idiomas
entre otros).
ESTUDIOS
(Solo llenar si el perfil de puesto lo requiere).
(Primaria/Secundaria).
(Puede insertar ms filas si as lo requiere).
III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN Y/O DIPLOMADO:
Fecha de
Nombre del curso y/o
Centro de Fecha Fecha expedicin Ciudad / N
N estudios de especializacin
estudios Inicio Fin del titulo pas Folio
y/o diplomado
(mes / ao)
1
2
3
4
Declaro, que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y, en caso sea necesario, autorizo
su investigacin. Me someto a las verificaciones que el Ministerio de Economa y Finanzas tenga
a bien realizar, y a las acciones correspondientes que se deriven de ella.
APELLIDOS Y NOMBRES:
DNI:
FECHA:
Huella Digital
---------------------------
Firma

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ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA
(Actividades o Funciones efectuadas)
Yo, , identificado
(a) con DNI / C. Extranjera N ., declaro bajo juramento que durante el tiempo de
mi EXPERIENCIA LABORAL, la cual ha sido acreditada mediante documentos adjuntos, efectu
las ACTIVIDADES o FUNCIONES siguientes:
a) Experiencia general:
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida.
Fecha de Fecha de
Nombre de la Cargo Tiempo en
N Inicio culminacin N FOLIO
Entidad o Empresa desempeado el cargo
(mes/ao) (mes/ao)
Actividades o funciones realizadas:

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b) Experiencia especfica en la funcin o la materia:

Nombre de la Fecha de Fecha de Tiempo

Cargo N
N Entidad o Inicio culminacin en el
desempeado FOLIO
Empresa (mes/ao) (mes/ao) cargo
En el caso de haber realizado consultoras o trabajos en forma paralela, se considerar

el periodo cronolgico de mayor duracin.
c) Experiencia en el sector pblico (en base a la experiencia requerida para el puesto

sealada en la parte b):

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Fecha de Fecha de
Nombre de la Cargo Tiempo en
N Inicio culminacin N FOLIO
Entidad o Empresa desempeado el cargo
(mes/ao) (mes/ao)
En el caso de haber realizado consultoras o trabajos en forma paralela, se considerar

el periodo cronolgico de mayor duracin.
Declaro, que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y, en caso sea necesario, autorizo
su investigacin. Me someto a las verificaciones que el Ministerio de Economa y Finanzas tenga a
bien realizar, y a las acciones correspondientes que se deriven de ella.
Lugar y fecha,.......................
Huella Digital
---------------------------
Firma

P g i n a 16 | 20
ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE SEGN RNSDD
Por la presente, yo .... , identificado/a con DNI / C.

Extranjera N ......................, declaro bajo juramento no tener inhabilitacin vigente para prestar
servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y
DESPIDO - RNSDD (*)
Lugar y fecha,.......................
Huella Digital
---------------------------
Firma
(*) Mediante Resolucin Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprob

la Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional
de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD. En ella se establece la obligacin de
realizar consulta o constatar que ningn candidato se encuentre inhabilitado para ejercer funcin
pblica conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designacin, eleccin,
contratacin laboral o de locacin de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren
con inhabilitacin vigente debern ser descalificados del proceso de contratacin, no pudiendo ser
seleccionado bajo ninguna modalidad

P g i n a 17 | 20
ANEXO N 04
DECLARACIN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Por la presente, yo...., identificado/a con DNI / C.

Extranjera N......................, declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de
alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o
acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, as como tampoco mantener adeudos por
pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripcin del suscrito en el
Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N 28970.
Lugar y fecha,.......................
Huella Digital
---------------------------
Firma

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ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA
(D.S. N 034-2005-PCM - NEPOTISMO)
Conste por el presente que el (la) seor(ita) identificado (a) con DNI /
C. Extranjera N con domicilio en . en el Distrito de
..,
DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE (MARCAR CON UN ASPA X, segn corresponda):
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad
y/o cnyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO I SOBRINO I PRIMO I NIETO I
SUEGRO I CUADO), DE NOMBRE (S)
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
Quien (es) laboran en este Ministerio, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s):
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de

afinidad y/o cnyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO I SOBRINO I PRIMO I NIETO
I SUEGRO I CUADO), que laboren en este Ministerio.
Lugar y fecha,.....................
---------------------------
Firma
Huella Digital

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ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA
(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)
Yo, , identificado
(a) con DNI / C. Extranjera N .,domiciliado en
..,
declaro bajo juramento que:
No registro antecedentes policiales.

No registro antecedentes penales.
Gozo de buena salud.
Lugar y fecha,.......................
Huella Digital
---------------------------
Firma

P g i n a 20 | 20

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ANALISTA DE REQUERIMIENTO III

INFORMES EN LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

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o Cuatro (04) aos de experiencia general.

Se requiere nacionalidad peruana? S X No

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Identificar los Requerimientos funcionales del Sistema y/o Aplicativo Informtico.

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11. Realizar las otras funciones que le asigne Jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

SEDE CENTRAL DEL MEF (Jr. Junn N 319,

Duracin del Contrato Hasta el 30 de junio de 2017.

S/ 7 000.00 (Siete Mil con 00/100 Soles). Incluyen los

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

1 Aprobacin de la Convocatoria. 27 de marzo de 2017 ORH

Publicacin del proceso en el Servicio Del 27 de marzo al 07 de

Del 20 de abril al 03 mayo

Publicacin de los Resultados de la

Publicacin de los Resultados de la

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10 Publicacin de los Resultados finales. 12 de mayo de 2017 COMITE / OGTI

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO

VI. FACTORES DE EVALUACIN

CADA ETAPA DE EVALUACIN ES ELIMINATORIA, DEBIENDO EL POSTULANTE

VII. DOCUMENTACIN DE PRESENTACIN OBLIGATORIA

El postulante deber considerar las precisiones descritas a continuacin:

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1. El Registro en el Portal Institucional:

El registro en el Portal Institucional del Ministerio de Economa y Finanzas es de carcter

La informacin consignada por el postulante en el Portal del Ministerio de Economa y

La presentacin de la Hoja de Vida documentada deber realizarse a un nico Proceso

2. De la presentacin de la Hoja de Vida:

La hoja de vida se presentar en sobre cerrado, en las fechas establecidas en el

PROCESO DE CONTRATACIN CAS N xxxx -2016-EF/43.02

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: xxxx

3. Contenido de la Hoja de Vida:

Los anexos se presentarn en un (01) original, asimismo debern ser descargados al

Anexo N 01 : Formato de Contenido de Hoja de Vida.

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Anexo N 02 : Declaracin Jurada de actividades o funciones efectuadas.

Anexo N 03 : Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente segn RNSDD.

Anexo N 05 : Declaracin Jurada de Nepotismo (D.S. N034-2005-PCM).

Anexo N 06 : Declaracin Jurada de antecedentes policiales, penales y de buena salud.

La informacin consignada en los Anexos N 02, 03, 04, 05 y 06 tienen carcter de

La documentacin que se sustente en el Anexo N 01 y 02, respecto del Contenido de Hoja

El postulante al momento de presentar el sobre cerrado de la HOJA DE VIDA documentada

CORREO ELECTRNICO: @