Jefe de obra.

Un gran negociador sobre el terreno

26-04-2006
E&E > Desarrollo Profesional > Profesiones

El jefe de obra es el responsable mximo de una obra civil o edificacin. Sus competencias no se circunscriben
slo al mbito tcnico, sino que adems, este ejecutivo maneja el presupuesto, la prevencin de riesgos
laborales y las relaciones con la propiedad o el cliente. Este puesto, cubierto habitualmente por ingenieros de
caminos y arquitectos, requiere actitudes como el liderazgo, la orientacin al cliente y, especialmente, la
negociacin con trabajadores y proveedores. P. Trucios, M. Mateos / Madrid

La demanda de jefes de obra para trabajar en edificacin -casas, hospitales, oficinas, aeropuertos- o en obra
civil -carreteras, metros, obras hidrulicas- ha disminuido algo con respecto a aos anteriores, pero
actualmente es una de las posiciones que ms se est contratando en el mercado laboral. En contrapartida,
seala Jos Manuel Naharro, director de recursos humanos, calidad, prevencin y medio ambiente de Sacyr
Vallehermoso, ha aumentado el nmero de universitarios graduados que pueden acceder a estos puestos.

La mayora procede de Ingeniera de Caminos y Arquitectura Tcnica, pero en el caso de Sacyr Vallehermoso, se
requiere Arquitectura Superior para ocupar este cargo. Los conocimientos de la carrera no son suficientes para
ser jefe de obra, estatus que la mayora ocupa tras tres o cuatro aos de formacin continua en la empresa que
los contrata, pasando antes por el cargo de jefe de produccin. El ingls es requisito imprescindible para
trabajar en las grandes constructoras porque todas tienen visin de futuro internacional y ya trabajan en pases
donde envan profesionales espaoles.

Formacin
Durante el periodo de formacin inicial en la empresa, indica Gonzalo Avello, director de recursos humanos de
Ferrovial Agromn, "los ingenieros y aparejadores reciben cursos de procedimientos internos, presupuestos,
objetivos, planificacin, negociacin y herramientas tcnicas y de ejecucin". Necso, por otro lado, imparte a
los futuros jefes de obra cursos de tcnica aplicada y de herramientas informticas, adems de formacin en
competencias.

"Un buen jefe de obra necesita liderazgo para dirigir a todo el equipo, capacidad de negociacin con los
contratistas y con los proveedores y orientacin al cliente, para hacer las cosas como las quiere pero sabiendo
aconsejarle con criterio", seala ngel Aledo, director de recursos humanos de Necso. "El jefe de obra debe
tener disponibilidad geogrfica para hacer la obra donde est, y adems tiene que gustarle mucho su trabajo
porque es un puesto que exige una gran dedicacin y esfuerzo personal. Por otro lado, se requieren aptitudes
comerciales, extroversin, liderazgo, motivacin de logro e inters por el desarrollo de sus colaboradores",
explica Manuel Chausa, director de recursos humanos y organizacin de Dragados Construccin.

Segn Avello, "es necesario el gusto por el oficio, por estar a pie de obra, capacidad de esfuerzo, y flexibilidad
para cambiar el horario, porque a veces tienes que hormigonar por la noche".

Desarrollo de carrera
Hay profesionales que ocupan este puesto toda su vida. ngel Aledo, de Necso, explica que "el jefe de obra es
una carrera en s misma. Primero construyes cinco chalets, despus doscientas viviendas y acabas como
responsable del Guggenheim o de la obra del Aeropuerto de Barajas". Pero hay quien tiene ms capacidad de
gestin y prefiere salir del pie de obra y emprender una carrera directiva menos pegada a la negociacin diaria
en el terreno. En ese caso, puede llegar a ser jefe de grupo -encargndose de supervisar varias obras-, delegado
y director de zona. "Disminuirn sus labores tcnicas y aumentan las de gestin y relacin con propiedades y
administraciones", comenta Naharro.

Las polticas de las constructoras en este aspecto son distintas. En el caso de Ferrovial, indica Avello,
"preferimos apostar por profesionales con la sana ambicin de progresar an a riesgo de que en algn
momento no tengamos un puesto para ellos en la compaa y se vayan".

En resumen, el jefe de obra es un gran negociador sobre el terreno sujeto a un tiempo, unos plazos y unos
resultados que cumplir.

http://www.expansionyempleo.com/edicion/expansionyempleo/desarrollo_profesional/profesiones/es/desarrollo/978067.html