Unidad 1 La Relacin

Laboral
 Caractersticas de la Relacin Laboral:

Voluntaria
Por Cuenta Ajena
Remunerada o Retribuido
Personal
Dependiente (Subordinado al
empresario)

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 Relaciones Laborales Especiales

Personal de alta Artistas en

direccin. espectculos Pblicos
Los trabajadores al Operadores
servicio del hogar mercantiles sin riesgo.
familiar Trabajadores centros
Presos o penados en especiales de empleo
instituciones Estibadores portuarios
penitenciarias Otros declarado por
Deportistas ley (reforma laboral
profesionales 2010)
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 Relaciones o Trabajos Excluidos de la
Relacin Laboral

Funcionarios Pblicos Comisionistas con asuncin

Prestaciones de riesgo
Personales Transportistas con
Obligatorias autorizacin administrativa.
Consejeros de
Autnomos/as
Sociedades (nica
actividad) econmicamente
Trabajos amistosos,
dependientes (art. 20 Ley Estatuto
del Trabajo Autnomo)
benvolos, buena
vecindad.
Trabajos Familiares

4
 Autnomos/as Econmicamente
Dependientes.aquellos/as que trabajan de forma:
Habitual
Personal
Directa
Para un cliente del que dependen
econmicamente por percibir, al
menos, el 75% de sus ingresos

5
 Fuentes del Derecho del Trabajo
C.E

Normas de Origen L. Orgnica

L. Ordinaria
Interno Decreto-Ley,
Decreto-Legislativo

Reglamento

Convenio Colectivo

Contrato de Trabajo

Usos y Costumbres locales y Profesionales

Principios Generales del Derecho

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 Normas de Origen Internacional
Reglamentos,
directivas y
Decisiones de la
Unin Europea.

Tratados
Internacionales

Convenio de la OIT
7
 Principios de Aplicacin del Derecho
Laboral
Principio in dubio pro operario
Principio de norma ms favorable
Principio de condicin ms beneficiosa
Principio de norma mnima.
Principio de irrenunciabilidad de derechos

8
 Quin se encarga de controlar el
cumplimiento de las normas laborales?

La Administracin Laboral. rganos especializados del Ministerio

de Trabajo o de las Comunidades Autnomas, especialmente la
Inspeccin de Trabajo.
La jurisdiccin Laboral. Juzgados y Tribunales de lo social

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 Derechos de los Trabajadores

Al Trabajo y a la libre eleccin de

profesin y oficio.
Derechos A la libre sindicacin

Bsicos
(Constitucin y Estatuto de
los Trabajadores)
A la huelga
A la negociacin colectiva
A la adopcin de medidas de conflicto
colectivo
A la reunin en asamblea
A la participacin en la empresa

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 Derechos derivados de la Relacin Laboral.

A la ocupacin efectiva A la intimidad y respeto

A la promocin y a la dignidad, incluida
formacin profesional proteccin frente a
A no ser discriminado ofensas verbales o
A su integridad fsica frente al acoso sexual o
A una adecuada poltica por razn de sexo.
de seguridad e higiene Al ejercicio de las
A la percepcin puntual acciones derivadas del
del salario contrato
Otros que se deriven del
contrato de trabajo

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 Obligaciones de los trabajadores:

Cumplir las obligaciones de su puesto con

buena fe y diligencia.
Observar las medidas de seguridad e higiene
Cumplir con las rdenes e instrucciones del
empresario, siempre y cuando estas se
refieran a la actividad laboral, no supongan un
riesgo para la salud o integridad fsica del
trabajador y sean legales.
No competir con el empresario para el que
trabaja.
Contribuir a la mejora de la productividad.

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 Potestades del Empresario..el
empresario tiene poder para:

Organizar la empresa
Dictar las rdenes e instrucciones en el mbito
de la prestacin de servicios.
Controlar que se estn cumpliendo sus
instrucciones
Sancionar al trabajador, en caso de
incumplimiento laboral por parte de ste

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