Estadstica de riesgos:

Comprende el registro y monitoreo activo de los Accidentes del Trabajo entendidos

como Toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que le
produzca incapacidad o muerte, que corresponden a aquellas las causadas de una
manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y
le produzca incapacidad o muerte.

El anlisis estadstico de los accidentes del trabajo, es fundamental ya que de la

experiencia pasada bien aplicada, surgen los datos para determinar, los planes de
prevencin, y reflejar a su vez la efectividad y el resultado de las normas de seguridad
adoptadas. En resumen los objetivos fundamentales de las estadsticas son:
Detectar, evaluar, eliminar o controlar las causas de accidentes.
Dar base adecuada para confeccin y poner en prctica normas generales y
especficas preventivas.
Determinar costos directos e indirectos.
Comparar perodos determinados, a los efectos de evaluar la aplicacin de las
pautas impartidas por el Servicio y su relacin con los ndices publicados por la
autoridad de aplicacin.
De aqu surge la importancia de mantener un registro exacto de los distintos
accidentes del trabajo (algo que a pesar de ser exigido en el art. 30 de la Ley
19587,donde se informa de la obligatoriedad de denunciar los accidentes de trabajo,
no ha sido posible realizar estadsticas serias debido al marcado subregistro de los
mismos.).
Es por esto, que en la Ley de riesgos del trabajo, Art. 31,se obliga a los empleadores a
denunciar a la A..R.T y a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, todos los
accidentes acontecidos, caso contrario, la A.R.T, no se halla obligada a cubrir los
costos generados por el siniestro.
Estos datos son vitales para analizar en forma exhaustiva los factores determinantes
del accidente, separndola por tipo de lesin, intensidad de la misma ,reas dentro de
la planta con actividades ms riesgosas, horarios de mayor incidencia de los
accidentes, das de la semana, puesto de trabajo, trabajador estable reemplazante en
esa actividad, etc.
Se puede entonces individualizar las causas de los mismos, y proceder por lo tanto a
diagramar los distintos planes de mejoramiento de las condiciones laborales y de
seguridad, para poder cotejar ao a ao la efectividad de los mismos.
Con la idea de medir el nivel de seguridad en una planta industrial se utilizan los
siguientes ndices de siniestralidad:
INDICE DE INCIDENCIA
Expresa la cantidad de trabajadores siniestrados, en un perodo de un ao, por cada
mil trabajadores expuestos:

TRABAJADORES
INDICE DE
SINIESTRADOS x 1.000
INCIDENCIA=
TRABAJADORES EXPUESTOS

INDICE DE FRECUENCIA
Expresa la cantidad de trabajadores siniestrados, en un perodo de un ao, por cada un
milln de horas trabajadas.

TRABAJADORES SINIESTRADOS x
NDICE DE
1.000.000
FRECUENCIA=
HORAS TRABAJADAS

INDICES DE GRAVEDAD
Los ndices de gravedad son dos:
INDICE DE PRDIDA
El ndice de prdida refleja la cantidad de jornadas de trabajo que se pierden en el
ao, por cada mil trabajadores expuestos.

DIAS CAIDOS x 1.000

INDICE DE
TRABAJADORES
PERDIDA=
EXPUESTOS

INDICE DE BAJA
El ndice de baja indica la cantidad de jornadas de trabajo que se pierden en promedio
en el ao, por cada trabajador siniestrado.

DIAS CAIDOS
INDICE DE
TRABAJADORES
BAJA=
SINIESTRADOS

INDICE DE INCIDENCIA PARA MUERTES

El ndice de incidencia para muertes indica la cantidad de trabajadores fallecen , en
un perodo de un ao, por cada un milln de trabajadores expuestos.
 TRABAJADORES FALLECIDOS x
INDICE DE INCIDENCIA POR
1.000.000
MUERTE=
TRABAJADORES EXPUESTOS

Tasa de siniestralidad: Cantidad de das perdidos en el perodo X 100

Promedio de trabajadores en el perodo
Tasa de accidentabilidad: Cantidad de accidentes en el perodo X100
Promedio de trabajadores en el perodo
- Con los costos econmicos se puede determinar los efectos indirectos
considerados como el impacto social ocasionado por los riesgos de trabajo
en el trabajador, su familia la empresa y la sociedad en su conjunto,
identificando los mecanismos genricos de produccin de riesgos y los
principales factores participantes para establecer las mejoras medidas de
prevencin y factibles. Debido a que un accidente ocupacional supone
lesiones fsicas para el trabajador que lo sufre que implican dolor,
prdida de trabajo, atenciones mdicas y adems esto incluye el deterioro
de materiales y equipos involucrados en el accidente. Lo cual representa
para las empresas perdidas de personas temporal o permanente. Tiempo,
dinero. Por lo tanto se debera llevar un registro de los accidentes para as
de esta manera cuantificar las prdidas y determinar sus
correspondientes costos.

El Riesgo Ocupacional
Puede ser definido como la posibilidad de ocurrencia de un evento en el ambiente de
trabajo, de caractersticas negativas (produzca dao) y con consecuencia de diferente
severidad; este evento puede ser generado por una condicin de trabajo directa,
indirecta o confluente, capaz de desencadenar alguna perturbacin en la salud o
integridad fsica del trabajador como tambin daos materiales, equipos. Amenaza
potencial a la salud del trabajador, proveniente de una desarmona entre el
trabajador, la actividad y las condiciones inmediatas de trabajo que pueden
materializarse y actualizarse en daos ocupacionales.
Costos directos: son aquellos que la empresa puede contabilizar y cuantificar
fcilmente cubiertos por la seguridad social tales como indemnizaciones, gastos
mdicos compensaciones entre otros.
Se refiere al costo ocasionado por la seguridad social que recae directamente
sobre el individuo, se consideran indirectos los costos de otros elementos, tales
como0 material tarea y medio ambiente un buen punto de partidapara este estudio
consiste en clasificar los accidentes como son: accidentes que producen lesiones,
accidentes o incidentes que causan daos a los objetos y accidentes mixtos
ocasionan daos materiales y lesiones personales.
Costos indirectos: son aquello que no se pueden medir de manera real ni exacta
pero que estn indudablemente asociados al accidente.
Son aquellos montos que no estn reflejados directamente con el accidente pero
que van incluidos dentro del mismo como son: costos por la `prdida de imagen a
causa de accidente laboral, costo por perdida de contratacin, cuando se valora la
integracin de la prevencin de riesgos. Costos de conflictos laborables: deterioro
en las relaciones laborales entre los trabajadores y con la empresa, costos por
disminucin de la moral de los trabajadores tras un accidente laboral, costos por la
prdida de la experiencia del trabajador accidentado.