REVISIN BIBLIOGRFICA DE LOS MTODOS DE INVESTIGACIN DE

ACCIDENTES LABORALES DIRIGIDO A ESTUDIANTES DE ASOD VIII

SEMESTRE DE LA UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS SEDE GIRN.

MARIA EUGENIA FIGUEROA SIERRA

METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN

CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA DE ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONAL

GIRN 2015
REVISIN BIBLIOGRFICA DE LOS MTODOS DE INVESTIGACIN DE

ACCIDENTES LABORALES DIRIGIDO A ESTUDIANTES DE ASOD VIII

SEMESTRE DE LA UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS SEDE GIRN.

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1. Descripcin del problema

Durante los ltimos aos el inters creciente por mejorar las condiciones laborales del

trabajador, ha llevado a realizar estudios enfocados a la prevencin de accidentes

laborales, los cuales son imposibles de eliminar, por ende, se busca reducir el porcentaje

de ocurrencia de una manera significativa, con un adecuado sistema de gestin de

seguridad y salud en el trabajo.

Para ello, se hace necesario un anlisis detenido y profundo de algunos mtodos de

investigacin de accidentes laborales, por parte de los estudiantes de Administracin en

Salud Ocupacional (ASOD), VIII semestre de la Universidad Minuto de Dios, sede

Girn; ya que este tema no se encuentra implcito o contenido en el plan de estudios de

este pregrado, adems teniendo en cuenta que a futuro y en el desarrollo de su profesin

ser inevitable encontrarse con situaciones relacionadas directamente con accidentes

laborales.

Al estudiar algunos mtodos de investigacin de accidentes laborales, el alumno

identificar su metodologa, el paso a paso y su adecuada aplicacin, con esto se busca

principalmente que el futuro egresado de ASOD de la Universidad Minuto de Dios,

refleje un ptimo desempeo y posea un perfil profesional que responda a las

exigencias del campo laboral.

 Esta revisin bibliogrfica del anlisis de algunos mtodos de investigacin de

accidentes laborales, es factible debido a que se cuenta con el uso de herramientas

informticas y se realizar por medio de ayudas virtuales, como bases de datos,

artculos de internet y libros de referencia.

1.2. Formulacin de pregunta de investigacin

Cmo influye la apropiacin y dominio del tema de los mtodos de investigacin de

accidentes laborales en el futuro desempeo laboral y profesional, del estudiante de

ASOD VIII semestre de la Universidad Minuto de Dios, sede Girn?

1.3. Objetivos

1.3.1. Objetivo General: analizar algunos mtodos de investigacin de accidentes

laborales de una manera detallada, con el fin de proporcionar una herramienta

til, que sirva de gua bsica para el futuro desempeo, de los estudiantes de

ASOD VIII semestre de la Universidad Minuto de Dios, sede Girn.

1.3.2. Objetivos Especficos:

Analizar los dos mtodos de investigacin de accidentes; el rbol de las

causas y el anlisis de la cadena causal, del manual de investigacin de

accidentes; Osalan.
Identificar los procedimientos para cada una de las metodologas.
Aprender a definir los conceptos implcitos en estas metodologas.
Establecer la importancia de estos dos mtodos de investigacin de

accidentes laborales, para los futuros profesionales en Administracin en

Salud Ocupacional.

1.4. Justificacin
El presente trabajo escrito se desarrollar para dar a conocer la importancia de las

diferentes metodologas de investigacin de accidentes laborales, centrando el anlisis

especficamente en dos mtodos; el primero es el rbol de las causas y el segundo

mtodo es el anlisis de la cadena causal. A su vez servir para analizar la problemtica

de los accidentes laborales, sus causas y consecuencias.

Por lo tanto, el objeto de esta investigacin surge de la necesidad de afianzar este

tema de estudio a los alumnos de ASOD VIII semestre de la Universidad Minuto de

Dios, sede Girn, ya que dicho tema no se encuentra consignado en el plan de estudios

del programa de Administracin en Salud Ocupacional de la Universidad Minuto de

Dios.

Los resultados del estudio contribuirn a generar conciencia y le darn herramientas

al estudiante, para conocer los mtodos de investigacin de accidentes laborales aqu

consignados, potenciando el futuro desempeo laboral y consolidando en l

competencias con miras a elevar el perfil profesional del egresado UNIMINUTO.

1. MARCO LEGAL

Ley 1562 de 2012: por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se

dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.

Decreto 1530 de 1996: por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 100 de 1993

y el Decreto-ley 1295 de 1994. Artculo 4; accidente de trabajo y enfermedad

profesional.
Decreto 723 de 2013: por el cual se reglamenta la afiliacin al Sistema General de

Riesgos Laborales de las personas vinculadas a travs de un contrato formal de

prestacin de servicios con entidades o instituciones pblicas o privadas y de los

 trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan

otras disposiciones.

Resolucin 156 de 2005: por la cual se adoptan los formatos de informe de

accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones.

Resolucin 1401 de 2007: Por la cual se reglamenta la investigacin de incidentes y

accidentes de trabajo. Artculo 3; definiciones de Incidente de trabajo, investigacin

de accidente e incidente, causas bsicas, causas inmediatas, aportantes y accidente

de trabajo grave.
Cdigo Sustantivo del Trabajo. Artculo 216 Responsabilidad civil. Obligacin de

responder econmicamente por los daos causados a terceros. Estipulando el pago

de indemnizaciones al trabajador y/o familiares, a causa de un accidente de trabajo.

Cdigo Penal Colombiano, Libro 2, Ttulo I - Delitos contra la vida y la integridad

personal. Captulo Segundo, Captulo Tercero.

Cdigo Penal Colombiano. Artculo 97. Responsabilidad civil derivada del hecho

punible: Indemnizacin por daos. En relacin con el dao derivado de la

conducta punible el juez podr sealar como indemnizacin, una suma equivalente,

en moneda nacional, hasta mil (1 000) salarios mnimos legales mensuales.

Cdigo Penal Colombiano. Artculo 109. Homicidio culposo: El que por culpa

matare a otro, incurrir en prisin de treinta y dos (32) a ciento ocho (108) meses y

multa de veinte y seis punto sesenta y seis (26.66) a ciento cincuenta (150)

SMLMV.
Cdigo Penal Colombiano. Artculo 111. Lesiones personales: El que causare a

otro dao en el cuerpo o en la salud, incurrir en las sanciones establecidas en los

artculos siguientes. Estas sanciones se fijaran dependiendo del tiempo de

 incapacidad y el tipo de perturbacin que se cause con el accidente de trabajo y que

pueden llegar a ser hasta 10 aos de prisin y hasta 100 SMLMV.

2. MARCO TERICO

2.1. Antecedentes

Los accidentes laborales aparecen desde el momento mismo a la aparicin del hombre

sobre la tierra, en especial cuando empez a fabricar sus propias herramientas de trabajo,

inicialmente a base de piedra, pedernal, madera y fibras vegetales para desempearse como

cazador o agricultor, cuyos trabajos deban ser posiblemente con un alto riesgo, ya que se

enfrentaba a condiciones y seres desconocidos, por lo que se presume que para poder

avanzar en la evolucin, el hombre primero conoci, experiment y en muchas ocasiones

sufri lesiones de gravedad que lo llevaron a la muerte.

Se conocen datos acerca de la Edad Antigua; donde se hallaron evidencias acerca de

los egipcios (4000 A. A.C), los cuales practicaban procedimientos de salud ocupacional

para sus embalsamadores, fabricantes de armas y en especial para sus guerreros, pues estos

eran considerados parte importante para mantener la hegemona imperial. En Babilonia

(2000 A.A.C), los fabricantes de armas y artesanos eran protegidos mediante un cdigo

llamado Hammurabi, en el que se dictaminaban indemnizaciones por accidentes de

trabajo. Mas adelante, en Grecia (1000 A.A.C), Hipcrates, Plinio Galeno y Celso, se

refirieron en sus tratados y enciclopedias a la intoxicacin por plomo, describieron

enfermedades ocupacionales, o enfermedad de los esclavos. Por su parte Roma no aport

mucho respecto a la salud ocupacional por ser un estado esclavista, sus polticas se

centraban en la proteccin al ciudadano ms no al trabajador.

 En la baja edad media en el ao 476 despus de Cristo, cae el imperio romano y

Constantinopla es invadido por los turcos, se fundan los estados y se fundamenta el

nacimiento de la salud pblica.

Con la aparicin del maquinismo y el desarrollo de la revolucin industrial, a mediados

del siglo XVIII se incorporan mayor nmero de trabajadores entre ellos mujeres y nios, lo

cual aument tambin los ndices de accidentes laborales, obligando a buscar soluciones,

dando lugar a la definicin de accidente de trabajo y al inicio de la salud ocupacional.

Ms tarde en el siglo XIX en pases como Gran Bretaa, Alemania, Francia, Estados

Unidos, y Espaa se legisla y se establecen parmetros para la implementacin de la salud

ocupacional. Posteriormente a comienzos del siglo XX en Centro y Sur Amrica, se

establecen los derechos laborales protegidos por el estado, la enfermedad laboral,

accidente de trabajo y la salud ocupacional.

En Colombia se nos confiri en 1915, la Ley 57 del General Rafael Uribe Uribe, que

hace referencia a los accidentes de trabajo, las enfermedades laborales, las prestaciones

sociales, responsabilidad del empleador, la incapacidad, la pensin de sobreviviente y

establece la primera definicin de accidente de trabajo.

Mediante la Ley 90 de 1946 se expide el cdigo Sustantivo del trabajo, y de ah en

adelante el pas ha reglamentado con leyes y numerosos decretos la proteccin del

trabajador; Pasando por una evolucin normativa del sistema y hasta nuestros das con la

actual Ley 1562 del 2014 la cual modific el artculo 91 del Decreto 1295 de 1996,

estipulando sanciones o montos destinados al fondo de riesgos laborales.

2.2. Estado del Arte

 Debe reflejar el resultado de la exploracin de literatura (paradigma, teoras, tesis,
investigaciones) alrededor del problema de investigacin que permitan establecer los
hallazgos, el conocimiento, las interpretaciones y las explicaciones que existen sobre el
mismo.(Consultar proyectos de investigacin realizados sobre el tema, libros, artculos
cientficos.)
http://www.bvsde.paho.org/bvsacd/cd53/plan/cap1.pdf

2.3. Marco conceptual

EL TRABAJO.

El trabajo es la actividad que realiza el hombre transformando la naturaleza para su

beneficio, buscando satisfacer distintas necesidades humanas: la subsistencia, la mejora de

la calidad de vida, la posicin del individuo dentro de la sociedad, la satisfaccin personal.

Esta actividad de trabajo puede ocasionar tambin efectos no deseados sobre la salud

de los trabajadores, ya sea por la prdida o ausencia de trabajo (ya que la precariedad del

mercado laboral y el desempleo pueden suponer un importante problema para la salud, con

repercusiones individuales, familiares o sociales) o por las condiciones en que el trabajo se

realiza (accidentes, enfermedades y daos para la salud derivados del entorno laboral).

El trabajo presenta dos caractersticas fundamentales: la tecnificacin y la

organizacin.
Cuando no se controlan adecuadamente los efectos de la tecnificacin y el sistema de

organizacin del trabajo no funciona correctamente, pueden aparecer riesgos para la

seguridad y la salud de los trabajadores.

Por tanto, es necesario que como futuros profesionales de Administracin en Salud

Ocupacional, impulsen iniciativas tendentes a lograr un trabajo con un grado de

tecnificacin que libere al mximo de los riesgos que atentan contra la salud y al mismo
tiempo conseguir que el trabajo se organice de forma coherente con las necesidades

personales y sociales de los individuos en general y de los trabajadores en particular.

LA SALUD.

La Organizacin Mundial de la Salud (OMS), define la salud como "el estado de completo

bienestar fsico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad" 1. La salud es un

derecho humano fundamental, y el logro del grado ms alto posible de salud 2 es un objetivo

social (por tanto, tambin sindical). 3Tambin hay que destacar su concepcin integral, que

engloba el bienestar fsico, mental y social.

Partiendo de esta base, la Organizacin Internacional del Trabajo (O.I.T.) y la Organizacin

Mundial de la Salud (O.M.S.) consideran que la salud laboral tiene la finalidad de fomentar

y mantener el ms alto nivel de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores de todas

las profesiones, prevenir todo dao a la salud de stos por las condiciones de trabajo,

protegerles en su empleo contra los riesgos para la salud y colocar y mantener al trabajador

en un empleo que convenga a sus aptitudes psicolgicas y fisiolgicas. En suma, adaptar el

trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

As pues, los futuros profesionales en Administracin en Salud Ocupacional deben

considerar la salud como un proceso en permanente desarrollo y no como algo esttico. Es

decir, puede irse perdiendo o logrando, y no es fruto del azar, sino de las condiciones

laborales que rodean a los trabajadores. Por ello, la misin ser lograr mejorar las

condiciones de trabajo para preservar la salud de los trabajadores.

1 OMS, 199897878

3
RIESGO LABORAL

Es evidente que el trabajo y la salud estn estrechamente relacionados, ya que el trabajo es

una actividad que el individuo desarrolla para satisfacer sus necesidades, al objeto de

disfrutar de una vida digna. Tambin gracias al trabajo podemos desarrollarnos tanto fsica

como intelectualmente. Junto a sta influencia positiva del trabajo sobre la salud existe otra

negativa, la posibilidad de perder la salud debido a las malas condiciones en las que se

realiza el trabajo.
Por tanto, podramos decir que los riesgos son aquellas situaciones que pueden

romper el equilibrio fsico, psquico y social de los trabajadores. La Ley de Prevencin de

Riesgos Laborales define el trmino riesgo laboral de la siguiente manera:

Riesgo laboral: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del

trabajo. La calificacin de su gravedad depender de la probabilidad de que se produzca el

dao y de la severidad del mismo.

Existe otro concepto habitualmente relacionado con la prevencin de riesgos y que

frecuentemente se confunde al asemejarse al concepto de riesgo. Es el trmino peligro.

Peligro: Propiedad o aptitud intrnseca de algo (por ejemplo, materiales de trabajo, equipos,

mtodos o prcticas laborales) para ocasionar daos.

Veamos un ejemplo de riesgo y de peligro:

Riesgo: exposicin de un trabajador a radiaciones ionizantes. Dependiendo de las medidas

preventivas existentes, del tiempo de exposicin, de la cantidad de radiacin recibida, este

trabajador tendr ms o menos probabilidades, quizs ninguna, de sufrir un dao.

Peligro: la radiacin ionizante, tiene siempre una capacidad propia de penetrar en la

materia, en el cuerpo humano, y producir daos a los trabajadores.

CONDICIONES DE TRABAJO
Los riesgos para la salud de los trabajadores no son algo natural o inevitable, sino que

normalmente son consecuencia de unas condiciones de trabajo inadecuadas. Las

condiciones de trabajo son cualquier caracterstica del mismo que pueda tener una

influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y la salud del

trabajador.

Son condiciones de trabajo:

Las caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y dems

tiles existentes en el centro de trabajo.

La naturaleza de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el ambiente

de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de

presencia.
Los procedimientos para la utilizacin de los agentes citados anteriormente que

influyan en la generacin de los riesgos.

Todas aquellas caractersticas del trabajo, incluidas las relativas a su organizacin y

ordenacin, que influyan en la magnitud de los riesgos a que est expuesto un

trabajador.
Frente a esta situacin, la prevencin de riesgos laborales se plantea como el conjunto

de medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con

el fin de eliminar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Teniendo como referencia esta definicin, actualmente no queda ninguna duda de que

para afrontar la problemtica de la prevencin de los riesgos laborales, es imprescindible

hacerlo desde una perspectiva integral, teniendo en cuenta el conjunto de factores que estn

presentes en la realizacin de una tarea y que puedan influir sobre el bienestar fsico,

mental y social de los trabajadores, determinando las condiciones de trabajo.

 Las condiciones de trabajo son cualquier caracterstica del mismo que pueda tener

una influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y la salud del

trabajador.

FACTORES DE RIESGO Y TCNICAS PREVENTIVAS

Si entendemos que riesgo es la posibilidad de que el trabajador sufra un determinado dao

derivado del trabajo, factor de riesgo ser el elemento o el conjunto de variables que estn

presentes en las condiciones de trabajo y que pueden originar una disminucin del nivel de

salud del trabajador.

Para facilitar el estudio de estos factores de riesgo se han clasificado en 5 grupos, sin que

esto implique ninguna jerarquizacin o prioridad:

Condiciones de seguridad.
Medio ambiente fsico del trabajo.
Contaminantes qumicos y biolgicos.
Carga del trabajo.
Organizacin del trabajo.

No existe riesgo ms inadmisible que aqul que no se conoce, por lo tanto el primer

paso que debe darse para garantizar la seguridad y la salud de todos los trabajadores frente

a los riesgos derivados del trabajo es la identificacin y valoracin de los distintos factores

de riesgo presentes en el medio laboral, para poder adoptar las medidas necesarias para

prevenir dichos riesgos.

Las tcnicas especficas de la prevencin de riesgos laborales son cinco:

Seguridad en el trabajo.
Higiene industrial.
Medicina del trabajo.
 Psicosociologa.
Ergonoma.

El primer paso que debe darse para garantizar la seguridad y la salud de todos los

trabajadores frente a los riesgos derivados del trabajo es la identificacin y valoracin de

los distintos factores de riesgo presentes en el medio laboral, para poder adoptar las

medidas necesarias para prevenir dichos riesgos.

ACCIDENTES DE TRABAJO

Definicin legal: Segn la Ley 1562 del 2012 que en su artculo 3 define el accidente de

trabajo de la siguiente forma:

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del

trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o

psiquitrica, una invalidez o la muerte.

Siguiendo con la misma referencia legal, tendrn la consideracin de accidentes de trabajo:

Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes

del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad,

an fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de

los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o

viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de

la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre

que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin

de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en

 representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de

trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misin.

Definicin tcnica: Se puede definir el accidente desde un punto de vista tcnico,

como todo suceso anormal no querido, no deseado y no programado, que se presenta de

forma inesperada, (aunque normalmente es evitable) que interrumpe la continuidad del

trabajo y que puede causar lesiones a los trabajadores.

Dado que el trmino accidente, suele confundirse con los de incidente y avera vamos a

aclararlos:

Incidente: Suceso anormal no querido ni deseado que se presenta de forma repentina o

inesperada y que interrumpe la actividad normal. (Ejemplo: el escape de agua por rotura de

una tubera).

Accidente: Incidente que afecta a la integridad fsica del trabajador. (Ejemplo: cada de una

carga suspendida por una gra, golpeando a un operario).

Avera: incidente en el proceso normal de trabajo sin que pueda daar al trabajador.

(Ejemplo: parada de una mquina por rotura de alguna de sus piezas).

Los futuros profesionales de Administracin en Salud Ocupacional, tienen la misin de

proponer o apoyar las iniciativas preventivas que actan sobre las causas naturales capaces

de producir accidentes, nica forma real de evitarlos y reducirlos.

3. HIPTESIS

La hiptesis constituye la respuesta tentativa a la pregunta de investigacin formulada, la

cual subyace del recorrido terico y emprico que brinda la consolidacin del marco
terico, sta debe ser comprobada y demostrada en el desarrollo de la investigacin. Se
redacta a manera de proposicin.
 4. CONTENIDO TEMTICO
Son los temas que se tratarn en la Monografa, se dividirn en captulos los cuales deben
llevar su correspondiente ttulo y subtemas. Es el mismo desarrollo capitular:

Ejemplo:

BIBLIOGRAFA

Muoz, Villalba, Jos Francisco, (2004) Recuperado el 3 de septiembre de 2015, en

http://www.ergonautas.upv.es/art-tech/resumenes/7.htm#

Muoz, Villalba, Jos Francisco, (2004) Recuperado el 3 de septiembre de 2015, en

http://www.ergonautas.upv.es/art-tech/present-art.htm

Mtodo de Investigacin de Accidentes, ( s.f.) Recuperado el 4 de septiembre de

2015, en http://es.scribd.com/doc/25882795/METODO-DE-INVESTIGACION-
DE-ACCIDENTES#scribd

Investigacin de Accidentes Laborales, (s.f.) Recuperado el 4 de septiembre de

2015, en http://es.scribd.com/doc/130464594/INVESTIGACION-DE-
ACCIDENTES-LABORALES-semana-7

rbol de Las Causas, (s.f.) Recuperado el 4 de septiembre de 2015, en

http://es.scribd.com/doc/57076014/Diagrama-de-Arbol-de-Causas
 Investigacin Accidentes Laborales, (s.f.) Recuperado el 4 de septiembre de 2015 en
http://es.scribd.com/doc/16539324/Investigacion-de-Accidentes-
Laboralesxxxxxxxxx

Revisin Bibliogrfica, elsevier,(s.f.) Recuperado el 4 de septiembre de 2015, en

http://www.elsevier.es/es-revista-radiologia-119-articulo-revision-bibliografica-del-
tema-estudio-90123607

Revisin bibliogrfica, (s.f.) Recuperado el 4 de septiembre de 2015 en

https://docs.google.com/presentation/d/1_pOA_0s0ZXjAG96h9LmS9WCG4Do-

YdrdpkEi0PlfGGU/edit?pli=1#slide=id.p15

Occupational health, (s.f.). Recuperado el 18 de septiembre de 2015 en

http://www.historyofosh.org.uk/

historia de la salud ocupacional, (s.f.). Recuperado el 18 de septiembre de 2015 en

http://katerin-historiadelasaludocupacional.blogspot.com.co/