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Carhuachín, C. (2013) - Lenguaje y Discriminación PDF
Carhuachín, C. (2013) - Lenguaje y Discriminación PDF
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En una ocasin, una trabajadora latina le deca a otra, tambin de origen latino, que sus
compaeras de trabajo eran flojas y lentas en la fbrica. Entonces esta segunda le
respondi: Es que la gente morena as. Ambas se referan a la gente afrodescendiente,
que no se desempeaban en el trabajo segn sus expectativas. La primera le respondi:
Pero para pedir ayuda del gobierno s que son rpidas. Los prejuicios acerca de que la
gente afrodescendiente es floja y lenta laboralmente, y que solicita constante ayuda del
gobierno los tienen muchas personas de origen latino. Esta compleja situacin exige
hablar de otros temas como horas laborables, descansos, esclavitud y liberacin, trabajo
de inmigrantes, etc. Sin embargo, el prejuicio no es justificable. La verdad del caso es
que las compaeras afrodescendientes de estas trabajadoras estaban tomando su tiempo
de descanso laboral, del cual las inmigrantes latinas estaban inseguras de tenerlo y
tomarlo. Adems, dichas compaeras conocan el sistema de beneficios federales,
mientras que estas inmigrantes no -y aunque lo conociesen probablemente no
calificaran para recibirlos-. El prejuicio aprendido de estas latinas hacia la gente
afrodescendiente las llev a hablar en forma discriminatoria sobre ellas.
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entienden muy bien y conservan por intereses sociales. Pez y Gonzlez (1996) han
sealado que el estereotipo es una exageracin, simplificacin y subestimacin sobre
algunos grupos humanos, y constituye, por ende, la raz del trato adverso ofrecido hacia
los mismos. Quien tiene prejuicios acta estereotipadamente, discriminando a una
persona o un grupo de personas, consciente o inconscientemente. Esto es evidente, por
ejemplo, en el primer relato acerca del consumo de frejoles. No obstante, aunque la
discriminacin no siempre incluye una conexin de causa y efecto entre el pensamiento
estereotipado y la consecuencia discriminatoria, esta tiene el efecto de ofensa contra
otra persona.
El prejuicio es presentado por Woodland (1970) como una actitud que predispone a
alguien para percibir, pensar y actuar de modo favorable o desfavorable hacia un grupo
particular o hacia sus miembros. Allport (1979), uno de los pioneros en el estudio del
prejuicio, lo seal como una actitud hostil contra una persona que pertenece a un
grupo, por el hecho de pertenecer a ese grupo, adjudicndoseles cualidades negativas
del grupo. Esta actitud puede derivar en una accin manifiesta, discriminatoria y
concreta, siempre y cuando se presente la oportunidad. Ejemplos concretos de
estereotipos y prejuicios se evidencian en los asaltos en Charlotte, ciudad perteneciente
a un condado de Carolina del Norte, llevados a cabo por algunas personas
afrodescendientes hacia gente hispana. Estos asaltantes tenan la idea de que los
hispanos son indocumentados y que llevan dinero efectivo en sus bolsillos, debido a que
no usan el sistema bancario por carecer de documentos oficiales de identificacin en los
EUA. En consecuencia, ellos asaltan a la gente hispana creyendo que sus vctimas no
recurrirn a la polica por su condicin documentaria. OSullivan See y Wilson (1988)
han sealado adecuadamente que la persistencia de los estereotipos tnicos y las
actitudes prejuiciosas en los distintos grupos humanos (tnicos) son uno de los factores
principales en la limitacin de los contactos intergrupales y preservacin de las
fronteras tnicas.
Es por eso que los actos discriminatorios derivados de prejuicios son pruebas que
confirman la existencia de tales prejuicios. Ambos se refuerzan y retroalimentan. Sussi
(1986) en su artculo sobre la discriminacin la entiende como un trato diferenciado a
dos cosas, el cual considera una aptitud perceptiva positiva y necesaria para la vida.
Asimismo, aclara que la discriminacin puede ejercerse con criterios vlidos y
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legtimos, e invlidos e injustos. De esta manera, la discriminacin legtima se basa en
criterios vlidos como la diferenciacin entre nios, adultos y ancianos, mientras que la
discriminacin social injusta, se basa en criterios invlidos, arbitrarios e inaceptables
que violan las leyes. Este ltimo tipo de discriminacin es aceptado y sostenido por
grupos humanos y sectores de la sociedad. La discriminacin conduce a que unos
grupos disfruten de ventajas sociales injustas y que otros sufran desventajas sociales
injustificadas, como son los casos de la gente hispana, afrodescendiente, asitica,
indgena (pueblos originarios), mujeres y del movimiento LGBT (Lesbian, Gay,
Bisexual and Transgender). La discriminacin social es adversa a la justicia social. Por
eso, su tratamiento exige un anlisis del poder, tanto poltico como econmico y no
meramente conductual, ya que est institucionalizada y sancionada por la cultura. Con
respecto a esto, Pettigrew y Taylor (1992) han destacado que la discriminacin no es un
acto individual aislado, sino un sistema de relaciones sociales que produce injusticias
intergrupales con consecuencias sociales.