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Es la rama del derecho de trabajo, que estudia los principios, doctrinas, instituciones y
normas jurdicas que regulan, o reglamentan la funcin y coaliciones o la asociacin de
trabajadores sindicatos, sus relaciones su posicin frente al estado, los conflictos
colectivos, principios colectivos y resolucin de la misma.
Conflicto individual.
Conflicto colectivo:
Pacto colectivo de trabajo: convenios que regulan las actividades de una empresa.
Convenios colectivos de trabajo: aquellos que sean firmados por los trabajadores y
patronos para poner fin en forma conciliatoria a un conflicto planteado judicialmente.
Intervencin del estado con los gobernadores. Art. 102 Literal Q CPRG
Derecho de agrupar: no se necesita autorizacin estatal.
Direccin superior
Inspeccin General de Trabajo Art. 278 CL: funcin principal inspeccionar, velar
para que se cumplan las normas de trabajo vigentes en las leyes.
Recursos
Procedimiento de faltas
Caractersticas: basta que inicie la accin
Resolucin auto
Libertad de la coalicin
Definicin: acuerdo temporal de trabajadores para agruparse, que tendr como fin
solicitarle peticiones al empleador comn, o la defensa de sus respectivos derechos.
Asociacin de hecho que tiene por finalidad obtener un resultado determinado, cuyos
beneficios se aprovechan todos los integrantes, disolvindose una vez logrado o mal
logrado el fin de esfuerzo comn.
Funciones
Etapas de la coalicin
Prohibicin
Corporaciones: Creadas entre artesanos y aprendices.
Tolerancia: no se acept ni la huelga como agrupacin legal, asociacin de
profesionales.
Reconocimiento de la ley: 1824 derogan la ley, 1884 en Francia se agrupan
los trabajadores.
Reconocimiento Constitucional: Mxico el artfice de los sindicatos primer
pas en reconocer los sindicatos.
Acta
Se le entrega al empleador
Elementos
Crear rganos.
Derecho del individuo de ingresar a un sindicato ya conformado. Art. 212 CL
Derecho de ser reconocido como una persona.
1. Agrupar.
2. Introduccin al sindicato.
3. Agrupacin de las agrupaciones.